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岗位名称：车间主任；裁剪师傅；后道包装组长；生产组长；拉布工；检验员；平车工；拷边工；四针六线工。 岗位要求：1.车间主任：制定与执行生产计划；监督生产过程，确保质量和进度；具备团队管理和协调能力，熟悉服装生产流程。2.裁剪师傅：熟练操作裁剪设备；保证裁剪质量，具备面料知识；有良好的耐心和细心。3.后道包装组长：监督包装工作进度与质量；协调与其他部门工作；熟悉服装包装流程。其余岗位的具体要求根据岗位的工作内容确定，一般涉及对服装生产流程的熟悉程度、专业技能要求等。 薪资待遇：1.车间主任：70007500元；2.裁剪师傅：65007000元；3.后道包装组长：40005000元；4.生产组长：65007000元；5.拉布工：130/天；6.检验员：35004500元；7.平车工：50007000元；8.拷边工：50007000元；9.四针六线工：50007000元。(薪资范围可能因地区差异有所不同，此处为浙江宁波地区薪资)

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电子厂普工/操作工长期稳定招聘 一、职位概述 我们因订单稳定、产能扩大，现面向社会诚聘一批生产普工/操作工。本岗位是生产线上的重要基础岗位，主要负责电子产品的组装、测试与包装等工作。我们提供极具竞争力的时薪28元，并搭建了完善的福利保障与清晰的成长路径，诚邀吃苦耐劳、寻求长期稳定发展的您加入。 二、详细工作职责 1.生产作业：在现代化流水线上，从事电子元器件（如手机组件、电路板、小家电零件等）的精密组装、插件、焊接、锁附、贴合等具体操作。 2.质量检测：使用显微镜、测试治具等工具，对产品进行初步外观检查与功能测试，严格遵循品质标准，确保流出良品。 3.设备操作与维护：操作自动化或半自动化生产设备，并负责工作台及设备的日常基础点检、清洁与保养。 4.包装与物流协助：完成成品的最终包装、贴标、扫码及按订单分拣，协助物料员进行线上物料的领取与周转。 5.现场5S管理：严格执行车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）规范，维护安全、整洁、高效的生产环境。 6.团队协作与沟通：积极配合班组长的工作安排，与上下工序同事紧密协作，及时汇报生产异常与进度。 三、我们期待的您 ·基本条件：年龄18-45周岁，性别不限，持本人有效身份证。身体健康，无影响团体健康的传染性疾病，能适应车间工作环境。 ·核心素质：工作态度端正，吃苦耐劳，有强烈的责任心和纪律性，能够服从管理安排，接受以生产效率为目标的工作节奏。 ·能力经验：无需相关工作经验！我们提供系统性的岗前培训（包括安全规范、技能操作、质量意识等），有电子厂或制造业工作经验者将优先录用并有机会获得更高定级。 ·品行要求：诚实守信，无不良社会记录，具备良好的团队合作精神和积极的学习心态。 四、全面的薪酬福利待遇 ·核心薪资：计时薪资28元/小时，薪资计算透明公开。 ·收入构成： ·标准工时外，加班费严格按照国家劳动法规定核算（平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍）。 ·每月设立全勤奖200-300元，激励员工稳定出勤。 ·根据生产线效率与质量达成情况，发放月度绩效奖金100-500元。 ·如安排夜班，享有夜班津贴（每班15-25元）。 ·综合月薪：在正常出勤及合理加班情况下，综合月收入可稳定达到7000-9000元，多劳多得，上不封顶。 ·生活保障： ·食：免费提供工作日的营养工作餐（午餐/晚餐），或发放定额餐补。 ·住：提供免费员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间），或提供外宿补贴。 ·法定保障：入职即签订正式劳动合同，试用期合格后按国家规定缴纳社会保险（五险）。 ·人性化福利： ·传统节假日发放礼品或节日津贴。 ·定期举办员工生日会、季度团建等活动。 五、工作环境与发展 ·工作环境：车间为恒温无尘/空调车间，提供必要劳动防护用品，工作环境安全舒适。 ·班制说明：主要采用两班倒（白班/夜班）模式，每班工作10小时（含用餐及休息时间），月休4-6天。部分车间设有长白班岗位，可根据情况协调。 ·职业发展：我们重视内部提拔，提供清晰的“普工→多能工/技术员→班组长→线长”晋升通道。表现优异者，公司将持续提供技能与管理培训，助力您长期职业发展。 我们承诺：工厂直招，全程不收取任何费用！ 这是一个靠勤劳双手就能获得稳定回报的机会。期待脚踏实地、渴望安稳工作的您，加入我们的大家庭！

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