招聘科研助理（编制外工作人员）1名。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。3.身体健康，工作认真负责，踏实肯干，能适应岗位要求。4.已取得果树、园艺、植物保护、生物技术、农学等相关专业本科或研究生学位。5.热爱科研工作，具有良好的综合素质、沟通能力、团队合作能力及高度的责任心。6.职业目标明确，有决心和毅力进行艰苦工作。工作内容：在团队负责人指导下围绕团队、项目的核心目标开展工作，辅助开展项目材料整理、经费管理及相关材料撰写等事务。薪资福利：缴纳五险一金，工资待遇面议。报名时间：2026年7月27日至8月27日。报名方式：应聘者将报名材料打包后发送至电子邮箱。

招聘生产研发技术员，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：水稻的育种工作；水稻种子的繁殖、制种工作；新品种的试验、报审工作。任职资格要求：农学等相关专业，大专及以上学历；有较强的钻研精神，沟通能力好，现场指导能力强；能适应出差；有水稻育种工作经验者优先。

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招市政、公路技术负责人各一名，要求:1.有高级工程师职称证或一级建造师证；2.有2个市政、公路专业资质二级以上标准要求相关业绩（四库一平台可查）；3.工作经验8年以上。工作地点:贺州八步区，待遇面议，联系电话:

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保施工符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5.参与项目进度管控与安全文明施工管理，配合完成竣工验收 任职要求： 1. 具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有中级以上工程技术职称者优先

招市政、公路技术负责人各一名，要求:1.有高级工程师职称证或一级建造师证；2.有2个市政、公路专业资质二级以上标准要求相关业绩（四库一平台可查）；3.工作经验8年以上。工作地点:贺州八步区，待遇面议，联系电话:

招聘技术员一名 （懂强弱电、防雷、暖通、给排水等）

一、主要工作职责 1. 肉品精细化分割加工：根据每日订单及客户需求，完成猪肉标准化、精细化分割处理，严格遵循产品规格标准，精准满足市场对不同部位肉品的需求。 2. 品质管控与食品安全管理：负责肉类原料入厂检验，把控食材新鲜度、卫生安全等核心指标；全程监控分割加工环节质量，降低不良品率，严守食品安全规范。 3. 成本与损耗优化管理：通过专业分割技术改良，有效控制原料损耗，提升肉品出成率，助力部门达成成本管控与经营毛利目标。 4. 安全生产与设备运维：严格执行车间及公司安全生产操作规范，保障作业安全；定期开展设备、工具的检查与维护，防范安全事故发生。 5. 客户服务与专业支持：面向客户提供专业肉品知识咨询、定制化切割、专属包装等服务，精准响应个性化需求，提升服务体验。 6. 运营辅助与现场协同：配合部门主管落实生产计划，参与库存管理，完成日常盘点、数据记录及相关报表提报等工作。 二、任职要求 1. 初中及以上学历，45周岁及以下，身体健康，能够适应倒班/夜班工作； 2. 具备食品加工、冷链物流等相关行业从业经验，熟悉屠宰及肉类分割加工流程者优先录用。

熟悉通信工程施工工艺、熟悉现场施工，懂熔纤。有驾驶证者优先

岗位职责： 1.负责220KV输电线路施工现场的技术支持与管理。 2.执行施工方案，进行技术交底，解决现场一般性技术问题。 3.协助完成工程资料编制、工程量核算及质量安全检查。 任职要求： 1.大专及以上学历，电力、土木、机电类相关专业。 2.具备110KV及以上电压等级输电线路项目现场技术经验。 3.持有一级建造师证书或中级工程师，要求人证合一。 4.接受广西项目驻场，责任心强、现场沟通协调能力强。 薪资福利： 薪酬8-12K（岗位工资+项目津贴+证书补贴），月公休四天，省外探亲包

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招摘花工一名，工价10元一斤。长寨刘村电话

农业基地经理工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

1 四川农大食品安全专业毕业 2 中国农大食品安全专业毕业 3 负责公司全国基地食品安全工作 4 食品安全和蔬菜种植技术双专业为佳 5 研究生毕业 6 性格开朗 雷厉风行 干净利落脆

杭州地区大型农场，因生产发展需要，解决农校毕业生就业问题，经研究决定，面向社会招聘生产后备管理人员一名，，2026年农林大学应届毕业生，农学专业（蔬菜、水果种植、植保等农业生产相关专业优先）或果蔬类专业技术人员，此工资面议。要求身体健康、品行端正、能吃苦耐劳。待遇：试用期3个月，5000元/月，期满后调整至5500元/月（），1年后，如工作表现突出的，调整至10万元/年左右（），后期视表现有一定涨薪及晋升机会。工作地点：杭州市富阳区场口镇。联系方式：陈先生

岗位职责： 1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 指导农户科学种植、病虫害防治及土壤肥力管理 3. 参与农业技术培训与科普宣传，提升基层农技服务能力 4. 收集整理农业生产数据，协助编制技术指导方案 5.配合相关部门开展乡村振兴项目的技术支持与落地实施 任职要求： 1.热爱农业事业，具备扎实的农学、植保、园艺或相关专业基础 2. 具备良好的沟通表达能力与现场指导能力 3. 能适应田间地头工作环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5. 熟悉当地主要农作物生长特性及常见问题者优先 6.可自带人工团队，参与长期维护工作。

岗位职责： 1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导 3. 参与农业项目调研、方案制定及实施效果评估 4. 整理分析农业生产数据，撰写技术报告与培训资料 5.协助开展农民技术培训与科普宣传工作 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景 2. 具备农业一线服务经验者优先，熟悉当地主要作物及生产模式 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 4.能适应田间作业，责任心强，吃苦耐劳 5.持有农技推广相关资格证书者优先

现场收方单编制，技术交底，现场测量放样及工程量计算

招聘林业中心检测主管。薪资为7001-8000元/月。要求木材科学类、林学类、生态学类专业，本科及以上学历，中级及以上职称。需具备一定的工作经历（从事相关行业工作3年以上），能独立完成树种鉴定及木材年轮测定。具备项目组织、协调、管理能力。具备较强的创新能力、执行力和沟通能力，良好的文献信息检索和分析能力，能吃苦耐劳、责任心强、三观端正。有文字表达能力，可独立撰写论文。

南宁技术活2百以下意义不大[呲牙]。广西南宁

招聘林业工程中级工程师2名。岗位要求：1.遵纪守法，无犯罪记录，保密意识强，责任心强。2.可适应山区、林区外勤作业；持有C1驾驶证、熟练驾驶非铺装路面车辆者优先。3.本科及以上学历，年龄45周岁及以下，综合能力特别优秀者可适度放宽。4.服从项目统一调度安排，具备良好沟通、文字处理与学习能力。5.职称资质：持有林业工程、林学中级职称；或持有自然资源、测绘类中级职称，且具备林业项目实操工作经历。6.从业经验：5年及以上林业调查规划、林地收储流转、国家储备林项目实操经验，熟悉集体林地流转全流程业务者优先录用。岗位职责：1.统筹林地收储全流程业务推进，牵头林地资料归集、权属核查、现场踏勘、基层沟通协调与政策宣讲，负责收储合同及配套文书的起草校对。2.负责项目档案体系标准化建设，建立并动态更新林地收储信息台账，统筹纸质档案规整与数字化录入，保障全流程资料完整可追溯。3.承担会务筹备、会议记录及内外业务信息传递等综合保障工作，落实储备林项目工作组交办的其他任务。薪资福利：税前月薪7200元-12000元（具体面议），购买五险一金。工作地点：储备林项目驻地。

设备技术员，1 工作地址:广西省南宁市武鸣区武华大道29号 税前4-6k 工厂设备的日常维护，应急维修处理等 统招大专及以上学历，机电相关专业

招聘设备维保岗位。薪资为6000-7000元/月。工作内容包括按周期完成设备润滑、紧固、易损件更换，提前预判设备损耗，配合技术员进行技改，并填报维保台账。

招聘技术总工。薪资为6000.0-8000.0元/月。要求年龄42岁以上，有3个高层项目整体完工的技术总工作经历，懂施工方案编制、铝模爬架体系、铝模落地脚手架体系。具备整体总平规划能力、施工过程提前筹划能力、成本控制意识以及现场技术难点调解能力和现场劳务队伍协调能力。

招聘水资源论证岗位，要求能独立完成水资源报告编制。薪资为5001-7000元/月。

本公司急招一名通信行业施工技术员，有一年以上的工作经验，会做干路，放缆附挂，滑车，爬杆，挖电杆洞，工资8500元一个出勤28天，，施工在横州各乡镇，联系电话唐

招聘采矿技术员。要求采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科及以上学历，熟悉金属矿山开采工艺流程、设计规范与安全规程，能使用采矿设计软件，具备井工作经验，具有较强的现场协调与问题处理能力。薪资面议，具有竞争性，结合个人资历与岗位定级。提供免费住宿与职工食堂，缴纳五险一金，享受用餐补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补助等多项津贴。定期组织职业健康体检，执行带薪年休假及国家法定节假日休假制度，提供系统化的岗位培训、技能提升及安全培训，另有节日福利、员工活动等多元化福利体系。