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南宁市邕宁区招电焊 管道维抢修中心招聘管工，焊工 1.全年工作240天，工资全年应发12万，包吃住，外出施工额外有补贴，平均日新550元 南宁市邕宁区招工艺管道管工 2.熟练掌握油气管道管工、焊工技能。焊工磁卡证、绿本证（6G,2.4类，过一级片）； 3.年龄40周岁以下（30岁以下优先），签订劳动合同，工作长期稳定，缴纳五险一金。 3.集中休假，工作两个月休息一个月。工作地点广西南宁，广西籍优先考虑。 3.工作环境优越，双人间有空调洗衣机，食堂六菜一汤伙食好 联系人:衣经理

南宁市青秀区招贴砖、油漆工、石材安装、砌砖/石

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工作1个小时，管吃管住，每周六下午公休半天工作地址:七一中路警官学院

建筑施工单位招司机，年龄不超过30岁，退伍军，会开手动档车。工资3000，电话.

庄头急需打包零工三四名，长期工也行，货量稳，能挣钱

招聘：宝妈岗/兼职人员 薪资：3000.0-3500.0 职位详情： 吃苦耐劳，有责任心，执行力好且适应能力强，能服从管理安排。 不包食宿，不做时须提前一天告知方便结算工

病房药局调剂师 招工人数:11 人 岗位调整：缩减招聘人数为 11 人。现场资格确认时间：2026 年 5 月 6 日—5 月 7 日，上午 9:00—11:00 下午 14:00—16:30。电话/：（杨航教育） 工作地址:伊春市卫生健康委员会八楼会议室（伊美区新兴中大街 183 号）

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3500/4000一个月，休三天，包吃不包住，工作9个小时，六点半开始工作，地址柳沙半岛，电话

办公室客服（接受实习生及年前短期工） 工作内容：室内办公，环境舒适，无需户外作业，不涉及外出客户拓展。通过系统外呼方式，向移动用户介绍最新优惠活动，流程清晰，操作便捷。新员工入职有专人指导，业务简单易掌握，快速上岗。支持连续休假，可提供实习证明，经验不限，零基础可学。 工作时间：9:00-12:30 14:00-17:30（每月自由调休4天） 薪资待遇：月综合收入3000-6000元，按业绩提成，多劳多得，无上限 上班地点：南湖办公室、大沙田办公室，可根据住址就近分配 要求：性格积极乐观，普通话流利，学习能力强，具备基本应变能力，熟悉电脑办公操作，有无工作经验均可应聘

工作内容：主要负责银行后台相关事务，无经验者也可胜任，公司提供带薪培训。我们只希望你能够长期稳定发展！ 工作时间：9:00-19:00，每周休息5至6天，排班轮休， 行政班制，节假日按规定正常休假， 工作与生活分明，张弛有度！ 薪资待遇：新人月薪约4000元，转正后6000元以上，收入上不封顶， 享受带薪年假，五险齐全

长期夜班 非短期 薪资福利:综合工资2100 - 4500，月休三天，节假日福利，工龄奖 招工人数:1名 过年不放假，可电话、咨询，可

4.21-4.22场地布置兼职 【工资待遇】11元/小时，超过8个小时部分15元/时   【工作内容】协助把桌椅搬运放置到指定的地方 摆设号，安装电脑通电通网，有老师带棒等设备 【工作时间】 15:00-22:00 06:00-18:00 结束时间以具体工作为准根据当天工作进度，如完不成需要加班 【工作地址】西乡塘   ，年龄18-40岁，穿戴整齐，做事有责任心，细心，无暴露纹身，染发   【报名电话】

室内办公，无需外出跑业务、地推或陌生拜访，主要工作是筛选全国范围内具备一定资质的中小企业，协助其入驻中央政府采购、军队采购平台，成为合格供应商。日常以微信沟通为主，需具备良好亲和力与语言表达能力者优先。 1、工作时间： 8:50～12:00，13:40～18:00（月休4天；国家法定节假日正常休息） 2、薪资待遇： 无责任底薪2700元+200元全勤奖+提成（每成功入驻一家企业奖励600-3000元以上），综合收入5000-8000元+，上不封顶 3、年龄要求：20-36岁 4、经验不限，应届毕业生及实习生均可报名，入职后有资深同事带教，有较强表达能力和活跃思维者优先考虑； 需踏实肯干、积极学习、责任心强，具备独立思考能力 5、性格内向者请勿投递 6、性格内向者请勿投递 7、性格内向者请勿投递

负责商品链接上架，客服售后，不忙时帮忙打下快递，公司小没有什么规矩做好自己的事情就可以了，比较自由，相对应做得可能比较杂一点，有相应的工作优先，

招聘：高级管理职位 薪资：6千-1.8万 试用期一个月，试用期4500，加分红奖励机制，上班时间8：30到下午5：30，休息一个小时，45以下，本科及以上，有一定的管理经验，执行力强，负责企业日常运营管理及团队协调工作，有基础的运

一、岗位职责： 1、负责客户日常回访工作，处理客户投诉及售后维修的协调与对接； 2、制定并优化客户管理相关制度，明确岗位分工，持续改进客户服务流程； 3、搭建各类数据管理系统，开展数据分析，按时完成月度、季度、年度销售指标的数据汇总与统计； 4、组织实施客户满意度调研，深入分析客户需求，制定有效措施提升服务体验； 5、维护老客户关系，推动老客户引荐新客户的业务拓展工作； 6、制定部门内部培训方案，对客服人员在业务能力、投诉应对、职业态度等方面进行指导与实操训练，确保服务质量达标； 7、牵头受理业主投诉，组织接待与处理，做好全过程记录，核实事件情况，联动相关部门推进问题解决，并实现闭环管理，跟踪客户对处理结果的满意程度； 8、组织员工对业主反馈的意见、投诉和建议进行整理、分类与统计，定期形成周报、月报上报公司，并将相关情况及时通报各部门，督促落实优化举措； 9、对本部门各岗位工作执行情况进行监督检查，并实施服务绩效考核； 10、完成上级交办的其他任务，协同其他部门推进客户服务协作事项。 二、任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，******； 2、具备3年以上客服主管工作经验，有装饰装修行业同岗经验者优先考虑； 3、具有一定的社会经验，能妥善应对和处理客户投诉事件； 4、仪态得体，具备良好的沟通能力、服务意识以及强烈的责任感。