车辆的保养和维修， 有经验，无经验都可以。

正常维修保养，没有什么要求，有责任心

会洗车 会补轮胎

主要针对汽车玻璃的拆装与更换服务

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能要求 5.做好维修记录与配件使用登记，协助库存管理与成本控制 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，具备良好的服务意识和责任心 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修作业，动手能力强、学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人员应聘

岗位职责： 需要一名汽修中工。 1、完成到店车辆的全面检测与维修； 2、可独立完成车辆车辆保养、和易损件更换； 3、及时和客户沟通车辆状况提出维修意见； 岗位要求： 1、C1及以上驾照并熟练驾驶车辆； 2、5年及以上汽车机修工作经验； 3、能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 4、热爱汽车行业，工作责任心强； 薪酬福利：有”包吃包住，高温补贴、工作环境相对轻松，压力小。

我们主修轻卡货车，，，主要维修与保养，，，干活积极，，，

急招！！主动沟通者优先录取！！！ 江宁机械厂开始招人啦！！！福利待遇好！工作稳定！ 【岗位&要求】：1、冲压普工：22-48岁，有经验者优先录取 2、焊接普工：22-48岁 3、物料员：22-45岁，有仓库工作经验者优先录取 4、交付计划员：22-40岁 【薪资待遇】：月结：普工22/时，月工资7000-8000,28号准时发薪，不拖欠。夜班补贴30/晚 【吃住待遇】：包吃住

新厂开招芜湖包吃住主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，汽车大灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

招聘叉车工，长白班。白班薪资275元/天，晚班薪资297元/天。白班按25元/小时计算，晚班按27元/小时计算。要求吃苦耐劳，认识26个字母，年龄18-48岁，初中及以上学历。

南京市玄武区招打孔

要3个电焊工380一天， 年龄18-45以内都可以嘉.兴，包吃住，不要证 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘：修理工（接受学徒）薪资：3000-4000元/月招聘条件：基础沟通表达能力，团队协作意识服从管理、责任心强，遵守公司规章制度劳动报酬：3000-4000元/月工作内容：协助师傅拆装零部件、保养车辆更换机油三滤、轮胎、刹车片简单故障检查、工具清洗整理工作地点：唐山市滦县懂车龙汽车服务中心

招聘达旗长安4S店售后，永盛汽车修理厂因业务需要招聘机修工2名喷漆工1名服务顾问1名一经录用待遇优厚提成｜全勤奖｜五险带薪休假｜年假｜节假日福利｜年底分红加入我们团队，成就大家未来！招聘条件：1.年龄18‑45周岁2.薪资待遇优厚3.每日上班8个半小时4.免费吃住联系电话：

六枝鑫瑞汽车服务有限公司招聘钣金师傅一名，有意欢迎来电

招聘：客服（管吃住+五险+节日福利）薪资：6000-9000元/月玉峰汽修诚聘（小车、大车店）店长:年薪15万以上，有分红，可成为合伙人技术总监：年薪12万以上，有分红，可成为合伙人维修大工:1W+维修中工:8000+客服:6000-9000要求：工作细心，善于沟通，有相关工作经验者优先福利：年终奖；提供外出学习机会，培训学习新技术；包吃、包住、有社保五险+意外险、月度积分抽奖、双方父母及本人生日假（生日礼物+补助）、文体活动、国内外旅游等。工资准时发放，不拖欠！报名地址：垣曲驾校对面【玉峰汽修】

招聘：清洗打磨工（8小时工作制+节日福利）薪资：4000-6000元/月工作内容：负责工程车喷漆工作，有相关工作经验者优先录取。工作时间：8小时工作制薪资福利：综合薪资5000-8000，保险专业培训节假日福利早八晚五等

岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4. 协助现场安装指导及售后技术支持，快速响应并处理装配相关问题 5. 做好工位5S管理，规范使用工具仪表，落实安全生产要求 任职要求： 1. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的型号与功能 2. 掌握基础电工知识，能看懂电气原理图与接线图 3. 动手能力强，工作细致，具备良好的质量意识和责任心 4. 持有低压电工操作证者优先 5. 吃苦耐劳，适应生产型企业工作节奏，服从工作安排

岗位职责： 1.负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接及组装等全流程加工操作 2.按图纸和技术要求完成工件制作，确保尺寸精度与表面质量达标 3.正确使用和日常维护钣金设备（如折弯机、剪板机、铆钉枪等） 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈工艺问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备工厂钣金工/铆工相关工作经验，能独立完成常规作业 2.熟悉常用金属材料特性及钣金加工工艺流程 3.能看懂机械图纸，具备基本识图与测量能力（如使用卡尺、角度尺） 4. 工作认真负责，动手能力强，具备团队协作意识 5. 中专/技校及以上学历，持有焊工证或钳工证者优先

岗位职责： 1、负责对全厂机械设备的修理工作，维护产线设备正常运转 2、产线部分设备改造 3、自制小的零配件、设备满足产线使用 任职要求： 有电焊证，钳工工作经验优先，3年以上机械设备知识和技能经验 工作时间： 工作时间为倒班制，（，），上一天白班再一天晚班，然后休息两天，四天一循环，上一个夜班11元餐补，如遇到法定日上班算法定加班，一个月共15天班，超出标准工时之外算加班。

岗位职责： 1.操作数控加工中心、数控车床等精密设备，完成工装模具的编程、调试与加工任务 2.依据图纸和技术要求进行工艺分析、刀具选择及加工参数设定 3. 对加工件进行自检与首件确认，确保尺寸精度和表面质量符合客户标准 4. 配合生产计划完成日常加工任务，及时反馈设备异常及工艺问题 5. 做好设备日常点检、保养及5S现场管理，保障安全生产与高效运行 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，具备独立编程与实操能力 2. 了解机械制图、公差配合及常用金属材料加工特性 3. 工作认真负责，具备良好的质量意识与团队协作精神 4. 能适应制造业生产节奏，服从工作安排，执行力强 5. 有模具类零部件加工经验者优先

岗位职责： 1. 负责梳理并归整客户提出的技术需求； 2. 承担产品结构设计工作，输出具备可实施性的技术方案； 3. 编制用于客户技术评审的相关技术文档； 4. 编写并持续优化DFMEA文件； 5. 开展尺寸链分析与计算工作； 6. 制定产品试验大纲及相关验证计划； 7. 推动OTS阶段流程执行，并获取客户确认； 8. 发起产品工程变更流程，主导推进、跟踪直至闭环完成； 9. 组织编写产品设计相关规范文件； 10. 负责材料标准的编制及版本更新工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，能熟练使用英语进行工作交流； 2. 具备三年以上汽车零部件产品设计工作经验，有全球前十汽车零部件Tier1客户项目经历或汽车滤清器设计背景者优先； 3. 能够准确理解并整理客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术要求； 4. 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配工艺流程图的能力； 5. 能识别产品的关键特性及其潜在影响风险； 6. 熟悉DVP制定流程，掌握试验执行、结果分析及问题追踪确认的方法； 7. 具备独立编制产品设计规范、材料规范及零部件技术标准的能力； 8. 熟练掌握几何公差（GD&T）、DFMEA编写方法及尺寸链计算技术； 9. 精通UG、CATIA、PRO-E等主流三维设计软件； 10. 了解注塑、冲压及机加工等常见制造工艺特点。

1、具备5年以上系统设计经验，主导过仪表板、门饰板或前后保险杠等方案的主断面设计，有钣金件设计经验者优先 2、熟练使用CATIA进行工程出图 3、熟悉相关开发流程及行业法规要求 4、累计5年以上相关领域工作经验

本人单位从事不锈钢加工，水箱，水槽，真空罐等一系类，需要氩弧焊工一名！待遇优，包吃

叉车司机岗位，工作地址位于南京市江宁区禄口将军大道与禄横路。 中班工作时间约为14:00至次日1:00，正常上5天休息1天，实际上班时间以现场安排为主。 薪资方面，前7天按26元/小时计算，月薪范围在7000至9000元，合同期为3个月。过年期间可选择放假或留守。 要求年龄在18至49周岁之间，需持有叉车证，接受新手。

岗位职责： 1. 负责汽车维修保养⼯作，确保车辆性能稳定； 2. 进⾏汽车故障诊断，准确识别并解决各类车辆问题； 3. 完成轮胎修补、动平衡及四轮定位等底盘相关作业； 4. 按照标准流程进⾏车辆检测与维护，保障作业质量与安

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业人员从业资格证 3. 熟练使用各类维修检测设备及专用工具 4.责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 5.身体健康，能适应车间作业环境

【岗位职责】 1. 负责从方案分析、器件选型、原理设计、PCB设计、调试到生产等整个过程。 2. 负责硬件单板相关技术方案的验证评估、评审、实施及调试。 3. 负责产品相关文档（如硬件规格书、原理图、BOM）的编写。 4. 协助软件、结构、测试等人员进行产品设计。 5. 负责产线生产技术支持和市场售后退机的分析工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化、通信、计算机等相关专业。 2. 5年以上电子设计相关工作经验，有射频经验优先考虑。 3. 精通电路原理图设计、PCB设计。 4. 熟练使用示波器、频谱仪等仪器设备。 5. 熟悉信号完整性、EMC测试等知识及分析处理。 6. 有较强的学习能力，工作认真负责，动手能力强，思路清晰，有良好的沟通能力。

能吃苦耐劳服从管理积极向上的人

岗位职责： 1、承担新能源商用车及传统商用车整车热管理系统的结构开发工作，涵盖驾驶室空调、发动机冷却、电池热管理、电机电控散热等系统的整体结构方案设计、布置规划、系统集成与工程落地； 2、依据主机厂提供的整车数模、边界条件、可用空间及法规标准，完成热管理相关部件如管路、支架、换热器、水箱、中冷器、PTC、热泵模块等的结构布局、三维建模、优化分析与校核验证； 3、主导系统零部件选型，组织结构方案评审，开展DFM可制造性评估，并输出3D/2D图纸、BOM清单、技术规范文件及安装工艺要求等研发资料； 4、跟踪样件制作、样车装配、台架测试及整车道路试验，识别并解决结构干涉、管路振动、布局不合理、散热不达标、异响等问题，推动问题闭环整改； 5、协同电控与电气工程师开展热管理系统匹配工作，联合优化回路配置、管路走向与固定方式，确保系统散热性能、整车NVH表现及运行可靠性； 6、对接主机厂进行技术交流、方案汇报与疑问解答，参与项目定点、量产导入及售后问题溯源分析，编制FMEA、8D报告及整改文档； 7、参与新型热管理技术的前瞻性研发，包括集成式热泵系统、多回路耦合温控架构的设计探索，推动建立标准化结构开发规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力、新能源汽车等相关专业，具备2-5年商用车热管理结构开发经验； 2、掌握商用车（重卡、轻卡、客车、专用车优先）整车热管理架构，理解空调、冷却及三电系统散热结构原理，具有完整项目正向开发经历； 3、熟练操作CATIA/UG/SolidWorks任一三维设计软件，具备独立输出二维工程图、公差标注及结构强度校核能力； 4、熟悉管路布设、支架结构设计、整车装配流程，了解振动与强度优化方法，掌握汽车零部件量产开发流程（APQP/PPAP）； 5、了解车载热管理系统相关试验标准，包括高低温、耐久性、振动测试要求，能够独立分析并处理试制与量产阶段的结构问题； 6、具备新能源商用车热泵系统或三电散热开发经验者优先，有主机厂或Tier1企业商用车热管理领域工作经验者优先。