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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

浦口上汽招聘啦！周一三五8.30面试派遣，报名需要提前填资料【派遣工】 18-35岁 中专以上文化 入职五险一金， 底薪高达4300 月综合7000-10000 年终奖+五险一金【薪资待遇】底薪4300元+津贴+加班费周一到周五1.5倍，双休日2倍，国定假日3倍，五险一金。年终奖:系数结合公司经营效益、组织绩效、个人绩效和出勤，基数为2个月月薪。 高温费:2400元/年，四个月发放。 中夜班津贴:中班20元/班;夜班30元/班[强]综合工资10000左右/月【企业福利】享受休假补贴:休假补贴每年12月随工资发放，发放对象为当年12月1日前入职，且12月15日在岗在册的员工，当年入职员工根据当年在职时间按比例折算发放。年休假1-5年5天，补贴600元，5-15年10天，补贴700元，15年及以上15天，补贴800元【食宿状况】[哇]宿舍：，[哇]工作餐:两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐) l节日大礼包:价值1500元/人/年生日慰问:200元/年饭卡充 值【工作时间】 两班倒，地址： 南京浦口高新开发区。博源

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岗位职责 1、 男女不限，初中以上学历 2、 有电子厂半年以上工作经验 3、 适应轮班，工作认真，责任心强 4、 沟通流畅，长期稳定者优先 任职要求 1、 男女不限，初中以上学历 2、 有电子厂半年以上工作经验 3、 适应轮班，工作认真，责任心强 4、 沟通流畅，长期稳定者优先

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急聘小时工:288元+/天当天入职即安排宿舍包吃包住 长期工:正式工底薪+加班月综合收入8000~9000元缴纳五险一金空调车间 不是流水线 不穿无尘服 上班可以带手机人性化管理发展空间大打卡7天每周可预支800元-1000元不等要求:18-45周岁 主要做:新能源汽车(整车生产) 主要内容:负责汽车总装、测试、包装、涂装、质检入库、路测等，有老人一对一带，不需要经验【福利待遇】 1公司为员工提供4人间公寓住宿，上床下桌，里面设有独立卫生问、24小时热水器、洗衣机、空调、无线俱全)，厂内住宿,门口配备超市小吃街一条 2.公司免费提供吃，三荤两素酸奶，另提供面食，水果等可挑选 3.公司设有职工福庆礼金，生育礼金，每个节假日为员工发放节日礼品和苏果卡200-400，年底发放年终奖

南京市江宁区招工地小工/杂工

南京市建邺区招指挥/司索工两名，工资6001，加班22元每小时，每周约2天通宵，需要人才勤恳负责，如工作特别出色，另补贴200元奖金

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄20-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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招聘要求： • 招聘人数：10名（员工） • 年龄：18–40周岁 • 基础要求：认识26个英文字母 • 硬性要求：能接受春节不放假、节假日正常上班 岗位内容： 仓库管理员、普通操作工 上班模式： • 班次：两白两夜、循环倒班 • 工时：8:00–20:00，12小时工作制，吃饭算工时 • 月工时稳定约276小时 薪资待遇： • 统一 22元/小时 • 餐补：30元/天（先吃后补） • 综合月薪：6000–7000元 • 春节留守补贴：1000元 • 发薪：每月15号准时发上月工资 住宿福利（化龙顶配）： • 免费单间住宿（单人单间）注：前三天不安排宿舍 • 每月公司补贴100元电费，超出部分自理 • 宿舍位于明经，月电费100以内不扣费 • 厂区免费班车接送上下班

岗位职责：无尘车间需要穿无尘服，主要做医疗耗材（乳胶导尿管、气管插管、呼吸面罩）岗位随机分配。 要求：18-48岁，男女不限，面试成功入职后在厂里体检，当天带行李安排宿舍次日上班。（健康证，或者有三个月以内的体检报告都可以） 薪资待遇： 工厂环境优美，空调车间，空调宿舍，需要穿无尘服，基本坐班。 基础薪资：2680元/月 计算依据：按综合出勤20.67天×8小时/天核算； 加班薪资： 工作日延时加班：按2500元/月21.75天的1.5倍计算，加班工资约=23.1/小时 夜班额外补贴实际出勤2元/小时

不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先安排上岗

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0费用入职！！日结、周结、月结可选！ 工价真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 天气炎热，可就近安排！！ 薪资待遇： 日结工：255-295/天，下班发工资； 小时工：24-28一小时； 正式工：缴纳五险一金； 月7千~9千+，多劳多得！！ 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间； 免费提供三餐，伙食超级好！！ 工作时间： 早8晚8，加班自愿，工时有保障，不限制工时！ 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活； 非流水线，上班自由，可带手机！ 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

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恒源祥、冠之杰招聘两名氩弧焊员工，年龄要求25至50岁，长白班，工作时间为8点到5点，需随时配合加班，工期两个月，工资面谈。

生产汽车电子和医疗电子（电路板）24-26/h 岗位普工小时工，SMT正式工 男女18～38岁，初中及以上学历，会默写26个字母，有工厂倒班经验，能接受站着上班。 须接受：12小时两班倒，恒温车间，穿大褂静电服，要求人稳重能稳定长期干的人。 免费提供工作餐（五菜一汤一奶），宿舍在厂外步行10分钟（住宿240元/月水电平摊，） 小时工薪资标准： 白班24元/时，24×11=264/天 夜班26元/时，26×11=286/天 每天计薪11个小时，8号发薪，综合工资7000左右 入职费用:体检80，工服50，干满月报销！！

【公司介绍】欣旺达动力科技股份有限公司是全球锂电子电池领域的领军企业之一，其动力电池装机量位列全球前十、上市企业 【薪资待遇】月6-8左右，每月15号准时发薪！ 【岗位要求】男女不限，身体健康，接受倒班 【岗位职责】操作工/质检。员工基本做辅助工作，恒温车间，穿分体式静电衣，不过安检门，不是流水线，工作轻松 【住宿】厂内免费吃住，住宿6人间

叉车司机岗位，工作地址位于南京市江宁区禄口将军大道与禄横路。 中班工作时间约为14:00至次日1:00，正常上5天休息1天，实际上班时间以现场安排为主。 薪资方面，前7天按26元/小时计算，月薪范围在7000至9000元，合同期为3个月。过年期间可选择放假或留守。 要求年龄在18至49周岁之间，需持有叉车证，接受新手。

工作内容： 1. 按检验标准对来料（电子元器件、PCB板等）、半成品或成品进行质量检验； 2. 填写检验记录报表，对检验中发现的不良品进行标识、隔离并上报； 岗位要求： 1. 18-43周岁，中专及以上学历； 2. 会简单电脑操作，认识字母，能看懂作业文件要求及简单图纸； 2、 踏实稳重，肯学习，入职会有技能和岗位操作培训。 3、具有检验员工作经验优先考虑（入职会有技能和岗位操作培训)。 工作时间与福利: 1. 上班时间：8:45-19:30（常白班，周日休息，节假日休息） 2. 办公环境：中央空调及新风系统，恒温恒湿，环境优美； 3. 加班费用：工作日加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍； 4. 福利待遇：五险一金、绩效奖、年终奖、带薪年假、餐费/交通/工龄补贴； 5. 其他福利：节日礼品/苏果卡、生日会、瑜伽、咖啡。 如有意向至直接到工厂进行面试。 面试时间：工作日上午10点、下午2点 面试地址：雨花台区姚南路150号（艾德克斯二厂） ，上班地址也是这个。

酸奶研发经理 ... 负责低温、常温酸奶产品的开发，主要职责如下： 1.产品研发与技术创新 -主导酸奶产品配方研发、加工工艺设计及口感调优。 -探索新原料在产品中的应用，增强营养价值或功能特性。 -攻克生产过程中的技术瓶颈，保障产品在保质期内品质稳定。 2.标准与质量管理 -建立原料质量规范、产品配方、生产工艺及成品指标体系，完成营养标签中技术内容的编制。 3.供应链与成本优化 -综合评估配方与工艺方案，兼顾成本控制与产品品质，提出降本提效策略。 -通过工艺升级或配方优化提升产线效率与产出能力。 4.项目管理与合规性 -统筹研发项目全流程，确保新产品如期上市，并落实相关备案工作（如产品标准备案、营养标签审核）。 5.体系建设 -推动团队协作管理，保障项目高质量、高效率、按时交付； -落实对团队成员的技术指导与能力培养。 任职要求： 1.硬性条件 -学历与专业：本科及以上，食品科学与工程、乳品工程、营养学等相关专业； -经验要求： -3年以上乳制品或饮品研发经验，具备主导成功上市产品经历。 -熟悉酸奶生产流程及核心设备操作。 -技术能力： -精通乳制品配方开发、风味调配及产品稳定性解决方案。 -了解食品添加剂法规与营养强化规定，具备合规风险识别能力。 -掌握货架期验证方法及加速试验设计逻辑。 2.创新能力： -具备创新意识与市场敏感度，能驱动技术革新与产品突破。