主要根据订单配货，然后打包，去物流发货！平时负责仓库整理货物

主要是顺丰中转站物流，负责分拣装卸工作。

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

便利店捡货员 可兼职可全职 兼职； 工作地点： 南京市江宁区武夷绿洲品兰苑京东便利店 工作内容： 日常捡货、打包、收货、上货、基础电脑操作 顾客下单，根据订单上的货架位去拿到货品然后打包好放到架子上 平时有货的时候需要收货和上货 薪资： 170一天十二个小时 工作时间是12个小时，工作时间是根据门店时间的安排时间。 月休2天 不包吃住 全职； 薪资： 基本工资+岗位工资+固定加班费+延迟加班费++满勤+绩效 试用期一个月5000¥ 转正后多700绩效 七天考察期一天100 店员全是00后，交流无代沟不尴尬

零食小件拣货、打包员7000+不体检+免费吃住，负责分拣打包小商品 招聘要求：男女不限，认识26字母，18-48周岁，身体健康，服从管理。 【薪资结构】：前期18一小时，转正后底薪+计件工资，综合薪资6000~9000元左右（每周可以预支生活费） 【工作时间】：早08:00~晚19:00，晚班14：00--01：30,早晚班轮班制（没有大夜班） 【福利待遇】：1）免费提供工作餐，住宿，环境整洁，节假日福利 福利待遇：公司免费提供食宿，米饭，面条，炒饭，炒面，你喜欢吃什么随便

拣货员招聘:1人 上班时间:上二休一，早班6点~16点，晚班16点~凌晨2点。没有节假日，过年正常营业（过年期间营业时间适当调整） 薪资:4500元/月，过年期间额外全勤奖与加班费，综合薪资6000左右 20-55岁，学历:初中以上，男女不限，有超市捡货、仓管、快递驿站等工作经验优先 岗位介绍（工作内容、职责） 1、收货：对于每日的到货进行点数及质量检查（包括外包装、质量、生产日期等），确 保商品完好无损且无任何质量问题； 2、拣货：对于外卖平台的订单进行及时的找货，包装，确保产品准确无误的交给外卖员。 3、盘货：每2个月对商品进行盘点，确保数量无差异，产品无过期等

工期到元宵节，3天以后每天结 主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 蔬菜包装，早上10-晚上11， 记薪12.5，18一小时，225一天 分拣，下午3-凌晨2点， 记薪10.5，20一小时，210一天 按照往年价格过年在24-25一小时，300左右一天

夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

工期到元宵节，3天以后每天结 主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 蔬菜包装，早上10-晚上11， 记薪12.5，18一小时，225一天 分拣，下午3-凌晨2点， 记薪10.5，20一小时，210一天 按照往年价格过年在24-25一小时，300左右一天

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

江苏最高薪资无任何套路 留任-奖金2000-3000吃住在厂里全恒温车间 临时消磁可复印件也行 主推[拳头]【南京华天招聘要求：18-35岁男女不限，河南户籍只接收18-25岁18-35其他户籍不变，要求会26个字母，会使用电脑，面试必须要四张复印件23岁以下需要提供3个月工资流水证明。 生产华为芯片半导体，主要岗位辅助工种，常年恒温车间，没有体力活。 薪资待遇：员工元16元餐补，长期支付，第一月24发，后面长期25发。计薪10.5h，每月20号发工资，。（工资除外另有福利每月都会发放） 额外福利：法定节假日加班享受正式工翻倍工资待遇，年终奖4000-10000元，，带徒费100-500元。此福利不包含在工资，额外给予员工的福利每月发工资实时到账。 食宿待遇：餐补16元/天，刷卡吃饭食堂饭菜可口很便宜卡里钱用不完可以在超市刷东西，住宿4-6人间70元/月，空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊。 留任奖金2000-3000元（2月全勤1000奖励，过年前三天三倍工资，＋过年期间3天每天200块钱补贴）

南京市浦口区招抹灰、腻子/大白/墙漆

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【急招·消息秒回】(18-45岁 市内就近安排) · 核心薪资：日薪310元；周薪2300-3000元；月薪 8000-12000元，支持日结、薪资预支，，薪资结算透明。 · 工作时间：上午10点上班，实行8小时工作制，上六休 一，不强制加班，工作时长固定。 · 经验要求：不限工作经验，岗位操作简单，新手可快速 上手，工作轻松易适应。 · 福利待遇：入职当天即提供食宿，精装公寓宿舍。 ·人员接收：也欢迎各地求职者应聘，同时接 受寒暑假工及各类短期工。 · 工作地点：全市范围内就近分配岗位，大概率安排在 离家2公里范围内（具体以实际匹配的工作区域为准）。

招聘：普工 仓库分货

急招烫工三名烫PO衫现金

日结不压工资， 1： 磁灶极兔（不压工资，） 岗位1：供件、分拣、倒包、码货： ​17/元小时 岗位2：卸车19元/小时 年龄：18-50周岁 男女不限 白班6：30-17：30左右 晚班19：30-06:30左右 2:：磁灶物流装卸工（10名） 年龄：25-55周岁，名额不多，速度 日结25元/小时 白班 8：30-18：00 夜班21：00-8：00 稳定的优先，做到2.12号 ：面试需带身份证原件（​带身份证打卡记录考勤）

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货、装卸等（可转正） 【薪资】小时工240-320/天（可转正） 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:五险一金、年终奖、过年值班奖等。

出勤满一周，每周可借支300-500！ [庆祝]留年激励最高4000左右[红包]！ 【工作内容】：质检、分拣、打包、流转岗等岗位 临时工：每天260-310元/天可转正 【招聘要求】： 1、年龄；16-45 【薪资待遇】可以转正 一、计件薪资 1、底薪+计件提成+各项补贴 （法定节假日有额外补贴，高温补贴，工龄工资）。 薪资待遇】：基本底薪+计件奖励+计件+福利补贴=6500~9500+（上不封顶） 基本底薪：2250-3250（根据岗位） 计件奖励：1000~6000+ 计件：根据单量平均：2000~6000+ 2、新手前期保底21元/每小时，多劳多得，后期转计件综合7000-10000元/月。 【吃住政策】：当天入职安排宿舍，4~6人间，空调房、独立洗手间 【工资发放】：系统自动每月20号准时发放工资，不压工资。 【其他福利】：如员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等

工作内容 1.战略规划与目标拆解 基于公司整体业务战略，制定区域众包业务中长期发展规划，明确阶段性目标（如单量增长、骑手留存、成本降幅等），并拆解为可执行的团队及个人KPI，推动目标达成。 2.运营体系搭建与优化 牵头搭建标准化的众包运营体系，涵盖骑手招募与培训、订单智能调度、异常问题处理、服务质量监控等全流程，提升业务规范化水平。 深度挖掘众包业务痛点（如高峰期运力不足、骑手流失率高、成本管控难等），制定针对性解决方案（如动态补贴策略、骑手分层管理机制等），持续优化运营效率。 3.区域管理与资源统筹 统筹管理区域内多城市众包业务，制定差异化城市运营策略（如核心城市侧重效率、下沉城市侧重覆盖），协调跨城市资源联动（如运力支援、经验共享），提升整体运营质量。 主导众包成本管控，通过数据分析优化人力、补贴、技术等成本结构，推动成本下探，实现“降本增效”双重目标。 4.团队管理与能力建设 负责区域众包团队的搭建、培养与管理，明确岗位职责与晋升路径，通过定期培训、复盘推动团队能力提升。 5.数据分析与决策支持 建立完善的众包业务数据监控体系（如单量、骑手在线率、配送时效、投诉率、人均效能等），通过数据分析洞察业务问题，为战略调整、运营优化提供数据支撑。 任职要求： 1.教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2.资历背景 至少3年以上即时配送或众包行业经验，其中2年以上团队管理经验（管理团队规模不低于5人）。 熟悉外卖/即时配送行业生态，深度了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营规则及商业模式，有美团、饿了么等头部平台区域管理经验者优先。 3.岗位要求 战略思维：具备清晰的战略规划能力，能从业务全局出发制定目标与策略，并有强落地能力。 管理能力：接受过系统化的管理培训（如领导力、团队管理等），擅长团队搭建与激励，能驱动团队达成高目标。 原标题：《众包配送经理》

邮政快递装车卸车 日结夜班210中班220 下班打款到银行卡！！！

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

河西兼职一名，，自带黑色工装，4点半到结束，200一餐，联系

负责分拨中心的日常查重查方工作，负责货物安全工作，主要包括配合总部安全监察中心查处内盗重大货物遗失等案

今晚京东快递装车要工人二人，上班时间18一24点下班，6个小时工150，早做完早下班工资不变，想做的抓紧时间报名

只要肯吃苦耐劳，月入过万

装卸工 工作地址:秦淮区永丰大道 28 号 计件制，综合工资8000以上 可缴纳五险一金 30-50周岁以内

开发企业物流运输业务，涵盖国际与国内运输服务，负责新客户开拓及老客户关系维护，协助销售经理开展品牌推广工作 薪酬福利： 1、薪资保底7400元，转正后享受业绩提成 2、提供带薪岗前培训，采用老员工一对一指导模式快速融入工作 3、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：员工→经理→高级经理→总监

非中介，非中介，非中介，重要的事情说三遍； 【日结/周结】都可以 【提供车、住】解决后顾之忧 【新人补贴/冬季奖励】各种补贴提高收入 岗位职责： 1，通过手机APP/系统接受平台分配的配送订单； 2，根据订单信息（取货点、送货点、时间要求）等，合理规划配送路线，以提高效率； 3，根据导航准时到达商家，仔细核对订单信息，确保准确无误； 4，将订单送达至客户指定地址； 任职要求： 1，年满18周岁，无犯罪记录的； 2，会使用智能手机，能看懂导航； 3，工作积极认真，有赚钱欲望的；