岗位职责： 1. 负责公司商务用车的日常驾驶与安全运营，保障客户出行准时、舒适、高效 2. 做好车辆清洁、基础检查及保养配合工作，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司行车管理制度，如实记录出车行程与用车情况 4. 协助完成接待引导、行李搬运等基础商务辅助工作 5. 服从调度安排，及时响应临时用车需求，具备一定应急处理能力 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满3年，无酒驾、毒驾及重大交通违法记录 2. 年龄22-59周岁，身体健康，形象端正，服务意识强，沟通礼貌得体 3. 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，具备良好职业操守和保密意识 4. 学历不限，能熟练使用导航软件及基础办公设备 5. 有政务、企业或高端商务接待经验者优先

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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公司直招司机开公司车辆，帮公司接送乘客和客户、偶尔接送工作人员上下班. 任职资格： 1、年龄21-59岁，C1C2，一年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况. 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、吃苦耐劳，为人老实，老实忠厚，责任心强 薪资待遇 固定收入8000+补贴+全勤奖

岗位职责： 1. 负责公司日常用车调度，安全准时接送客户 2. 做好车辆日常清洁、基础检查及保养记录，保障车况良好 3. 遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝酒驾、毒驾及违章驾驶 4. 配合完成临时性出车任务及上级交办的其他相关工作 任职要求： 1. 持有效C1驾驶证，驾龄满3年且无重大交通违法及犯罪记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、踏实稳重 4. 能适应弹性工作时间，接受接送任务安排 5. 学历不限，能熟练使用手机以及手机导航

任职要求：1.无任何犯罪记录；2.身份证年龄21-59岁；3.无记录；4；驾龄1年以上 岗位福利：不买车不租车，公司提供车辆+（0费用） 工作待遇:拿固定收入，不是多劳多得 工作时间:每月上班26天，休息4天 岗位职责：纯司机，不租车不买车，负责给公司开车接送客户。

工作内容：负责机场高铁接送、企业通勤、商旅包车、城际出行接送，订单稳定有保障 车辆配置：全新新能源商务MPV，续航充足，能耗低，用车成本小 薪资待遇：综合固定收入9000，多劳多得，订单充足，收入稳定 扶持优势：实体门店直招，非中介，可到店看车试驾，老师傅带路熟悉路况 任职要求： 1. C1及以上驾驶证，驾龄满3年 2. 无酒驾醉驾、重大交通事故记录，征信良好 3. 驾驶稳重，服务态度好，熟悉南昌道路优先

1.工作内容:帮公司开车接送客户 2.工作时间:10小时。 3.薪资福利:底薪6000+1000补助+加班费，综合收入9000~12000。 4.工资结算:月结,可申请周结。 原标题：《招两名小车司机时间自由》

1.工作内容:帮公司开车接送客户 2.工作时间:10小时。 3.薪资福利:底薪6000+1000补助+加班费，综合收入9000~12000。 4.工资结算:月结,可申请周结。 原标题：《底薪6000/时间自由/弹性工作》

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送及高管通勤等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动维护企业形象，具备良好服务意识与沟通礼仪，妥善应对突发情况 5.协助完成临时性行政支持工作，如文件递送、物资转运等 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，形象端正，具备良好的职业道德与保密意识 3.熟悉本地及周边主要交通路线，能适应弹性工作时间与短途出差 4.具备基本车辆故障识别能力，有高端品牌商务车驾驶经验者优先 5.学历不限，责任心强，服务意识佳，无违法犯罪记录

岗位职责： 1. 负责辖区内燃气表、波纹管、燃气灶具、自闭阀及燃气报警器等设备的安装与调试 2. 执行燃气管道现场施工，严格遵守国家及行业燃气安装规范与安全标准 3. 开展燃气相关产品（如器具、配件等）的配套销售与客户推介 4. 定期巡检已安装设备，及时响应用户报修并完成故障排查与维修 5. 做好安装记录、客户信息登记及售后回访工作，保障服务闭环 任职要求： 1. 熟悉燃气设施安装流程与安全操作规范，具备基础识图与动手能力 2. 具备较强的安全意识和风险识别能力，能独立判断并规避燃气作业隐患 3. 吃苦耐劳，适应户外及入户作业环境，服从区域调度安排 4. 有燃气安装、管道工或相关从业经验者优先，无经验者提供系统岗前培训. 上班时间：早上8：00--下午18：00 月休4天

岗位职责： 1. 负责小区业主微信群日常运营与维护，营造友好邻里氛围，通过私聊跟进与群内互动实现线上转化成交 2. 开展线下小区展台驻点服务，主动接待居民、组织现场体验、完成当场开单，并将客户引流至社群持续培育转化 3. 独立策划业主群面的活动，设计简易活动方案，提升用户参与度与信任感 4. 具备销售转化思维，兼顾线上长期信任培育与线下高效开口逼单能力，确保客源稳定、成交率高 5. 及时响应并妥善处理客户咨询、售后及异议问题，执行力强、耐心细致、抗压稳定 任职要求： 1. 有家居、家电、生鲜、母婴、家政、家装或社区生活用品等品类销售经验者优先 2. 具备物业合作资源或成熟小区社群运营经验，熟悉社区拓客逻辑与用户行为特征 3. 能独立策划小型落地活动，具备基础文案撰写与活动执行能力 4. 沟通表达清晰，主动性强，敢于面对面沟通与促成交易 5. 学历不限，热爱社区服务，认同“邻里即客户”的运营理念

长白班：190 面试要求：必须接受加班！ 吃饭住宿：包住不包吃，入职发饭卡，住宿6人间，独立卫生间 招聘要求：男女不限，23-45岁！！！ 无纹身，无染发！！！ ️️杜绝学生，暑假工，短期工！！！ 厂区规定：！！！ 为了保证员工照片与本人100%对应，杜绝任何“张冠李戴”或使用非近期照片的可能，以后员工面试需本人到现场打印照片核实 面试时间：早上9点~下午4点 注: 不认识26个字母，黑名单一律不收

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏苏州

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公司安排出车，包电费，早上8点到下午5点，中午1小时午休，综合收入10000左右，月休四天，自由安排。 职位描述： 1、公司安排车，车辆维修保养保险都由公司负责。 2、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： C1及以上驾照，驾龄满3年，无酒驾醉驾、一次性扣12分记录。

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事业单位招聘临时岗位小车手动挡司机60周岁以下工作非常轻松外地工作（省内）野外勘探项目接人送人包吃住工资保底3000

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

南昌市南昌县招空调安装/维修学徒工多名，短期勿扰

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一、综合底薪2300元（公司购买社保）细则如下: 1、 基本工资1000 ；2、安全奖500； 3、卫生奖300； 4、全勤奖300； 5、外调绩效200元。(服从车队长调配) 二、提成计算方式: 1、10公里以内（含）车头统一35元每车； 2、11公里-22公里以内（含）车头统一按45元每车； 3、22公里以上（不含）车头统一按55元每车； 4、外派在以上基础上加10元每车。

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