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模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7,000元(含税) 老派遣工:7,500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) 发放条件: 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件: 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 新、老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行零件加工，确保产品精度和质量符合标准 2. 根据图纸和工艺要求完成程序调试、刀具安装与工件装夹 3. 执行日常设备点检、润滑及简单故障排查，保障夜班生产连续性 4.填写加工记录表，及时反馈异常情况并配合品质检验 5. 严格遵守车间安全规范及6S管理要求，维护整洁有序的作业环境 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应夜班工作节奏 2.无经验要求，入职后提供系统化岗前培训 3. 学历不限，有机械基础或相关实习经历者优先 4.责任心强，具备基本识图能力和动手操作意识 5.服从安排，具备良好的团队协作与沟通能力

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岗位需求：CNC加工中心数控机床机台操作工（需会操作） 18-51岁 薪资：白班25 元/H、夜班26/H 月工资 8000 元左右 每月25日发上个月工资（） 工作内容：CNC看机台 有经验优先 会用千分尺， 会用油表卡尺 （新手不需要） 工作时间: 早8:00一20:00、计薪10.5小时 食宿： 提供免费工作餐（2餐、1.5小时/天） 住宿免费，水电平摊 入职七天后，每周可借支1000 不查征信 不查纹身 ️案底不可 ️不能代收 ️上班可带手机 ️健康无疾病、无残疾

薪资：综合薪资面议，正式工 享有 13 薪、夜班补贴、加班费； 【岗位职责】 负责数控机台操作、产品加工、自检，按照图纸完成零部件生产，做好设备日常维护。 【任职要求】 1、年龄 18-40 岁，精力充沛，能够适应倒班； 2、中专 / 高中及以上学历，机械、数控相关专业优先； 3、社会求职者：拥有 1-3 年数控加工实操经验； 应届生：职校 / 培训机构毕业，具备数控加工基础即可； 4、熟悉 FANUC 发那科、SIEMENS 西门子、海德汉系统者优先； 5、有非标自动化零部件加工经验优先； 6、希望寻求长期稳定工作；应届生可接受合理流动（1 年内跳槽 1 次可考虑）。 【我们提供】 订单稳定，厂区环境良好，薪资按时发放，福利齐全。 期待踏实肯干、技术扎实的师傅投递简历，欢迎沟通！

岗位需求：CNC加工中心数控机床机台操作工（需会操作） 18-51岁 薪资：白班25 元/H、夜班26/H 月工资 8000 元左右 每月25日发上个月工资（） 工作内容：CNC看机台 有经验优先 会用千分尺， 会用油表卡尺 （新手不需要） 工作时间: 早8:00一20:00、计薪10.5小时 食宿： 提供免费工作餐（2餐、1.5小时/天） 住宿免费，水电平摊 入职七天后，每周可借支1000 不查征信 不查纹身 ️案底不可 ️不能代收 ️上班可带手机 ️健康无疾病、无残疾 工资 白班23 元/小时 夜班25一小时 周末节假日上班有补贴 月工资 6500-8000 元 提供免费工作餐 ️住宿免费，水电平摊 第二周后可以预支

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涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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