招聘交通运输、仓储和邮政业服务人员。要求本科及以上学历，须能接受攀西地区的岗位调配。对职业发展有明确规划，愿意在公司长期发展并能接受工作挑战。具备良好的学习和实践能力，能够快速适应新环境和新任务。具备良好的管理能力和沟通协调能力，责任心强、实干精神和团队合作精神良好。身体素质和健康状况良好，能够适应快节奏和承受一定压力的工作。具备快递、物流行业管理经验者优先，接受资质、培养潜力良好的应往届毕业生。前期入职为储备人才进行培养，逐步培养成长为快递网点经理，培养过程中依据各阶段所职岗位，享受对应薪资待遇。快递网点经理上岗后主要职责包括负责快递网点的日常运营管理，确保业务流程顺畅。监控和管理快递网点的分拣库房、客服、末端等板块业务工作，并进行优化和改进。维护良好的客户关系，处理客户反馈和投诉。负责快递网点团队建设工作，包括招聘、培养、评估与激励等。按照公司策略，推动快递网点的业务发展和客户服务提升。工作地点为攀西各县市部分网点。

急需几组，打市场和电商货高手要熟手，以天地盖，大黄箱为主。长期的和突击都要，突击的干完就拿钱，服从安排，部分仓库可以提供住宿，住的地方可以自己弄饭吃！工资看情况结。仓库位置在会理周边，能马上到位的联系我[握手][握手]

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岗位职责 1.负责低压老旧智能电表的更换 2.按照公司操作规程负责完成营销作业平台整套流程，确保百分之百的上线率 3.配合团队完成公司当天安排任务指标 4.杜绝无证驾驶，车辆无户无保险上路 5.严格执行安全操作规范，确保工作现场无违章作业，保证安全第一 任职要求 1.自带车子一辆，不限于（摩托车） 2.持有低压电工证，具备独立操作能力 3.熟悉智能手机操作，能快速掌握营销作业平台整套流程 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.有较强的学习能力，能快速适应平台零时的软件更新 6.有电力施工经验者优先 上班时间：面议或电话咨询 工作待遇：无底薪，包住宿，计件制度，多劳多得。

招募仓储分拣员:合作要求：1，年龄在25-48岁之间，身体健康，无不良嗜好。2，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应灵活的工作时间。3，有物流、仓储或相关行业工作经验者优先。工作待遇及时间：1，计件提成，月收入8000-10000左右，多劳多得；2，做六休一，工作稳定。上海全区都可以安排有需要联系我

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