1.负责大健康主题课程的讲授与现场活动主持，确保活 动流程顺利推进； 2.传播科学的大健康知识，开展健康理念普及与互动 交流; 3.结合产品或服务进行健康解决方案的宣导，支持体 验式销售活动； 4.维护客户关系，推动用户参与及后续健康服务跟 进。 任职要求: 1.具备良好的公众演讲能力，有健康领域授课经验者优 先; 2.亲和力强，具备较强的服务意识与沟通表达能力; 3.热爱大健康行业，有责任心和目标感，能适应现场 工作节奏。

岗位职责： 1、全面负责新员工入职培训、管理层能力进阶培训、在岗人员带教等各类培训项目的组织实施，依据公司业务发展路径，制定年度及季度培训计划，优化培训执行流程，确保培训内容紧密贴合业务实际，有效支撑人才发展。 2、主导关键岗位课程体系的构建工作，围绕岗位胜任力模型与能力差距，设计具有针对性的课程单元，持续完善岗位学习路径图。 3、统筹内部讲师队伍的选拔与日常管理，挖掘企业内核心骨干，推进内训师培养计划，系统提升其授课技巧与课程交付水平。 4、重点承担培训方案策划与课程研发任务，聚焦业务难点与员工成长需求，独立完成课程内容设计、课件开发，熟练使用主流课程制作工具，保障课程的专业深度、实用价值与课堂吸引力。 5、全面负责线上学习项目的运营落地，涵盖线上课程部署、学习活动组织、学员互动激励、学习数据监测与分析等环节，促进线上线下培训协同，构建高效能的学习发展体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理工作经验，有物流行业背景或相关培训实践者优先。 2、拥有扎实的培训项目设计与课程开发能力，可独立完成培训需求调研、方案制定、课件制作及授课实施全流程，熟悉常用课程开发软件工具。 3、具备优秀的文字表达能力，能够独立撰写培训方案、课程讲义、宣传稿件及汇报材料，逻辑严谨、语言通顺。 4、精通线上学习项目运作，具备线上平台运营及学习活动策划经验，善于运用运营策略提升学员参与积极性与学习成效。 5、掌握主流培训工具与方法论，具备出色的沟通协作能力与跨部门推动力，擅长通过数据分析持续优化培训质量，创新思维突出，能结合行业动态设计符合企业发展的前瞻性培训方案。

招聘：招课程讲师 岗位名称：课程讲师 招聘人数：2 工资标准：6000-8000 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大学本科学历以上，语言表达清晰 工作地点：青岛市市南区 单位名称：青岛乐学易考数字文化有限公司 单位联系人及电话：刘老师 单位地址：青岛市市南区

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训，熟练运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法 3. 负责培训效果评估与跟踪，通过柯氏四级评估模型分析培训ROI，持续提升培训转化率与业务支撑力 4.协同HRBP及业务部门梳理岗位能力模型，识别人才发展痛点，提供定制化培养解决方案 5.管理培训资源库（课件、题库、讲师档案等），推动内部讲师队伍建设与知识沉淀 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂控场能力，有授课视频或试讲记录者优先 2. 具备结构化思维与课程开发能力，熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具 3. 持有TTT（培训师培训）、CSTD、ATD等相关认证者优先 4.具备成人学习理论基础，能结合业务场景设计实战型学习项目 5.学历不限，经验不限，欢迎应届优秀毕业生及跨行业转型人才加入

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

授课：模拟飞行，理论教学，实操飞行，地面战讲解。（包吃住）

招聘兼职小工熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求： 1.勤快、不磨洋工； 2.时间自由；工作轻松 3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---

招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

明天七级用木工二人

明天用普通工人，和老师各两名，高工资现钱，有意者联系

内部餐厅顺菜替班一名(13，14，15三天)新手勿扰。工资面议电话

招工。招打扫卫生工资日结，

明天在十五里圆招聘挖掘机操作员。岗位职责包括：夜间作业需打开灯光并确认盲区。需记录运转情况、台时油耗及故障交接事宜。油污及废弃零件需按现场要求放置，不得随意丢弃。离开驾驶室时不得将设备交给无证人员。遇大风、雷雨、大雾天气需按项目要求停机或撤离。需节约用油，避免长时间怠速，收工后需熄火。

岗位职责： 1. 根据任务需求完成灵活多样的零工兼职工作，内容涵盖数据录入、在线客服、内容审核、问卷填写等基础线上事务 2. 按时保质提交工作成果，遵守平台交付规范与保密要求 任职要求： 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力 2. 能熟练使用智能手机及常用办公软件（如微信、Excel、浏览器等）

岗位职责： 需要有一定的英文基础（四六级优先），在系统后台根据提供的资料进行问卷填写，全英文界面，打字速度要快，能熬夜，在规定时间内完成工作21:00-08:00，居家办公，不需要一直在线，每天会下发100-200条资料，做完任务即可休息 有较强的学习能力和接受能力,熟悉计算机的操作 服从上级只会安排，做事认真负责 需要自己有电脑 薪资150一天

1、根据公司私收调研安排，负责各分店供应商私收情况及议价流程的实地调查。 2、具备良好的沟通技巧，能够自主推进并完成 assigned 任务。 3、熟悉商场内主流品牌及其运营模式。 4、喜欢购物，具备议价意识与实际经验。 5、兼职岗位，无需坐班，按既定计划执行任务即可。 6、可覆盖华南、金州、开发区任一区域。 7、掌握商场各类收银结算方式。

工作内容：没有什么操作难度会电脑打字就行，头脑灵活，长期做澳洲的问卷回答，有翻译 18-28岁之间 工作时间：双休，早8 每天8小时 完成每日任务随时可以下班 熟练通常6小时就可以下班 薪资构成：提成＋绩效＋全勤 （无底薪，提点高，工作清闲，不用面对客户，有固定的任务，完成任务既可以拿到每月最低4500左右工资） 前三天培训

在店里问卷调查呆个40分钟

普通话流利，沟通能力强 形象良好，有责任心，有推广能力 学历不限，经验不限 《薪资福利》 薪资范围:5000-1300元

招聘暑假工。，形象良好，执行力强。薪资为每小时10至12元。招聘人数为两名。

招聘，年龄要求在30岁至45岁之间。招聘人数为2位。

各位姐姐，明天能来干活的可以报名了明天需要3人。

明天商场招工3名！能连续干几天的优先工资120能来的联系

工作地址:聊城月结220元/天，日结210元工18-50周岁

现在有空的需要两人两个小时的活200元姜店联系

招聘暑假工。薪资为两千。招聘人数为一名。

招聘一名，年龄30-45周岁，有意者联系

因业务需要招钟点工5名，时间下午2:00-5:00左右，2:00-6:00左右，2:00-7:30左右要求会骑电动三轮车者，联系电话

职责描述： 1. 依据教学计划开展数控技术相关课程的理论讲授与实践指导，确保授课内容贴合行业标准及学员就业实际需求； 2. 参与数控专业教学方案与课程体系的设计，负责教案、教学课件及实训指导资料的编制与完善； 3. 跟踪数控领域新技术发展，及时整合前沿技术与典型案例，保持教学内容与产业技术同步更新； 4. 组织并实施学员的数控设备操作实训，全程指导编程调试、加工流程及工艺改进等实操环节； 5. 能够排查和处理实训中常见的设备故障，对于复杂问题及时上报并配合完成维修处置； 6. 负责学员日常考勤、作业批阅、阶段测评与期末考核，完整记录学习过程数据，提交教学进度与成绩分析报告； 7. 定期开展教学交流，听取学员反馈意见，持续优化教学方式与授课策略； 8. 结合数控行业发展方向，为学员提供切实可行的职业发展指导建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，数控技术、机械设计与制造、机电一体化或相近专业背景； 2. 具有三年以上数控相关工作经历，具备下列条件之一者优先考虑： 具有职业院校或技能培训单位数控教学经验，掌握职业教育教学特点； 具备企业端数控设备操作、程序编写或工艺开发实践经验，动手能力强；持有数控类职业技能等级证书或教师资格证；熟练操作主流数控机床，精通G代码与M代码编程，可独立完成零件加工与工艺提升；熟练应用CAD、UG、Powermill等软件，具备基础设备维护能力，能识别常见设备异常情况。