山东强力日化有限公司招聘：行政司机薪资：3000-5000元+管吃年龄27-35岁地址：乐陵市高新技术开发区齐北路路北:

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行政司机年龄27-35岁薪资福利:3000-5000元+管吃工作地址:乐陵市高新技术开发区齐北路路北

招聘业务员薪资：高额提成，多劳多得，上不封顶工作内容：本地市场客户开发、维护要求：能沟通，踏实肯干，有无经验均可带福利：简单好上手，收入无上限，时间不约束地址：正阳路币成商贸有限公司。

岗位职责: 1.普通话标准，善于沟通，口齿流利，思维灵活 2.接待客户,解答疑问，完成跟单销转目标 3.重目标拆解能力，重自我学习能力，熟用各类办公软件 薪资详情： 薪资范围：3000无责底薪+阶梯提成，上不封顶，人均6000+，销冠2w+ 提成方式：按业绩提成 关于我们:公司直供精准意向客户，提供手机，免费培训 行业蓝海，团队增长期，薪资好，氛围好 任职要求:请您在投递职位时注意，不需要陌拜，不需要外出，需要有销售狼性，强学习能力，强客户跟单成交能力。 1.大专及以上学历，能力强者可放宽要求 2.有线上私域岗位任职经验加分 3.有销售管理岗位任职经验加分 4.重客户处理能力，重客诉处理能力，重成交能力 5.有互联网创业经历伙伴加分

销售薪资福利:收入无上限，多劳多得招工人数:销售20名，运营20名工作地址:山东德州宁津

岗位职责： 1.公司提供客源，电话与客户进行沟通，并添加客户微信； 2.邀约客户进行面谈，达成合作； 3.维护老客户，达成续约； 4.只负责前期销售工作，达成合作后对接给专门运营部门。 任职要求： 1.学历大专及以上， 有无外贸、销售经验均可，优秀者可放宽条件。 2. 沟通表达流畅，工作认真负责，具备良好的服务意识与执行力。 3.可接受偶尔出差。 4.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售业绩 岗位福利： 1.薪资：3000＋10%提成 2.每周日固定休息 3.每月月底发放工资，不压工资 4.入职一个月后签订劳动合同

德州市泽宇直饮水站招聘信息 因业务发展需要，2026年面向社会诚聘办卡销售员100名，欢迎各界有志之士加入团队，共谋发展。 综合薪资8000～10000+（工资日结，上不封顶） 要求:能吃苦耐劳，积极正能量，执行力强，能按时完成公司招聘任务。 年龄25～55岁，男女不限（夫妻共同入职优先录用）。 薪资待遇: 底薪+提成+饭补+油补+每年带薪旅游。 联系电话: （微信同步）

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山东乐陵招聘加气块施工人员，负责3000方110墙的加气块砌筑工作。工作条件良好，施工难度适中。

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乐陵西开发区招聘氩弧焊工，薪资为一天400元，提供工作餐。

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岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时准点接送公司客户、高管及重要访客 2.做好车辆清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程安排、用车调度及临时性公务出行任务 4. 礼貌待人、注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通得体，具备良好的服务意识与职业素养 3.熟悉本地及周边主要路线，能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录，征信良好，责任心强、踏实稳重 5.学历不限，具备基本办公软件操作能力者优先

岗位职责： 1.负责商务车日常接送任务，安全准时送达客户、高管或访客 2.做好车辆清洁、保养及例行检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程安排、用车调度及临时性公务出行支持 4.礼貌待人，注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识和职业素养 3. 身体健康，无不良嗜好，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 熟悉本地及周边主要路线，具备基础应急处理能力 5. 无犯罪记录，征信良好，能通过背景调查

岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送及重要行程的专职驾驶服务，确保行车安全与准时准点 2.做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报告异常并配合维修 3. 礼貌待客，主动协助上下车、搬运行李，维护企业专业形象 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 5.配合完成临时性公务用车任务，服从调度安排 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾龄，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通得体，具备良好的服务意识与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力

岗位职责】 1、负责机场专线接送 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作 3、协助处理车辆保险、索赔、年检及日常行政事务 【职位要求】 1、持有C1/C2驾照，5年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况 2、重大事故及交通违章记录，具备良好安全意识 3、懂商务接待礼仪，服务意识强 4、为人踏实可靠，责任心强，能接受加班 【薪资福利】 1、月薪12000-18000元 2、提供住宿或住房补贴

主要是负责专车定点接送 要求开车技术娴熟 服从公司安排

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需要能接受出差 底薪加提成加5险 沟通能力强 会英语的最好 年龄25~35

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训 4.有相关行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同内外部团队推进项目落地，确保签约、回款等关键环节顺利执行 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的目标感与抗压能力，执行力强 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统带教） 5. 普通话标准，形象气质佳，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1. 负责土工布、土工膜、防渗膜、生态袋、土工格栅等土工合成材料的市场开拓与销售达成 2. 独立完成客户拜访、方案报价、合同签订、回款跟进及长期客情维护 3. 挖掘并整合区域工程渠道资源，持续拓展新客户、经销商及项目合作方 4. 协同技术与供应链团队，为客户提供专业选型建议与应用支持 5. 定期反馈市场动态与客户需求，助力产品策略与服务优化 任职要求： 1. 有无建材/工程类销售经验均可，具备土工材料、防水材料或基建材料销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力与目标执行力。 3. 年龄22–45岁，品行端正、责任心强，自带优质客户资源者待遇可面议 4. 学历不限，热爱销售工作，具备持续学习意愿与团队协作精神 5. 能适应短期出差，熟悉工

岗位职责： 1.负责日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历专科及以上，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.服从安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿 6.积极向上，乐观开朗 7.基础工资仅一千块钱，有提成，按照出货量给予一定比例分成

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岗位职责： 1. 负责土工布、土工膜、防渗膜、生态袋、土工格栅等土工合成材料的市场开拓与销售达成 2. 独立完成客户拜访、方案报价、合同签订、回款跟进及长期客情维护 3. 挖掘并整合区域工程渠道资源，持续拓展新客户、经销商及项目合作方 4. 协同技术与供应链团队，为客户提供专业选型建议与应用支持 5. 定期反馈市场动态与客户需求，助力产品策略与服务优化 任职要求： 1. 有无建材/工程类销售经验均可，具备土工材料、防水材料或基建材料销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力与目标执行力。 3. 年龄22–45岁，品行端正、责任心强，自带优质客户资源者待遇可面议 4. 学历不限，热爱销售工作，具备持续学习意愿与团队协作精神 5. 能适应短期出差，熟悉工

【山广传媒】行业的领跑者 试用期高薪无责任底薪 没有任务和业绩要求 管理岗： 3500-4000-5000-6000底薪 包含：一线销售，组长，副部长，部长 后勤、出纳、前台，财务 店长、区域经理，大区经理、全省运营总监 活动策划、议主持人、活动策划。 运营总监，人事总监。 在提供底薪的同时，有岗位培训 新人小白，品行端正，全力培养