一、工作内容 1，团队运营管理。 制定排班安排与作业流程，监督客服服务质量，协调处理复杂客诉及突发状况； 组织开展新员工带教及团队能力提升培训，涵盖产品知识、平台政策、沟通技巧等内容； 搭建绩效评估机制，围绕转化效果、响应时效等核心指标进行考核，持续优化团队配置。 2，服务流程与标准建设。 梳理并完善客户服务标准话术、售后处置标准化流程，维护统一的服务形象； 定期跟进退换货、维权类订单处理进展，确保客户问题全流程闭环解决。 3，数据支持与运营优化。 统计分析客服板块的转化表现、客单水平、服务满意度等关键数据，输出优化建议； 撰写周/月度运营分析报告，定位服务薄弱环节并推动整改方案落地。 二、薪资待遇 面试定薪（综合8-10K）

薪资待遇：无责5000，新人入职综合月薪6000-8000，优秀者月薪上万 工作时间：培训朝九晚六双休 任职要求：普通话标准 岗位职责：通过公司内部系统处理客户售后问题，没有销售性质！ 福利待遇：入职缴纳五险一金，无试岗期！包住，七节福利，十三薪，带薪年假

岗位职责: 1.为客户提供专业售后服务，及时响应咨询，保障客户体验与满意度； 2.高效对接客户需求，准确传递至相关协作部门，包括外勤主管及财务人员； 3.定期开展客户回访工作，通过电话或现场交流收集意见与建议； 4.协助处理客户在产品使用中出现的各类问题，提供切实可行的解决方案； 5.主动参与团队会议，就客户服务流程优化提出建设性意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能够迅速学习并熟练操作新系统与工具； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理问题的能力； 4.拥有良好的团队协作精神，能与同事顺畅配合； 5.态度积极，勇于面对挑战，持续提升自身综合素质。

主要负责通过电话与公司现有客户进行售后对接及问题处理，包括续费提醒、地址变更、客户资料更新及受益人信息添加等相关事宜，无需开发新客户。薪资结构：基本工资＋津贴＋绩效奖金。工作时间：上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，年龄要求25-45岁。有疑问者请勿扰！

【公司介绍】 安贝儿品牌管理成立于2021年，主营产品涵盖膳食营养补充剂、饮料冲饮、食补粉剂、奶粉等品类。经过4年发展，企业年销售额已突破亿元规模。 【岗位职责】 1.负责售后相关事务处理，包含退换货、维修、补发等流程跟进； 2.及时回应客户咨询，解答有关订单状态、物流信息及产品使用等问题； 3.妥善处理客户投诉，提升服务体验与满意度； 4.跟进售后工单处理进度，确保流程高效推进； 5.汇总客户反馈内容，整理并归档售后服务数据； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.专业不限； 2.具备良好沟通能力与服务意识，工作耐心细致，富有责任心； 3.表达清晰流畅，具备一定应急处理能力； 4.熟悉主流电商平台后台操作者优先考虑； 5.有电商客服或售后支持经验者优先录用； 6.能够接受轮班工作制度。 【工作时间】 每周工作6天，轮休1天，具体排班以部门实际安排为准。 【薪资福利】 1、薪资结构：3000元底薪+绩效奖金+提成，月收入区间为4.5k-6k； 2、晋升通道：初级→中级→高级→组长→主管； 3、员工福利：提供下午茶、三节礼品、生日关怀、不定期团队建设活动等。 【办公地址】 地铁一号线高新大道1号出口直达。

招聘有经验的抖音售后客服，薪资3500～10000有提成，能力强可以保底

1.工作内容:某大型电商平台官方售后客服(不能居家,不能居家，不能居家) 内容:处理用户退货退款物..等售后问题 2..上班时间:9:00-18:00纯白班(固定朝九晚六无排班无晚班) 3.薪资待遇:底薪2970+绩效奖金+.工奖金80-780+其它奖金+五险 综合月薪资5000-8000+优秀者可达8000-15000(不封顶) 岗位优势: 1、.上班时间朝九晚六，无晚班，在客服行业没有晚班的岗位少之又少，因为我们是平台客服不销售，固定白班。 2、客服稳定性强，虽说客服薪资相对没有销售那么高，但极其的稳定，如果，你想多赚钱就自己努力，薪资的高于低决定在自己的手中。不像销售，运气成份占比80%，极其不稳定。 客服就是前期薪资因为业务不熟练较低，后面成熟之后也可以达到8k+优秀者10K-15K+,是稳步成长的过程，同时我们还有工龄工资，做的时间越久薪资越高越稳定。

岗位职责： 1、负责拼多多平台相关工作 2、及时回复客户售前咨询问题 任职要求： 1、具备良好的服务意识 2、文字表达流畅，沟通有亲和力，性格耐心温和 3、打字速度达到45字/分钟以上 工作时间： 早班：8:00～16:30 晚班：16:00～24:00 （白班晚班均包食，每半个月轮换一次班次） 综合薪资4-6K 每月15号准时发放工资

工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品) 上班时间:8:30-11:30其余时间自行合理安排工作。周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇:底薪++维客津贴，月综合薪资3000-6000。

建立售后群，把需要售后的工地发到售后群，师傅自行安排时间过去，不需坐店，可以抽业余时间

星期五开发区嘉福云墅：保洁260元/天8小时，2～3天，洗玻璃一名35元每小时，电话袁

南昌市南昌县招工地小工/杂工

招聘：测量员 薪资：7000元以上/月 1、有冲压产品测量模具工作经验；2、会思锐三坐标，会迭代法建坐标编程3、熟练操作三次元pc软件（海克斯康）。4、能看懂产品图，了解测量参数。5、包吃包住，。6、年前来有师傅带，年后就没有师傅带。

招浇注工, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系周叶菁

上饶市信州区招专业集成吊顶师傅两名，长期有活，有车带货者优先有意者电话联系

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品、服务及订单的各类问题，提供专业、耐心的解答 2.负责处理客户的售前、售中和售后咨询，提升客户满意度与购物体验 3.主动跟进客户反馈，协调相关部门解决客户问题，确保服务闭环 4.记录并整理常见客户问题，协助优化客服话术与服务流程 5.维护良好的客户关系，挖掘潜在客户需求，助力业务转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，反应敏捷，表达清晰 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能同时应对多窗口对话 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力和团队协作精神 4.有网络客服或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，具备基本的文字表达能力，能适应轮班工作安排

【招聘｜仓库打包】 招聘电商客服售后➕拆包，年龄25-35岁，需要熟手有经验，主要负责电商售后处理，要求做事细心认真负责，工资面议，上班地点：黎贝岭，电话：刘生

岗位名称：运营助理、客服、仓库配货员、包装售后； 岗位要求：1.运营助理：做事细心、积极、执行力强；2.客服：有工作经验、打字速度快、有责任心、服从安排需18岁以上；3.仓库配货员：要求手脚麻利、有经验的优先，需经常出勤，不能浑水摸鱼； 薪资待遇：面谈。

岗位职责： 1.负责联系客户见面。 2.二次开发。 任职要求： 1.相信 2.听话 3.照做 薪资待遇: 6k+提成+津贴。(前三个月会很辛苦，要有心理准备。)

晋升机会多！ 公司配备客户资源及客户运营资金！ 你只需专注客户关系维护！ 岗位职责： 负责公司老客户的日常维护，包括续保提醒、资料更新、积分兑换礼品、活动信息传达等服务工作。 任职要求： 年龄25-50岁，性别不限，无需加班，不要求工作经验，欢迎新人加入！ 工作时间： 上午8:30至11:30，下午14:00至16:30 每周休息1.5天，享受国家法定节假日休假待遇。 收入结构： 服务津贴+综合津贴，整体月收入9K以上 晋升为主管后年薪20W起，上不封顶！

一、工作时间: 上午8：30-12：0014：00-18：00周日休息 二、岗位职责: 1、配合管理客服团队，保障各平台服务考核目标的达成； 2、统筹协调并高效应对客户各类咨询与需求； 3、可独立完成相关人员的培训任务； 4、推动售后与其他部门之间的协作与问题对接； 5、全面负责客服团队日常管理，监督客服聊天记录，抽查服务质量，合理安排排班，结合店铺流量变化及客服承接能力，动态调整接待分工与替补机制，确保部门运作平稳高效； 6、参与制定并落实客服操作流程、服务规范、工作计划，组织实施员工激励及绩效考评； 7、解决产品相关复杂问题，敏锐识别售后服务流程中的不足并提出优化方案，有效处理中差评反馈，结合客户常见问题及阶段营销活动，持续迭代客服应答话术； 8、具备出色的分析判断与应急处置能力，能独立应对售前售后事务、客户投诉等各类业务场景； 9、通过高水平服务维护客户关系，不断提升客户满意程度。 三、任职要求: 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上客服团队管理经历； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，拥有良好管理能力及流程设计经验者优先； 3、表达清晰，熟悉售后业务内容及相关操作流程； 4、心态稳定，可自主推进工作，具有丰富的突发情况应对经验与处理能力。 四、福利待遇: 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日 五、试用期: 薪资*80%，转正后:薪资*100%

猪肉分割师 年龄40 - 50岁 薪资福利:4000 - 5000+绩效，底薪+岗位补贴+三节福利+绩效奖金+技能培训+工龄奖 招工人数:数名 工作地址:同胜家家乐（黎川宾馆旁边），福洲城家家乐（维也纳酒店旁边）

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井号网 江西兴超建材有限公司 招聘： 【营业员/导购】薪资3000-5000/月+工作餐 【业务员】薪资3000-8000/月+工作餐 要求:45岁以下，有良好的沟通能力，做过建材行业优先。 【三轮车搬货送货司机】月薪第一个月试用期4000，之后4500-5000/月，有点搬货外快+工作餐 要求:一定要有D照，需要搬货送货。不包住，包吃午餐，送完货再下班。 工作地址：鹰潭市月湖区南站 有意者可联系电话: {岗位应聘}井号://丨求职找人才/h8blrURt7hnXMQy

一、工作内容 团队运营管理。 制定排班安排与作业流程，监督客服服务质量，协调处理复杂客诉及突发状况； 组织开展新员工带教及团队能力提升项目，涵盖产品知识、平台政策、沟通技巧等方面的系统培训； 搭建绩效评估机制，围绕转化效果、响应时效等核心指标进行考核，持续优化团队配置。 服务流程与规范建设。 梳理并完善客户服务标准用语、售后处理标准化流程，维护统一的服务形象； 定期跟进退换货、维权类订单处理进展，确保客户问题全流程闭环解决。 数据驱动决策。 统计分析客服条线的成交转化、客单水平、服务好评率等关键数据，输出优化建议； 撰写周度/月度运营分析报告，定位服务薄弱环节并推动改进方案落地。 二、薪资待遇 面试定薪（综合8-10K）

招聘兼职客服（居家办公） 在家担任客服：无需到公司，通过网络远程对接客户，及时回复并解决客户咨询问题，工作内容简单灵活，时间自由。要求品行端正，无不良记录，具备责任心，做事踏实细致。表现优异者有机会获得长期合作机会，收入按工作量结算，多劳多得！

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 欢迎实习生及应届毕业生投递，无经验者也可报名参与 工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室内，无需外勤，主要负责客户账单的提醒与通知工作，非销售类岗位，接受零经验人员加入 新人专属福利：0经验也能顺利上岗，适应期更贴心！ 薪资保障到位，新人更有信心：无责任底薪+提成奖励，试用期收入全额发放！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额基础薪资，叠加提成轻松月入超6000元！ 岗位要求： 1、年龄18-40岁，学历要求中专或高中及以上，专业不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 3、无征信问题，无犯罪记录，掌握电脑打字等基本操作 上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00 新人支持计划：从入职到成长，全程保驾护航！ 社保快速开通：医疗报销即时生效，无需等到“转正后再缴”； 假期依法享受：即使处于试用期，法定节假日照常休息，不必顾虑“新人不能休假”； 融入无忧：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新同事快速熟悉环境，不再孤单！

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岗位要求： 1、具备责任心，掌握基础电脑操作，品行良好，态度谦逊，愿意学习，年龄范围25-60岁。 2、不限性别、学历、民族，无论是否有经验均可报名，退休人员亦可胜任，公司提供免费培训，上手轻松，入职后有专人指导操作，支持兼职。 工作内容： 主要依托电脑完成任务，操作简单易学，无需对外推销或开发客户。 工作时间： 上午9:30-11:30，下午13:30-16:00 办公环境优越，管理扁平化。 薪资结构为阶梯底薪，日均完成500单收入3300元，700单可达4300元，每单提成1.2元，提成每日结算，底薪每月15日发放。

江西南昌的孙辉正在招聘银员，月薪超过2000元，有相关工作经验者优先。