有工厂管理经验，配合厂长对车间内部员工进行业绩考核，工作评定、并对新员工进行岗前培训，考评。没有从事过我司品类经验的可培养。

【岗位职责】 1. 落实员工规范操作，对员工安全操作进行辅导与教育； 2. 严格执行生产工艺，持续消除品质隐患； 3. 依据执行生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 4. 完成生产指标，对异常指标及时作出分析改善； 5. 保证设备卫生及现场定置； 6. 做好员工的技能辅导及培训。 【岗位要求】 1. *****，大专及以上学历； 2. 3年以上食品行业生产现场管控相关工作经验； 【福利待遇】 五险一金，包食宿，各种团建活动及节假日福利等

一、岗位职责描述： 1. 按照安全标准执行生产操作，落实安全管理与纪律要求，保障生产现场人员及设备的安全与秩序；科学统筹生产流程，实施有效计划、组织与控制，确保生产高效运行，及时响应客户需求； 2. 负责生产设备的调试、日常维护、运行管理及持续优化，提升设备使用效率与寿命；实施全过程品质管控，确保产品质量符合客户标准； 3. 推进精益生产项目，持续优化工艺能力与作业流程，推动生产环节不断改善； 4. 开展团队管理工作，加强团队建设与人才发展，合理配置人力资源，带领团队实现整体提升。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟练掌握PPT、Excel、Word、CAD等常用办公及设计软件； 3. 思维逻辑清晰，反应敏捷，具备较强的自我驱动力、沟通表达能力及抗压能力； 4. 具备良好的协作意识、人际敏感度、系统思维能力和团队合作精神。

1. 生产设备日常操作，保质保量完成本岗位生产计划。 2. 设备故障处理。 3. 设备自主管理。 4. 个人岗位6S管理。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉生产流程及相关设备使用。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并解决问题。 3. 具有基本安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产制度与作业规程。

1.保健品类生产班长 2.中专或以上学历

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织员工技能培训与绩效反馈，提升团队操作规范性与协作效率 4.协调物料、设备与工序衔接，推动现场5S管理与持续改善 5.按时准确填报生产报表，配合上级完成数据分析与问题溯源 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理方法 3.具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

【岗位职责】 1. 根据生产计划组织班组人员、设备及物料，确保任务按时按质按量完成，监控进度并应对异常，达成班次产出目标。 2. 严格执行工艺标准和作业指导书，监督工序操作规范，开展过程质量检查，纠正偏差，保障产品符合食品安全及质量标准。 3. 负责班组考勤、培训、绩效评估及团队建设；落实安全生产制度，组织岗前安全交底、隐患排查及应急演练，杜绝安全事故。 4. 管控原辅料、能耗、包材等成本指标，定期分析数据，查找异常原因并提出改进措施。

【岗位职责】 1. 严格按照车间生产排期合理分配班组人员任务，跟进每日生产进度，及时协调解决工位堵点，确保订单按质、按量、按期交付。 2. 负责班组生产全流程的质量管控，严格执行机加工工艺标准与检验规范，第一时间处置生产过程中的质量异常，牵头分析不良品成因并推动落地整改，降低报废率。 3. 抓实班组现场安全生产管理，监督全员规范操作设备、佩戴劳保用品，定期开展班组安全交底与隐患排查，杜绝安全事故发生，落实5S现场管理要求。 4. 做好班组人员的日常带教、排班与绩效考核，关注新员工技能成长，营造正向协作的班组氛围，降低人员流失率。 5. 配合生产、技术、设备等部门完成工艺优化、设备日常保养、生产数据统计上报等工作，主动提报生产效率提升、成本节约的合理化建议。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，机械、机电相关专业优先，熟悉金属制品机加工生产流程。 2. 具备2年以上机加工车间一线实操经验，1年以上班组管理经验者优先，熟悉车床、铣床等常规机加工设备的操作规范与基础维护要求。 3. 具备扎实的质量意识与安全意识，能看懂机械加工图纸，熟练使用常规质检量具，可快速识别生产过程中的常见风险与问题。 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能公平公正开展班组管理，抗压能力强，愿意扎根生产现场长期发展。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

快递驿站招聘（理工职业学院大学内）优先招录理工学院附近的人员，上下班方便年龄25‑45岁工作内容：负责快递上架、店内事务处理工作要求：责任心重，服务意识强！会操作手机，长期者优先！工作时间：9点——19：30

负责卸货挂钩，集装箱打胶，登高作业

招聘打磨师傅，工作面积约六七百平方米，墙面需要打磨，无顶部处理，高度为3.2米。

明天需要2名小工，负责安装窗户和搬运玻璃。

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

1. 经验要求：3 年以上合金 / 金属熔炼实操经验，1 年以上熔炼班组带班经验，熟悉中频炉全套熔炼流程。 2. 技能要求：熟练掌握配料、温控、精炼除气、炉况判断技能，可独立处理生产、质量、设备常见小问题，精准把控产品质量与生产效率。 3. 能力要求：具备基础班组统筹、人员调度能力，可规范填写生产台账，执行力强，服从车间管理安排。 4. 素质要求：责任心强、安全意识浓厚，吃苦耐劳，能适应车间高温环境及倒班工作。 5. 优先条件：有有色金属、铝合金熔炼经验及安全上岗证书者优先录用

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

知识城电子-组长&技术员 主要岗位： MI组长：要求有1年以上相关工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 AOI设备技术员：要求有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员：要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机 PE技术员：PCBA板卡生产经营，懂SMT工艺、MI工艺 TE技术员：要求有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验，熟悉ICT，FCT 维修技术员：要求有1年以上，PCB板维修技术员经验 TEST组长：要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验，熟悉DIP后端测试包装，精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求： 18-40岁，男女不限，身体健康，无纹身，无案底 待遇：月薪8k左右，包住提供吃（餐补300元/月，4人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿水电费），宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。最少做满一个月 面试要求： 带好两张身份证复印件和一支笔 月收入:7000-8500元 知识城电子汽车电子特殊岗位 主要岗位： 仓管员（21/h，有在电子厂仓库工作经验） IPQC【大量招】（21/h-23/h，之前有做过PCB线路板的IPQC工作经验） 以上岗位要求： 18-40岁，男女不限，身体健康，无纹身，无案底 待遇：包住提供吃（餐补300元/月，6人间公寓宿舍），环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿扣水电费），宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。最少做满一个月 面试要求： 带好两张身份证复印件和一支笔 月收入:5500-6500元 13:00厂门口集合

巧克力包装车间基础管理 岗位职责： 1.负责巧克力包装车间日常生产管理，统筹安排班组人员分工与作业计划 2.监督生产流程执行，确保产品包装质量、效率及卫生标准符合GMP要求 3.实时跟进生产进度，协调解决现场异常问题，保障订单按时交付 4. 组织班前班后会议，开展安全教育与操作规范培训，落实安全生产责任制 5.负责班组员工考勤、绩效初评及基础行为管理，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，有食品/快消品包装车间管理背景者优先 2. 熟悉ISO22000或HACCP体系基本要求，具备基础质量与安全管控意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班工作制 4.责任心强，执行力突出，具备基础的数据统计与报表整理能力 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

食堂招聘 切配、做饭阿姨数名 薪资：按餐次计费，50元/餐次 每日共有4个餐次，现急招早餐、午餐、夜宵班次人员 福利：购买商业意外险 时间灵活！任选餐次，上班时间可协商，可只干单个餐次 要求：有食堂做饭/切配经验优先，讲究卫生，做事踏实，服从管理，有健康证 联系电话: 吴经理

嘉祥一家亲酒店，，3号，6号，找炒锅替班，喜酒加商务，新手勿扰，电话

嘉祥招厨师替班一名，6号7号两天，小店不是很忙，，联系电话

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹钣金产品、设备外壳、机架、柜体的结构设计与工艺落地 2. 主导三维建模、钣金展开、工程图绘制及BOM物料清单编制与维护 3. 协调生产计划、工艺优化、质量管控与设备运行，确保交付时效与产品品质 4.管理车间团队，组织技术培训、安全教育与绩效考核，提升整体执行力 5.对接研发、采购、质检等部门，推动跨部门协作与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备钣金结构设计及车间管理相关工作经验，熟悉冲压、折弯、焊接等工艺流程 2.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能独立完成从设计到量产的全流程 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、执行力突出 4.学历不限，有制造业生产管理或机械设计背景者优先 5. 遵守安全生产规范，具备较强的问题分析与现场解决能力

八芳斋八里庙店招聘炒锅，展板各一名，师兄弟们帮忙介绍下，有意联系

今天下午找二刀替班

10.1替班炒锅一名，联系.大概6天

【济宁快餐店招聘】诚聘炒锅师傅替班1名，工作时间明天上午7:30-12:30，薪资150元/天。工作地点位于山东省济宁市，岗位主要负责快餐菜品的炒制与出品，需独立完成炒锅相关操作，确保出餐效率与口味稳定。要求身体健康，有相关快餐炒锅经验优先，能吃苦耐劳，服从安排。联系电话：（九哥），欢迎有意者来电咨询，机会难得，先到先得！

【岗位职责】 1. 按照公司管培生培养体系，完成技术支持、产品研发、生产管理三大核心模块的轮岗学习，快速掌握金属制品机加工全流程的业务标准与作业规范。 2. 轮岗期间协助对应模块负责人完成日常工作： 2.1 技术方向：参与设备调试、工艺参数优化、现场技术问题排查； 2.2 研发方向：参与新产品试制、工艺改进项目的资料整理与测试跟进； 2.3 生产方向：参与生产排程跟进、现场安全管控、班组效率提升等落地工作。 3. 定期输出轮岗阶段复盘总结，结合一线实操经验提出...

【岗位职责】 1. 落实员工规范操作，对员工安全操作进行辅导与教育。 2. 严格执行生产工艺，持续消除品质隐患。 3. 依据生产计划，及时分配生产任务，并跟踪督导完成情况。 4. 完成生产指标，对异常指标及时进行分析改善。 5. 保证设备卫生及现场定置管理。 6. 做好员工的技能辅导及培训工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 3年以上食品行业生产现场管控相关工作经验。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 包食宿。 3. 提供各类团建活动及节假日福利等。

月工资2500