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岗位职责： 1.负责混凝土搅拌站设备的日常操作、运行监控与基础维护，确保生产流程安全、稳定、高效 2.按照配合比指令准确投料、搅拌及出料，实时记录生产数据并反馈异常情况 3. 配合质检人员完成混凝土取样、试块制作及坍落度检测等质量控制工作 4.执行交接班制度，如实填写操作日志与设备运行台账，保持作业区域整洁有序 5.参与日常安全巡检，及时报告设备故障或安全隐患，协助维修人员完成简单故障处理 任职要求： 1.年龄18–50周岁，身体健康，无恐高、晕动等影响高空或移动设备作业的生理限制 2.具备搅拌站、预拌混凝土厂等相关岗位实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，具备基本识图能力与数字计算能力，能适应倒班及户外作业环境 4.持有有效特种作业操作证（如搅拌机操作证、低压电工证等）者优先考虑 5.遵守安全生产规范，服从现场管理，具备团队协作意识和应急响应能力

吉林、黑龙江招挖掘机维修工，工作地点吉林、黑龙江，工资月发10000-13000 工作地址：吉林

吉林市新盛德铝业招聘门窗工人 操作工第一个3500第二个月开始4000元 操作工人第一个月5500第二个月开始6000元 司机一名第一个月5000第二个月开始5500 工作时间早七晚六， 休息一个小时， 供吃供住， 没有休息（）18—50岁以内 长期稳定 不需要工作经验入场培训。 公司地址船营区沙河子车辆管理所前行育林村里 招聘文员2名 会电脑 第一个月3000，第二个月开始3500+提成月休2天，（要求必须长期，短期不招，离职必须提前一个月）旺季月休不可超过四天，旺季一天只可以休息一人，要求家住附近会开小车。 另招聘门窗销售人员10名.待遇优厚 应聘电话：咨询时间早九晚四， 员集体面试，每个月十五号开支。 咨询时间：早九晚四

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风电钢-混凝土塔筒 岗位职责： 1.负责风力发电站混凝土塔筒与钢结构塔筒的设计优化、施工方案制定与技术交底，确保项目符合行业规范及安全标准。 2.主导塔筒修建过程中的关键技术难题攻关，包括基础施工、塔筒吊装、混凝土浇筑或钢结构焊接等关键环节的质量把控。 3.负责风力发电混凝土塔架和基础（含锚栓等连接部件）的设计、风机钢混段一体化优化，以及项目投标总体方案支持和定制化详细设计交付。 4.统筹技术团队管理与培养，制定并监督施工技术流程、进度与质量，高效解决现场技术问题。 5.参与项目前期技术调研与方案评审，对接设计院、监理及业主方，确保技术方案的可行性与落地性。 6.负责施工过程中技术资料的编制、审核与归档，组织技术验收工作。 7.可涉及风电混凝土塔筒的全寿命周期维保业务或特定场址机组（含塔筒、基础）的定制化设计与安全性评估。 任职要求： 1.土木工程、机械工程、风电工程、风能、空气动力学等相关专业 2.具有风机塔筒（尤其是混凝土塔筒）修建技术管理或设计经验熟悉风力发电站混凝土塔筒与钢结构塔筒的施工工艺、技术标准及验收规范。 3.具备较强的现场技术协调能力、复杂施工方案独立制定能力及技术难题解决能力。 4.持有国家一级建造师（建筑机电专业）或工程师及以上职称者优先。 5.能适应项目现场长期驻场工作，具备良好的团队管理与沟通能力。 6.专业基础扎实，具有良好的问题分析解决能力和团队协作精神

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡