岗位职责：下单后跟进材料采购， 按客户要求推进订单进度，维护客户关系，跟踪材料及五金配件的进展， 任职要求：负责每个订单的进度管控，

食品工厂统计接待管理

1.协助业务人员处理日常订单相关工作，及时与客户、供应商及内部团队保持沟通，确保订单品质并按时交付。 2.跟踪订单执行进度与交货时间，协调解决过程中出现的各类问题。 3.熟练使用AI绘图工具进行辅助设计或图像处理。 4.主动高效完成业务人员安排的各项任务。 5.具备较强的责任意识和团队协作精神。

生产负责人的助理，主要职责包括以下方面 1、协助生产负责人完善生产体系的建设 2、具备一定的采购相关经验 3、熟悉生产计划的制定与跟进 4、熟练操作各类办公软件 5、能够服从工作安排，积极主动学习 6、可接受必要的加班安排 任职资格： 学历要求：大专及以上 年龄要求：28周岁以下 1.具备较强的学习能力与执行力。 2.有数据整理及统计相关工作经历。 3.精通EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件。 4.具备一定的文书撰写能力，能配合完成会议纪要及后续事项追踪。 5.能够适应多样化的工作任务和高效的工作节奏

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招车间统计员一名，五险一金包吃，节假日福利，年终奖。岗位要求：1.仓库物品的出入库。2.有零配件来了点数。3.领导安排的其他事宜。工资面议。工作时间:早上7:30，晚上5:00，单休，节假日都休。 联系人：赵女士 工作地点:高塍镇赋村九苞 联系时间:9:00-16:00

协助车间主任跟进钣金车间生产，负责零件数量及品类的核对与整理，统计生产任务进度。 职位招聘1-3人

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、审核与流转，确保订单信息完整准确； 2.监控订单生产进度，协调内外部资源，及时解决生产环节中的各类问题； 3.跟进物流运输安排，组织发货并核对出库单据，保障产品按时交付； 4.管理客户资料档案，记录客户意见及售后服务情况，提升服务体验； 5.处理日常跟单相关的文书工作，包括合同、单证的整理与归档管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理客户与内部部门间的协作关系； 2.熟悉订单全流程管理，有相关行业工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、ERP系统），具备数据处理与信息管理能力； 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识； 5.能在高强度工作环境下保持高效，具备较强的应变与问题解决能力。

车间生产进度排单跟进，及时回复客户的需求

点数发货

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

无锡市惠山区招泥瓦工、贴砖

小区保安，40周岁以下，白班夜班都有，月结180/天，周结170/天，日结160/天，提供住宿

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

无锡惠山招工地小工/杂工，工地学徒工

思帆纺织 诚聘 1、【 业务助理】薪资6000~8000元，具体面谈，有毛料行工作经验优先。 2、【文员】薪资4500~5500元，负责销售跟单，销售开单，染色跟单等工作，有经验优先。 3、【司机及配货】薪资5000-6000元，负责配货送货等工作，有毛织经验优先考虑。 4、【仓库配送货人员】薪资5000元以上，有同行业工作经验优先，待遇从优！ 工作地点：澄海区冠山新兴华路 / 分公司外砂蓬展路 联系：

招聘：采购跟单 薪资：4000-7000 职位详情： 有跟单经验，熟悉跟单流程，良好的沟通能力，判 断能力，职业素养，有意者面议； 1.负责对接供应商，做好计划进行采购，确保物料及时到位; 2.跟进采购包材的售后问题等; 3.接受业务订单信息的记录跟踪和回复，确定所下订单数量及各项数据; 4.及时跟进生产线产品进度、发货情况、协调出货调备、验货事项; 5.完成领导交办的其他任务等。

招聘：跟单员 薪资：4000-5000 职位详情： 会办公软件、有数字和时间观念，责任心強，执行力强，能与公司共成长。 1，主要配合业务员下单，做合同等工作； 2，每天跟进及汇报给业务员的生产订单状态； 3，订单安排发货等工作； 4，全力配合业务员的工作；

招聘：跟单文员 薪资：3200.0-4000.0元/月 职位详情： 任职要求：1、负责公司日常文件、资料的整理、录入及归档工作；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，制作各类报表、文档；3、协助部门完成数据统计、信息汇总等工作；4、完成上级交办的其他相关工作；5、人士优先，工作稳定性强；6、高中及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；7、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的数据处理能力；8、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力；9、有相关文员或行政工作经验者优先。

招聘：采购跟单 薪资：4000-5000 职位详情： 1、具备良好的应变能力和解决问题能力，能解决突发跟复杂性事务，合理安排采购计划或流程; 2、性格开朗，具有一定的沟通协调能力、谈判技巧，善于与供应商进行谈判，与供应商保持良好的合作关系; 3、具备良好的学习能力、执行力、抗压能力; 4、熟悉使用excel、word等办公软件，熟悉ERP系统优先。 有灯饰厂工作经验优先考虑 1、配合上级执行公司备货计划; 2、对接供应商，跟踪打样、订单下单、跟进进度、 催促交期、产品入库等; 3、收集产品质量问题反馈给供应商，并督促解决; 4、关注销售情况并及时向上级反馈，以调整采购计划; 5、制作工作数据报表、处理各种突发事务、完成上 级交付其它任务。

1.负责当班人员与机台的协调安排。 2.巡查生产过程中的产品质量情况。 3.汇总并统计当班期间的生产数据。 4.主动落实上级交办的各项任务。 5.领班岗位为非脱产，需操作全自动设备。 工作要求：需具备注塑车间带班经验，熟悉注塑生产流程，具备良好沟通能力，能吃苦耐劳！可接受两班倒工作制！有相关经验者优先！

顺丰物流专线分拣打包。

年前高工价短期工｜无锡圆通｜日结230-260元 红包福利岗，名额仅50人，先到先得 【招聘要求】 工人：18-50岁 工人：18-45岁 • 能吃苦耐劳，接受体力活，服从安排 【薪资待遇】 • 时薪：20元/小时 • 日薪：230-260元/天（，实际工作11.5小时） • 发薪方式：后日结（干一天结一天，不拖欠） • 工期：到2月14日左右（年前短期，做完结清） 【工作班次】 二选一，固定班次： 1. 19:00-7:00（夜班） 2. 01:00-13:00（凌晨班） 【食宿安排】 • 包两餐（工作餐，不用自己掏钱） • 住宿：免费提供，需自带被子 • 费用： 【工作内容】 主要负责小件快递分拣、码货、搬运，体力活，流程简单，上手快。 【其他福利】 • 车接车送（统一发车，不用自己找路）

工期2月14日上完工期结束！（接受学生工） 【无锡多多买菜】计件工 男女不限 年龄18～45岁 计件工计算规则【工资=服务量✘单价】（商品以“服务量”为单位计酬，例如:某商品服务量为50，单价为0.009元，则单件工资=50✘0.009=0.45元） 入职前7天，保底230元/天（实际计件工资与保底工资比较，取较高者发放） 年货节福利 ①2月5日-2月11日出勤补贴60元/天出勤天数≥6天（方可享受此期间补贴） ②2月12日-2月14日出勤补贴120元/天必须出勤，方可享受对应日期补贴。 ③2月15日60元/天当日出勤补贴 春节留岗补贴 2月16日-2月22日出勤补贴200元/天必须出勤，方可享受对应日期补贴。 所有“补贴”均为额外福利，与个人计件工资不冲突。 综合工资:8000～15000元 每周可预支800元生活费【提供住宿上下班5分钟】 想挣钱做计件！多劳多得！ 优势：不体检、不面试、不查纹身案底、不过安检门 四、其他费用说明 住宿：10元/天，水电平摊 五、工作内容与环境 主要从事：拣货、码货、开电牛、打缠绕膜（无装卸） 工作环境：上班可带耳机，工作自由 宿舍：三室一厅精装修，环境好，到厂区3分钟！ 委托:弘燕康 招聘人数:20人 招聘岗位：/分拣员/码拖/开电牛 用工单位：无锡普洛斯 用工地址：无锡普洛斯物流园 彬彬

岗位职责： 1、负责日常物流运作管理，包含订单处理、货物运输调度及全程跟踪； 2、与客户、仓储团队及第三方物流方保持顺畅对接，确保各环节信息传递准确； 3、全程监控物流执行情况，快速响应并处理运输异常，保障货品准时安全送达； 4、持续梳理现有流程，提出可行性优化建议，提升运营效率与服务品质； 5、定期整理物流相关数据，形成分析报告，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、掌握物流与供应链基本理论，熟悉运输、仓储等作业流程； 2、具备良好的沟通协调能力与应变能力，能在高强度环境下稳定高效作业； 3、熟练操作常用办公软件，有物流信息管理系统使用经验者优先考虑； 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 5、具备一定的数据分析能力，能通过数据发现流程改善机会。 工作时间：8：00-17：00，8小时，单休

岗位职责: 1. 统筹物流业务的规划与执行，保障各环节高效运转。 2. 跟踪物流运作流程，确保订单准时交付。 3. 持续优化物流作业流程，提高整体运营效率。 4. 与客户保持有效沟通，维护服务品质。 5. 整合并合理配置物流资源，控制运营成本。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能高效推动物流管理工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于建立稳定的客户关系。 3. 熟悉物流行业运作模式，具备快速应对和解决突发问题的能力。 4. 富有创新思维，能主动提出并落地流程优化方案。 5. 具备团队协作意识，能够带动团队共同完成工作目标。

【无锡并夕夕】 [红包]260-312/天，工作10-12小时（含餐补） 【工作内容】：主要是分拣，码托，开电牛，走动式工作，无装卸，小件工作轻松不累，不收手机香、烟打火机。 带充电宝上班，必须能灵活使用智能手机 工作时间： 下午15：00-1到3：00，需配合加班 ️ 提供住宿5元/天。。 东亭，云林，春潮，巴士1点30开始接人，有人提前报备

负责分流网上调度

【岗位名称及工作内容】 分拣员(6500-8000):将流水线上所负责区域快件根据标识进行分拣。 扫描员(6500-8000）:根据快件的标识进行扫码操作。 供件员(6500-8000):将快件按照操作要求摆放在自动化分拣设备上完成操作。 封包员(6500-8000):自动化分拣设备分拣后，对快递包裹进行封装。 拆包员(6500-8000):快递到达平台后，对快递包裹进行拆包，倒包操作。 装车员(8000-11000):将通过伸缩机皮带传输到车内的快件整齐码放完成装车。 卸车员(8000-11000):将车内快递拉到伸入车内的伸缩机皮带上完成卸车。 【工作时间】 夜班*19:00-7:00 大夜班*01:00-13:00 跳班* （三选一上班时间） 【公司福利】 1.免费工作餐（午、晚餐、宵夜） 2.免费住宿（4人间，带空调，24h热水） 3.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 4.月休4天，节日福利，高温福利 5.员工生日会，趣味运动会（包括但不限于象棋比赛、王者荣耀联赛等） 6.入职满一个月，最高100 【晋升空间】 储备干部-组长-主管-副部长-部长 工作时间:面议

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。