塑料原料销售员 珠三角地区出差为主 公司提供五险一金 薪资待遇：基本工资5000-8000 +销售提成

一、【岗位职责：】 1、根据公司销售策略，开展市场调研与分析，了解市场趋势、客户需求和竞争对手； 2、开展线上、线下销售，达成公司月度、年度业绩目标； 3、维护重点客户关系，挖掘显性与隐性需求； 4、根据公司要求完成CRM系统，确保客户资源高效利用； 二、【任职要求：】 1、经验要求：3年以上销售经验，熟悉防火涂料、封堵材料或油漆等工贸品的销售与行业知识，熟悉行业竞争格局及客户需求分析； 2、行业要求：有【幕墙行业】渠道运营及产品推广经验； 3、客户管理：具有良好的客户关系建立、维护、管理能力，能与客户达成长期、有效的合作； 4、工作技能要求：熟练使用CRM、办公软件，掌握谈判技巧，有极强的问题解决能力。

1.薪资保障‌ 前两月保底4500元，零基础友好，学习期忧上手 2.资源支持‌ 公司配电脑+微信号，提供稳定客源，免去拓客压力 3.弹性工作‌ 10:00-20:00错峰上班（含1.5小时午休），月休4天可自由调休 4.多维福利‌ 日常激励：开单即时奖励 长期回报：年终奖+15天年假 文化关怀：不定期下午茶 5.精英办公‌ 地铁21号线神舟路C口直达，高档办公楼+商场配套 6.核心要求‌ 学习力强、态度端正、基础抗压能力

有创新开拓精神，吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神，积极进取，强烈的成功欲，有追求高薪的欲望！

【招聘岗位】：内销业务员1名； 【工资待遇】：底薪2800元（试用期额外享学习费补贴1700元/月）+高于行业标准提成+超额任务激励+新客户开发专项奖励，收入上不封顶（业内提成最高水平）； 【工作内容】： 1、负责公司国内销售业务，包括客户开拓、接单及产品销售； 2、通过线上平台获取询盘信息，自主搜集并开发潜在客户资源； 3、独立分析客户对产品的个性化需求，推动成交转化； 4、独立完成客户开发、报价沟通、订单承接、销售执行及后续客户关系维护。 【任职要求】： 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历，贸易、工商管理、市场营销等相关专业优先； 3、具有一年以上国内销售工作经验者优先考虑； 4、有建材、装修材料、广告耗材、家具材料、汽车轮船材料销售背景者优先录用； 【福利待遇】： 1、依法缴纳广州市五险一金； 2、公司设有食堂供应工作餐，并提供餐补，享有节日福利、年度体检、团队旅游等员工关怀； 3、工作时间：每月工作24天（采用长短周制）； 4、享受国家规定的法定节假日、带薪年假，以及婚假、丧假、产假等相关休假与津贴待遇。

岗位职责： 1、通过日常销售动作拓展新客户并促成签约，达成业绩目标； 2、协助客户解决实际问题，提升商家运营积极性； 3、维护品牌形象，及时将市场动态及商户反馈传递至公司内部。 工作内容： 1、通过多种途径挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动合作落地； 3、预约客户进行面对面交流，深入挖掘其需求与核心痛点； 4、结合公司产品优势为客户量身定制解决方案，完成签单转化； 5、与客户成功部门协同配合，交接已签约商户信息及服务需求，持续跟进商户运营情况。 能力要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备1年以上互联网销售经验者优先； 2、拥有客户开发能力和商务谈判技巧； 3、热爱销售工作，主动积极，结果导向意识强； 4、具备良好的语言表达、学习适应及抗压能力； 5、熟悉微信生态、公众号及商城营销工具者优先考虑。 成长规划： 1、提供系统化入职培训，涵盖产品知识、行业洞察、销售方法论及客户分层管理，快速掌握核心技能； 2、实行导师制，资深员工一对一指导，帮助新人融入团队、陪同拜访成单； 3、鼓励主动开拓客户，在实战中积累经验，深入了解客户需求； 4、接受销售管理层的日常辅导与过程管理； 5、定期选派表现优异员工参与总部集中培训，在实践中总结提升，实现团队共进。 晋升通道： 客户经理—客户总监 薪酬构成： 底薪+绩效+提成+社保+下午茶+全勤奖+交通补+不定时团建 公司福利： 1、免费提供午餐及下午茶时光； 2、健全的培训体系与公平透明的晋升机制； 3、年轻活力的工作氛围，定期开展团建、旅游、年会等丰富活动； 4、5A级写字楼，办公环境高端、整洁、宽敞、明亮。 收入5-20k

销售岗位职责 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 9.，适应出差

岗位职责： 1、结合公司整体战略及市场动态，制定并执行销售计划与策略，确保销售目标的实现； 2、整合内外部资源，独立开展区域内面向企业及政府客户的开发、维护与管理工作； 3、深入挖掘并引导行业客户潜在需求，推进重点客户的拓展、关系维系及长期深度合作； 4、主导报价、商务谈判、招投标等各环节销售流程，推动项目落地，保障回款及时性； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售岗位工作经历； 2、三年以上面向企业或政府客户的销售经验，有无人机行业销售背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，能适应一定强度的工作压力； 4、责任心强，富有进取心，具备团队协作意识，工作充满激情与热情。

岗位职责： 1、利用公司提供的各类有效资源获取客户信息，为有需求的客户提供专业服务； 2、负责新客户的开发及已有客户的日常维护； 3、回应客户关于知识产权方面的疑问与咨询； 4、与客户保持高效沟通，推进意向客户的跟进与转化； 5、按期达成公司下达的业绩指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、对商标、专利等知识产权领域有强烈兴趣，愿意长期发展于该行业； 3、具备较强的学习理解能力、沟通表达能力，语言表达流畅，能承受工作压力； 4、欢迎优秀应届毕业生加入，公司提供带薪系统培训，表现优异者可向管理岗位发展。 综合能力突出者可酌情提前转正。 福利待遇： 1.无责任底薪+高比例提成+月度绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金+团队激励金+社保+节日礼品及聚餐补贴； 2.每日工作8小时：上午9点至下午6点，每周双休，带薪岗前培训，享受法定节假日休假权益； 3.定期提供下午茶、生日庆祝、节日福利、团队建设及外出旅游等丰富活动； 4.晋升通道：商务专员—商务经理—商务总监—分公司负责人—公司合伙人 热爱销售工作，具备良好的学习力、沟通力和协作精神，能踏实进取； 工作地址1：广州市天河北路892号广州国际科贸中心B3栋1501 工作地址2：广州市黄埔区萝岗街道奥园广场h6写字楼2215星标国际集团 可按居住位置就近安排办公地点哟

岗位职责: 1、依据客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘客户的潜在需求 任职要求: 1、学历不限，年龄不超过45周岁 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、拥有一定的市场洞察力和判断力，注重客户服务质量 4、工作积极负责，能适应较强的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我 工作时间 上午9点~12点，下午14点~18点，午休两个小时，周六休息，法定节假日放假 薪资待遇: 按回款提成 底薪 3500+提成30%+奖金

广州市黄埔区招拆除/运渣

一、岗位职责 1. 负责指定区域内家庭宽带业务的市场推广与销售，完成公司下达的业务指标，包括宽带套餐办理、续费及增值服务（如IPTV、智家产品等）等移动业务的推广。 2. 开发和维护区域内客户资源，通过上门拜访、社区活动、渠道合作等方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户关系。 3. 及时响应客户咨询与投诉，协调后端技术团队解决宽带安装、故障维修等问题，提升客户满意度和忠诚度。 4. 收集市场动态及竞争对手信息，定期反馈业务数据和市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考。 5. 配合公司开展营销活动，执行推广方案，确保活动在负责区域内有效落地。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、通信工程、工商管理等相关专业优先，优秀者可放宽至高中或中专学历。 2. 经验要求：具备1年以上销售或客户服务相关工作经验，有通信行业、宽带业务或社区营销经验者优先；无经验者需具备强烈的学习意愿和销售潜力。 3. 能力素质：具备良好的沟通表达和谈判能力，能清晰传递业务优势；拥有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力；具备基本的计算机操作能力，熟悉智能手机及常用APP使用。 4. 其他要求：年龄18-35周岁，身体健康，无不良征信记录；具备较强的责任心和团队合作精神，认同中国移动的企业文化。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+高额提成+五险一金，综合月薪6000-10000元，业绩优秀者上不封顶。 3. 职业发展：提供系统的岗前培训、业务技能提升培训及管理晋升通道，表现突出者可晋升为区域主管或社区经理团队负责人。 四、工作地点 增城、黄埔各区域（根据居住地址及业务需求就近分配）

水台炒更 薪资福利:350/天 招工人数:1 除夕，初二，初四需要 电话:，: 工作地址:广州市黄埔区珠村地铁站附近

工作地址:黄埔万科城市之光 8点30~18点30 6000双休 照顾7个月 做饭2人 简单卫生

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成选购与售后处理 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 协助收银操作，核对单据，确保账实相符，防范经营风险 5. 参与门店促销活动执行，收集顾客反馈并向上级汇报市场信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5. 形象端正，亲和力佳 6.需有健康证

通过提供的店家资源，打电话+微信，跟进开发。只需要负责前端开发，专业技术部门负责交付结果。安排市场总监进行专业培训赋能和一对一帮带，协助成交，让你快速取得结果。销售部门伙伴月均收入在2.2万左右，混着干的年薪可达30万，努力干50万+，拼命干年薪80~100万。业绩优秀者，公司不断提供各种外出学习成长和培训深造机会，每年年底旅行，让你不花1分钱，出去看大千世界。拓展视野，开阔眼界 1、新人10000~35000/单，3月后稳定30K~80K/月 2、市场开发，电话销售，线上开发，通过现有资源与客户沟通。 3、年龄22~40岁，普通话标准，具备较强的沟通能力，思维敏捷。 4、有销售经验优先，择优录用，无经验可以勤奋好学有态度，善于学习与洞察市场。 5、晋升机制:商务经理~商务总监~分公司负责人 6、9:30~18:30,双休

1.负责食品（快消 / 零食 / 饮品 / 食材）区域渠道开发、客户维护、订单跟进、回款达成，是公司业绩落地、市场拓展的一线执行岗。 2.年龄：22–40 岁 3.学历不限，食品、营销相关，能接受外勤、终端走访等优先 4.目标感强，能扛销售指标与回款压力，会开发新客户、维护老客户、谈进场 / 动销； 5.会谈判、懂反馈、能落地公司政策，熟悉食品保质期、进销存、单据流程； 6.外向踏实、勤快抗压、吃苦耐劳，不眼高手低，愿意跑市场、做终端；

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

在上海努力的人很多 但选择对的行业的人不多 如果你有丰富的销售和管理经验月薪10万是常态！ 我们模式好！落地先帮客户做交付 我们提成高！40%以上提成比例 行业最高 以你过往的经验可以降维打击！如果感兴趣！盼回

对工作认真负责！有上进心！积极热情！吃苦耐劳！服从安排！有团队合作精神！

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪8000元，叠加高比例提成，综合月收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，收入上不封顶； 2、新人首月业绩达标可享额外激励奖金，最高3000元/月； 3、提供系统化岗前培训，带薪学习岗位所需专业技能； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作效率与生活平衡； 5、年度绩效奖金根据企业经营成果及个人贡献发放； 6、外出拜访客户期间，安排专车接送，提升出行效率； 7、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、定期团建、体育赛事、K歌娱乐、素质拓展等。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升至经理岗，管理岗位全部从内部选拔，拒绝外部招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应等级津贴； 3、定期组织进阶赋能培训，内容涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等，持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户信息收集与联络，积极拓展客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定长久的合作纽带； 4、每月跟进客户回款进度，确保账款及时到账。 【任职条件】： 1.学历不限；年龄要求25-32岁； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4.反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力； 5.对销售岗位充满热情，有强烈意愿挑战高薪并实现自我突破！

1. 达成公司SAAS产品设定的销售业绩目标。 2. 配合销售经理制定阶段性工作规划。 3. 运用公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道与客户保持有效沟通，推动新客户签约转化。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 要求统招大专及以上学历（具备优先条件），年龄30岁及以下，有销售经验者优先考虑； 2. 具备独立开发客户资源和挖掘线索的能力； 3. 对销售岗位充满热情与主动性，具备强烈的进取意识； 4. 拥有良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力； 5. 持有C照者优先 Hyebird提供哪些福利 我们相信福利是员工战斗力的保障： 1. 每年提供健康体检服务。 2. 周末双休，依法享受国家法定节假日。 3. 奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖。 办公环境中有猫咪出没，介意者请慎重考虑

熟手优先考虑。 熟手优先考虑。 熟手优先考虑。 1、岗位职责 1. 达成门店销售目标，负责所在小区客户的开拓、跟进、维护及转化工作； 2. 推进小区楼盘项目落地，开展样板房招募与建设； 3. 负责小区样板房接待工作，组织客户参观并引导转化成交； 4. 按照任务要求拓展客户资源，持续跟进意向客户，维系老客户关系并推动转介绍获新客； 5. 开发小区重点业主资源，通过多种渠道挖掘合作客户，推动项目团购落地； 2、任职资格 1. 性格乐观积极，抗压能力强，处事稳重成熟； 2. 具备高度责任心，执行力强，工作态度端正主动； 3. 善于分析和解决问题，逻辑清晰，能有条不紊推进工作任务； 4. 不限性别，年龄需在40岁以下，形象良好，气质佳； 5. 学历不限，具备3年以上门窗行业销售经验者优先，同时欢迎热爱销售的应届毕业生加入，公司将提供系统化培训与全程指导； 3、薪酬福利 1. 提供具有市场竞争力的底薪4000至6000元，叠加高比例提成与年终奖金，保障稳定生活，助力安心发展销售事业； 2. 提成丰厚且上不封顶！只要敢拼敢干，月入过万轻松实现。业绩越高，提成比例越高，付出与回报直接挂钩； 3. 门店空间宽敞明亮，办公环境舒适，营造高效愉悦的工作氛围； 4. 拥有完善的培训机制，定期开展产品知识与销售技能专项培训，助力员工快速提升专业能力； 5. 团队活动丰富多样，定期安排团建、聚餐等集体活动，增进团队协作，释放工作压力； 6. 提供广阔晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务，带领团队共创佳绩；

【岗位职责】 一、销售业绩与渠道管理​ ◎拆解公司销售目标，制定个人团队销售计划，确保完成月度/季度/年度业绩任务；​ ◎拓展并维护客户渠道，包括旅行社、OTA平台、企业客户及景区/研学机构等跨界资源，推动合作落地。​ 二、产品推广与销售转化​ ◎熟练掌握住宿产品信息，针对不同客户需求定制销售方案，精准推荐适配产品；​ ◎结合节假日与旅游旺季策划销售活动，协助制作宣传物料，参与线上直播、线下展会等推广，促成客户转化。​ 三、客户关系维护​ ◎开展新客户开发与老客户定期回访，建立客户档案，提升客户复购率；​ ◎及时响应客户需求，处理订单修改、入住投诉等问题，保障客户满意度。​ 四、市场与数据反馈​ ◎收集竞品信息（价格、促销、客户评价），定期输出分析报告，为产品策略调整提供参考；​ ◎记录销售数据，撰写销售报告，分析业绩问题并提出改进建议。​ 五、跨部门协同​ ◎与运营部对接订单信息，确保入住流程顺畅，协调处理客房突发情况；​ ◎对接财务部跟进客户回款，确保款项及时到账，处理异常回款问题。 【职位要求】 ◎有1-2年销售经验，熟悉电话、网络或渠道销售优先 ◎具备客服、市场相关经验者更佳，曾获销冠者优先考虑 【工作时间】 ◎具体时间班次面议 【薪资福利】 ◎薪资5000-12000，多劳多得

负责国际站中国制造网及独立站询盘处理， 并结合海外参展及实地拜访开展销售工作， 主营办公设备与耗材、广告印刷机械及配套耗材； 涵盖全新与二手复印机、速印机， 碳粉、墨盒、硒鼓、鼓芯、芯片及配件， 油墨、版纸等产品； 同时推广印花设备、UV打印机、宽幅写真机及其配套墨水

岗位内容： 1. 借助公司现有资源开展客户拓展与开发，推进产品销售及市场宣传； 2. 协同内外部相关职能完成客户服务，妥善处理客户反馈与售后问题，达成既定销售目标； 3. 配合上级完成年度销售方案的拟定，落实个人销售任务指标。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，年龄范围21~50周岁； 2. 经验不限，需具备较强的市场洞察力与销售执行能力； 3. 工作细致认真，具备耐心与持续投入的工作态度； 4. 拥有较强的学习意识和团队协作精神。 工作时间： 上午9点～12点，下午14点～18点，法定节假日正常休息，周六休息 薪资待遇：按回款提成 一、有底薪制 1. 底薪3500（含全勤500，绩效500），提成比例30%~55% 二、合伙人制 0底薪，提成比例50%

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与招商推广，通过电话、线上沟通等方式开发新客户，达成既定销售任务； 2. 掌握公司产品的核心卖点、功能优势及应用场景，准确传递产品价值，增强客户合作意向； 3. 利用多元化宣传途径（如官网、社交平台、社群运营、电话联络等）开展产品营销，提升品牌知名度； 4. 整理潜在客户资料，洞察客户需求，拟定个性化合作策略，促进项目顺利落地； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄18-30岁，具有一年以上销售岗位工作经验； 2. 具备优秀的语言表达能力，能精准阐述产品优势并赢得客户信赖； 3. 拥有较强的客户开拓能力，可通过多种渠道挖掘潜在客户资源； 4. 有电销、网销或线下销售经验者优先考虑，药学类专业背景者更受青睐； 双休、上班时间9：00-12：00、13：30-17：30

工作内容: 1、试用期业绩考核，给新人成长时间！ 2、采用电话销售形式开发企业客户，并做好客户跟进，并做好全流程服务， 3、签单率：有专业的老师一对一协助谈单，签单成交率高， 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专学历及以上（优秀者可放宽） 2、有电话销售经验，具备强烈的成功欲望和责任心。 3、善于学习，能够快速掌握新知识，并能有效应用于工作中。 4、具备良好的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度， 我们能够提供 1、责任底薪3500-4800元+绩效+高提成+各种开单激励奖金（开单就发现金）+工龄等，综合收入8-10K 2、9:00-18:00，单休，中午休息一个半小时，国家规定的法定节假正常休息; 3、不外出，不出差，良好的工作氛围; 4、晋升:专员-储备主管-部门经理-区域负责 5、一年享受4次加薪机会;一年享受4次晋升机会。 6、五险，，现金奖，新人奖各种奖项拿到手软，下午茶，团建必不可少，公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升! 为了让大家更好成长，试用期业绩考核，但是我们要的工作态度，工作过程，只要努力我们相信就会有结果！ 最重要的是渠道稳定:客户资源广泛，有专门的的合作渠道！如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，我们公司非常欢迎跨行业的优秀人才加入，公司的用人理念:20%用人，80%培养。如果您是跨行业加入，前期也会有专门的培训和带教。

1、依据公司政策，负责钢制托盘、堆垛架、货架等金属物流载具的市场推广与销售工作。 2、执行客户关系管理（CRM），及时更新工作日志、客户名录、档案资料、业务记录及数据归档。维护核心客户资源，积极拓展新兴潜在客户群体。 3、定期与客户保持紧密沟通与实地拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，并完成技术与商务方案编制。 4、跟进报价流程及项目执行进度，开展成本与利润分析，组织内部信息同步与任务传达。 5、参与价格协商，推动商务谈判进程，起草或协同制定销售合同、框架协议、技术附件等文件，确保销售目标达成。 6、主导项目全流程管理，持续跟踪生产、发货、交付安装、验收及回款等环节，协同处理售前售后相关问题。 7、向销售总监汇报工作进展，完成交办任务，积极配合销售团队各项职能运作。 岗位要求： 1、具备物流设备领域销售工作经验； 2、对销售岗位具有高度积极性与投入感； 3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力与抗压素质； 5、资深销售人员薪酬可面议！