1.大专或大专以上学历； 2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 二、薪酬构成： 1.入职即享受所有正式员工待遇，实习有保障； 2.基本工资＋绩效绩效津贴+综合福利+优才计划，平均月薪4000-8000； 3.考核期结束，基本工资随职级晋升而增加，根据个人能力评定 三、福利待遇： 1.各类津贴待遇； 2.入职即签订正式劳动合同

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岗位职责: 1.在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2.协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作执行效率； 3.与团队协同推进项目进展，确保目标顺利达成； 4.主动参与公司提供的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5.逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持组织成长。 任职要求： 1.热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2.擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门人员保持良好协作； 3.工作踏实负责，可独立承担并完成交办任务； 4.具备积极的团队意识，能在集体中发挥正向作用； 5.对个人职业路径有清晰设想，乐于迎接新的挑战。

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1、基础行政事务：负责人员招聘、入离职手续办理、考勤数据汇总、档案材料分类与整理； 2、办公用品及工具的管理与发放，库存不足时及时进行采购补充； 3、公司应急药品的采买与更新； 4、行政类应急资料的维护与存档，其他文件资料的建立，以及相关通知的传达与发布； 5、完成上级安排的其他文职类工作；

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市场部经理/主管： 1.统筹规划、部署并推进市场部整体工作安排。 2.促进本部门与公司其他职能部门间的协作与沟通。 3.监督、指导并确保部门各项任务的有序执行与落实。 4.承接并完成上级领导交办的其他工作任务。 护士： 1.负责口腔科诊疗开始前及结束后的相关准备工作。 2.负责科内药品的申领与保管，以及治疗器械、牙椅和其他物资的维护管理。 9.负责设备定期保养与检修，及时排查故障并处理问题。 14.协助医生整理病历资料、牙齿模型、义齿等重要医疗档案。

1.五官端正，性格开郎，富有爱心及高度责任感2.具有良好的沟通能力、协调能力和吃苦耐劳精神；年龄要求:50岁以下；教育程度:不限；工作经验:不限 薪资福利:工资面议 招工人数:2人

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行政助理： 1.员工入离职办理，人事档案管理 2.员工考勤核对，工资计算 3.会议记录、总经办指令传达 4.协助总经理日常工作

1.协助主管处理日常行政工作，如文件归档、会议协调、行程安排等。 2.负责客户接待与咨询服务，提供专业服务体验，维护客户良好互动关系。 3.配合主管开展员工培训及日常管理，包括培训计划落实、工作表现跟进等。 4.参与诊所市场推广相关事务，协助策划并推进营销方案的实施。 5.负责诊所物资与设备的统筹管理，涵盖采购执行、库存盘点及设备维保协调。 6.协助处理患者投诉与争议事项，推动问题有效解决，提高患者满意水平。 7.承担诊所财务辅助职责，如费用核查、报表汇总整理等工作。 8.完成主管交办的其他临时任务，积极支持诊所整体运营需求。

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