岗位名称为试验员（道路和桥隧项目），要求持双证、经验丰富并适应工地环境，参与项目建设。湖北宜昌的该岗位月薪为8000-8500元，包食宿，并享有60天的年休假。

实验室招聘中级以上职称实验室主任，要求有至少8年的从业经验，担任过搅拌站实验室主任，年龄介于30至58岁之间，持有驾照，工作地点位于湖北省襄阳市高新区湖北襄阳，待遇面议，招工人数为一名。

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道路专业持证试验员 道路专业持证 薪资福利:每月4天带薪休假，包吃住 招工人数:3 中介、挂证、仪器设备勿扰 工作地址:湖北省武汉市江夏区

武汉一家沥青站正在湖北省武汉市招聘实验主任职位，有意者可关注并申请。

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试验室技术员（质控） 能独立开盘，三年以上经验。主要是外检（现场）调料 薪资福利:三个月工期：7500/月；长期：6000 - 6500/月 招工人数:2名 可或（备注：主任、试验员）拉进试验室主任/试验检测员招聘 工作地址:湖北恩施利川市

招聘：实验员薪资：4000-5000元/月职位详情：1、负责实验室管理工作。2、完成学校交代的其他工作

工地试验室无证熟手 吃苦耐劳，工作态度好，最好会开手动皮卡车。工作内容主要是桥梁工程混凝土及原材、实体 薪资福利:工资4500 - 5000，工资准时月发，不拖欠 招工人数:2名 有意发送简历至邮箱

岗位名称：实验室试块工（实验室试块制作与运送）岗位要求：1.拥有C1驾照；2.能驾驶皮卡车型；3.身体健康，年龄55岁以下。薪资待遇：月薪4500元，包吃住，购买保险。

招聘：设备维修保养 1名 要求：年龄50岁以内，会做报表，维修台账，有激光切割机、机器人焊机、折弯机等维修经验优先 待遇：社保，工资发放及时 电话：刘经理 地址：红卫工业园凯迪拉克大街

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招聘：试验调配调试人员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责试验样品的调配与配比，确保符合实验要求。 2. 参与设备调试，协助完成试验流程的启动与运行。 3. 记录试验过程中的数据和异常情况，及时反馈问题。 4. 配合团队完成日常试验任务，保持工作区域整洁有序。 任职要求： 1. 有1至3年相关工作经验，熟悉基础试验操作流程。 2. 能够理解并执行技术指令，动手能力强。 3. 工作认真负责，具备基本沟通协作能力。 4. 对试验工作有兴趣，能适应轮班或临时调整安排。

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江福夏地科技开持始续安排，长班白不体检 招年聘龄：18-40岁 ，男女不限，需有要电子厂经验 【招岗聘位】：测试，焊接，外检观测，端检 【工时作间】: 8:00-20:00，长白班/两班倒 【薪结资构】： 普通岗位19/小时 特岗殊位21/小时（发日薪在职）夜班补贴2元/小时（焊接岗位额外补贴1000，分六个月补） 【吃住】包住宿，吃自饭理 发薪每日月18日，商险100， 接时待间：统一上午10点，下午14点 报模备板（未报备安不排面试）：面日试期 ：姓名：性别：年龄：身证份号码：电话号码：面岗试位及要求： （例：XXX 张三 32 xxxxxxx xxxxxxx 会电脑，长班白即可）。

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1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施; 2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证； 3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作； 4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。 5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证； 7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训； 8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进； 9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成； 10.月总结会议报告及次月部门工作计划； 11.检测设备的校检及管理； 12.组织部门做好6S工作； 13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。 14.完成上级领导临时交办的其他工作。

岗位职责 1、开展电芯、模组及其零部件的失效机理研究，构建失效分析数据库，参与电芯及集成产品售后技术支撑工作； 2、持续推进设计成本优化，主导电芯、模组及零部件的技术参数制定与管理； 3、组织开展电池产品设计变更的技术评估，参与工艺与材料变更方案的可行性分析； 4、搭建电池产品失效分析技术体系，负责产品可靠性与安全性设计，实施风险识别与评估； 5、针对售后反馈的产品失效问题进行深入分析，协同相关质量职能部门推进整改并跟踪至闭环； 6、建立产品失效模式信息库，并将其应用于产品设计、过程设计及制程控制的优化指导，确保措施落地； 7、开展电池运营数据算法研发与实际应用，提取工况特征，构建公司产品典型应用场景特征数据库； 8、开展产品失效特征、应用工况应力特性与电池安全性和可靠性的关联建模分析，开发核心算法

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班制 2.学历不限，识字并能理解基本操作指令 3.无需工作经验，入职后将安排岗前培训 4.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 5.服从工作安排，能够长期稳定在岗