我司是一家专业从事机械加工的制造型企业，现因业务发展需要，诚聘办公室文员助理一名。岗位职责包括文件整理、数据录入、日常行政事务处理等。要求应聘者具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件，工作细致认真。我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间。欢迎踏实肯干、有责任心的您加入我们。 期待与您共创美好未来！

周一到周五8:30-12:0013:30-17:30午休1.5小时工作7.5小时 每周固定周末双休法定节假日全休不加班 负责为客户查询资料解答问题 无经验要求会使用基本的电脑办公软件

岗位职责： 1.负责查阅资料，不断学习，与团队一起建设测评中心题库 2.每个月按要求完成本岗位要求的命题数量。 3.根据项目需求，参与考试相关试题研发、校对工作，并对原稿的审读、修改、组卷、校对工作、协助考务组织工作。 4.负责收集、整理与课题研究项目有关的数据信息，协助项目负责人撰写项目方案。 5.协助项目经理，按命题或课题研究项目计划开展相关工作。 6。完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.全日制本科以上学历 2.汉语言文学，教育学，历史学类，社会学类，心理学类，经济学，统计学，工商管理，人力资源管理、计算机科学等相关专业； 3.有两年相关工作经验的优先考虑。 能力/技能要求 1.学科专业理论基础扎实，具备较强的文字表达能力及校对、编辑、审核能力。 3、能熟练使用各种办公软件，具有较强的语言表达能力和文字写作能力。 4、严守纪律，吃苦耐劳，责任心强，善于学习、独立思考能力和团队协作精神。 5、有严格的保密意识、安全意识，能接受临时加班、出差及封闭命题管理。 薪资：4-8千，具体面议。 福利待遇： 国家规定的法定假日、双休、五险一金、公司为员工提供系统化的培训服务和发展机会、通讯补贴等。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档与保管，确保资料齐全并符合安全规范； 2.协助办理公司内部行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公耗材的申领与管理； 3.配合团队沟通协作，准确传递信息，协助完成各项通知的发布与后续跟进； 4.参与项目相关文书的撰写与校对，保障内容的专业水准和准确无误。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能同时处理多项事务并保持工作有序高效； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint，具备基础文档编辑技能； 3.有高度的责任感和保密观念，工作态度严谨细致； 4.具备良好的团队意识，能够与同事顺畅交流，协同达成团队任务目标。 5.掌握英语应用能力

记账统计

岗位职责： 1、负责售后客户数据的核对与系统录入工作。 2、检查快递物流运转情况，确保流程正常。 3、核实订单相关信息的准确性。 4、办理退货手续并做好登记记录。 5、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，岗位操作简单，配备专人指导。 2、做事细致认真，具备责任感，能胜任数据核对及跟进任务。 3、熟练使用excel等基础办公软件。 上班时间：9：00-12：0013：30-18：30 薪资：固定无责薪资转正薪资3.5K，试用期三个月试用期薪资是转正薪资的百分之八十，每周休一天，法定休，五险，节日福利，带薪年假

在互联网上联系客户，

要求熟练掌握办公软件，具备良好沟通能力，擅长协调事务，具有一年以上相关工作经验 岗位职责： 1.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，高效处理日常文职工作； 2.积极与团队成员交流协作，妥善协调内部工作事项，保障工作顺利推进； 3.具备较强的组织与规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事务按时完成； 4.维护办公区域的整洁与秩序，营造舒适有序的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协调能力； 2.有一年以上相关岗位工作经验； 3.熟练使用办公软件，具备较强的工作执行效率

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

日常工作内容：产品售后，店内接待。 上班时间是上午8：00--12：00 下午14：00--18：00 （8小时）每月任意2天公休 无责任底薪2200+满勤200+提成 （综合月薪达3000--5000以上） （后期根据产品累积进行底薪增长） 办公室环境，冬暖夏凉。

明天白班，早7晚6，休息一小时。男女不限。下班结账。打眼，捆管。地址，太平桥附近，有时间的联系我同

正定，宝能中心，找一个粉刷的，

河北廊坊的A照货车司机，驾驶技术高超，能够熟练驾驶板车进行倒车操作并使用导航，享有薪资范围在每月11000至14000元之间，同时享有节假日奖金福利。

明天保洁半天，活在城里

曙光彩钢厂常年招聘 ♦ 车间工人 数名 货车司机（C1）数名 拖拉机师傅 3 名 ⚡ 管饭，工资面议 本厂专业生产彩钢单板、复合板、岩棉板，制作安装钢结构厂房、活动板房、围挡工程 联系电话 ： 地址 ：饶阳县南外环胜利村北

朝九晚六周末双休，工资4000+

懂电脑，细心，沟通能力强

熟悉办公软件，日常出入账，整理单据

有投标文件制作经验，熟练运用office软件，大概了解档案整理的工作内容

坐班营销，不加班

双休法休招聘专员 岗位职责： 一、通过58、BOSS等招聘软件发布招聘信息； 二、负责与求职者通过网络平台、电话等形式进行前期沟通、过程跟进、后期回访； 三、负责向求职者讲解岗位要求、入职流程及用工单位要求，并进行面试邀约； 四、负责整理招聘数据、台账。 招聘要求： 一、年龄20至40周岁，中专及以上学历； 二、口齿伶俐、语言表达能力强，形象良好； 三、熟练掌握基础办公软件操作，如WORD、EXCLE等； 待遇： 一、综合薪资：5K-8K 二、双休、法假、五险、团建、带薪培训； 三、公司提供招聘资源、职业发展晋升通道； 四、享受定制化提成、奖励方案。 上班时间：早8：00-18：00，中午休息2小时，双休、法假都有。 工作地点：电谷源盛广场。 ​

工作轻松，多干多得

工作职责： 1、依据公司经营战略及人员编制，统筹协调各部门招聘需求，制定人员招聘计划； 2、负责招聘全流程执行，包括邀约面试、面试评估、发放录用通知及协助入职手续； 3、负责招聘相关数据的收集、统计与分类分析； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、不限性别，具备统招专科及以上学历； 2、有销售类或批量岗位招聘经验者优先考虑； 3、掌握招聘流程与面试技巧，具备扎实的招聘理论基础，能独立开展招聘工作； 4、熟练运用各类招聘与面试方法，具备较强的洞察力与判断力； 5、工作认真细致，作风严谨，性格积极乐观； 6、具备良好的亲和力，沟通与协调能力突出； 7、具备良好数据统计能力者优先。

会手机打字电脑打字

1.人力行政部经理负责招聘、培训、绩效评估和人事管理等人力资源管理工作，同时需要制定培训计划，提供员工培训和发展机会，以提高员工的绩效和职业发展。 2.组织发展规划 3.熟悉劳动法律法规 4.制定和完善人事.行政类管理制度和流程 5.企业的档案管理 6.员工关系管理 6.绩效评估和薪酬管理 7.人力资源信息系统管理 任职要求： 5年以上生产型企业同岗位管理经验

拟定人力资源全局性规划方案，实施人力资源数据统计与分析，组建团队并组织相关培训工作

岗位职责： 1、负责人事行政相关制度的制定与执行，确保公司人事政策符合法律法规； 2、负责员工的招聘、入职、离职、调动等人事手续办理，维护员工档案； 3、组织和实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4、协助企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、管理公司行政事务，包括办公环境维护、物资采购、固定资产管理等； 任职要求： 1、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理知识； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事行政事务； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络信息处理能力； 5、有法律行业背景或相关工作经验者优先考虑。

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 依据公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，编制年度培训规划与经费预算，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效推进。 2、培训项目实施与管理 统筹全公司范围内的培训项目，负责从策划、组织到落地执行的全流程管理，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等重点项目； 跟进培训过程，通过效果评估与反馈机制不断改进培训方式，推动培训成果转化与应用。 3、文化活动策划与组织 主导公司级文化建设活动的方案设计与现场执行，如岗位技能竞赛、多技能资格认证、跨区域业务交流分享会等，增强员工归属感与团队协作氛围。 4、课程与师资管理 推进内部课程体系标准化建设，定期更新课程内容，确保课程的专业深度与实践价值。 负责内训师队伍的选拔任用、系统培养、绩效考核与激励管理，全面提升讲师团队的教学水平。 5、课程开发与讲授 独立承担部分核心课程的研发与结构设计，具备微课制作能力，善于运用多元化的教学工具和方法提升学习体验。 参与部分课程授课，保证教学内容的吸引力与实际成效。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上培训领域工作经验，有成功搭建培训体系或主导大型培训项目经历者优先；具备内训授课经验或课程研发经验者优先。 3、技能要求： ①精通培训需求调研、计划拟定、项目执行及效果评估全流程操作。 ②具有较强的课程设计能力，可独立完成课件开发与微课制作。 ③具备良好的组织协调能力和项目推动力，能够高效协同多部门开展工作。 ④表达能力强，擅长沟通交流，具备一定的公众演讲与课堂讲授能力。 ⑤熟练掌握Office办公软件及相关培训辅助工具使用 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利：五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

岗位职责: 1.负责汽车出口领域企业的人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地执行。 2.维护良好的员工关系，协调处理日常人事事务，如考勤管理、假期安排等。 3.策划并推动公司内部各类活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力，能有序推进各项工作任务。 2.具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力。 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，善于与同事进行高效互动。