15天以上长期日结保安 工资 130元/天 提供住宿 主要工作就是坐岗或者巡逻，可以带手机带耳机，非常轻松 要求年龄35岁以下，身高175以上，不要太胖

合肥日结每天都要，下班出考勤后发工资 岗位:普工，保安，服务员，充场等 工作地址:合肥各区域（肥西，蜀山经开，高新，包河，新站，肥东，瑶海，长丰），可以就近安排 年龄:60岁以下

招聘保安 1.瑶海区：年龄35岁以下，身高1.75以上，工资5500/月，满勤奖300元/月，月休四天。 工作地址：胜利路与明光路交口 2.包河区：年龄52岁以下4200每个月，年龄45岁以下4500/月，月休三天。 工作地址：祁门路交口与包河大道交口 联系电话：向队

一岗位职责 1. 负责指定区域的门禁管理，查验出入人员、车辆证件，登记来访信息，禁止无关人员/车辆进入； 2. 定时巡查责任区域，排查安全隐患，发现异常及时上报。 3. 维护现场秩序，如疏导人员、车辆通行，处理突发小纠纷，防止拥挤、混乱等情况； 4. 做好值班记录，如实填写巡查日志、设备检查情况等，确保信息可追溯； 5. 配合其他部门完成安全相关工作，如协助消防演练、应急事件响应等。 二、任职要求 -年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良犯罪记录； -具备基本沟通能力，能遵守规章制度，有责任心、执行力强； -有保安证优先、退伍军人或相关安保工作经验者优先。 三、薪资福利 -薪资：无责月薪4500，可以选择加班，加班有加班费。 -福利：、提供住宿、定期培训； -其他：工作环境稳定，晋升渠道清晰（如保安→保安队长→安保主管）。

学校保安主要负责维护校园安全与秩序，以下是其职位详情： • 门禁管理：严格执行校门开闭制度，实行封闭式管理。对进出人员进行身份核实与登记，严禁无关人员进入校园，来访人员需与被访人确认后登记放行。学生正常上课期间离校，需查看班主任或科任教师签字的请假条，并待家长或监护人到校后方可放行。严格管理进校园车辆，外来车辆未经允许不得入内，确需进入的要做好登记并引导其在指定位置停放。 • 巡逻防控：定期对校园各个区域进行巡逻，包括教学楼、宿舍区、操场等，查看是否存在安全隐患，如门窗是否关闭、水电设施是否正常等。留意校园内的可疑人员和行为，发现异常及时处理并向学校相关部门报告。负责校园安全监控，关注监控画面，及时发现并处置各类突发事件。 • 秩序维护：维护上下学时段校门口的交通秩序与人员疏导，确保师生出入安全、顺畅。协助学校做好大型活动、考试等期间的秩序维护工作。处理校园内的小纠纷和矛盾，防止校园欺凌等不良行为发生，营造良好的校园秩序。 • 消防工作：熟悉校园内消防设施的分布和使用方法，定期检查消防设施，确保其处于正常状态。如遇火灾等消防事故，要及时报警并采取初期灭火措施，协助组织师生疏散。 任职要求 • 身体素质：身体健康，能胜任安保工作的体力与精力要求，部分岗位要求身高165cm或168cm以上等，不同学校要求略有差异。 • 品行素养：品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，具有较强的责任心和安全防范意识。 • 技能经验：具备一定的沟通协调能力和应急处理能力，有保安工作经验或退伍军人优先，部分学校还要求持有保安员证。

岗位职责：18到45岁直接打电话联系我 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3. 协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安机关开展相关工作 4. 定期检查消防设施、应急通道等安全配置，确保完好可用 5. 做好值班记录与交接班工作，保障信息准确、连续、可追溯 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应急反应能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽条件 4. 学历不限，能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，踏实稳重

合肥各区就近分配，可全职可兼职 工资日结，每天下班结算

要求:60岁以内 保安工作时间：12小时7-7 保洁工作时间:8小时 提供：午餐 待遇：3000-3300月休2天 工作内容：负责大门口进出，无其他工作要求！ 持有保安证优先录用！

物业直招保安，18-45周岁，3800-4500，月休四天，包吃住，有晋升空间，退伍军人优先

工资125元，包吃包住，工作时间早八晚八，工资10天一结算，工作内容，门岗站一休一和巡逻岗，要求正常身高170以上，无染发即可，能干可以报名留下电话和名字

合肥市长丰县招电焊 要求有焊工证

合肥市蜀山区招打孔

岗位职责： 1、日常人事考勤统计、管理；于每月完成月度统计汇总报部门负责人处审核，无误后交财务核算月度工资； 2、日常员工福利申请兑现、月度福利汇总审批报部门审核无误后交财务核发兑现；每月员工生日、节日人数统计等统计审批后提报行政； 3、社保公积金每月增减、调动、以及日常员工社保公积金咨询答疑等工作； 4、退休人员提前2个月筛选通知，协助、跟进办理退休手续；提前一个月筛选转正人员，邮件通知后跟进、部门审核签批后发布转正通知；劳动合同到期人员提前一个月筛选告知，并提交续签审批，组织合同签署与存档； 5、针对调岗人员及时跟进审批结果、确认调动、发布调动以及相关薪资等调整事宜； 6、针对离职人员及时解除社保公积金，离职手续办理存档等工作； 7、新员工入职办理工作（入职资料审核与存档、信息录入OA系统、合同/保密协议/竟业协议等签署存档、入职面谈与培训组织对接、厂区参观与各部门引荐、分配部门与信息提交财务等）； 8、职称、技能考证工作的官网信息查看、内部报名、外部申报对接等，以及培训、考证、下证等各阶段工作提醒，及时更新资质台账、共享台账； 9、每月跟进制造、工程考勤与工资等提报工作，进行初审无误后报部门审核，就审核问题跟进验证确保解决； 10、协助部门负责人开展人员招聘（需求岗位JD平台上传、人员筛选、面试组织、录取对接、入职前资料准备、报道入职确认等工作，以及高等院校、职业院校等对接维护、现场招聘、简历筛选、报名上传、录取人员三方协议签署等工作），针对文职类基础需求岗位人员独立招聘； 11、协助部门负责人开展外训、内训工作（每年的培训需求调研、月度培训计划的组织、培训后资料的共享等，以及培训合作方资源的持续收集积累），以及协助开展内部讲师组建与扩大、开发课程跟进等工作；协助部门负责人开展年度工作：评先评优、表彰颁奖、荣誉与大事件统计、年会、述职会、座谈会、年度专训等； 12、负责年度考勤以及人力资源数据统计，报部门负责人应用； 13、协助部门负责人开展人力资源风险识别管控、员工关系管理； 14、根据部门负责人拟定审批的人力资源制度进行落地执行； 15、人力资源部档案管理（员工入职资料、劳动合同协议、转正调动、离职信息、职称考证等）； 16、部门负责人交办的其他工作。 资质要求： 1、学历与专业：本科学历，人力资源、汉语言、财务等文科类专业毕业、自动化、机械等理工类专业均可，在校成绩优秀，担任班级干部、学生会工作、拥有较多的社会实践者优先，英语能够熟练沟通交流作为面试语言优先； 2、专业技能：精通办公自动化技能，进行过心理学、人力资源管理师、面试技巧、TTT培训讲师等专业学习者优先；具备活动策划、表达与主持技能优先； 3、工作经验与核心素质：有人力资源类、企业文化类工作经验优先，为人真诚正直、工作积极主动、勤奋，具备极强的学习、沟通技能，具有极强的保密与职业操守； 4、能适应工作需要的日常与周末加班。 福利待遇： 1、8小时工作制、双休、享受国家法定节假日、周末与节假日加班补贴，工资当月发放，享受福利工作餐、加班餐，享受住房补贴； 2、享受五险、公积金、以及其他交通、高温津贴等，享受高标准过节费以及节日礼品、生日福利、年度体检福利等； 3、享受各类人文关怀福利，文化团建福利、培训学习福利，出差补贴； 4、享受高额知识产权、合理化落地建议激励；享受师带徒激励；享受业绩绩效奖金等； 5、公司提供具有发展力、竞争力的职业晋升空间； 6、享受合肥市与高新区人才补贴。

岗位职责： 1、参与项目投标阶段的组价工作，支持商务报价决策； 2、负责项目中标后的内部预算编制与技术交底； 3、在项目实施过程中开展成本监控、控制及风险预警； 4、针对清单计价类项目，完成工程量申报前的内部审核与组价工作； 5、主导项目结算环节，协调相关方配合甲方完成审计并推动结算闭环； 6、依据项目执行过程中的实际数据，按公司标准进行报价复盘，总结规律、建立规范；梳理行业常见审计问题，形成标准化应对方案，提升团队响应效率； 7、持续优化企业造价管理流程，推进信息化手段（如BIM、ERP）在成本管控中的落地应用。 资质要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、机械/电气工程等相关专业，经验丰富者学历可放宽至大专； 2、具备5年以上机电安装领域造价工作经验，熟悉非标设备及生产线项目的成本管理全过程；有团队管理经历，主导过大型项目（2000万以上）清单计价的投标与结算实务； 3、熟练掌握广联达、新点等造价软件，能熟练操作CAD及Office办公工具；了解国家和地方工程计价规范、招投标政策及设备材料市场价格动态；具备利用BIM模型进行工程量核对的能力； 4、持有一级或二级造价工程师证书者优先考虑； 5、综合素质良好，思维缜密，抗压性强，具备出色的沟通协调能力与成本管控意识，能根据项目需求接受阶段性出差。 福利待遇： 1、实行8小时工作制，双休，享受国家法定节假日，周末及节假日加班享有补贴，薪资按月准时发放，提供福利性工作餐，免费住宿或住房补贴； 2、入职即缴纳五险，转正后增缴公积金，另享通讯、交通、高温津贴等多项补贴，发放高标准节日慰问金及礼品、生日福利、年度健康体检； 3、享有丰富的人文关怀福利，包括文化团建、培训学习机会、出差补助；外派至省外的员工可享受探亲假及相关福利； 4、设立高额激励机制，涵盖知识产权成果、合理化建议落地、技能提升、师带徒带教等方面；同时提供丰厚的年终奖金与项目奖励； 5、提供具有成长空间的职业发展通道和晋升机会。

合肥市庐江县招探伤二保焊/气焊 11000/14000 探伤焊45一小时 探伤焊工45一小时 工作餐免费 住宿免费 两班倒 白天10.5计时晚上11小时计时 水费1元一天，电费平摊 工资次月25/30发

山西猛虎保安服务集团有限公司 招聘安保人员 1、巡逻岗1名，年龄18-40周岁，上班时间7：30-7：30，12小时，工资3000，要求认真负责，有礼节礼貌，主要负责楼层的巡逻，打点，一天巡逻4次，每次20分钟。 以上岗位公休2天，全勤奖100，包吃住（在银行职工餐厅就餐，节假日除外) 银行冬暖夏凉，工作环境舒适，入职需准备无犯罪记录证明，体检报告。 ☎联系电话：

酱油岗保安，坐班220/天 包吃住，没证也可以 主要负责登记巡逻 新员工入职老师傅一对一带 0费用入职 工作地址；安徽芜湖

招聘保安3名工资3700月休三天，包吃一顿，上班时间下午一点到一点，保洁阿姨2名工资3200月休三天吃一顿，年龄在60岁以下

急招6名保安，280一天日结包吃包佳，上班可以带手机工作简单轻松自由想来的速速联系我 工作地址安徽芜湖

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【招聘保洁】2名 地点：青阳路与长江西路交叉口，中国移动科技大厦12层 工作内容及要求：58岁以下，午休2小时，工作时间7点到下午16:30点（具体时间可再议） 待遇：月薪3500、双休、同国家法定节假日休息 联系人：胡女士 联系电话： ，有家人考虑的话可以直接电话联系沟通哈。

包河区太湖路18号附近徽商望湖苑需要上午班阿姨，9：30—12：30，简单卫生，做饭，烧个三菜一汤或者四菜一汤，要求50岁左右，单休2200 四个小时9—13单休2500。

1.家住滨湖 2.日常保洁 3.更换四件套 4.清洗晾晒

店口下塘畈球阀厂招聘文员、卫生阿姨和杂工，共三名员工，年龄要求五十岁以下，工作地点在安徽合肥。

滨湖区，北桥人家，找上午烧饭阿姨，上午9.30一11.30(2小时)，不用打扫卫生，需要买菜，两个80多岁的老人吃饭，需要无锡本地人(土生土长无锡人)，工资1900元，单休， 电话 姐妹们，有客户要找阿姨的介绍给我，成功了，五五平分哦。

招聘长期干的小区保安，不包吃住 【工资】150元/天（） 【时间】7.00-19.00每十五天轮岗一次，两班倒 【年龄】18-50岁 【内容】小区门岗/巡逻/坐岗 【身高】168以上，穿纯黑色鞋子，无犯罪记录 【地址】包河区万象汇附近 ​ ​

在附近，不忙的可以联系

高新区上午班 【订单类型】钟点工 【服务时间】8-12 【上岗时间】下周 【服务地址】蜀山区福乐门广场 【家庭面积】100 【用餐人数】1 【工作内容】做午饭，打扫卫生，洗宝宝衣服等 【客户要求】干净整洁 做饭好吃 【薪资待遇】2400-2500 【休息时间】双休/单休。

1、50--55岁150元每人每天（若住宿145元每人每天），每月可调休2天（可不调休），做满28天为满勤，满勤奖励100元。 2、43--50岁160元每人每天（若住宿155元每人每天），每月可调休2天（可不调休），做满28天为满勤，满勤奖励100元。 法定节假日在岗人员每人每天补助50元。 ，不包吃。 班时：12小时，长白班和长夜班。 地点：合肥市蜀山区汤池路附近 联系人：杨女士

白班优秀阿姨（优质老客户） 【订单类型】早八晚七 【上户时间】面试成功 【服务地址】庐阳区海亮兰郡 【用餐人数】4位 【家庭面积】110 【工作内容】主要做饭、家务卫生!，辅助带8个月小宝！ 【其他要求】55岁以内，家常菜做的好，有带小宝经验，会做辅食！干净利落!靠谱优秀，开朗好沟通!能长期做的阿姨! 【休息天数】单休 【薪资待遇】5200(客户长期用人)。