【合肥联宝】 吃住在厂+住宿免费+坐班为主 员工约30元/小时，吃住免费，工作简单轻松，适合长期稳定工作 岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护操作设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及简单异常处理 5. 积极参与岗前培训与在岗技能提升，适应产线合理调配 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字读表、理解简单操作指令即可 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 服从管理，适应坐班制生产节奏，能长期稳定工作 5. 入职即享免费住宿及入职体检，社保依法缴纳

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

合肥博大笔记本 16—5⃣3⃣男女不限 员工：20/时 入职正式工 转正式 无 工作内容：主要做笔记本的生产、组装、质检、贴标签等纯简单手工活！活轻松，90%都是坐岗，不穿无尘服，吃住在厂，当天安排住宿 工作时间：8-8两班倒，每天计薪10.5-11/小时 员工薪资：每月25号发薪 吃住情况：包吃两餐，水电平摊 吃住在厂。包吃两餐。水电均摊 工衣满6个月免费 备注： 无 离职提前一个月打报告（每周三拿离职单） 电话:

30元/小时。另外打卡满30天有新人奖4000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

合肥美的工厂直招，不收取任何费用！身体健康能吃苦耐劳，带上本人身份证即可。 基础岗位：5000-6500不等 高薪岗位：7000-9000不等 优质岗位：6000-7500不等 二.薪资：底薪+加班费+全勤+绩效+岗位补贴+餐补，入职当月买五险。 三.休息安排： 每月休息4天,具体根据生产情况进行安排调休； 四.住宿环境： 公司提供免费宿舍，标准4人/间、内设空调、热水器、洗衣机、无线网、独立卫生间、24小时提供热水；篮球场、理发店、超市、放映室、台球室等； 五.相关福利： 1、夏季高温补贴150元，防暑降温食品（冰棒、绿豆汤、西瓜、冷饮等）； 2、公司每天下午4点免费给员工提供下午茶（面包、牛奶、八宝粥、薯片等下午点心）； 2、公司每月提供满勤奖250元/月，工龄工资50-350元/月； 3、每年根据公司盈利情况发放年终奖：6000+元； 4、端午慰问金、中秋慰问金、春节慰问金，开工利是（春节开工红包+礼品）； 5、员工入职可以免费申请夫妻房； 六.文化活动： 1、公司每月组织开展员工集体生日晚会、座谈会、宿舍慰问； 2、不定期组织开展文化节活动（篮球赛、演讲赛、拔河比赛等）丰富员工业余文化生活； 3、节日活动：包粽子比赛、吃月饼比赛、猜灯谜； 七.晋升渠道： 公司内部建立员工岗位晋升渠道，部门所需重点岗位全部内部竞聘，为员工提供良好的发展平台和学习、培训机会、员工后期可从事工艺员、仓管、班组长、采购工程师、综合管理员等岗位 管理岗位架构：作业技员--关键岗位--多能工--机动(储备班长)--班长--线长--生产主管； 技术岗位架构：作业技员--关键岗位--多能工--助理工艺员--工艺员--工艺主管--工艺经理；

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 可以预支工资 小烟疤纹身、小案底不查 不穿无尘衣、不看显微镜 公司主要生产做电子配件的，电脑、服务器、手机、液晶显示器、内存模组、消费电子、汽车电子、通信设备等，空调车间 普工：16-55周岁，每天计薪工时11/小时，吃苦耐劳者优先！ 薪资26/小时，（发工资在职补差价，不在职不补）月综合工资7500-8500 可月结，周结，日结。 薪资发放：每月10号准时发上个自然月工资。 待遇： 1、外地过来有交通补贴 2、免费住宿4-6人间（水电平摊） 3、免费3餐，四菜一汤 工作地址： 在江苏无锡，外地过来有交通补贴

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合肥汽车厂，数控车工、加工中心操机工，正式工开招，入职买五险一金。 钻床工8000+ 要求：成熟数控工，18~45周岁（技能水平过硬，年龄可适当放宽） 上班时间：两班倒，早8：00～晚5：30，忙时需加班，加班需配合 主做产品：加工汽车主减速器壳体 要求：熟悉法兰克操作系统，会调程序，基本参数会设置，懂测量会换刀。 试用期（试用期不超过5天）5000元/月，转正计件，薪资在8000到10000； 福利待遇:免费中餐、免费住宿、各类节庆福利齐全、入职即购五险一金，加班有餐补加班费，13月薪;

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任职资格： 1.机械类或汽车相关专业大专及以上学历； 2.具备2年以上白车身焊装领域工装夹具设计工作经验； 3.掌握点焊、弧焊、螺柱焊、涂胶、滚边、激光等白车身焊接工艺，了解节拍分析、工艺规划及Layout布局； 4.熟练使用Office、Autocad、Catia等设计与办公软件； 5.具有机加工工艺知识者优先； 6.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 7.具备抗压能力，乐于接受挑战，可独立开展工作，能适应出差安排； 工作职责： 1.担任项目机械设计负责人，组织设计团队或外部供应商完成机械设计、文档输出及装配调试技术支持； 2.参与工艺方案制定，包括节拍图绘制、作业流程设计、焊点布置、焊枪选型及Layout优化； 3.根据客户技术要求，在详细设计启动前编制项目设计基准文件； 4.组织设计团队或供应商完成工装夹具的定位与夹紧方案设计； 5.带领团队或供应商完成工装夹具的三维建模、二维出图、BOM清单及气路系统设计； 6.主导内部及客户设计评审，推动评审问题闭环整改； 7.就各类技术问题与客户保持高效沟通与协调； 8.负责设计变更的技术验证、影响评估及后续详细设计工作； 9.制定设计工时计划，把控设计进度与质量（含对供应商的管理）； 10.与供应商开展技术对接，完成外购件的选型确认； 11.支持加工、装配及现场调试阶段的技术问题处理与跟踪解决； 12.参与部门内技术分享、培训及基础性工作，推动设计流程持续改进。

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