其他专业证书检员 具有高速公路中心试验室检测经验。须持有助理检测师证书。须驻点 薪资福利:包吃住，每月四天休假 招工人数:1 中介勿扰

安徽合肥招聘工程检测人员，月薪范围在6000至10000元。

桥隧检员 具有高速公路中心试验室检测经验。须持有助理检测师证书。须驻点 薪资福利:包吃住，每月四天休假 招工人数:1 中介勿扰

招聘：钢结构质检员 薪资：5000-8000元/月 熟悉钢结构行业，对构件观感及成品几何尺寸、焊缝等进行检测的相关事宜、会做钢结构质检资料。有相关工作经验。

10号天然橡胶，这些检测项目有能做的不。

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来做6根M12化学锚栓拉拔检测，出具检测报告

检测管道，用机器人检测市政管道，比较晒，能吃苦耐劳

工厂直招，不收取任何费用 一、招聘岗位：普工、操作工、包装工、组装工、品质、焊工、主机手、维修、多能工等等 二、岗位要求：男女不限 三、工作时间：两班倒，月休4-6天 四、工作内容：简单轻松的手工活，就是像贴标签、贴海绵、放说明书这一类的，岗位不合适随时可以调换 五、薪资福利： 1、综合工资5000-6500，根据岗位不同薪资也不同，薪资上不封顶，工资每月20准时发放 3、为员工统一购买商保 4、提供厂区内免费宿舍，标准4-6人间（宿舍配备 空调、电视机、洗衣机、冰箱、热水器、WIFI等 一应俱全) 收入待遇： 1、收入：时薪18-21元/小时，日薪200-220元/天； 2、上班时间：8-20点两班倒，实际工时：10.5小时/天； 3、食宿：包住不包吃，水电分摊（4-6人间，空调/热水器/洗衣机齐全）、食堂自费； 4、发薪：每月20日发薪，出勤满7天可预支工资500元； 岗位要求： 1、年龄：18-55岁，男女不限； 2、身体健康、适应两班倒； 3、能够操作简单组装工序；

正式工招聘，统一安排！

安徽合肥招聘仓库管理员，月薪为2000至2200元。

合肥市蜀山区招地坪/自流平/固化 面积500平方的样子包括混泥土浇筑，做金刚砂固化，来个包清工的，没有稳定施工队伍的不要打电话

招聘岗位：1.质检；2.焊工；3.打磨； 岗位要求：1.质检：有相关经验；2.焊工：有焊工证，之前焊过全铝的产品；3.打磨：夏季有高温补贴； 薪资待遇：1.质检：18元/时，加夜补10元/天，记薪周期为一个月；2.焊工：35元/时，加夜补和焊工证补贴，具体数额未明确；3.打磨：基础时薪为每小时至少不低于本省规定的最低工资标准之上计件制加底薪形式再加高额月出勤工时奖励金加上额外技能奖金具体金额不详和加班福利包含高温补贴，在当月工资内以薪资条形式发放；工作时间为早8点晚8点两班倒制度每半个月换一次班公司提供食宿包三餐以及免费宿舍。

安徽合肥招聘仓库管理员，月薪范围30004000元。

合肥市庐江县招装修承包、油漆工、腻子/大白/墙漆

隧道工程专职监测持证人员招聘，提供社保及项目合同，可谈判工资福利，招聘人数有限，工作地点位于海拔1500米的四川成都。

岗位名称：试验员（公路施工企业）；路基路面工程师；检测员。 岗位要求：1.根据图纸计算材料用量；2.划分试验检测批次；3.现场外检包括压实度、强度、保护层检测等自检项目。 薪资待遇：月薪6000+，具体薪资面议。

湖北宜昌招聘道路、桥隧检员，要求有隧道和拌合站管理经验，优先考虑有经验的候选人，薪资70008000元，月休4天，共招2名，有意者请发简历至邮箱。

岗位名称：工程试验检测助理； 岗位要求：1.有C1驾照，会开手动挡汽车；2.年龄35岁以内，有能力者可放宽至40岁；3.能从事至少五个月的检测活动工作，接受现场施工及实验室工作的安排。 薪资待遇：第一月3500元，第二月3700元，试用期两个月，第三月开始薪资为4000元。因条件有限，不提供食宿。

岗位名称：技术员；质检员；安全员；资料员；材料员；保管员。 岗位要求：1.土木工程相关，大专及以上学历；2.具备相关技术证书；3.有相关工作经验（510年）。 薪资待遇：月薪在50008000元范围内，享受五险及串休制度。

安徽合肥招聘熟练缝纫工及一名检验员，联系方式将通过电话沟通。

1、参与或牵头制定公司各类安全管理制度及操作规程等相关文件。 2、参与或组织公司层面的安全检查工作，撰写检查报告，督促相关责任部门按时落实整改，实现闭环管理。 3、保障安全标准化体系的正常运行，实施监督并纳入月度安全考核，推动体系持续优化。 4、牵头建立并维护安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，加强督导并纳入月度安全考核，促进持续提升。 5、参与或组织编制各类应急救援预案，定期更新，并不定期参与或协调开展应急预案演练活动。 五险，单休，需持有安全工程师证书

安徽合肥正在招聘质量体系专员，月薪超过7000元，优先考虑有经验者优先，请联系曹女士。

招聘：质检主管 薪资：9000-11000元 岗位职责 核心：提升团队管理效能、优化检验流程、提高漏检拦截率与人效。 1-提升团队检验效率与漏检拦截率； 2-制定并执行技能培训计划，推动团队技能达标； 3-强化与仓库、采购等部门的联动机制； 4-规范来料质检流程、不良品处理机制、抽样方案与检验标准； 5-推动二次消费品质量问题解决规范建设。 任职要求： 1-大专及以上学历，具备5年及以上制造业管理经验，优先考虑有电商或家电类行业背景者。 3-具备跨部门协作能以及提升团队人效和技能达标率的目标； 4-具备较强的团队管理能力。 工作时间：8：30-17：30，做六休一。

不查学生➕年前人走账清 全部坐班➕恒温车间 优质小厂➕可带手机 【合肥航嘉小电子】  员工薪资2⃣1⃣0⃣元/天（点对点按照10.5小时折合， 工作内容：生产电脑显示器、电脑外壳，贴膜，贴标签，包装，检验能手工活 年龄:18-45岁 ⏰工作时间：8：00-20：00，两班倒，半个月倒一次，次月15号发放薪资 吃住情况：工资含餐补及夜班津贴，住宿免费，水电均摊 ⚠注意：，，人走结清80％工资， 公司郑重承诺：最大努力服务好每一位员工，做人力就是做信誉、做服务、做口碑、做事业！。

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请注意：部分工作区域需穿戴无尘服，工作期间手机统一存放至指定柜子，应聘前请认真阅读招聘要求，避免不符合条件者盲目投递 1、负责产品来料及制程中的质量检验，并记录不良数据 2、分析不良原因并提出改善措施 3、对符合标准的产品进行包装作业 任职资格： 1、具备高中或同等及以上学历 2、熟练操作常用检测设备 3、工作态度严谨、细致（可适应夜班工作） 4、能接受轮班工作安排 上班时间：上六休一，8:30—20:30，每半个月倒班一次 工资结构：基础工资+加班费+夜班津贴 公司直招（正式员工）：提供食宿、五险一金、带薪年假、年终奖、带薪培训、职级晋升机会、法定节假日、健康体检、员工关怀等多项福利

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