
安徽合肥肥西县急需一名长期羽绒服制作返修换片师傅,待遇为每小时23元,需具备加班准备,即刻
23元/时
服装纺织人员1-2人
安徽合肥肥西急需一名长期羽绒服制作返修换片师傅,待遇为每小时23元,需具备加班准备,即刻上岗。
服装纺织人员1-2人
肥西需要一个返修换片师傅,要求会做羽绒服是长期的,23一个小时,要加班。现在过来马上可以入职。联系电话
玩具厂刺绣
4000-8000元/月
服装纺织人员保险餐补高温补贴包住包吃1-2人月结
1.熟练操作刺绣机,根据生产任务和工艺要求,准确、高效地完成各类玩具面料的刺绣工作,确保图案清晰、线条流畅、绣品质量符合标准。
2. 负责刺绣机的日常调试、维护和保养,如更换绣线、清理绣头、检查机器运转状况等,及时排除简单故障,保证机器正常运行,提高生产效率。
3. 严格按照生产计划和订单要求,合理安排工作进度,按时完成刺绣任务,同时监控刺绣过程,对出现的质量问题(如断线、跳线、图案偏差等)及时发现并解决,避免批量次品产生。
4. 协助上级领导完成其他与刺绣生产相关的工作任务,如参与新品试绣、配合质量检验等。
服装纺织人员1-2人
肥西需要一个返修换片师傅,要求会做羽绒服是长期的,23一个小时,要加班。现在过来马上可以入职。联系电话
服装纺织人员1-2人
肥西需要一个返修换片师傅,要求会做羽绒服是长期的,23一个小时,要加班。现在过来马上可以入职。联系电话
安徽合肥高新区中餐酒店现须要招聘,炉台师傅2名,副案板3名,凉菜师傅1名,联系方式
凉菜1-2人
合肥市高新区中餐酒店现须要招聘,炉台师傅2名,副案板3名,凉菜师傅1名,联系方式
小工力工
有没有小工,运石材,两个人搭档抬到推车上,然后上电梯,60周岁以下,能下力,9小时260
年底放假前工资结清。
安徽合肥日料单点新店筹备中!现招厨房各岗位师傅,刺身.寿司师傅!薪资60008000同步
6000-8000元/月
日料厨师月结
安徽合肥日料单点新店筹备中!
现招厨房各岗位师傅,刺身.寿司师傅!
薪资6000 8000
同步
服装设计助理
4000-6000元/月
服装/纺织设计1年以下本科及以上现场办公大小周五险
岗位职责:
1.配合产品团队进行数据采集、款式筛选及新品开发;
2.协同完成服装产品的搭配设计工作;
3.负责样衣相关数据的归集与整理。
任职要求:
1.具备全日制本科及以上学历。
2.服装设计或相关专业背景,精通服饰色彩搭配,具备良好的审美能力,了解面料特性或服装生产跟单流程。
3.工作热情积极,具有较强的感染力,优秀的语言表达、文字沟通及组织协调能力,有电商服装类目工作经验者优先考虑。
安徽合肥◆-◆-◆-◆-◆✅3⃣巢湖市希安琦玩具有限公司福利:入职五险,单休,节日休息及礼
5000-5500元/月
缝纫工社保月结
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✅3⃣巢湖市希安琦玩具有限公司
福利:入职五险,单休,节日休息及礼品、年休假
上班时间7:45-18:30
1、普工:50岁以下
2、手缝工:手头活
3、缝纫工:可快速上手
4、完工主管:5000-5500
地址:半汤濡须路
电话:
安徽合肥岗位名称:手缝工;岗位要求:1.年龄53岁以下;2.能够拿针线缝制玩具;3.工作简
3000-5000元/月
缝纫工社保包住月结
岗位名称:手缝工;
岗位要求:1.年龄53岁以下;2.能够拿针线缝制玩具;3.工作简单轻松。
薪资待遇:1.薪资范围:30005000元;2.福利:购买五险、法定节假日及年休假、免费为员工提供二层和三层员工宿舍并安装空调及无线网、节日发放礼品;3.工资计算方式:计时工资,平日加班有加班费(1.5倍),周六加班工资双倍。
缝纫工
招长期包工序车位多名。有质量意识的。款式简单 出粮准时。 地址。203栋4A08。电话:
裁剪工
专业裁剪工作室:
大量接单,价格合理
承接:泳装外单、内单
承接:瑜伽服、桑拿服各种裁剪活
能排版,能打皮、裁床加手刀
质量好、出货快
真诚对待每一位客户
♥招聘成手铺布工,分片工,工资 4000起
招裁剪学徒工,带薪工资3000
岁数太大勿扰 需要灵活点年轻人
工资月结,福利待遇够用,手硬不差工资 来就行
具体电话联系
欢迎来电咨询洽谈合作
地址:刘八斗
电话 :
服装跟单
工作内容:
1.参与新品排期,围绕上新推进相关事务(包括新款样衣跟进、组织样品拍摄、整理并提供文案及尺寸表)
2.负责相关辅料的采购执行
3.开发符合公司标准的合作工厂,筛选并建立优质生产资源
4.协同质量检验,对产品生产过程中的品质进行有效管控
5.与其他部门协同对接,推进产品相关事宜的落实
6.负责店铺预售商品的库存录入,并跟踪预售产品交货进度直至到仓
任职资格:
1.大专及以上学历,具备服装跟单与质检经验,熟悉服装制作工艺流程;
2.掌握常用辅料特性及采购基本要求,具备成本控制意识,能完成比价、议价并确保质量达标;
3.熟悉工厂实际运作流程,了解各生产环节,能够评估工厂能力,判断其综合水平,为公司匹配优质供应资源;
4.熟知产品质量管控标准,掌握服装类质检规范,能依据经验合理判定产品是否符合出货要求。
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