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一、岗位目标 统筹客服团队日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升回款效率，妥善处理客户诉求，保障服务运作顺畅，强化团队协同能力，达成既定催收指标，维护客户满意水平。 二、岗位职责 1. 与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，制定具体执行方案，并推动团队按进度落实各项任务； 2. 负责客服人员的招募、带教与成长规划，确保团队具备岗位所需的专业能力与业务素养； 3. 营造积极协作的团队氛围，增强成员间的互动与配合； 4. 根据实际业务需求合理安排工作分工，跟踪团队成员的任务执行情况； 5. 监控团队服务质量，确保客户服务标准得到有效执行； 6. 建立并落实标准化作业流程与监督机制，保障每日客户还款账务及时准确入账； 7. 设计并推进高效的催收策略与实施路径，主动作为以持续提升团队回款表现； 8. 协调处理客户账户解封、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题快速响应与闭环，维持客户满意度； 9. 与销售团队紧密联动，共同应对客户难题，评估合作商户履约情况，协助公司识别并防范运营风险； 10. 梳理分析系统内订单数据、还款记录、客户反馈及商户逾期信息，提出运营优化建议，支持公司战略部署与风控决策。 三、岗位任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先。 【工作经验】 具备海外市场运营管理经历或曾在跨业、出海业务公司任职，有金融科技、分期消费或手机零售领域经验者优先。熟悉客服作业流程、设备通讯机制及客户问题解决逻辑，具备跨部门协作经验者优先。 拥有团队管理实践，能带领团队达成核心业务目标。 【职业要求】 1. 具备优秀的沟通与谈判技巧，能够有效疏导客户情绪并妥善解决问题； 2. 具备清晰的风险判断与应急处置能力，可精准评估客户的还款意愿与偿还能力，及时应对突发状况确保服务连续性； 3. 具备良好的团队意识与组织协调能力，能高效整合资源应对设备、客户、财务等多维度问题； 4. 工作耐心细致，善于引导客户并回应其关切事项； 5. 具备数据解读与逻辑分析能力，能从复杂数据中识别问题与潜在机会； 6. 学习与适应能力强，能快速掌握催收相关知识与技能，独立设计并推动内部管理措施落地执行。 【语言要求】 英语：具备良好口语表达能力，可胜任日常商务交流。 【其他要求】 关注操作细节，严格执行客服信息登记、财务对接等环节规范；具备服务导向与团队管理思维，通过流程改进提升客户体验与团队运作效率。

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能看懂CAD图纸，熟悉各种产品的焊接材料及相应的焊接要求，有进取心、 高度的事业心、责任感和职业道德，能适应加班，必须要有焊工证。(7000元-12000元)，要求二保焊工作3年以上熟练工。能独立组队焊接。

招聘：复材车间技能工（包装） 薪资：6000--7000 40周岁以下