杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

招聘 文职

朝九晚六单双休 岗位职责： 1、办理新员工入职与离职相关手续，并做好资料归档管理； 2、定期维护和更新员工名册信息，保证人员数据真实准确； 3、日常办公秩序巡查，保障工作环境规范整洁； 4、统筹公司固定资产登记与盘点工作，处理打印机等办公设备异常情况； 5、参与人员招聘及岗位调配相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，具备半年以上相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本文档处理能力； 3、工作认真负责，执行力强，具备良好的学习能力和团队意识

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地，保障人力资源体系高效运行 3.配合上级推进各类人力资源项目，提供专业支持与可行性解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事顺畅协同工作 2.拥有良好的学习与适应能力，可迅速理解并运用新知识、新技能 3.具备较强的分析与问题处理能力，能够积极应对和解决工作中的各类难题

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1、负责业务模块日常招聘、培训、薪酬绩效等相关工作的具体实施； 2、协助完成员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续办理； 3、统筹管理员工社会保险及各类福利事项； 4、统计各项目员工考勤数据，管理奖惩记录，编制月度薪资报表，并定期核对考勤与奖惩执行情况； 5、与项目各层级人员保持沟通，掌握员工动态与需求，落实员工关系维护工作； 6、处理行政类事务，涵盖宿舍安排、物资调配等日常管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有供应链领域背景者优先； 2、了解国家及杭州地区人力资源相关政策法规； 3、拥有物流、电商行业招聘经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

早九晚五，周末双休，工作简单易上手

一、岗位职责: 1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3、负责人事档案及各项资料的整理； 4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划； 5、监督各项行政制度的执行及落实情况； 6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬； 7、高效执行领导交办的其他事项。 二、任职资格: 1.大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先； 2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极； 3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力； 4.抗压能力较强，有较强的责任心； 5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT； 6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101％的执行力。 三、工作时间:上午8:30~11:30，下午13:30~18:00 周末双休，法定节假日休息无加班。 四、晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升(也可一个月快速晋升)人事专员~人事主管~人事经理~人事总监 五、薪资构成:底薪+面试绩效+入职绩效+晋升奖金+转正奖励+所招聘销售人员的业绩提点 其他福利：伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动

行政人事双休8小时（接受新人） 为了不耽误彼此时间，内容简洁明了，重点突出！ 请仔细阅读后再联系，谢谢配合！所有信息真实有效，不走形式，也希望你诚实沟通，感谢理解！ 我们是一家专注于娱乐直播、助眠直播结合带货及达人孵化的直播企业。 岗位职责： 1：负责行政与人事的综合性事务，统筹协调，推动公司由初创模式向规范化运营转型 2：开展业务岗位招聘工作，需具备扎实的招聘实操能力 3：高效完成公司交办的其他任务，要求执行力强、自律性高 4：对接主播，进行日常沟通与矛盾调解，具备良好的问题处理技巧 5：落实各项管理制度，营造积极健康的团队氛围 任职要求： 1：具备责任感，工作踏实细致，职业规划清晰，愿意深耕本职岗位 2：拒绝消极怠工、仅想凑合度日的求职者！感谢理解！优秀的人事是企业发展的关键支撑 3：善于沟通，性格亲和，能妥善应对各类突发状况 4：主动性强，自我驱动意识明确，有内在成长动力，无需他人反复督促 5：心态阳光，抗压能力强，情绪稳定，不传播负面情绪 6：形象端正，气质良好（因岗位需常驻前台区域，无其他特殊含义） 7：具备独立思考能力，不盲从，能客观判断是非对错 待遇： 行政人事岗：保底8000元薪资+绩效提成，综合收入8000-3万，试用期1-3个月 工作时间12:00-21:00/13:00-22:00，每周双休，入职即办理社保 该薪酬水平已高于市场上多数同类岗位 以上条件均符合者欢迎投递，避免无效沟通 若暂无相关经验，可应聘行政助理岗 助理工作内容： 1：学习并协助行政管理工作（服从行政主管安排） 2：参与招聘流程，主要协助主播岗位招募 薪资结构：6000底薪+提成，综合月收入约7000-8000元 要求：上班需化基础妆容（口红+底妆），不可完全素颜出镜（天生好肤质除外），因涉及日常接待与面试环节，敬请理解！ 双休，上班时段与行政人员同步，其余福利待遇一致

任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

萧山云尖信息 生产路由器服务器及交换机，不穿无尘服，恒温车间 【小时工】20元/时，夜班补贴30，综合6500~7000 【岗位】普工，包装 【要求】男女不限，18-40周岁，识字母，无纹身，无染发，能站班，能倒班 【食宿】吃住厂区，包吃三餐，宿舍4人间，设配齐全，独立卫生间，空调热水器，水电平摊 【地点】杭州萧山 面试带3个月内体检单可用

杭州市滨江区招工地小工/杂工,门窗安装/塞缝

长期临时夜班一个，

高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放，留任奖5000 【高福利】包吃包住，外地过来 330-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在安徽芜湖

工作时间:09:00-22:00（轮班制） 饮品制作 薪资：5500-7000 岗位职责： 1、对门店饮品制作，收银及日常工作。 2、熟悉门店各个工作流程； 3、配合店长工作，团结及善于帮助同事工作； 4、能适应快节奏的工作环境； 5、积极参加培训，不断提高服务技能。 岗位要求： 1、性格开朗活泼，气质佳 2、具有相关服务行业者优先； 3、年龄16-30岁

【岗位职责】 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、开展员工日常管理及新客户业务开拓，配合交付经理完成各项事务性支持工作； 3、跟进并处理员工入离职相关流程，确保手续完整、流程合规； 4、汇总并核对技术外包团队的考勤数据，落实员工关怀举措，组织团队活动，办理技术岗人员职场费用申请与报销事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向者优先； 2、具备人事、项目交付、商务协调或客户维护相关经验者更佳； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，能承受工作压力，作风严谨务实

岗位职责： 1.负责人力资源相关的人事管理及行政事务工作； 2.协助上级完善公司招聘、培训、考核等人力资源体系的建立与优化； 3.管理人事档案，办理员工入职、离职手续，组织临时性招聘及派遣用工； 4.负责厂区内通知公告发布、工资核算、人员花名册整理等工作； 5.统筹宿舍分配安排，参与村委外部会议协调事务； 任职要求： 1.年龄******，具备两年以上人事相关工作经验（无经验者请勿投递）； 2.工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.本岗位设于前台区域，需兼顾派车调度工作。 岗位福利：包吃包住，缴纳社保，工作时间：7:55-12:0013:25-17:3017:55-19:00合计九小时（每月30号发放薪资）

【岗位职责】： 1、维护公司现有客户关系，积极挖掘潜在销售机会，持续拓展客户资源网络； 2、收集市场有效信息，深入分析客户需求，协调内部资源开展售前技术交流等相关工作； 3、负责招投标文件的编制，参与商务洽谈及合同签署，推进项目验收、回款及售后支持； 4、落实年度销售业绩考核任务，确保团队销售目标、回款指标等按计划达成； 5、配合上级领导完成其他相关工作。

氛围一流的互联网传媒企业行业领先 工作氛围愉悦轻松自在可携带宠物上班告别内卷拥抱传媒新趋势 时间：早班9:00-18:00或10:00-19:00可自由选择上班时段灵活安排单休 内容：负责人员招聘及面试沟通 要求：有相关人事工作经验者优先亦欢迎无经验但学习能力强的新人具备良好沟通表达能力思维清晰口才佳 待遇：底薪4000元+高额提成 缴纳五险 节日福利生日聚会下午茶点等齐全办公场地高端整层甲级写字楼

一天工作八小时，午休1小时 周末单休，法定节假日正常休息，不加班，入职即有同事带教，团队氛围轻松融洽，成员多为00后，工作地点临近地铁口，交通便利。 岗位职责 1.负责人员招聘及初步简历筛选 2.安排面试邀约并跟进面试反馈 工作时间 中午11点至晚上7点，午休1小时

【咨询顾问】 本岗位2025年招聘人数为2名。 未来20年最具竞争力的核心能力是什么？是能够激发团队通过共创协作解决复杂问题，推动协同增效、催化创新突破的引导力。这项能力已被众多领先企业的管理层视为关键壁垒。加入本顾问岗位的候选人，经过三年系统培养，将全面掌握这一职场核心技能。若你愿以实力证明自己，欢迎展现真实能力。 如果你具备以下条件： 1、全日制硕士学历（特别优秀者可放宽至本科），专业方向为管理学、市场营销、经济学、战略管理、金融学、人力资源等相关领域； 2、有1-3年管理咨询经验者优先，能适应项目导向的出差安排（周末加班可调休），持有驾照并具备驾驶能力者优先； 3、具备良好的职业形象，逻辑思维清晰，问题洞察敏锐，沟通表达能力强，擅长行业分析、报告撰写与呈现； 4、热衷于从事富有创新性与挑战性的工作，客户导向明确，乐于面对难题并高效推进解决方案； 5、心态开放包容，善于协作补位，积极进取无内耗，能承受快节奏工作压力，聚焦成果交付，拒绝情绪化与过度自我防御。 你在团队中将实现的四大价值： 1、深度参与客户企业在战略规划、营销增长、研发创新、人才发展、流程优化、供应链管理等领域的调研诊断、方案设计及落地支持； 2、在首席导师或资深顾问指导下，全程跟进客户重点项目，整合内外部专家资源，提供定制化咨询服务，助力客户达成目标； 3、充分发挥个人影响力，传播共创式陪跑文化，将协作理念与价值观输出至更多组织，带动身边人共同成长； 4、成长为懂业务、重实战的复合型顾问，杜绝空谈与推责，专注执行推进与结果闭环，用实际成效赢得认可。 薪资及福利待遇： 1、按顾问职级定薪（月薪资范围：7k-15k） 2、实行弹性工作制，享有生日福利、节日福利等人性化关怀； 3、工作地点：杭州IT公园 发展机会： 发展：由拥有20年以上实践经验的资深导师亲自带教，配备清晰高效的三年晋升通道。若有志于成为“专业、干练、实战型”的企业成长陪跑顾问，这将是一次宝贵的职业起点。 成长：有机会参与社会课题研究或商业专项研究，在特定领域持续深耕，并与专家团队联合出版书籍、开设专业专栏等内容输出项目。

一．招聘条件 1年龄16岁到60周岁，男女不限，经验不限。（年龄不符合勿投简历）。 2、无大面积纹身烟疤，身体健康，无传染疾病，吃苦耐劳。 3学历不限。(初中职高中专技校高中均可) 4、携带二代身份证有效原件，有磁。 5.厂区规定新进员工统一签订派遣合同，方便管理，1-3个月转做正式合同。 二、要求 1.要求吃苦耐劳，对待工作认真，服从安排，工作轻松。 2.每天8个小时以外的都算加班。 三.招聘岗位 1.普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等（所有岗位统一面试、随机分配）。 四．工作内容 1.主要负责电子数码产品手机零配件，电脑零配件，电脑显示器，生产工作，控制生产机台，分线内和线外两种，工作有坐有站，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 五．伙食住宿 1.免费提供工作餐，自助形式。 2.住宿6-8人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。 六．工资待遇 1.小时工：25元一时，包吃包住，10号发薪，月8000保底，缴纳社保，上六休一，月休4天，至少做1个月。（可长期做）。 2.长期工：综合月工资7500-9000元左右。（底薪+绩效奖金+岗位补助+加班费+全勤）缴纳五险。支持四大银行。 3.厂区规定新进员工统一签订派遣合同，方便管理，1-3个月转做正式合同。 郑重承诺！入职不收取任何一分费用！

岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 公司优势： 1、培训机制完善，线上线下，集团、公司、团队、一对一等多形式 2、务实的企业文化，专业的TL团队，来诗迈可以提升能力、可以赚到钱 3、职业发展通路通畅，AC-C-AM-M-合伙人 任职要求： 1、大专及以上，优秀本科应届生优先考虑，实习生也接受； 2、愿意长期深耕医药赛道的； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、能承受工作压力，善于学习。

公寓式宿舍可提供两人间 吃饭不扣工全部恒温车间 萧山新能源电子厂 月薪8000-元/️ 月薪8000-元/️ 要求:男女不限，年龄18-周岁以内，身体健康， 工资待遇：保底计件，长白班夜班可选，接受倒班，半个月倒一次班，加班到9点以后再补10元）ccs夜班餐补10元夜班补贴40元/晚，综合工资:8000-元/月 工作内容:岗位，CCS,包装工，焊接等等 食宿待遇:提供酒店公寓式宿舍，内部食堂福利餐厅，吃餐补，厂区宿舍人间

日结300元一天，下班发 杭州萧山服装小件包装厂 长白班，日结工资，长期可做，包进厂 【工资待遇】300元左右一天，7500-8000元每月 【年龄要求】男女不限，18-45岁，简单识字 【工作内容】衣服包装，贴标签等，都是小件，简单轻松 【吃住】吃住在厂区，免费住宿舍，很方便 【工作地址】杭州萧山高新八路

九州文化传媒（ShortMax） 岗位职责： 1、了解海外招聘流程，协助集团招聘团队及海外业务部门推进招聘相关工作； 2、开展人才搜寻与市场调研分析，确保高质量人才的及时交付； 3、负责招聘流程的执行与优化，全流程跟进面试安排，提升候选人及用人部门的面试体验； 4、与候选人进行初步沟通，准确传达职位信息，提炼岗位亮点，增强对候选人的吸引力； 5、完成简历筛选、人选推荐，持续维护并优化现有海外招聘渠道，积极开拓新渠道，配合业务部门推进日常协作与流程落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，有海外留学背景者优先，专业不限，具有一年以上招聘经验者优先（英语能力优异者可放宽至应届毕业生）； 2、具备出色的英语能力（听说读写流利，可使用英语作为主要工作语言）； 3、有海外招聘相关经验，熟悉海外市场人才招聘特点，具备良好的海外招聘敏感度。

需要1-2年资深人事，做过电商公司，早十晚七，大小休，薪资6-8k，具体面议，无责；别问了 1.负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及初试安排 2.办理员工入职手续，管理劳动合同的签署与续签事宜 3.建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确 4.协调各部门之间的人事信息传递，保障沟通顺畅高效 5.协助上级完成日常人力资源相关事务与管理工作 6.参与制定、推行及监督公司各项规章制度与绩效考核机制 7.配合完成每月考勤数据收集、统计及薪酬核算支持工作 8.及时高效完成上级领导交办的其他临时性任务 二、任职资格 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先 2.性格活泼开朗，具备主动性和积极性 3.具备良好的语言表达能力及团队协作意识 4.能承受一定工作压力，责任心强，踏实稳重 5.熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT

岗位职责: 1、构建并优化公司人力资源管理体系，制定、改进、健全各项人力资源管理制度，并推进有效实施； 2、设计并落实员工职业发展路径，制定岗位发展规划，确保发展通道具备合理性、竞争力和激励作用； 3、依据公司绩效管理目标，拟定考核政策，统筹绩效管理工作，监督各部门执行过程，及时处理实施中的问题，保障绩效体系切实落地，并持续优化绩效管理机制； 4、为高层管理者提供人力资源战略、组织架构设计等方面的专业建议，助力提升企业整体管理水平； 5、搭建公司内部高效沟通机制，及时掌握员工动态与诉求，向相关部门反馈并提出可行性改进建议； 6、主导企业文化建设工作，营造积极的人文氛围，增强团队归属感与企业凝聚力。 任职资格 1.人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历，熟悉服装工厂运营模式，有服装行业工作经验者优先； 2.具备5年以上人力资源领域相关工作经验； 3.精通人力资源战略规划及员工关系、薪酬福利、绩效管理等模块的运作与实操； 4.具备较强的计划统筹能力及执行推动能力； 5.性格亲和，具备优秀的沟通协调能力和团队领导力； 6.熟悉国家及地方劳动法律法规、政策要求，具备良好的合规意识及应对突发复杂问题的处理能力。

简单，易上手，20一小时

岗位职责： 1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选。 2、积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 3、密切关注行业发展趋势，了解行业细分领域人才需求，含人才缺口、人才来源，热门职 位薪酬及跳槽涨幅等。 任职要求： 1．学历不限，经验不限，年龄不限 2．有销售特质和开拓意识，喜欢与人沟通，逻辑清晰 3．自我驱动力强，结果导向，学习能力强，坚持不懈 4、居家办公