该岗位为单休，不接受者请勿咨询！ 须具备电商企业从业经历，无相关经验者勿投！ 岗位职责： 1.负责招聘环节的具体执行，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理 2.参与人力资源体系的搭建与优化工作，助力团队效率提升 3.与各业务部门协同配合，推动人力资源制度落地实施 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成人事相关工作，保障流程有序运转 3.有电商公司工作经验，熟悉行业特性及岗位需求 4.学习能力强，具备较强的应变与问题处理能力

[工作内容] -负责员工招聘、面试安排; -协助开展员工培训与发展相关工作; -管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整; [任职要求] -学历不限有想尝试的都可以-无经验也可以 -工作细致认真，责任心强

办公室内勤助理 工作内容 - 负责办公室卫生、环境整理 - 负责来访客户、面试者接待倒水 - 负责招聘信息维护、电话/微信邀约面试 - 简单资料整理、内勤协助 - 后期可协助业务，拿额外提成 薪资福利（2选1） 1. 基础工资 + 邀约提成 2.  + 邀约提成 岗位亮点 - 时间自由，可接送孩子、照顾家庭 - 办公室办公，轻松不外出、不加班 - 工作简单，无需经验，有人带 - 宝妈优先，长期稳定 任职要求 - 年龄25–45岁，宝妈优先 - 会用微信、会简单电话沟通 - 细心、踏实、责任心强 - 时间稳定，能长期工作

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

1、负责人员招聘、面试、录用、入职、培训、考核、劳动关系及人事档案管理; 2、负责建立一套完整体系：制度体系、岗位流程体系、绩效体系、培训体系、检查体系、质量管理体系 3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理; 4、负责企业文化、人力资源及行政有关制度的落实; 5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作; 6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系； 7、负责定期检查工作，按流程做好相关工作，确保体系的运行符合要求； 8、园区消防安全管理，公司消防安全管理 9、领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、学历：大专以上，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、熟悉各招聘渠道及招聘流程； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，EXCLE处理能力强 6、了解国家各项劳动人事法规政策； 7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 联系电话（） 欢迎各位推荐推荐谢谢

岗位职责： 1、执行人力资源日常操作，包括员工入离职手续、档案管理、考勤统计等，确保数据准确高效，支持公司各业务板块的日常运营。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试，重点为项目储备基础人才。 3、参与培训组织工作，如新员工入职培训或电力法规学习，推动节能、优质的企业文化实践。 4、维护HR信息系统，更新员工数据，生成基础报表，支持人力资源经理的决策需求。 5、处理员工咨询和基础行政事务，确保合规性，如劳动合同管理或安全培训记录。 岗位要求： 1、工作经验要求1-3年人力资源相关经验，应届毕业生或初级人员可考虑助理岗位，有能源、电力行业实习或工作经验者优先。 2、学历要求为大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业。 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训，熟悉基础HR流程。 4、技能要求包括熟练使用办公软件（如Excel）、HR基础系统，具备良好的沟通能力和细致务实的工作态度。 5、具备安全、高效的工作意识，能适应能源行业环境。

至少三年人事经验

岗位职责： 1. 负责组织和实施招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等人力资源规划； 2. 制定和完善公司人力资源政策，确保人力资源管理符合公司战略目标和法律法规要求； 3. 设计和优化人力资源部门的日常运作流程，提高工作效率； 4. 解决人力资源管理过程中出现的各种问题，包括但不限于员工关系问题、招聘难题； 5. 监控人力资源成本，合理规划人力资源投资，为公司节约成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 3. 对人力资源法律法规有一定的了解，能够确保公司人事活动的合法合规； 4. 具备较强的组织规划能力，能够合理安排人力资源计划； 5. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

招喷水挡车工1名，开4片、6片小龙头，经、纬不加捻，织机用自来水，长年不放假。 地址:杭州淳安汾口镇 电话:

直招建行家装分期客户经理，不是中介！不向客户收取任何费用！ 公司提供：清晰的成长系统-试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 公司提供：入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话，一手房案场，装修公司等渠道展业。开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

负责接待游客，陪同，游玩，带路，讲解 。安排行程，推荐美食，景点打卡，拍照陪同 做好服务，让游客玩得开心，放心 任职要求： 熟悉本地景点，美食，路线，路熟，人热情 沟通好，有耐心，服务意识强 时间自由，能灵活接单 有经验优先，无经验可带 薪资待遇： 多劳多得，收入可观 。时间自由，工作轻松有趣 长期稳定单源。正规靠谱

临时兼职小区，社区街道生活配送 送一些瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品，生鲜，肉类，烟酒饮料这些的 日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天500，都可日结 长期工有住宿，薪资9000-13000，年底有红包 要求18-54岁，会骑车会导航，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

按照导航接送乘客，月综合收入9000以上，公司派单，上不封顶，多劳多得，不锁流水！年龄21-60岁，男女不限！免费办理营运证，资格证（不限行不限号）

我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

职位描述： 我们是一家专注于传媒赛道的互联网初创公司，产品正处于用户快速增长期，团队规模需要同步扩张。目前招聘量较大，急需招聘助理协助进行候选人初筛和简历整理。岗位不涉及销售指标，流程清晰，适合熟悉互联网节奏、做事有条理的线上协作者。 工作内容： 意向沟通： 利用和团队辅助进行的提供的招聘账号，与求职者进行在线沟通，确认对方的求职动机、期望薪资和到岗时间，筛选出意向候选人。 人才标签化： 将每日沟通的候选人进行分类打标（如：运营岗/A/B类/待跟进等），录入在线表格，便于 recruiter 快速检索。 工作衔接：跟进候选人面试反馈，并在团队协作群内同步进度。 岗位要求： 特质： 细心、有耐心，能适应重复性沟通工作，不情绪化，具备基本的抗压能力。 工具： 熟练使用飞书/钉钉/企业微信等办公软件，能快速上手招聘协作。 经验： 有互联网公司实习经验、社群运营经验或线上兼职经验者优先；接受愿意学习的新人。 设备： 基础电子设备，网络稳定。 工作说明： 形式： 全程线上协作，无需坐班。 节奏： 每日需要保证连贯的线上沟通，用于集中沟通候选人。 培训： 入职即提供SOP流程文档 + 导师线上带教 团队氛围： 互联网基因，节奏快但不卷，沟通直接高效。团队成员多为95后/00后，线上相处轻松，没有复杂的人际关系。 投递说明： 如果你对互联网行业感兴趣，做事靠谱不拖延，欢迎打招呼。请简单介绍你的工作经历、有无电脑，有相关经验可以一并告知。

朝阳行业，岗位稳定！试用期即享五险一金，薪资准时发放！ 欢迎并期待志同道合的伙伴了解我们！ 诚邀渴望与企业共同进步、追求快速自我提升的人才加入！ 公司正处于高速发展阶段，年轻化团队期待更多新鲜血液，在互联网+教育领域持续开拓创新！ 如果你具备积极进取的精神，希望通过自身奋斗实现与公司同步跃升，这里将更适合你！ 1. 团队年轻有活力，工作氛围轻松，交流高效；√ 2. 欢迎希望独立承担职责、勇于挑战的同学积极投递；√ 3. 成长速度快：在同等时间内掌握比同龄人更全面的职业技能；√ 4. 支持根据个人兴趣申请内部轮岗机会，抢占职业发展先机，加速能力积累；√ 5. 接受无经验但富有责任感、充满正向能量的新人，公司提供系统培养！ 岗位职责 1. 负责人力资源部日常事务，以招聘模块为核心工作内容； 2. 参与拟定公司劳动人事相关的改革方案、管理制度及组织架构与人员调整计划，并推动落地执行； 3. 办理员工入离职流程，组织开展基础入职培训； 4. 负责公司各类档案、文件、合同的收集、整理、归档及调阅管理，保障资料的完整性、准确性与保密性； 5. 承担日常行政事务（如固定资产盘点、发票整理与报销提交、社保公积金增减操作等）。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，中共党员优先，持有人力资源相关职业资格证书者优先； 2. 熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公设备使用； 3. 具备强烈的责任意识、主动性、细致耐心和积极心态！！！ 4. 沟通协调能力强，擅长任务统筹与规划；工作踏实敢担当，处事严谨守原则者优先； 5. 工作节奏紧凑，需适应一定强度，能接受加班，态度认真，积极主动； 职位福利：五险一金、资深导师指导、行业前景广阔、周末双休 职位亮点：行业发展潜力大；岗位稳定性强；

职位描述: 1、开展招聘推广及面试组织工作，确保达成既定招聘任务； 2、实施绩效管理工作，包括绩效目标设定、考核数据汇总以及绩效沟通面谈等环节； 3、拟定企业培训方案并推动落地执行，结合业务需求设计专项培训计划，助力解决实际业务难题； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上人力资源领域相关从业经历； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

一、岗位职责 1. 结合公司人才需求，拟定并落实招聘方案，高效推进技术、研发、职能类岗位的全流程招聘工作。 2. 持续维护、开拓及优化招聘渠道，提升招聘效能，控制招聘费用。 3. 执行简历甄别、面试邀约、初面评估、面试协调、结果追踪与反馈等环节。 4. 与业务部门紧密协作，准确理解岗位职责与任职要求，实现人才精准推荐。 5. 组织实施背景核查、录用洽谈、Offer发放、入职衔接及新员工入职辅导。 6. 开展招聘数据整理与分析，输出相关报表，推动招聘流程及面试评估机制持续改进。 7. 注重候选人沟通体验，维护良好互动关系，提升企业雇主品牌形象。 8. 配合开展员工入职、转正、调动等基础性人事事务处理。 9. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先。 2. 具备1~3年人力资源领域工作经验，有通信、软件科技类企业招聘或培训经验者更佳，了解通信行业人才特性。 3. 熟知招聘各环节操作流程，掌握常用面试技巧，可独立承担多类型岗位招聘任务。 4. 表达清晰，思维条理分明，具备较强的责任心、抗压能力及主动性。 5. 熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力和流程优化意识。 6. 稳定踏实，认同公司价值观，工作认真细致，作风严谨，具有良好的团队协作精神。

长白班食品厂 ️️️长白班+大龄工+包吃住+活简单 富阳场口大龄工食品厂招工 1、年龄30-55周岁，男女不限 2、免费办理健康证，面试当天安排住宿。 3要求识字，条件优秀者可适当放宽。 4、上班时间：长白班 8-8，根据生产计划加班。 5、工作内容：生产肉制品及食品加工切割与包装。 6、工价：18元/小时。 7、食宿:豪华公寓4人间，全下铺，先吃后补，餐补11元/餐，食堂荤菜5元，素菜3元。 ，。 8、，， 9、公司地址：富阳区场口

该岗位为培训方向实习生。 工作事项： 1.跟进并统计专业技能评估的完成进度； 2.统计新员工线上培训进展，收集反馈并提醒参与沙龙； 3.协助开展培训现场的执行与支持； 4.整理与归档各类培训资料； 5.完成团队交办的其他相关事务。 任职资格 1.全日制本科在读，人力资源管理或相关专业者优先； 2.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，注重细节； 3.性格自信，具备抗压能力，积极面对挑战，善于沟通表达； 4.具有责任心，工作严谨踏实，愿意主动承担任务。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招学徒工，验片一名

负责公司演出岗位的人才招聘，在线上渠道筛选符合条件的求职者，承担艺人邀约、面试、入职、后续跟进、培训及日常维护等工作 工作时间：10:00～12:00 中午休息1小时 14:00～18:00 月度带薪调休4天 薪资结构：5000～8000，多劳多得，上不封顶 晋升路径：经纪人→精英经纪人→见习主管→主管→见习总经理→总经理 公司优势： 1. 业务覆盖广：全国布局15家分公司，支持全国范围业务开展 2. 晋升空间大：平均每3～6个月拓展一家新分公司，内部晋升机会丰富 3. 创业支持强：零经验也可创业，公司提供创业扶持；表现优异者可与公司联合创办新分公司，员工以人力入股，公司承担资金投入，目前已在青岛、长春、沈阳、杭州等地成功落地多个合伙项目 4. 发展公平化：坚持非家族式管理，注重个人能力与管理潜力，优先提拔优秀人才；团队年轻化，成员平均年龄18～25岁

一、岗位职责： 1. 培训体系战略与规划： ① 结合公司发展战略及业务发展需要，制定并落地实施年度、季度培训计划与预算安排。 ② 搭建并持续完善覆盖全员、贯穿职业发展全周期的培训体系（涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、管理能力进阶、高潜人才储备等）。 ③ 引入前沿培训理念与技术手段，不断升级培训方式（如混合式学习模式、微课开发、工作坊设计等）。 2. 课程体系与内容建设： ① 专业条线： 主导验光技术、眼镜定配工艺、产品知识（镜架、镜片、隐形眼镜）、视觉健康管理等核心专业课程的研发与迭代。 ② 零售条线： 牵头销售流程规范、客户服务标准、客户异议应对、门店日常运营等零售类课程的设计与更新。 ③ 管理条线： 负责店长、区域经理等管理岗位的领导力发展、团队建设、绩效推动等培训项目的开发与实施。 ④ 组织搭建企业级知识库、典型业务案例库及标准化培训资料体系。 3. 培训执行与讲师队伍建设： ① 统筹推进全国性培训项目落地，保障培训过程质量与最终成效。 ② 开展内部讲师选拔、培养和管理体系搭建，激励专业骨干（如资深验光师、优秀店长、管理层人员）参与授课，建立可持续发展的讲师成长机制。 ③ 负责外部培训资源的筛选、合作评估与关系维护。 4. 培训效果衡量与成果落地： ① 构建基于柯氏四级模型的培训评估机制，追踪学员行为转化及业绩改善情况。 ② 运用数据工具分析培训成效，定期输出培训ROI报告，为组织人才决策和业务优化提供支持。 ③ 强化学习成果转化，联合业务部门推动培训内容在实际工作场景中的有效应用。 5. 团队管理与学习氛围营造： ① 带领培训团队高效运作，合理分工，挖掘成员潜力，打造专业化培训队伍。 ② 推动构建企业学习文化，促进员工主动学习、分享交流的良好氛围形成。 二、任职资格： 1、基本要求： ① 学历与专业背景： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、视光学等相关专业优先考虑。 ② 行业经历： 具备8年以上培训领域工作经验，其中至少3年在眼镜、视光或同类零售/医疗健康行业担任培训管理职务，熟悉眼镜行业的运营逻辑与专业技术要求。 2、专业素养： ① 熟练掌握培训需求调研、课程设计开发、教学组织实施及效果评估全流程方法论。 ② 具备优秀的授课技巧与现场引导能力。 ③ 具备视光学基础理论或眼镜产品相关知识者优先录用。 ④ 管理能力： 拥有出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂项目统筹能力。 ⑤ 个人特质： 责任心强，具备战略视野、创新思维以及良好的公众表达与沟通影响力。

好消息高工价长白班23一小时 长白班➕23一个小时➕免费住宿➕常规体检➕公寓宿舍➕上铺下桌4人间➕可以停车➕18-48岁 【主要岗位】普工/搬运工，库管，牵引车配送 【食宿】免费白领住宿，上床下桌，水电费平摊，宿舍4人间（宿舍设施齐全），因部门而定（，） 每月18号发工资，在职资，18元 /小时核算 【其他】面试带好身份证原件，不要穿短裤拖鞋 面试时间：下午一点 地址：长安福特5号。

自家小厂大量招人 包吃住＋吃住在厂 【要求】16-48岁，男女不限 【内容】电子通讯产品生产 【吃住】包吃住，吃住厂区 【薪资】260-300元/天 【时间】8:30-20:30长白班/倒班都可安排 【其它】当天安排住宿

岗位职责；1.考勤、考核数据的收集整理、制作；2.组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试实施等；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作；4.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；5.负责HR系统信息添加和变动；6.完成领导交代的其他临时性工作。 其他要求1.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；2.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验；3.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力；4.熟悉企业岗位任职要求的关键要素；5.熟练运用Excel、Word等办公软件。

岗位职责： 1.招聘实施：独立负责招聘全流程工作。 2.员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职手续；组织员工活动；促进团队融合 3.考勤与绩效相关事务处理 4.完成其他交办事项 要求： 1.本科及以上学历，26届毕业生 2.执行力强，具备责任心及职业发展意愿 3.富有亲和力，具备良好的沟通协调能力 4.毕业后可转正留用

该岗位为单休，不接受者请勿咨询！ 必须具备电商行业公司工作经验！ 岗位职责： 1.负责招聘流程的具体执行，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.参与人力资源体系的搭建与优化工作，助力提升团队整体运作效率 3.协同各部门推进人力资源政策落地，保障制度有效执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成人力资源各项事务，确保工作流程有序运转 3.有电商企业从业经历，熟悉行业特性及常见岗位需求 4.具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力