岗位名称：叉车工；车间统计员；库房数据统计员；品质工程师；线切割工。 岗位要求：1. 叉车工：* 年龄：25-45岁* 工作时间：长白班* 资格要求：持有叉车证2. 车间统计员：* 年龄：20-45岁* 教育背景：大专以上学历* 经验要求：有经验者优先3. 库房数据统计员：* 年龄：20-45岁* 性别：男女不限* 经验要求：有经验者优先4. 品质工程师：* 年龄：25-45岁* 性别：男女不限* 经验要求：有经验者优先，具备相关专业知识和能力。5. 线切割工：* 年龄：25-45岁* 性别：男女不限* 经验要求：有经验者优先，熟悉线切割机器操作。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，根据公司政策提供有竞争力的薪资及福利待遇。

岗位名称：仓库管理员（牛肉管理）； 岗位要求：1. 具有较强的责任心。2. 能够适应工作环境的挑战，有良好的团队合作精神。3. 有管理仓库经验者优先；熟练使用Word、Excel等办公系统和进销存系统如ERP、金蝶。 薪资待遇：面议。工作内容：1. 负责牛肉的出入库登记，确保记录无误。2. 进行进出库的验收，确保产品符合标准。3. 负责库存盘点。4. 管理库房清理，确保仓库环境整洁。工作地点：海南海口（具体地址未提供）。

【一飞物流 招聘】 ✅物流管理员 1名 要求：执行力强，负责工人调配、打单、分拣，配送等工作 ➡年龄：28-40岁 持有C证，3年以上物流相关工作经验，服从公司统一安排 薪资待遇：5000-8000元 工作地址：富康路 一飞快运 ☎联系电话： 有意者请直接电话联系

诚聘 1.线上商城运营 5-6k 2.仓管兼司机 5-6k 3.配送司机(公司提供车辆)5-9k 福利：包吃，五险一金，年终奖 工作地点:海口市椰海创业综合园 联系电话:

仓管员兼搬运工 1、能熟练操作叉车并有叉车证，熟悉办公软件操作者优先考虑录用;2、品行端正，责任心强，具良好团队合作精神;3、身体健康，能吃苦耐劳。1、日常物料的收发，并每天将出入库的物料录入台账；2、每月物资的盘点，核对，落实账、物、卡的一致性；3、协助搬运工安全、高效的完成装卸货任务（）；4、完成领导交办的其他工作任务。 薪资福利:2500 - 8000元/月，五险一金，包吃包住，体检免费、法定假 招工人数:1人 工作时间: 周一至周五上午08:30 - 12:00、下午14:30 - 18:00，驿站地址：海口市秀英区石山镇北铺村委会一楼 工作地址:海南省海口市秀英区富集路1号（海口市一中高中部后门）

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岗位名称：焊接技术岗；进出库管理员；司机（以上岗位均为可选）。 岗位要求：1. 焊接技术及相关专业背景；2. 具备3年及以上相关工作经验；3. 具备良好的沟通、协调能力及责任心。 薪资待遇：1. 深圳参保，五险齐全，试用期开始缴纳；2. 加班工资为1:1比例；3. 外省补助35元/天，海南省补助20元/天；4. 统一发放用品；5. 410月高温费。

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岗位名称：蔬果商品管理专员；仓库管理实习生；零售店员。 岗位要求：1. 熟悉蔬果商品信息。2. 遵守仓库流程，管理商品入库、存储和出库。3. 维护购物环境，正确标价商品并进行陈列、清洁。 薪资待遇：月薪范围为3300-3500元，包含绩效补贴，缴纳社会保险，满一年享受5天年假。

海南海口招机修工两名云贵优先，工资12000，李总

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

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美兰机场高铁站招聘 岗位：引导员、联络员 工资时间：引导员（最早一班车到结束）、联络员（白班1人，晚班2人-十点到第二天七点），上一休一 工资内容：引导员（站台有序引导乘客，确保安全）、联络员（调度室负责联络）、需通过安全考试才能上岗。 薪资：3500元/月 咨询加我：。

海口江楠市场奶茶店招人 招工人，年龄20一35岁，在奶茶店里面上班，勤快点的，能长期工作的，工资面议 联系电话

招聘：仓管 薪资：3500-5500元/月 日用百货、箱包服饰，酒水饮料、办公用品

熟悉电脑操作及软件流程，能独立完成出入库数据录入及报表。负责仓库日常收货，验货，发货等全流程操作，确保账实相符，单据准确及时；上班时间：早8点到晚6点，休息一小时

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇 长白班早八晚五双休，， 提供金州开发区大连市内三条班车路线 没有工作经验也会有老员工带 吃住免费

招聘：仓库管理员 薪资：3000-5500元/月 仓库管理员

【仓管】 台光电子，男女不限：21-38岁，需持叉车证，需带高中及中专以上毕业证原件或复印件，当天面试，第二天体检，第三天报道，工作餐免费、住宿免费，体检免费，发薪1-31号，次月8号发薪，工资卡只接受建设银行（建设黑户不接收），统一金茂路985号面试（不可穿拖鞋、凉鞋、裙子、短裤，太胖不接收，纹身不接收，男生身高1米65以上，女生1米6以上，返场不接收，无任何），用工地址：昆山市金茂路厂区 南门配套区集合，招聘模式一（差价工）：入职-2026年，发薪日在职26元/小时，发薪日不在职同工同酬，8号先发同工同酬，发工资后及时联系驻场，15号补差价需在职，不在职不补（差价部分含税3%），2026年开始同工同酬，；模式二（正式工）：基本薪资3270+绩效=3553元，；入职满3个月基本薪资3270+绩效=3678元，；入职满6个月基本薪资3470+绩效=4003元，，环境津贴300~600元，中班津贴8元/天，夜班津贴22元/天，学历津贴60~200元，综合工资6500-7500元，进厂需缴纳五险一金。

2025圆通华南大区管培生项目 一、工作职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案； 2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础； 3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 二、任职资格 1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起； 5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑； 6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。 三、福利待遇 1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同； 2.完善的社保公积金待遇； 3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）； 5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金； 四．培训及晋升 1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。 1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家 五．其他 招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放 工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市 凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来 新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！

工作内容： 负责干货、水果的配送工作（包含装卸环节） 职责要求： 1. 年龄在22至45岁之间，身体健康，无不良嗜好及安全责任事故记录 2. 持有C1或更高级别驾驶证，具备一年以上实际驾驶经验

服从安排，听话照做，肯吃苦耐劳，有效率，团结奋进把工作做好，认真

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、时效有保障”，持续优化运营流程、控制运行成本，支撑业务发展需求，构建高效、可靠的冷链运营体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储环节（库存管理、装卸作业），建立并执行标准化操作流程，实时监控运输温控与货品防护，定期开展现场巡查，及时识别风险点，妥善处理车辆异常、配送计划变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源调配，保障货物准时安全交付（达成客户满意度指标），主动跟进客户反馈，推动服务问题闭环整改； 3. 成本控制：设定可量化的成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营成本控制在预算范围内，定期分析油耗、维修等关键成本数据，形成分析报告并落实优化举措； 4. 团队建设：主导司机、仓库操作人员等一线团队的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，有效降低核心岗位人员流动率； 5. 业务支撑：配合业务拓展节奏，持续升级物流运营体系（如引入智能化调度工具），参与供应链中长期规划，提供可行性落地建议。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上物流运营管理经验，其中至少1年从事冷链（冻品或生鲜类）或面向B端客户的配送管理工作，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3. 能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准作业流程，具备复杂问题应对与解决能力；对物流成本结构敏感，拥有基于数据分析推进降本的实际经验；具备中层团队管理经验，擅长人员带教与激励；熟悉海南本地道路状况及相关行业政策；抗压能力强，适应高频应急响应。

一、薪酬待遇 薪资范围:5000-8000元/月发薪日期:20日 提成方式:按单提成；每单提成:5元-8元/单； 每天40单-80单； 二、工作内容 系统自动派单，不用抢单，接单稳定不发愁 配送距离短，多为周边近单，跑单轻松不累 工作8小时，自由加班 就近分配，家门口就能跑单 三、任职要求 身体健康 会用智能手机 踏实肯干，想稳定增收

职位描述： 1.市场调研：深入调研指定区域市场情况，挖掘具备合作潜力的目标客户，评估其开发价值。 2.网点拓展与招商：依据调研数据制定快递网点扩展方案，并通过多种渠道开展招商工作，积极对接潜在加盟商或合作方，详细介绍公司加盟机制、运营体系及核心优势，推动合作落地。 3.负责已建网点的日常运营管理与维护。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历。 2.工作经验：具备2至5年快递行业网点开发相关工作经验。 3.其他条件：工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力；能接受出差安排，出差频次视实际业务需要而定。 工作地点：海南省海口市美兰区演丰镇143县道与空保一横路交叉口西北180米菜鸟网络海口临空园区 薪资待遇：面议。包含基本工资、绩效奖金、餐补及住宿补贴等，最终薪酬将结合个人综合能力确定。

装车卸车5500-6500，其他封包，揽收，供件4500，夜班，晚7早6，夜宵40分钟，包吃住，五险，四人间，独立卫浴，月休4-5天。

2025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同；2.完善的社保公积金待遇；3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；四．培训及晋升1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家五．其他招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务拓展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商激励与约束机制； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营实际，为加盟商提供政策指导、经营管理等支持，助力其持续发展，并全面负责加盟商从准入、合作到退出全流程的管理工作； 3、市场调研：采集并分析货源分布、同业布局、客户需求、区域经济等信息，为运营决策提供数据支撑和参考依据； 4、市场拓展：协同重点加盟商开发专业市场，共同探讨实施策略，推动区域货量与营收稳步提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单执行情况进行监控、统计与分析； 6、在网络建设初期阶段，暂代各区域日常运营管理职能； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定业内资源； 2、具有丰富的冷链领域从业背景或加盟管理体系运作经验； 3、掌握一定冷链物流资源，对冷链运营模式及管理策略有深入理解和独立思考； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧。

1.负责分拣菜品、生鲜水果； 2.打单、贴单，把菜品按规定收纳； 工作时间:21-6:30 休假:月休四天 福利:工作餐、工龄奖、五险一金 工资:底薪＋提成，综合4-8k