平时负责出库入库的点数，以及开单。工作要细心麻利不能数错，上班时间9点~晚上18点，每月可休假两天。补贴一顿午饭，工资3500~4000。

有三年以上相关经验 物料的出入库管理，管理单据 每周或每月盘点。 能熟练的掌控公司材料的库存数量并根据库存数量及时的提供采购计划。 能熟练使用办公室软件，会使用系统者优先考虑。 协助收发货。

主要整理货，出入库

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-6500元，晚上18-6点，根据货量灵活调整，干完下班； ②薪资构成：底薪：1800 补贴：食宿300，全勤50，晚班补贴5块/晚 提成：组内计件均摊比较稳定，月休4天 ③发薪时间：新工前4个月，次月第5个工作日发预支工资，22号左右发剩余工资；第5个月开始，21号左右发上个月所有 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿，4-6人间，上下铺、有食堂，自费10-15块左右一餐、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理库存、贴标发货、采购原料，配合其他部门工作有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 3.福利待遇：

日结兼职，做一天结一天，可以只做一天，大量要人 【薪资待遇】170～180元/天。 【招聘年龄】18-53岁，无需经验 【招聘岗位】电商打包、分拣、扫描（无需经验）活轻松，全部小件。 不用交任何费用

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-6500元，晚上20-早上8点，根据货量灵活调整，干完下班； ②薪资构成：底薪：1800 补贴：食宿300，全勤50，晚班补贴5块/晚 提成：组内计件均摊比较稳定，月休4天 ③发薪时间：新工前4个月，次月第5个工作日发预支工资，22号左右发剩余工资；第5个月开始，21号左右发上个月所有 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿，4-6人间，上下铺、有食堂，自费10-15块左右一餐、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 薪资范围：7000-9000元/月 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：半月发一次工资，不压工资、不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：有住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-47岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1.没有案底，无征信问题，银行卡能使用！！！ 2.年龄25-50之间 3.工作内容： ①快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣 底薪1800+提成（小组平均计件）+补贴450 综合工资6000~7000+ 4.工作时间： 晚上18:00-次日6:00 5、发工资时间： 下个月6号和23号发工资 （一个月发两次，入职满4个月后，每个月23号发） 6.【福利待遇】 ①基础福利：月休4天，带薪年假 ②岗位福利：食宿补贴300、夜班补贴130、高温补贴100（特定月份） ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【岗位要求】 25-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

负责订单拣货打包、收货上货 岗位职责： 1.按照系统指令准确完成商品拣选、复核及打包作业 2. 负责收货验货、上架入库及库存整理工作 3. 高效完成订单分拣与发货交接，确保物流时效性 4.规范操作仓储设备，保持作业区域整洁有序 5.配合仓管完成日常盘点及数据录入工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应快节奏仓储作业环境 2.具备基本识字能力及简单算术能力 3. 无经验者可提供带薪岗前培训 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.遵守公司规章制度，具备良好责任心和团队意识

招工人数:9人本次计划招聘4个岗位，共招录9人。岗位职责、任职资格条件详见附件1。报名材料发送至指定邮箱。邮件主题、应聘登记表及压缩包须统一命名为“岗位+姓名”。自信息发布之日起十个工作日，逾期报名不再受理。工作地址:海口市琼山大道274号

海口市秀英区招外架

海口市秀英区招外架

海口滨濂村附近，贤濓路川湘菜外卖店，招炒菜师傅1名工资6000到6500月休两天，上班时间10个小时，半桶水勿扰。电话

海口滨濂村附近，贤濓路川湘菜外卖店，招炒菜师傅1名工资6000到6500月休两天，上班时间10个小时，半桶水勿扰。电话

五金仓库库管员 1. 中专 / 高中及以上学历，物流、仓储、供应链相关专业优先； 2. 1 年以上制造业五金仓库或物料管理经验； 3. 会用 ERP/WMS 系统（SAP、用友、金蝶等）办理出入库，Excel 会基本操作； 4. 做事细心、数字敏感、原则性强，能承受盘点和旺季的工作强度； 工资：3500-5000 工作地址:安宁草铺街道平地哨村65号

优美家电商部【招聘】仓库管理员、仓库打包工，配货员多名（男女均可）懂得以快递面单配货，能接受加班地址:沙溪镇上西林光祖路联系号:

招聘：仓管薪资：5500工作内容：1、负责仓库货物搬运与整理摆放2、做好货物进出库登记与核对3、保持仓库环境整洁与卫生任职要求：1、工作认真负责，服从安排2、能吃苦耐劳，有责任心3、配合团队协作，按时到岗详情请电话联系。工作认真负责，服从安排，能吃苦耐劳。

招聘：工厂仓库员薪资：4000-5000元/月岗位职责:1.负责仓库物资的接收、分类、存储及发放管理工作;2.定期盘点库存，确保账物一致，及时上报异常情况;3.协助完成货物装卸、搬运及包装等相关作业。任职要求:1.善于沟通、按时完成上级交给的工作;2.要有叉车证，熟练开叉车。会开铲车也行3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队;4.身体健康，吃苦耐劳，能适应仓库作业环境。

短期工开始招聘启盈3楼11号上班，工期7~10天，员工价21/H ，18-40岁，熟手优先不包吃住备注:，应该会提前撤人，离职2个工作日结清工资代理2元需求岗位:入库，上下架，合箱都是好岗位，有资源的老板可以提前预约一下人员吕生

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链条运作，确保冻品“全程不断冷、交付不延迟”，持续优化作业流程、控制运营成本，支撑业务拓展需求，构建高效、可靠的冷链运作体系。 二、核心职责 1.冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储（库存管理、装卸操作），建立并完善标准化作业流程，实时监控温控及货物安全，定期开展现场巡查，及时识别风险，妥善处理车辆异常、配送变动等突发情况； 2.配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（如餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源配置，保障准时安全送达（达成客户满意度指标），高效响应客户反馈，落实服务改进措施； 3.成本控制：设定可控成本目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营支出符合预算要求，定期分析油耗、维修等成本数据，形成分析报告并推动优化落地； 4.团队建设：主导司机、仓库操作人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，降低关键岗位人员流失率； 5.业务支撑：配合业务增长节奏升级物流体系（如优化调度工具），参与供应链中长期规划，提供物流端专业支持建议。 三、任职要求 1.学历：全日制本科，物流、供应链、交通运输等相关专业优先（能力突出者可适当放宽条件）； 2.经验：具备3年以上物流管理工作经验，其中至少1年为冷链（冻品/生鲜）或面向B端客户的配送管理背景，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3.能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准流程，具备复杂问题解决能力；对成本结构敏感，拥有基于数据分析推动降本的实际经验；具备中层团队管理能力，善于激发员工积极性；熟悉海南本地道路状况及相关政策法规；抗压能力强，适应快节奏应急响应。 原标题：《仓储物流经理》

【条件宽松，必须有叉车证】 工作地点：南方电网海口分局办公 工作时间：周一到周五 08:30-17:30，周末双休（特殊应急情况需上班） 薪资待遇：4500-6000元，缴纳五险社保，提供交通费补贴 【岗位职责】 1. 负责项目运作，完成公司下达的经营管理目标。 2. 负责项目现场管理、账务管理及运营质量；保证项目账实一致、现场整洁、现场作业安全，确保按公司标准执行并不造成重大损失。 3. 保障客户满意度，维护日常客情关系，恰当处理用户投诉，迅速反应处理投诉并及时上报；同时及时配合客户完成交办工作。 4. 负责人员培训与监督工作，考核和培训项目团队成员，包括工作内容划分、岗位调整，对相关的企业文化、知识、技能方面进行培训等。 5. 负责所辖项目的成本控制，保证预算内费用控制到位。 6. 负责所辖项目内所有项目的应收款结算与催收。 7. 做好项目内廉政安全宣导及执行监督，保证项目团队的廉洁运作。 8. 熟悉基本电脑操作，有仓储管理相关经验。 9. 负责对接分局物资管理工作，包括福山变电站和林诗岛终端站现场仓储管理工作，徐闻开关站和南岭终端站现场仓储管理工作。 10. 负责仓库实物管理、账务管理、盘点管理、出入库管理等。 【岗位要求】 1. 年龄20-45周岁，必须持有叉车证。 2. 能熟练操作Word及Excel等办公软件。 3. 具备责任心和耐心，以及良好的组织和协调能力。 4. 能与团队成员及客户保持良好的沟通。

1.负责分拣菜品、生鲜水果； 2.打单、贴单，把菜品按规定收纳； 工作时间:21-6:30 休假:月休四天 福利:工作餐、工龄奖、五险一金 工资:底薪＋提成，综合4-8k

电商打杂工20-28岁，服从安排，吃苦耐劳，手脚勤快，有相关工作经验者优先。手脚快薪资福利:计时，可日结！招工人数:多名招聘：职位要求：上班时间：下午1点至10点工资地址：电话：工作地址:燎原光南村乡门旁

【海口分拣】 要求：年龄19周岁-50岁，无案底、无京东逾期、银行卡能收款，入职需体检 分拣：薪资=底薪1800+吃住补贴共300+全勤50+提成+，综合薪资6000-8000元，晩6点到早6点 （中间1小时休息时间） 有货来了就做，没货来就休息 流水线上货物分类/码货，货物均重30公斤以下，体力活，中途有吃饭休息时间，月休3-4天，调休 吃：无食堂，园区外有24小时快餐店，，10-15元左右 住：有宿舍，水电平摊，4人间

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 18-50岁、、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

分拣员①年龄：18周岁以上、45周岁以下；②服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳；③服从公司统一管理与工作安排。1.遵守国家法律法规，诚实守信，具有积极向上的职业态度与行为操守；2.学历不限，有经验者或有本地生活基础者优先；3.有快递/物流行业从业经验者优先录用；4.身体健康，无传染性疾病；5.退伍军人、脱贫户等优先群体可优先推荐。场地货物分拣、扫描、搬运、码货、装包、拆包。薪资福利:1.佣金①综合佣金5K-7k/月2.福利保障发展为正式员工可享有四季工服、高温补贴、话补、节假日礼品、团建、不定期员工活动；招工人数:若干时间：海口（三班倒，详细时间可现场详细了解）-早班；中班；晚班；晋升通道分拣员→组长/主管→场地经理工作地址:海口-海口市美兰区演丰镇空保一横路顺丰丰泰产业园

云仓快递招聘打包员两名，工作地点海南海口，薪资范围3500-3900元，转正后每月休息两天。岗位要求具备动手能力强、有责任心和吃苦耐劳的品质，有相关工作经验者优先。工作时间为8:30至17:30，不接受短期工作。

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟的标准化体系，依据业务拓展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商激励与约束机制； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营实际，为加盟商提供政策指导、经营优化等支持，助力其持续发展，并全面负责加盟商从准入、合作执行到退出全流程的管理工作； 3、了解市场：调研并整理货源分布、竞争格局、客户需求、区域经济等市场数据，为日常运营和策略制定提供依据； 4、市场开发：配合重点加盟商共同开拓专业市场，探讨可行方案，确保区域货量与营收稳步提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单履约情况进行跟踪、汇总与分析； 6、在网络布局初期阶段，临时承担各区域的日常运营管理职责； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定行业内资源； 2、具有丰富的冷链领域从业背景或加盟体系管理经验； 3、具备扎实的冷链资源积累，对冷链运作模式及经营管理有深入理解； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧。

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、配送无延误”，优化运营流程、严控成本，支撑业务持续拓展，构建高效稳定的冷链运行体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：统筹车队（调度安排、维保管理）与仓储（库存管控、装卸作业），建立标准化操作流程，实时监控温控及货物安全，定期巡检排除风险点，及时应对车辆异常、交期变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南实际交通状况及B端客户（餐饮、食堂）需求，科学规划配送路径与资源配置，保障准时安全交付（达成客户满意度指标），妥善处理客户反馈并落实服务提升措施； 3. 成本控制：设定成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体支出不超预算，定期分析燃油、维修等成本数据，形成分析报告并推动优化落地； 4. 团队建设：主导司机、仓库人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，降低关键岗位流动率； 5. 业务支撑：配合业务发展节奏完善物流体系（如调度系统迭代），参与供应链战略设计，提供可落地的专业解决方案。 三、任职要求 1. 学历：统招本科，物流/供应链/交通运输类专业优先（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：3年以上物流管理经验，其中至少1年为冷链（冻品/生鲜）或面向B端的配送管理经验，具备车队与仓储协同管理经历，或主导过物流效率提升、成本优化项目者优先； 3. 能力：精通冷链各环节运作，能搭建和优化标准作业流程，具备复杂问题处置能力；对物流成本结构敏感，有基于数据分析的成本管控实践；具备中层团队管理经验，善于激发员工积极性；熟悉海南地区道路情况及相关政策法规；抗压能力强，能高效应对紧急任务。