
一级建造师3-5年大专
组织制定项目部各类人员的岗位经济责任制及规章制度,接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门等对工程项目的监督,定期向上级报告工作等
一级建造师
1.5-1.9万/月
一级建造师经验不限学历不限二级注册建造师水利工程经验其他一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验安全员证市政工程经验其他工程经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
持有一级建造师证书
岗位职责:
1、全面负责工程项目从启动到交付的全过程管理,确保施工质量与进度满足规范及既定标准;
2、编制并持续优化施工组织设计方案,指导现场作业,及时解决施工中的技术问题;
3、统筹协调各方参建单位,如业主、监理及分包团队,保障项目有序推进;
4、监督施工现场安全管理,参与质量事故分析,制定并落实整改措施;
5、参与工程竣工验收工作,完成相关技术文档和报告的编制。
任职要求:
1、具备一级建造师执业资格,专业方向为建筑工程或相关领域;
2、累计8年以上建筑施工现场管理经历,其中至少3年从事项目管理工作;
3、熟练掌握建筑施工核心技术,了解国家相关政策法规及行业规范;
4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
5、能接受频繁出差安排,具备在高强度工作环境下稳定高效履职的能力。
一级建造师(市政/机电/水利)
1.8-2.2万/月
一级建造师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责市政机电水利工程项目的规划、设计与执行
2. 确保工程项目按照既定标准和时间表顺利完成
3. 与团队成员协作,提升项目效率和质量
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通能力,能够高效协调各方资源
2. 能够独立完成任务,具备良好的项目管理能力
3. 具有团队合作精神,能够迅速适应并融入团队工作
二级建造师
2-3万/月
一级建造师经验不限学历不限矿山类职称矿山类二级注册建造师二级注册建造师其他一级注册建造师机电工程经验
需具备矿山专业一级建造师资格,以及矿山类二级建造师、机电工程二级建造师资质;
矿山工程相关专业涵盖矿建、结构、机电、地质、测量、通风与安全等职称要求
一级建造师
1.5-1.6万/月
一级建造师10年以上大专10年以上建筑工程经验高级建筑工程师职称四库一平台有业绩工业建筑工程经验一级注册建造师施工单位机电工程经验有建筑工程经验不需要长期出差/驻场民用建筑工程经验装修工程经验土建工程经验
房建、市政、水利、公路、电气专业,有业绩。
招一级通信建造师,带相关工程业绩,符合的发简历
1.5-2万/月
建造师5-10年大专国内派遣其他工程施工单位一级注册建造师
招一级通信建造师,带相关工程业绩,且业绩资料齐全
一级建造师
1.2-1.3万/月
一级建造师经验不限本科安全员证二级注册建造师其他一级注册建造师
【岗位职责】
1. 参与建筑工程项目的规划、设计和施工管理;
2. 确保工程项目符合相关法规、标准和质量要求;
3. 处理工程项目中的技术问题,协调各方资源以保证项目顺利进行。
【岗位要求】
1. 持有一级建造师资格证书;
2. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神;
3. 能够高效解决工程项目中的各种挑战。
贵阳南明区1.需持有建造师职业资格证2.具备项目管理能力能有效沟通
9千-1.4万/月
建造师经验不限大专国内派遣机电工程房屋建筑建设单位机电工程经验房屋建筑经验一级注册建造师
1.需持有建造师职业资格证
2.具备项目管理能力 能有效沟通
一级市政建造师
5-6千/月
一级建造师建造师大专
岗位职责:
1.您将负责工程项目从规划到竣工的全过程管理,确保项目按计划高质量完成
2.负责施工方案的编制与优化,组织技术交底并监督现场执行情况
3.协调设计、监理、施工单位等多方关系,及时解决施工过程中的技术与管理问题
4.严格把控工程安全、质量、进度和成本,定期向上级汇报项目进展
5.组织项目验收及竣工资料归档,确保符合国家相关规范和标准要求
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景
2.持有一级建造师执业资格证书,具备5-10年建筑行业项目管理经验
3.熟悉国家工程建设法律法规、施工规范及行业标准,具备较强的项目统筹能力
4.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能适应施工现场管理工作
5.工作责任心强,具备优秀的抗压能力,能够独立推动项目高效运行
招聘,一级机电,一级通信,一级港航,一级水利,一级市政,一级建筑专业建造师
1.3-1.6万/月
建造师
招通信,机电,水利,市政,建筑,港航建造师,需有相关工程业绩
消防水工地小工/杂工
龙洞堡招聘消防水系统安装人员,包括中工和小工,负责货架喷淋系统的安装。要求干活麻利,拖拖拉拉者不予考虑。能上货架的师傅可报名。师傅工资为260至280元,小工工资为220元一天,工资按月发放。工期持续到年前。有意者可报名。
工厂焊工餐补高温补贴社保加班补贴五险一金20人以上日结
南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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工厂焊工工龄奖年终奖社保五险保险20人以上日结
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工厂焊工包住加班补贴五险一金夜班补贴保险20人以上日结
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A2挂车货运司机月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业机械设备高低板货车不需要装卸货物能开会倒
岗位职责:
1. 负责驾驶A照准驾车型(如重型半挂牵引车等)完成货物运输任务,确保准时、安全抵达目的地
2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录,及时报告车辆异常情况
3. 配合装卸货作业,核对货物信息,确保单货一致、运输无损
4. 遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为
5. 协助完成运输单据填写、运费结算及相关客户沟通工作
任职要求:
1. 持有有效A1或A2驾驶证,驾龄3年以上,近3个记分周期无重大交通责任事故
2. 身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途/倒班运输工作节奏
3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力,熟悉GPS导航及物流调度系统操作
4. 诚信踏实,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神
5. 学历不限,有危化品/冷链/集装箱等特种运输经验者优先
一级建造师
9千-1万/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣市政工程机电工程房屋建筑施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验一级注册建造师安全员证
岗位职责:
1、负责建筑工程项目的整体规划与实施,确保项目按时、按质完成;
2、协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题;
3、参与工程项目的招标、投标工作,编写相关技术文件和标书;
4、负责施工现场的管理,监督工程质量,确保符合国家相关标准和规范。
岗位要求:
1、必须持有国家一级建造师执业资格证书;
一级建造师
1.2-1.8万/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣机电工程其他单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验构筑物工程经验一级注册建造师安全员证
岗位职责:
1、负责建筑工程项目的整体规划与实施,确保项目按时、按质完成;
2、协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题;
3、参与工程项目的招标、投标工作,编写相关技术文件和标书;
4、负责施工现场的管理,监督工程质量,确保符合国家相关标准和规范。
岗位要求:
1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书;
一级建造师
9千-1.3万/月
建造师一级建造师5-10年学历不限吃苦耐劳 善于沟通国内派遣道路工程桥涵工程施工单位道路工程经验桥涵工程经验一级注册建造师二级注册建造师
建造师具备桥梁管理技术施工 招两人
招技术员若干名 具备桥梁技术施工
持证上岗
一级房建建造师
1-1.1万/月
建造师一级建造师经验不限学历不限一级房建建造师房屋建筑经验
岗位职责:
1.全面负责房建项目施工管理,统筹进度、质量、安全及成本控制
2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4. 主持工程验收、竣工资料整理及移交工作,确保合规交付
5.落实安全生产责任制,及时排查并整改现场安全隐患
任职要求:
1. 持有国家一级建造师(建筑工程)注册证书,注册单位须可配合变更
2. 具备房建类项目完整施工管理经验,熟悉最新施工规范及验收标准
3. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力,责任心强、执行力强
4. 学历不限,具备工程类相关专业背景者优先
5.无在建项目冲突,能接受项目所在地常驻工作
项目经理大专
1、全面主持矿井安全生产工作,为本单位安全生产首要责任人;
2、牵头推进安全生产标准化体系建设,组织相关管理人员开展标准化检查,针对发现的问题及时督促整改落实;
3、严格执行国家安全生产方针政策、法律法规及上级有关安全指示和规定,制定本单位安全生产管理制度及年度安全工作计划;
4、健全完善本单位安全生产责任体系,组织编制安全生产规章制度与操作规程;
5、统筹指挥矿井各类安全事故的应急救援,主导事故原因分析、责任认定及处理建议,总结经验教训,提出预防措施,杜绝同类事故再次发生;
任职要求:
1、大专及以上学历,采矿类相关专业,具备采矿专业一级建造师资格;
2、具有10年矿山管理岗位工作经验;
加分项
具备矿产资源、地质等相关行业从业背景者优先
装饰工程管理专员
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责装修项目的统筹规划与执行管理,保障项目有序推进;
2.结合客户实际需求,制定专业可行的装修实施计划;
3.组织并带领项目团队,把控施工质量与工程进度;
4.合理调配各类资源,及时应对和解决现场突发问题,确保项目按时交付;
5.需经常在工地与客户之间往返沟通,保障项目节点顺利达成。
任职要求:
1.具备装修行业相关经验,有基础装修公司从业背景者优先考虑;
2.拥有稳定的施工队伍,具备独立组建和管理项目团队的能力;
3.熟练驾驶车辆,自有交通工具者优先;
4.有正在施工的工地可供实地考察。
【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容:
1、长期驻守项目工地实验室,统筹实验室整体运作及团队人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理,组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验,确保检测任务按时完成并提交相应报告。
3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训工作。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、具备土木工程类专业本科及以上学历,持有工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验,熟悉各类建筑材料检测流程,综合素质良好,责任心强,诚实守信,工作积极主动,身体健康。
3、表现优异者,薪资待遇可另行协商。
工程部经理
6千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专安装工程暖通全品类项目管理施工工艺标准制定跨部门协调沟通
工作职责
1. 全面负责中央空调、地暖、新风、净水等全品类项目的工程实施管理,对进度、质量、安全、成本进行全过程管控,确保项目按期高质量交付。
2. 牵头施工组织设计方案的审查,统筹协调勘察、设计、采购与施工各环节,及时解决现场技术难题与管理堵点,有效降低项目执行风险。
3. 搭建工程项目档案管理系统,规范竣工资料、验收文件、图纸等技术文档的归档流程,保障信息完整可追溯。
4. 编制并持续优化暖通工程施工工艺标准、验收细则及安全操作规程,并监督项目团队全面落实执行。
5. 从施工便利性与成本控制角度审核设计图纸,提出合理化改进建议,提前规避潜在技术问题。
6. 组织开展项目经理及施工班组的技术培训、工艺交底和绩效评估,持续提升团队专业水平与执行效率。
7. 审核项目施工预算,跟踪材料消耗与人工支出,严格管理签证变更流程,确保项目利润目标达成。
8. 负责工程团队人员的绩效评定与日常管理,推行动态考核机制,构建高效能、强执行力的工作队伍。
9. 协同采购部门完成设备材料的选型定样、到货验收及供应商履约评价,保障物资供应品质稳定。
10. 对接业主、总包单位、监理及物业等相关方,妥善处理客户反馈与售后技术支持事项,提升服务满意度。
11. 联动销售、设计与采购团队,参与重点项目的前期技术论证与方案沟通,助力项目顺利落地推进。
任职要求
1. 暖通、制冷、机电、建筑环境与设备工程等相关专业背景,具备大专及以上学历。
2. 熟悉家用及商用中央空调、地暖、新风、净水系统的原理、安装流程及相关验收标准。
3. 熟练掌握CAD制图及常用办公软件,能够独立完成图纸审查、施工方案制定与成本预算编制。
4. 具备较强的工程质量意识、成本控制意识和安全管理意识,善于统筹多方需求与目标。
5. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力,能快速响应并处理施工现场突发状况。
6. 工作责任心强,抗压能力强,适应工地现场办公及短期出差安排。
补充说明
1. 优先考虑:具有大金、日立、美的、格力等主流暖通品牌项目管理经验;主导过别墅、大平层等高端住宅暖通工程;熟悉多联机、水系统、两联供等多种空调系统形式。
矿建项目主管 (MJ029524)
2.5-5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科矿山建设非金属矿
岗位概述:
1. 本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿矿建总负责人,大坪磷矿为采深超过1600米的井下开采磷矿,需具备扎实的深井矿建管理经验及乙方单位统筹协调能力。
2. 入职公司为贵州时代矿业有限公司
岗位职责:
1. 负责项目乙方单位的组织与管理工作;
2. 统筹推进项目施工方案的落地执行;
3. 指导乙方开展项目建设具体事务,协调现场多单位交叉施工;
4. 配合总工程师解决矿山建设与生产过程中的技术难点;
5. 参与技术交流与专题研讨工作;
6. 协同矿长落实矿山安全、文明生产及环境保护管理要求;
7. 完成其他与矿建管理相关的任务。
任职要求:
1. 学历/专业:本科及以上学历,矿建或采矿工程相关专业;
2. 工作经验:具备10年以上深井矿山建设管理经历;
3. 熟悉井下开采工艺流程,有大型深井矿山项目背景者优先;
4. 具备副高级及以上职称者优先考虑。
项目主管
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位职责:(试用期3个月)
一、项目全流程管理
1. 项目规划与启动
2. 执行过程监督与进度把控
3. 项目收尾及总结复盘
二、团队管理与能力建设
1. 负责标注团队的日常运作管理,确保团队稳定性与工作效率。
2. 人员管理:组织标注员与质检员的招聘与培训,明确岗位职责及考核标准,增强团队协作力与任务执行力。
3. 技能提升培训
三、质量与成本控制
1. 质量保障:搭建多级质检体系(包括标注人员自检、质检人员抽样检查、客户方随机核查),
四、跨部门及客户沟通协调
1. 客户对接:定期汇报项目进展,及时反馈执行中遇到的问题(如需求不清晰、标准不一致),确保双方理解对齐,提高客户满意度。
2. 内部协同:与技术部门协作处理标注工具问题,与产品团队确认需求细节,与人力资源配合推进人员补充,争取资源支持,扫清项目推进障碍
栏目概述
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