岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

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身体健康

招聘京东年前小时工[庆祝]工资周结[庆祝]免费住宿，夜班有10-20元补贴[红包]拣货、上架、分拣15＋2.5=17.5元/时装卸：16＋2.5=18.5元/时大件：17+2.5=19.5元/时以上2.5元稳岗补贴均需做到才有综合工资5000-6500元左右/月[太阳]上班时间：07:00--19:00左右（俩班倒，夜班居多）要求：男女不限，22-50岁身体健康，案底，能吃苦耐劳，能接受两班倒住宿水电平摊，面试不戴贵重物，不戴有帽子衣服工作地址：贵阳京东电商产业园3号门大件地点：花溪宇培物流园面试时间：22号9：30，下午14：30报名方式:发送名字+电话+年龄

【岗位职责】 1.负责仓库日常收货、入库、发货、盘点等工作； 2.根据订单需求，准确拣选货物并打包发货； 3.定期进行库存检查，确保库存数据与实际物品相符； 4.保持仓库整洁，合理安排货物存放位置。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉基本的仓储操作流程，有仓库工作经验者优先；

企业：王宽物流 班次：两班倒，白班：7：00-18：00，夜班：17：30-6：30 工作内容：快递包裹分拣，扫描，搬运，贴标签，装卸 要求：18-55，案底需报备，需提供体检报告 薪资：白班140元/天，夜班180元/天，夜班装卸190元/天，综合月薪5000-5500 福利：正常上班每周可借支500-1000，提供宿舍

岗位职责： 1、负责汽车配件的配货、理货、拣选及发货工作，确保货物准确无误地送达客户； 2、监控库存水平，及时补充货物，保持仓库整洁有序； 3、使用仓储管理系统，高效处理订单，优化拣选路径，提升作业效率； 4、与物流团队紧密合作，确保发货流程的顺畅与时效性； 5、定期进行库存盘点，协助处理库存差异，保证账实相符。 任职要求： 1、熟悉汽车配件或相关工作经验者优先； 2、具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用仓储管理软件； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的时间管理能力； 5、身体健康，能够承担一定体力劳动，有叉车操作经验者优先。

岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

厂区仓库搬运工岗位职责 1：配合仓管员，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。 2：有责任制止违反仓库防火安全的行为。保持仓库的'环境卫生，负责仓库物品的进、出仓的搬运工 3：搬运任何物品均应做到:重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固。 4：、人工搬运、装卸物件时，个人搬运应防止砸伤，多人搬运同一物件时，要有专人指挥，并保持一定间隔，一律顺肩，步调一致。

工作内容: 1、开箱分拣：快递送至仓库需要鉴别的鞋子、服装等，进行拆包分类贴码; 2、质拍（质检+拍照）：检查鞋子、服装等包装、外形、商标及条形码的完整性；根据要求对于需要鉴别的鞋类、服装等，手机拍照上传照片用于辅助鉴别和留档; 3、流转：环节间商品流转，商品等真上下架; 4、收货：根据要求将卖家发来的包裹进行收货扫描、货物检查； 5、质控：高中及以上学历，熟练使用电脑及各类办公软件。 招聘要求: 1、18-35周岁，男女不限; 2、体检合格 3、不存在任何劳教、吸毒或其他违法犯罪记录; 4、良好的沟通协调能力,熟练操作智能手机; 5、仔细并有责任心，能踏实稳定工作; 6、遵守公司制度、服从管理安排; 福利待遇： 1、薪资：前期小时工价18.5元/小时，后期底薪+计件，国假法定激励25.91元/h，综合月薪在5500-7500； 2、班次：白班早上8点对8点、9点到晚上9点、中班中午1点到凌晨1点；具体视现场情况安排； 3、其他：工龄补贴，入职满三个月后每个月有50块钱的补贴，此后每满6个月加50块钱，封顶200元； 4、节假日福利，各种激励奖金和礼品。

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库房装卸打包 踏实肯干，服从管理 薪资福利:5500 - 6500，管饭，工资月结 招工人数:2名 工作地址:白沟五一东路269号

库房配货 有网店配货打包经验优先，会基础的电脑操作。有网店配货打包经验优先，女包店铺，会基础的电脑操作，负责打单配货打箱等工作 薪资福利:5000 同步（2.1） 工作地址:泗庄

打包/拣货/码垛 夜班： 19:00-03:00 年龄：18-38岁 综合：6500-7000元 地址：麻章西站附近 联系：

装卸员 工作地址:京东 9：30 7：00--19：00左右（俩班倒） 16+2.5/小时 22--50岁，查案底，查京东黑名单

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控工作，开展物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理工作，监督供应链仓储环节，保障库存的准确性、安全性与高效性，对物流服务供应商进行考核与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点控制，制定运输安排与物流执行方案； 4、负责本单位团队建设、人才发展及企业文化推行，统筹人员管理与协作调度； 5、负责本单位运营优化与创新推进，诊断并解决物流运行中的各类问题，提升物流作业效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟知物流运作体系； 2、性格开朗，工作积极，能够发挥示范作用，具备良好的沟通表达能力，思维有条理、逻辑性强； 3、具备优秀的组织协同能力，能有效推动跨部门及外部合作方的工作对接； 4、拥有学习意识和开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决问题； 5、掌握常用物流管理系统及工具操作，具备扎实的数据分析与处理技能； 6、能够接受全国范围内的出差安排。

高位叉车司机 年龄25--45岁（技术好可以到45岁）；必须持有叉车操作资格证；有叉车驾驶经历1年以上，任何安全事故，操作熟练。库内驾驶电动叉车进行储位补货；负责上架商品入库，并保证商品入库准确性；叉车设备维护，并按照标准定期对设备进行点检；每日负责园区的5S工作；完成上级领导安排的其他工作。 薪资福利:底薪1700元+绩效（计件+人效）+夜班补贴（小夜班每天补助15元，大夜班每天补助30元）+全勤餐补360元/月，税后5200--7000元。福利待遇：六险一金、年终奖，节假日礼包、工龄奖等，包住。 招工人数:1人 工作时间：白班8:00-20:00（偶尔会倒班），月休息4天。请在9点-17点半咨询 （请添加企业） 工作地址:花溪区宇培物流园

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负责货物的打包、搬运及入库工作；确保货物安全、准确地完成搬运任务；与仓库人员协作，保证货物的存储和运输过程顺利进行。 任职要求： 年龄在18-50岁之间；初中及以上学历；具备一定的体力劳动能力，能够适应长时间站立和搬运重物；持有C1驾照者优先考虑；有物流行业工作经验者优先；熟悉基本的货物打包和搬运流程；能接受夜班和加班。 福利待遇： 230/天，工资月结，按实际工作天数结算；提供免费的工作餐；每月休息4天，法定节假日正常休假；提供完善的岗前培训，帮助员工快速上手；工作时间为早班8:00-17:00，晚班16:00-次日1:00，具体时间根据公司安排调整。

收货岗位 库存管理岗位 拣货岗位 打包发货岗位 招聘要求 1、年龄20-40岁不等，文化程度初中以上学历或同等学历 2、身体健康，四肢健全，形象较好，有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，能接受加班 3、有类似电商仓库收、发、存相关工作经验，会基本电脑操作和智能扫描设备(PDA)操作的，优先考虑 4、接受工作时间不能带手机

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

贵阳范晓菜供应链有限责任公司 计划文员 1名 （年前入职） 工作内容：1.负责系统价格（采购价、调拨价）维护，系统主数据维护，异常数据处理。2.负责跟进项目部每日报单，跟进系统统单及汇总，供应商报单跟踪，项目报单异常跟踪。 任职要求：财务专业优先，懂得基本电脑操作，熟悉办公软件，有相关工作经验优先 工作时间： ，月休4天 薪资待遇：3000-3500，包吃包住，购买社保发薪日：每月25-30号员工 福利：免费提供食宿、节假日礼品、生日礼品、季度团建 联系电话：敖女士 工作时间:面议

职责： 1.客服目标管控：牵头完成目标拆解与过程追踪，将公司年度销售任务分解至区域及个人，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2.特殊政策审批：对片区及客服上报的代理商临时政策需求进行可行性评估，开展跨部门沟通并完成审核批复。 3.下计划管理：协调解决月度生产计划与实际订单差异问题，推进临时性生产任务的安排与落实，包含紧急插单产品的生产调度与对接。 4.产品分配统筹：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好资源均衡配置（确保不影响整体销售），滞销品则及时通报并推动快速清理； 5.销售计划与产销协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转效率，主导滞销品处理，优化库存组成。 6.回款进度跟踪：确保部门回款处于可控范围，定期跟进高风险客户并反馈处理情况。 7.综合协作支持：与人事、采购、仓储、财务等职能部门保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8.团队管理与组织建设：科学分工，完善内部管理制度，带领团队达成既定工作目标； 9.客户沟通协调：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事务； 10.风险控制机制建设：建立客户授信评估体系和应收款预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11.客户接待工作：负责厂区来访的新老客户的接待与对接事宜。 12.发车及预留单管理：每日核查缺货、缺单、缺车情况，并组织实施跟进与整改。 要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2.精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程标准化建设与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3.5年以上销售管理或运营岗位工作经验，其中至少2年同级管理经验，熟悉销售全流程与渠道运作，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4.拥有物流车辆资源者优先考虑。 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1、负责贵州区域内标准产品的市场拓展与客户挖掘，达成仓配一体化的城市配送业务目标； 2、通过线上线下多种渠道获取客户信息，开展客户拜访并推进商务洽谈，实现合作落地。 3、配合分公司推动客户运营实施，及时反馈并协助解决运营中的问题，根据客户需求制定城配解决方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备物流运营背景或一定商务资源，抗压能力强，工作积极主动，可适应出差； 2、拥有3年以上第三方物流项目营销开发经验，或掌握当地快消、日化、家居等行业头部客户资源。

金阳国贸NB店铺招聘 【职位】：销售人员1名 【坐标】：金阳国贸2楼NB 【薪资】：固定部分：底薪+店铺津贴；浮动部分：提成+激励，综合薪资3-5K 【福利】：五险一金+带薪年假+晋升空间+节假日三薪 【要求】：20-33岁以下，有销售经验优先 【工作时间】： 周一至周五:上一休一 周末:9:30-18:30 13:00-22:00 联系电话：（）尹