邮政快递分拣，扫描，小件装卸等，年龄18-55周岁，男女不限，识字就行，简单，看几分钟就学会

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、理货及上架工作，确保货品摆放整齐、标识清晰 2.按订单要求准确完成拣货、复核与打包，保障发货及时性与准确性 3. 使用PDA或系统设备实时录入操作信息，确保库存数据真实、同步 4.配合物流部门完成装车发货，核对运单信息，保障货物安全出库 5. 日常维护作业区域整洁，参与盘点及异常问题反馈处理 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无经验者可提供带教培训，有物流分拣/仓管经验者优先 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.遵守公司规章制度，服从工作安排

城区送货物流发货要求有c1架照会骑电瓶车身体健康吃苦耐劳

【招聘岗位】分拣员 【工作内容】分拣货物 【薪资待遇】15/小时，综合5K-7K，夜班补贴20/天 【招聘要求】18-48，无案底黑名单 【吃住情况】免费住宿，不包吃（外面有很多吃的，丰富又便宜的）

负责电商订单快递的打包工作

招夜班分拣员若干，按件提成。 上班时间：晚上23：30——5：00（分拣完即可下班） 要求：熟练使用智能手机，吃苦耐劳，工作细心，能接受长期夜班，男女不限，可宝妈及兼职。 薪资待遇：3000-5000元。 工作地址：贵州省贵阳市观山湖区大关村29号乾城惠汽车服务有限公司旁 联系人：赵雨微

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包任务，确保发货及时无误 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，保障数据准确性 4. 协同团队完成日常理货、盘点及库区整理，维持作业环境整洁有序 5.遵守安全操作规范，配合主管完成临时性仓储支援任务 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能熟练使用基础办公设备及仓储操作系统 5. 具备良好的沟通意识与团队协作精神

仓库配货，发货，送货

观山湖京东长期操作工（8.25面试） 岗位：装卸、分拣 薪资：装卸16元/小时，分拣15元/小时，夜班补贴20元/天；每周可预支约500元。月到手5000‑7000元。 班次：19:00‑次日07:00（夜班） ，18‑48周岁；入职核查案底及京东黑名单。 食宿：免费住宿，水电公摊。 面试须知：带身份证原件；勿佩戴金银首饰，不穿连帽服饰。 面试地址：观山湖京东亚洲一号3号门

主要分拣小件供件及建包

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货全流程操作 2. 使用无人机辅助完成货物标签粘贴与扫码核验，确保信息准确高效 3. 按照订单要求及时完成打包、装车及出库交接工作 4. 定期整理货架，保持作业区域整洁有序，符合5S管理标准 5. 配合主管完成日常盘点及异常情况反馈处理 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，提供岗前带教培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 能适应白天班次，服从工作安排，可当天入职上岗 5. 有物流、电商仓配相关经验者优先 地址在安徽芜湖

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成日常巡检、促销支持及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 能熟练使用收银设备及基础办公软件 4.具备基本算术能力，细心耐心，抗压能力良好 5.身体健康，能适应轮班制工作安排

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

物业电工：（1名）薪资待遇：月薪4000元，每月按时发放，福利待遇从优，具体可面议。岗位职责：1、负责小区园区高低压配电设备、线路、照明系统的日常巡检、维护、保养工作，保障设备正常运行；2、及时处理业主报修的水电、电路故障等问题，高效完成维修工作；3、负责园区公共设施、机电设备的日常检修、排查安全隐患，做好巡检及维修记录；4、配合物业完成园区水电管控、应急抢修、节日设备排查等相关工作；5、严格遵守电工安全操作规范，杜绝安全事故，保障园区用电安全。任职要求：1、60周岁及以下，身体健康，能适应物业日常工作，无重大疾病；2、持有正规有效电工证，高低压电路、配电设备实操经验熟练；3、熟悉小区物业水电运维工作流程，懂高低压设备维护与故障排查；4、工作认真负责、踏实肯干、吃苦耐劳，服从工作安排；5、有物业电工从业经验者优先录用。上班地点：白云区和馨苑小区（优品城邦旁）面试地址：白云区云城苑北区6栋2楼物业办公室面试（非诚勿扰）联系电话：

贵阳市观山湖区招装修木工

负责生产玩具打包 贴标签 上班可带手机 工作轻松简单 不想经验 年龄18-45 机会不多 现在赶紧联系我

周结！周结！周结！周结！周结！ 【工作内容】 负责山姆线上订单货品拣选分拣、分装打包，岗位二选一，岗位需要长期站立，属于体力岗位。 【薪资待遇】 ・时薪：20 元 / 小时 ・下午班：14:00-22:00 ・排班为上六休一，节假日正常轮班上岗 ・第一个周结，次月月结 【任职要求】 需办理健康证，可以适应长时间站立作业 20-35岁

月浦工业园五金仓库理货员 要求能吃苦耐劳，高中学历， 长白班，做六休一。 年龄25～45岁。身体健康，能听从安排，吃苦耐劳。 时间：8:30～20:30， 长白班，做六休一， 工资：25元/小时，30元/天餐补，月收入7000左右。 可电话联系

[红包]临颍日结工日结工大量要18-57面包厂快递电商白班夜班都可以干日结的私信我报名

京东18小时（小时工） 工期到9月30号（想做可继续） 工价:16+2（9月30号在职补差） 工作内容：和超市一样，简单轻松，主要有拣货、打包； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来， 2）打包就是将购买的商品包装好， 工作时间：长白班8点-20点，中班12点-0点（比较少）；（没有通宵夜班） 年龄要求：18岁-45岁； 到手薪资6000-8000（计件工资，多劳多得）

重新发一遍招聘兼职四名，会使用电脑，书写端正，快速，180一天联系人余女士

生鲜打包元在菜市场里面买菜，然后根据订单把菜品分类进行打包，熟练软件，干活灵巧头脑聪明工作地点在二铺海鲜城和碧海花园农贸市场 

我们是做合规线下 小程序接单 要求会聊天 不冷场的 你所有的兴趣爱好 都可以做 不管是喜欢打麻将 还是打台球 打游戏 通通都可 有兴趣的来了解 薪资按时计费 多劳多得 薪资按时计费 多劳多得

长期临时都要。

贵阳市白云区，专业店，新店启航，本店招师傅3名.，，每天20多个客流，，，，包吃住的师傅，百分之45提成。。兼职师傅，，提成55，，，合作的联系

招聘临时带班岗位，每日两个班次共280元，工作地点在洋埭泉南，工资日结，联系方式为贵州贵阳。

招聘榨油工人。薪资为3000-5000元。工作内容包括操作榨油机器完成榨油生产，以及负责油品配送，送货到客户手上。

多多买菜大量要临时工日结15元/小时中班16:00-凌晨三点左右新手也可以安排要来的报名啦。要18岁以上。电话

岗位职责： 根据业务量预测及增长趋势，合理规划一线人员在岗数量； 通过系统化流程完成区域增补、流失替补、人员调整等需求的提报与审批； 统筹管理自有员工、同城人员、城市合伙人及乡镇合伙人四类用工形式，实现分层运营与精准调配； 推动弹性资源建设——提升弹性用工比例；推广使用同城骑士与社区助手；引导离职人员转为同城或平台非全职岗位延续合作； 加强劳动强度管控——监控休息达标率与实际出勤工时，落实轮休保障；通过动态调度、错峰排班、灵活人力配比等方式，降低高负荷作业风险。 任职要求： 熟练运用Excel/PPT等办公工具，具备独立开展数据分析的能力； 熟悉收派作业流程，具有良好的跨部门协作意识与沟通能力。

现在要一个。