包午晚两餐试用期1-3个月看个人工作态度决定试用期时间

资详情 薪资范围：4000-5000元／月 发薪日期：15日 职位底薪：4000元／月 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金 岗位职责： 1．负责电商仓库商品的打包工作 2确保商品打包的质量和效率 3．遵守公司的打包标准和操作规程 任职要求： 1．具备良好的团队合作精神 2．能够适应快节奏的工作环境 3．有责任心，注重细节

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

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招聘｜叉车工+备货拣货员 薪资：7000元/月（不包食宿） 岗位要求 1. 持有有效叉车证，有叉车实操经验优先； 2. 有板材仓储工作经验者优先录用； 3. 工作踏实、能吃苦耐劳，责任心强； 4. 服从仓库管理安排，接受偶尔加班、节假日轮班。 工作内容 1. 持证规范操作叉车，负责仓库货物装卸、搬运、码放，严格遵守安全操作规范； 2. 负责仓库商品库位规划、调整，合理规划仓储空间，保证货物摆放整齐规整； 3. 每日巡查仓库库位及库存情况，实时掌握库存状态，发现库存空缺、货品不足及时补货，保障仓库库存充足； 4. 负责日常备货、拣货、理货工作，配合仓库完成货物出入库、盘点等相关工作。 上班时间 做六休一，节假日实行排班轮班制，可接受临时加班。 有意向者可随时联系面试！

一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价22-24块钱一小时工作稳定不怕没班上（无底薪，按小时计算，多劳多得） 入职满5天可以预支200-500生活费 综合工资5500-6500元/月 包吃住 二、正式工待遇 底薪综合2700元/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6000-7000元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00，20.00-8.00 两个班次可选择，夜班补贴20一晚上 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 四、报名方式.16-45 五、离职须知 ！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，人走账清！！！

岗位职责： 1. 根据订单要求，准确拣选商品并进行打包，确保发货准确无误； 2. 负责仓库内商品的整理、摆放及库存管理，保持仓库整洁有序； 3. 协助处理退换货事宜，及时更新库存信息； 4. 使用电商平台系统完成订单处理，包括审单、打单等工作； 5. 与团队紧密协作，完成上级分配的其他任务。 任职要求： 1. 对电商物流流程有一定了解，有相关工作经验者优先； 2. 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3. 细心负责，有较强的执行力和问题解决能力； 4. 熟练使用办公软件及电商平台操作工具； 5. 良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户咨询。 【员工福利】 1、薪酬：基本工资+绩效工资+全勤奖励+津贴+年终奖金； 2、上班时间：朝九晚六；午休1.5小时； 3、购买五险：为员工缴纳社会保险金（养老、医疗、失业、生育、工伤）； 4、带薪假期：法定节假日等； 5、培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训； 6、晋升：公司提供良好的晋升和发展空间及加薪机会。 7、津贴：按工龄等级、岗位享有津贴，年终奖金； 8、丰富多彩的员工活动，如：聚餐交流、下午茶、户外等活动。 9、年度加薪：每年有1次调薪机会。 10、现代化和舒适的办公环境，便利的交通。 我们年轻、我们富有激情，我们努力工作，我们可劲的玩儿！ 欢迎同样年轻而富有激情的你，加入我们！ 【About 智赛】 广州智赛电子科技有限公司（以下简称智赛）成立于2010年，主营光学镜头产品。公司理念：效率成就品牌，诚信铸就未来！公司更注重于为客户提供高性价比的方案服务，包括售前技术服务、安装及培训服务、售后技术支持及维修服务。以高质量的产品、高度的服务意识、高效率地为广泛的客户提供完善、快捷的服务。公司本着“成就客户、追求卓越”为核心价值，坚持走品牌发展之路是智赛恪守的理念， 我们将一如既往的坚持“诚信、稳健”的精神。 【招聘愿景】 目前， 公司追求过硬的品质及优质的服务，赢得客户的一致认可；我们“信任并尊重每一个人”，始终以人为中心，坚持观念创新，制度创新，给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。只需要你愿意学习，有较强的抗压能力，掌握行业所需的基本知识（电脑操作、IT技能等），对互联网及电子商务有一定的兴趣及相应的了解，均有机会与我们共同成长。 【Join us!】 和谐的办公环境； 提供各种年节福利，减少生活成本。 重视业绩突出的员工，发放绩效奖金和全勤奖金。 欢迎热爱跨境电商的小伙伴投递~

【招聘拣货员】 【上班模式】： 夜班:☞00:00-08:00 早班☞08:00-16:00 中班☞16::00-24:00 【休息安排】:排班轮休制 【工作内容】: 负责仓库日常货物的拣货、搬运、收仓等工作、服从领导安排的其它工作任务! 【招聘要求】： 18-45岁。能吃苦耐劳，有团队合作精神! 【福利待遇】： 1、提供住宿、水电费平摊 2、高温补贴、节日福利、团建聚餐 【其它要求】：面试合格后办理食品健康证，食品健康证出结果安排上班、(面试需要带身份证原件) 联系电话： 微信同步:

【需要你具备——】 1、会用智能手机； 2、有物流内仓、商超等相关服务经验优先； 3、环境适应能力及抗压能力强； 4、能熟练操作RF枪。 【需要你负责——】 1、严格遵守公司各项相关的规章制度； 2、服务内容包括但不限于拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准； 3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性； 4、合理使用作业设备（如RF枪、打印机等），每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务； 5、其他与门店前后场作业相关的服务安排。 【本平台发布的用工需求所涉信息均不得被认定为对具体职位对应的雇佣主体、报酬等信息的承诺，最终以您与相对方签署的法律文件的约定为准。】

广州天河食品仓｜拣货员 包吃包住计件7000以上 入职前3天保底200元/天，多劳多得，综合7000-12000 夜班补贴300｜冷藏补贴300｜冷冻补贴500 每月15号准时发上月工资，不管在职离职都是15号发上个月工资正常发放，需本人银行卡 【岗位职责】 按订单拣货、货品入库码放、盘点对账，整理库区卫生，服从现场安排 【任职要求】 18-45周岁，做事踏实，有仓储经验优先 【食宿福利】 包吃包住宿舍配空调、WiFi、洗衣机、床上用品、24h热水 自带食品直接上岗；，满1个月全额报销，入职就近可办 地址：广州天河广交长运冷链物流中心 离职须知：离职需提前7天申请；

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天河东路需要一名顶岗阿姨，工作地点距离公交车站较近。薪资为180元一天，工作时间为7:30至17:30，中间休息2小时。该岗位可工作10天，有意者可报名。

年龄不超45！家装！上班规规矩！事多勿扰！不包吃住！工作时长9小时！现场试工！服从按排！配合现场施工！350每天。二把刀勿扰 工期…

广州市天河区招空调安装/维修

岗位职责： 1. 负责直播运营，通过商品展示、讲解及粉丝互动，推动销售转化； 2. 拓展并维护粉丝群体，提升品牌与店铺影响力； 3. 熟练掌握产品信息，包括价格、用途、特点等，确保讲解准确专业； 4. 及时响应直播过程中的咨询、投诉与建议，并推动问题解决。 工作内容： 1. 在抖音平台进行直播，负责产品讲解与新品推荐； 2. 维护粉丝关系，增强互动，引导购买，提升直播间活跃度与用户粘性； 3. 配合完成相关短视频的拍摄工作； 4. 管理直播间样品及设备； 5. 持续优化直播转化效果与客户复访率。 岗位要求： 1. 年龄20-30岁，形象良好（优秀者可放宽年龄）； 2. 口齿清晰，普通话流利，善于表达，对直播带货有热情，有销售经验者优先； 3. 欢迎无经验或应届毕业生应聘 福利待遇： 1. 缴纳社保。 2. 薪资结构：根据不同能力，实行阶梯制薪酬制度，新人5-8k，有经验的10-15k，优秀的15-30k。 3. 弹性工作制，打卡时间自由。 4. 产品品类丰富，发展空间广阔。

招聘（五金工具城）提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人中华路五金工具,电话咨询或面试，年龄20-45岁，能吃苦耐劳的，踏实肯干的，我们需要长期工，有耐心的，有职业心的，工作内容：打包发货接货整理库房等，联系电话信息自RQR.cn联系电话：

天津武清北辰京东仓储招聘固定临时工240--270一天工资待遇：后日结200一天+稳岗40/天，超出12小时支付加班费15/小时，平均工资240--270一天稳岗补贴是在工期结束后按每天40元的补贴发放(补贴跟同时发放）要求做到底工期结束，，稳岗补贴不享受岗位：拣货打包年龄18-45岁，男女不限，身体健康，适应仓储工作，服从管理！工作地点：天津北辰小件仓武清京东小件仓报名电话

周结工人走帐清！【三山长白班周结人走帐清】元/小时，吃住在厂面试工资每周结算，每周四结算上周工资！需求：70人20元/小时20元/小时20元/小时20元/小时工期：，并按照18元/小时结算工资。，男女不限16-45岁，包吃，包住，4-6人间，吃住在厂，水电均摊岗位：扫描打包、分拣、仓储扫描、拉货工作地点:芜湖三山月亮湾附近张：

西艾批发部招聘招库房分拣员2名，年龄50岁以下，工资3000元，早7点半晚6点。地址:王石镇西艾村，电话:

年龄要：18-45 周岁，男女不限，入职后再简单，或有3个月内的体检报告）， 【工作】国际物流仓，主要是跨境小件商品为主，衣服和饰品，扫描，拆包，异常，集包，收货等，有无经验均可 【待遇】出勤20天有底薪5000元（相当于24元/时），超出208工时按加班费21.55元/时，综合工资6000–7000元/月 【食宿】包吃两餐包住，住空调宿舍6-8人间，每周可以预支500元，每月20号发工资，早中晚企业会发饮料和零食 【时间】长白班 9:30-21:30

​核心职责​ 1.统筹欧线（欧洲主要港口/机场）及东南亚/中东等潜力航线的空运+海运操作全流程​（订舱、报关、仓库操作、清关分拨等）； 2.制定并优化操作SOP，管控时效与成本，解决特殊货物（如超尺寸、危险品）及突发问题（清关延误、目的港异常）； 3.管理合作资源（船司、航空公司、代理、报关行），谈判更优条款（降本/提速），提升渠道稳定性与竞争力； 4.带领团队处理日常订单及客户投诉，通过数据复盘（时效、成本、投诉率）持续改进服务。 ​任职要求​ 1.3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年专注非美线（欧线为主，或东南亚/中东等航线）空运/海运，熟悉全流程及当地清关规则； 2.有稳定合作资源​（如欧洲船司/航空公司、东南亚代理），能提供具体合作案例（如降本/提速成果）； 3.抗压性强，能协调跨部门/跨文化资源解决问题；有团队管理经验（3人以上小组）优先。

普工 6500‑7000 优点：岗位名额多，只要符合基本条件基本都能录用，工作轻松，干得好可以内部晋升，工作稳定靠谱 缺点：前期薪资涨幅比较平缓，胜在安稳，适合长期做 操作工 6500‑7500 优点：岗位名额多，基本条件达标即可录用，工作轻松，表现优秀有晋升机会，工作稳定 缺点：前期收入上涨慢，岗位安稳，适合长期稳定发展 质检 6500‑8800 优点：岗位名额充足，基础条件达标就能面试，工作轻松，表现好可晋升，薪资上限高 缺点：前期收入相对平缓，工作稳定，适合想往技术岗发展的朋友。 包装工 6500‑7000 优点：岗位名额多，门槛不高，符合条件基本录用，工作轻松，可内部晋升，工作安稳 缺点：前期薪资涨幅不大，适合求稳定的求职者 技术/体力岗位（名额少，要求高） 仓管 7000‑9000 优点：薪资待遇可观，支持内部晋升发展。 缺点：名额稀少，面试严格，整体通过率偏低；有仓库相关工作经验面试更容易通过，应聘需要提前报备。 搬运工 7200‑9500 优点：工资待遇高，收入上限高 缺点：名额很少，工作强度大、上班工时较长；无经验不建议报名，有相关经验人员需要提前报备

日结，短期不查纹身小件物流分拣员 电商需求大量员工。员工待遇：28/小时，包吃包住（不扣任何费用，不用体检），每周四借可以预支300－500元左右，。后面员工单价会统一上调。 工作时间：早上8点对20点， 入职要求：男女不限 工作环境：宿舍4-6人间有空调、热水器，环境好。有纹身可以进，工作轻松，专业物业管理、宿舍热水、阳台、样样俱全。 工作内容：主做国外跨境电商服饰，都是小件物，知名品牌服饰的打包、质检、扫码、捡货、分拣等岗位，不用搬运装卸

电商公司招聘员工 要求：最好22-30岁有责任心能做长期 工作内容：沙河市场拿货、发货打包、处理售后。（数量不多） 工作地点：伍仙桥附近办公室 工作时间：早11-晚7月休2 工资待遇私聊联系方式（微信同号）

招聘电商文员 1、熟练使用聚水潭ERP。 2、熟悉快手/淘宝/京东//1688/小红书，的各种规则，负责日常运营、平台对接，商品上下架，确保正常平台维护。 3、电商平台约发物流。 4、使用ERP系统打印并分拣快递单，整理库存表格，统计退货，跟进包裹物流动态。 工作地点，天河区富信女装。10点到6点(加班有加班费每小时25)底薪4500满3个月给，(试用期一个星期每天180)。招长期，摆烂的勿扰。 电话

岗位职责： 1、策略规划制定：基于公司整体战略方向及物流市场变化，开展深入的市场分析与调研。结合运营中心发展目标，科学谋划运营解决方案部门的未来路径，制定覆盖仓储、运输等环节的中长期运营策略，明确核心业务方向与落地实施计划； 2、方案开发与改进：主导团队根据客户特性及业务场景差异，定制专业化物流运营解决方案，涵盖仓库布局设计、运输路径规划、库存控制机制等内容。通过数据分析、仿真模拟等技术方式，对方案进行效果评估与持续优化，提升运作效率与经济效益； 3、协同联动推进：与营销中心联合制定适配的运营支持方案，确保方案契合市场需求与客户预期；与运营管理部紧密协作，协调处理执行过程中的各类问题，保障运营流程顺畅；与资源与采购部对接，按方案需求统筹资源配置，提升资源使用效能；与信息技术管理部协同，引入数字化工具增强方案的智能决策与过程监控能力； 4、团队建设与成长：构建合理的组织架构，清晰界定各岗位职责与分工。搭建系统化培训机制与绩效管理体系，为员工提供发展平台，激发潜能，增强团队凝聚力、执行力与创新能力； 5、客户关系管理与延伸：与重点客户保持高频互动，依据客户需求动态调整并完善解决方案，提升客户满意度与粘性。积极参与新客户拓展工作，介入重大商务谈判或投标讲解环节，助力项目落地，推动业务规模增长； 6、风险识别与应对：全面识别运营方案在落地过程中可能存在的潜在风险，建立预警机制与应急预案，及时干预处置，保障方案稳定运行和企业运营安全； 7、行业洞察与探索：持续关注物流领域政策调整、技术演进与市场走向，整合行业信息，为公司战略部署提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上第三方物流行业工作经验，熟悉行业产业链结构与竞争态势，掌握相关政策法规与发展动向，有同等岗位管理经验不少于5年； 3、精通第三方物流运作流程、技术发展趋势及市场环境，对大数据、人工智能在物流场景中的应用有一定认知。持有物流相关专业资质（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能准确把握市场变化趋势，独立输出可落地的运营解决方案，并具备实际项目管理经历； 5、具有带领团队完成物流运营方案策划、执行与优化的实战经验，具备良好的跨部门协作与统筹协调能力； 6、逻辑思维清晰，沟通表达出色，善于团队协作，情绪管理能力强，能够适应高强度工作压力。

1、依据汽配新中标项目的管理规范，编制新项目运营实施计划，涵盖客户需求解读、作业流程细化设计、资源需求评估与配置安排、系统对接策略、风险应对预案，并配合运营管理部项目负责人推进方案执行，提供现场技术支持及流程优化建议； 2、根据运营中心或区域运营平台的实际需要，对现有汽配业务的运行效率、成本控制、服务质量开展诊断分析，提出改进实施方案，内容包括问题梳理、优化措施设计（涉及流程、模式与资源配置）、成本收益分析、落地实施路径，并协同运营管理部推动方案实施，持续跟踪成效并迭代优化； 3、按照运营管理部门的要求，制定运营平台经营改善方案，协助运营单位开展业务复盘与经营能力提升工作，涵盖产品与规划标准的执行情况核查、效率与成本目标达成分析、资源配置偏差识别、运营瓶颈诊断与对策提出，以及流程与模式优化效果评价等内容； 4、持续总结成功项目经验与优秀实践案例，提炼可复制的标准化运营模块、工具模板和技术解决方案，参与公司级运营方案库和知识管理体系的建设，并协助推动标准化成果在各运营单元的推广与应用； 5、负责汽配业务的定期复盘与能力建设，积极参与每日早会、专项方案评审、项目回顾及专业能力培训，不断提升业务理解与实操水平； 6、完成上级交办的其他相关规划任务，助力团队整体目标的实现。 任职要求： 1、年龄28至40岁，本科及以上学历，优先考虑物流工程、供应链管理、工业工程或计算机科学等相关专业背景者； 2、具有5年以上汽车物流领域工作经验，熟悉主机厂内部生产运作全流程； 3、有参与新项目投标支持经历，具备汽车物流厂内布局与运营规划实践经验； 4、了解仓储与运输环节的成本构成，能够开展精细化成本核算，支撑新项目解决方案设计及报价工作； 5、具备跨团队资源整合能力，能独立制定项目推进计划并推动仓储规划项目落地，拥有良好的进度把控与沟通协调技巧； 6、具备较强的经营管理分析能力和业务洞察力，对数据敏感，可围绕成本、质量等核心指标进行监控与分析，通过数据驱动发现痛点并推动改进； 7、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通常用函数、数据透视表及图表制作，能高效处理数据并输出专业报告； 8、具备出色的跨部门沟通协作能力，能够有效调动内外部资源，保障项目顺利实施； 9、具备快速学习能力与环境适应力，能持续关注行业新技术、新模式发展，并将其融入实际运营解决方案中。

岗位职责： 1、策略规划制定：基于公司整体战略及物流市场变化，开展深入的市场分析。结合运营中心发展目标，科学制定运营解决方案部的中长期发展方向，统筹仓储、运输等核心环节的战略布局，明确业务重心与落地路径； 2、方案开发与升级：主导团队根据多样化客户特征与业务场景，定制高效物流运营解决方案，涵盖仓库网络设计、运输路径规划、库存控制策略等内容。通过数据建模、仿真分析等工具对方案进行评估优化，持续提升运作效率与经济效益； 3、协同联动推进：联动营销中心，共同打磨契合市场需求的运营配套方案，确保服务匹配客户预期；与运营管理部紧密协作，及时解决执行过程中的堵点问题，保障流程顺畅；对接资源与采购部，按方案需求合理配置人力物力资源，提升资源使用效能；联合信息技术管理部，推动数字化系统在方案实施中的深度应用，增强智能化管理和实时监控能力； 4、团队建设与赋能：构建合理的组织架构，细化各岗位职责分工。建立系统的培训机制和绩效管理体系，为员工提供发展通道，激发团队积极性与创造力，打造高绩效、强执行力的专业队伍； 5、客户维系与开拓：保持与重点客户的常态化沟通，动态响应客户需求，持续优化服务方案，提升客户满意度与黏性。积极参与新客户开发，支持重大项目的商务谈判及投标陈述，助力合作落地，拓展业务覆盖范围； 6、风险识别与管控：全面识别方案执行过程中潜在的运营风险，制定预防与应对预案，及时预警并处置异常情况，保障项目稳定运行和企业运营安全； 7、行业洞察与创新探索：密切关注物流领域政策动向、技术演进与市场趋势，整合行业信息，为公司战略调整与决策输出有价值的参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上第三方物流行业工作经验，熟悉物流产业链结构与竞争态势，掌握相关政策法规及发展趋势，有同等管理岗位经验不少于5年； 3、精通第三方物流运作流程、前沿技术应用及市场变化，对大数据、人工智能在物流场景中的实践有一定认知。持有物流相关专业资质（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能准确把握市场动向，独立制定可落地的运营解决方案，并具备丰富的项目统筹经验； 5、具有带领团队完成物流方案设计、落地与迭代的实际经历，拥有出色的跨部门协作与资源整合能力； 6、逻辑思维清晰，沟通表达出色，善于多方协调，情绪管理能力强，能够在高压环境下高效工作。

岗位职责： 1、依据汽配行业战略方向与市场发展需求，制定清晰的运营目标与实施规划，将整体经营战略分解为可执行的运营举措，推动企业实现可持续发展目标； 2、主导汽配项目经营效能提升，对整体经营成果负责，涵盖经营数据追踪、问题诊断、优化策略输出及结果应用，定期汇总并分析项目运营核心指标，如仓储运输成本、人均产出、回款效率等，围绕利润目标识别改进空间； 3、结合实际业务运行情况，统筹管理所辖项目组日常运营工作，审核关键流程文件并对执行成效负责；针对运营提效、数据分析等复杂议题提供专业指导，保障项目运营高效稳定推进； 4、负责汽配项目制度与流程体系建设，包括制度优化与执行落地、岗位作业标准制定与推行、流程执行监督与审批等工作，确保业务操作规范化、标准化和高效化，指导各作业单元及运输团队严格执行管理制度； 5、负责汽配项目运作全流程管理，涵盖产品与业务的引入与调整、客户及下游供应商KPI管控、运营指标监控与优化、成本核算等关键环节； 6、负责汽配项目异常事务处理，依照公司制度开展风险预警、异常事件响应、库存偏差处置、运营损失控制与追责等工作； 7、统筹所辖区域各类资源协调与配置，包含客户资源、仓储设施、设备资产、运力网络、劳务及装卸队伍的管理与优化； 8、推动汽配物流相关仓储产品管理体系的实施与落地，参考公司管理框架、行业优秀实践及实际运营需求，协助构建高效的仓储运营体系与产品运营机制，制定推进计划并定期复盘执行效果，确保体系稳步实施； 9、根据业务发展需要，组织团队建设与人才培养，涵盖人力规划、人效评估、人员选拔、绩效考核等内容，助力团队成员能力成长，营造积极协作氛围，并促进内外部协同，保障跨部门及合作方之间的顺畅沟通与高效联动。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流工程、物流管理、车辆工程、工业工程等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上大型汽车制造或汽车物流领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历，熟悉主机厂厂内物流或VMI业务模式； 3、具有从0到1主导新项目搭建的实际经验，拥有成功落地案例者优先；具备项目规划与实施经历者加分； 4、有主机厂厂内物流（含VMI\LOC\线边仓）布局与落地经验，掌握物流资源测算方法与成本结构分析能力； 5、具备系统性管理思维，重视经营目标与成本控制，能科学制定计划并有效推动执行，确保目标达成，同时具备良好的应变与决策能力； 6、主动应对工作中衍生问题，在多任务并行环境下，能依据任务性质与结果导向合理排序，高效安排工作节奏； 7、具备较强的物流运营优化方案设计与落地能力，曾独立主导改善项目者优先； 8、熟悉MES、BOM、SAP、PTL、WMS等业务系统的应用，熟练使用办公软件（OFFICE、AUTOCAD-必备）等工具； 9、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。

职位要求: 1、工作内容 车间包装、封口、贴标、上料、投料码托、入库等其它工作 2、职位要求: 年龄18-50周岁，识字会写字，吃苦耐劳认真男女不限 3、福利待遇:4500~5000 包住包工作餐，生日福利，节假日福利，管理晋升等