岗位职责: 1.负责学校食堂日常行政文书处理，确保信息传递准确无误 2.配合食堂管理团队完成工作调度与任务落实 3.管理并整理食堂相关文件资料及工作记录 任职要求： 1.具备较强的协调沟通能力和条理性，能高效推进各项工作 2.熟悉常用办公软件操作，胜任文档编辑与数据整理任务 3.工作态度严谨细致，有责任感，适应高效工作节奏

1、人事文员主要负责人事考勤管理、招聘事务、 薪酬核算、业务跟单处理及后勤相关工作。 2、承担办公室文秘工作，包括信息处理、机要事务与保密管理， 并负责办公室档案的归集与整理。 3、具备基础视频拍摄及剪辑技能。

特别说明：该岗位几个月后会调往深汕合作区新工厂工作，介意者请谨慎投递。 岗位职责： 1、负责公司ISO、HACCP体系文件、品质管理文件及相关工具的申领、收集、归档、保管、发放、打印与复印等事务； 2、负责外来文件（包括法规、标准、图书、期刊、通知公告、行业资讯等纸质或电子版资料）的整理、分发与日常管理工作； 3、组织实施受控文件的会签流程，并完成编号、发放、回收及废止等相关操作； 4、承担部门各类品质数据的统计分析及档案归集与保存工作； 5、负责部门会议的记录撰写与内容整理，协助上级处理日常文书事务； 6、协助上级开展年度内审及外审相关准备工作； 7、配合政府监管机构完成产品抽样检测及现场审查的对接工作； 8、负责SC认证及相关变更申请的文书编制与资料提交； 9、协同人力资源中心完成本部门考勤信息的汇总与上报； 10、参与质量控制相关费用的申请、核算及数据统计工作； 11、及时反馈工作中发现的问题，并提出合理化改进建议； 12、服从制造中心统一管理，完成公司领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，计算机、文秘、食品等相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、了解ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系基本知识，具备良好的办公软件应用能力； 4、责任心强，工作严谨细致，具备良好的行为习惯和职业操守。

岗位职责： 1、按照文件控制的要求，确保公司受控文件的发放、保管、作废、登记、更改、收回等均得到有效控制； 2、负责所有受控文件的控制，拟制相应的《受控文件一览表》； 3、负责研发端口BOM清单、ECN变更单接收，并检查其准确性和规范性，确认无误后流转至其它业务部门； 4、负责标准件物料编码库的维护、更新、禁用等； 5、负责公司知识产权、专利申请申报相关工作，包括申请文件准备、提交、跟进、查询等。 职位要求： 1、大专以上学历，专业不限，年龄20-30岁，一年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可）； 2、具有较强的逻辑思维能力和书写写作能力，能够独立工作和思考； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司各个部门进行有效的沟通和合作； 4、熟练运用各种办公软件，较好的文档排版能力； 5、工作细心，责任心、执行力强，能承受一定的抗压能力。

薪资：岗位薪酬范围4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励，劳动竞赛奖 福利：月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费提供住宿 一、工作内容 通过电话与电脑系统，为广汽埃安客户提供业务咨询、投诉建议处理、功能使用指导、道路救援等全流程服务，致力于提升客户满意度 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备客服相关经验者优先考虑，不接收实习生 2.熟悉计算机基础操作，能够适应轮班制及轮休安排 3.普通话标准，具备良好的服务意识与服务态度，拥有较强的团队协作精神和学习能力 公司福利 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、食宿安排：入职初期提供三个月住宿支持，水电及其他杂费自理；培训结束后，每日享有20元餐补 3、享受带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期 4、额外激励：包含更次补贴，每年发放年终奖金，设立劳动竞赛奖等多项奖励机制 5、定期开展多样化的集体活动，如下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰大会等 【培训与晋升】 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并设有培训津贴 晋升：建立完善的培训体系与职业发展路径，公司重视员工个人成长，设置专业序列与管理序列双通道发展机制，定期组织专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现人才动态管理。内部晋升机会丰富，坚持公平、公正、公开的人才选拔原则；实习期间即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估 纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 横向发展路径：可向IT技术员、专职培训师、质检专员或人事方向转型拓展

辅助领导工作协助领导处理日常事务，如安排日程、协调会议、处理文件等，确保领导工作高效运转。 处理日常事务包括办公用品采购、文件管理、信息传递、接待来访等，维护办公室的正常秩序。 会议组织与管理负责会议筹备（如场地预订、材料准备）、会议记录、决议跟踪等，保障会议顺利进行。 文书与档案管理起草文件、处理公文、整理档案，确保文件的规范性和安全性。 沟通与协调协调内部部门关系，对外联络客户或合作伙伴，传递信息，解决沟通中的问题。 专项任务执行根据领导要求，完成临时性或阶段性任务，如项目跟进、数据统计等。

无经验和应届毕业生均可申请 岗位职责: 1、负责设计部门款式的资料收集、分类整理及归档管理； 2、配合商品部完成面料下单测试及相关系统数据录入工作； 3、承担制单与跟版任务； 4、负责样衣的统筹管理及协助处理设计部日常事务； 岗位要求： 1、具备文员类工作经验，有服装行业背景者优先录用； 2、熟练操作电脑，掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、工作态度认真，细心负责，能承受一定工作压力，具备良好的条理性和执行力； 福利待遇：下午茶点+全勤奖励+工龄补贴+生日及节日礼品+带薪年休假 公司福利丰富，团队氛围融洽！诚邀您的加入~

注：欢迎有自信、有能力的应届毕业生投递简历 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行； 2.协助策划并落实内部会议及团队活动，保障流程顺畅； 3.处理员工入离职手续、培训安排及绩效考核等人事行政工作； 4.完成上级交办的其他行政支持任务及相关项目协助。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与表达能力，能高效推进行政工作； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作认真负责，具备团队协作意识，善于与同事交流配合； 4.擅长时间规划，能有序安排多项任务，确保工作效率； 5.执行力强，富有主动性与创新思维，适应高效工作节奏。 注：需具备相关岗位工作经验者方可投递简历

岗位要求： 1、年龄25岁~50岁； 2、大专以上学历； 3、跟踪老客户的保单情况交费、领分红、理赔服务等。 上班时间：周一~周六上午8:30点~11点，下午2点30～4点半。 待遇：2500+津贴。

负责公司帐号发布

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求编制和报送常规报表，保证信息及时传递与反馈 4.接待来访人员并处理来电咨询，展现良好的企业形象与服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作环境并独立完成交办任务

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