职位详情
薪资:岗位薪酬范围4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励,劳动竞赛奖
福利:月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费提供住宿
一、工作内容
通过电话与电脑系统,为广汽埃安客户提供业务咨询、投诉建议处理、功能使用指导、道路救援等全流程服务,致力于提升客户满意度
二、岗位要求
1.大专及以上学历,具备客服相关经验者优先考虑,不接收实习生
2.熟悉计算机基础操作,能够适应轮班制及轮休安排
3.普通话标准,具备良好的服务意识与服务态度,拥有较强的团队协作精神和学习能力
公司福利
1、签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金
2、食宿安排:入职初期提供三个月住宿支持,水电及其他杂费自理;培训结束后,每日享有20元餐补
3、享受带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期
4、额外激励:包含更次补贴,每年发放年终奖金,设立劳动竞赛奖等多项奖励机制
5、定期开展多样化的集体活动,如下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰大会等
【培训与晋升】
培训:提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程,并设有培训津贴
晋升:建立完善的培训体系与职业发展路径,公司重视员工个人成长,设置专业序列与管理序列双通道发展机制,定期组织专业技术培训,通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现人才动态管理。内部晋升机会丰富,坚持公平、公正、公开的人才选拔原则;实习期间即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估
纵向发展路径:班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理
横向发展路径:可向IT技术员、专职培训师、质检专员或人事方向转型拓展
福利:月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费提供住宿
一、工作内容
通过电话与电脑系统,为广汽埃安客户提供业务咨询、投诉建议处理、功能使用指导、道路救援等全流程服务,致力于提升客户满意度
二、岗位要求
1.大专及以上学历,具备客服相关经验者优先考虑,不接收实习生
2.熟悉计算机基础操作,能够适应轮班制及轮休安排
3.普通话标准,具备良好的服务意识与服务态度,拥有较强的团队协作精神和学习能力
公司福利
1、签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金
2、食宿安排:入职初期提供三个月住宿支持,水电及其他杂费自理;培训结束后,每日享有20元餐补
3、享受带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期
4、额外激励:包含更次补贴,每年发放年终奖金,设立劳动竞赛奖等多项奖励机制
5、定期开展多样化的集体活动,如下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰大会等
【培训与晋升】
培训:提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程,并设有培训津贴
晋升:建立完善的培训体系与职业发展路径,公司重视员工个人成长,设置专业序列与管理序列双通道发展机制,定期组织专业技术培训,通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现人才动态管理。内部晋升机会丰富,坚持公平、公正、公开的人才选拔原则;实习期间即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估
纵向发展路径:班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理
横向发展路径:可向IT技术员、专职培训师、质检专员或人事方向转型拓展
2025-12-01 17:47
IP属地:广东广州
职位福利
大专1年以下

深圳市杰之龙通信技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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