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增城御景国际 一、泥水工（1名） 岗位职责： 1、具备良好的沟通、协调能力； 2、有较强的工作责任心和服务意识，持有相应上岗证。 任职要要求 1、学历不限，需要持有电工上岗证，年龄放宽至52岁。 2、有1-2年以上工程作经验优先 综合薪资：5000-6000元/月，单休，年终奖，提供住宿，法定节假期 联系人: 张先生

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工作内容： 1、具备阿里国际站或其它国际B2B平台的实际操作与运营经历，了解平台运作机制，能够灵活使用各类推广手段提升产品展示量，获取客户询盘，拓展客户资源并促成订单成交。 2、可独立处理国际站 incoming 业务咨询，高效推动订单转化，通过电话及邮件形式与客户协商订单数量、报价、交货周期、付款方式等细节，整理相关数据表格并录入系统，协调工厂落实生产安排。 3、跟进外贸订单在企业内部的计划排产、生产进度、包装出货及物流运输等全流程执行情况。 4、根据外贸业务规范传递客户需求，准备并处理结汇所需的相关单证文件。 5、负责市场、客户及合作方信息的收集与归档，为公司在市场拓展、售后支持、产品质量优化及新品研发等方面提供决策依据。 6、承担外籍客户的来访接待以及公司内部涉外沟通的翻译事务。 职位要求： 英语四级以上水平，性别不限，具有一年以上外贸业务工作经验，熟悉外贸操作流程，拥有良好的职业操守、积极的工作态度和较强的责任意识，薪资待遇优厚。

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招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

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