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（一）岗位职责 1. 统筹全站运维管理：负责220kV及以下变电站日常巡检、设备监测、检修统筹等全流程工作，制定运维计划，对接调度、检修及上级单位，保障设备稳定运行。 2. 团队与安全管理：组建运维班组、统筹排班考核，开展技能培训与人才带教；落实安全规程，牵头隐患排查、应急演练，承担全站安全生产主体责任。 3. 应急与故障处置：指挥重大故障、电网事故应急抢修，主持事故复盘，制定整改措施并闭环管控。 4. 资料与物资管控：审核运维台账、技术档案，规范资料归档；统筹备品备件、工器具管理，严控运维成本。 （二）任职要求 1. 基础条件 - ，身体健康，无电力作业禁忌病症，能适应应急值守、统筹协调工作。 - 大专及以上学历，电力相关专业，具备扎实电力理论基础。 - 品行端正，责任心强，具备统筹管理、应急决策、抗压沟通能力。 2. 核心经验与技能 - 5年及以上变电站运维经验，3年及以上220kV变电站管理经验，熟悉无人值守运维模式者优先。 - 精通变电站一、二次系统原理，能独立处置疑难故障、开展检修调试与隐患排查。 - 熟悉电力安全、调度规程，具备团队管理、应急指挥能力，可独立编制运维及应急方案。 - 持有高压电工、特种电工作业证，中级及以上电力职业技能证书者优先。

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岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的方案设计、设备选型与施工图深化 2. 组织实施弱电/安防系统的安装、调试、联调及验收交付工作 3. 对在用系统进行日常巡检、故障排查、维护保养及技术升级支持 4. 配合项目进度协调施工方、甲方及监理单位，确保工程按期保质完成 5. 编制技术文档、操作手册及培训材料，并对客户进行系统使用培训 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电集成技术标准 2. 具备弱电/安防项目全流程实施经验，能独立承担现场技术管理工作 3. 熟练使用CAD绘图软件及常用办公软件，具备基础网络知识 4. 持有安防工程师、智能化系统工程师或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

一、企业简介 本厂专业从事 LED 背光源、电子元器件、照明器具研发与生产。恒温无尘车间，环境干净舒适，订单稳定，正规企业。主打长白班岗位，不用熬夜，适合长期稳定上班。每月准时发工资，福利人性化。 二、岗位介绍 全部简单电子手工活，轻松易学，无需经验，新手有人带。多为坐班，工序简单，管理宽松，上班自由，绝大部分岗位长白班。 三、薪资福利 ️薪资准时：每月月底发放上月工资，不压薪、不拖欠 ️社保灵活：购买社保（不强求） ️收费透明：宿舍水电费统一平摊，无隐形扣费（招满安排外宿） ️上班舒适：以长白班为主，作息规律 四、应聘要求 年龄 18-43 周岁，身体健康，手脚灵活，做事踏实，服从管理。

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电工兼设备操作员 ，20—45 岁，高中或中专以上学历，必须持有电工证 薪资福利:综合薪资 7000—8000 工作地址:惠州市园洲镇博罗智能装备产业园园洲东片区地段（绿化北路 2 号乐美科技园 1 号厂房索美奇文具）

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本厂位于惠州市博罗县园洲镇，现招聘两名临时焊工师傅，需熟练掌握氩弧焊和二保焊技术，手工精细，专门制作家具类产品，工期至少一个月，工资结算方式可靠，详情面谈。

惠州伟志招聘信息： 企业简介： 专业设计﹑生产和经营背光源、LED灯具系列产品的高新技术上市企业 一，招聘要求： 18-43岁年龄，正式工、同工同酬长期工长期招聘[拳头][拳头][拳头] 1.背光车间，需要穿连体无尘衣，长白班，坐班，加班多，大量需求。 2.别的车间个别需求(两班倒，无尘衣，半坐半站，工资正式工同工同酬工1850底薪+加班+其他) 3.形象要求身高1.50m，身高1.40m以上，体重低于180斤 二，薪资待遇: 薪资待遇：背光车间2360元+计件、1850+计时，小时工（19/h） :正式工待遇:男女不限 薪资待遇：2360元计件，1850元计时，平时加班费15.9元／H，(全勤+加班费+工龄+岗补+绩效+伙食补贴+夜宵补贴+外宿补贴) 综合薪资5000-7500元/月 背光组装车间好消息，额外绩效激励(,满3个月绩效激励500元/月，满6个月绩效激动700元/月 ，此福利只针对背光源车间享有 ) 三，福利待遇: 正式工，，节假日享受带薪休息，每月发放员工生日礼物，举办团体活动，定期组织培训 公司安排医院体检车次日为员工体检，。 每月月底发放上月工资[烟花]四，食宿安排: 1，食堂就餐公司补贴300元/月 2，公司免费提供宿舍(水电费平摊)7人间，环境舒适，设有空调、阳台、独立洗手间、衣柜、热水、直饮水，外宿交通补贴60元/月。

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熟悉各类机加工艺流程，工作经验丰富； 能处理车间生产各类异常情况； 对车床熟练、加工中心能基本编程加工；会机器人操作优先。