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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关怀、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员或助理相关经验者优先，应届生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强

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