推广促销员岗（全国出差支援） 工作内容： 一、负责协助门店进行各项市场活动，促进提高销售额： 1、新店开张上货，陈列，开张前7-10天产品推广，增加品牌知名度，给店员专业知识培训，整体运作流程带着店长去操作。 2、展会：订货，推广品牌知名度，陈列，试吃，讲解，销售。 3、需要支援、整改门店：改善店面整体不规范流程，及时发现纠正店面存在问题。 4、用试吃方式推广促销，带动店面销售气氛及试吃气氛，最终提高店面销售。 二、岗位要求： 1、需接受随时安排出差（包机住宿）， 2、可随时调动，服从安排，善于表达， 3、1年以上销售管理经验 4、接受门店排班

啤酒促销员若干名，保底+提成，18-38，有销售经验的优先。服从安排。五官端正。上班要求化淡妆。非诚勿扰。

主要负责无人咖啡机售卖咖啡现场促销员，发展会员。

没有经验可以免费培训！有兴趣你就来 岗位职责：热情活泼，善于聊天、互动有吃苦耐劳精神，有责任心和团队合作精神 要求：吃苦耐劳，有积极向上的心态，富有责任心。工作有首尾。有团队精神。 二，待遇； 1，工资日结，下班就结 2，全职员工保底15000起＋提成+奖金（工资日结）月休4天。 3，面试当天可直接安排宿舍 4，提供食宿，住宿1人一间，空调，洗衣机，热水器等，床上用品齐全。 环境：免费提供公寓套房。 注：公司直接招聘，没有任何中介费，不需要任何押金，谨防上当受骗

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升产品认知度和购买意愿 2.主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保物料、宣传品及样品充足规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报促销效果 5.配合团队完成节假日、店庆等专项推广任务，服从工作调配 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及短期驻点工作 3. 具备基础销售意识，有快消、零售、美妆、数码等行业经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.无不良从业记录，遵守职业操守，服从门店管理

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

找有经验丰富餐饮创业的合伙人。本人现有一家40多平方米，十字路口的餐饮店，具体进一步沟通。打工一天比一天好。但一年比一年难。创业一天比一天难，但一年比一年好。感恩遇见

促销送牛奶~ 接受临时工，日结工，周末兼职，夜班兼职晚上兼职，长期工，暑假工。 年满16周岁以上，会骑车会导航。兼职时间自由，日结。全职每天工作8小时，工资周结。就近安排我们的连锁饮品店。 有意向尽快联系我，收入稳定，缺口不多。

工作地点在宝安石岩，薪资待遇为4500-5500元/月，工资组成包括底薪+全勤+绩效+提成。工作时间为18:00-23:30，每月4天休，周五周六周日不允许休假。要求20—30岁，有责任心，工作勤快，服从管理和安排，有促销经验优先。

招聘： 招聘岗位：洗护用品销售员 岗位要求：年龄23-46岁 有超市促销或销售工作经验者优先 积极上进，口齿留，责任心强 底薪+销售提成+社保+奖金 综合工资4000-5500元 销售能力越强，工资越高 联系人：梁小姐

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

深圳市光明区招打胶

深圳招聘电梯安装大中工多名，工资350---450/天，专车接送包住月结。有实力的班组联系何生

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照安全规范和工艺标准进行作业，确保安装质量与施工安全 3. 配合项目进度，协调土建、电气等相关工种完成交叉施工 4.对安装过程中发现的技术问题及时反馈并协助解决 5.参与电梯交付前的试运行测试及客户使用培训 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证） 3.身体健康，能适应高空、登高及现场多变作业环境 4. 具备基本识图能力，能看懂电梯安装图纸及技术文件 5.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元 ：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 收入自主化机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿配套支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！

招聘，格瓦斯鲜酿现打促销员，底薪2500+提成（月综合工资4000-5000）工作时间10：30—20：30每月三天休息，，年龄50周岁以内，形象良好，有超市工作经验优先，地点：国展比优特店，应聘话:

招聘，景华路大张盛德美店招长期促销一名。年龄48岁左右，能吃苦，积极热情。在大张干过的优先，薪资底薪加提成，有的勿扰。联系电话

眀天需要临促2名 工资两天一结70 工作时间9点到6点 午休一小时，管饭 集合地点，会展中心 要求是必须干过拦截客户 能来速度加我：

促销招聘，会卖货 4月11-12（4月每个周末都可以做），12：00-21：00，130一天，18-55岁 永辉天地 联系:。

招聘啦 宝洁日化长促 工作地点：雅安家家欣忆百福门店 职位要求：55岁以下，热爱销售行业，有超市促销经验。（退休人员领起退休金的也可以） 工作职责：负责公司产品销售，陈列维护等。 薪资：底薪+提成+销售激励+年终奖 入职购买五险一金 上六休一，享受法定假日 ☎联系方式：（）

零食很忙理货

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账款准确、流程规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，配合完成销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

吃苦耐劳，踏实肯干，满18岁

特步 招聘特卖兼职（2名） 地点：杉杉奥莱特步 待遇：20元/小时 时间：- 要有销售经验者，销售能力强 联系方式：同步

【岗位要求】 1、熟悉收银、陈列、卫生等门店日常工作，有零售行业销售经验这优先录用； 2、认真负责、能吃苦、处事灵活、有团队荣誉感、服务意识及执行力强； 3、性别不限、相貌端庄、亲和力 【工作内容】 1、做好门店陈列工作，确保门店的陈列图100%执行，负责卖场陈列、卫生、细节维护和检查； 2、服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排； 3、收银及保管收银期问的现金、银联小票； 4、根据货品库存情况及时按照陈列标淮要求调整卖场陈列，随时维护门店陈列，提升门店形象。

招聘招聘招聘蔬菜夜班：1名（熟手优先）（薪资5000-5500）蔬菜小弟：数名（薪资4000-4500）以上职位包吃住月休三天上班9.5小时。上班地址：深圳宝安沙井福永联系电话：钟

负责超市内海鲜零售，善于发现店购买海鲜的新需要，懂得海鲜养殖，对各种海鲜有一定认识能帮助客户推荐海鲜等！

胪溪尊宝披萨招聘店员1名 年龄：18岁-30岁 要求：有在餐饮店工作经验者优先。工作积极。手脚勤快，吃苦耐劳。有团队精神。无不良嗜好。 时间：9小时。白班晚班轮换。月休2天。 福利：传统节日礼物。团建活动。 联系： 微同 深圳招聘1.电商客服《有销售经验优先，没有客服工作经验的不招 》 2.运营 运营助理 两年经验以上 地址：深圳龙华区民治地铁口1970科技小镇 电话：吴 备注 应聘岗位 年龄

1.岗位职责： -善于激发顾客好奇心，引导已到店顾客进行产品体验； -能够挖掘顾客需求，并提供相应的解决方案； -快速学习产品知识，并随时为用户提供针对性的支持和服务； -以顾客为中心，在工作中始终提供出色的顾客体验。 2.其他要求： - 喜欢与顾客交流并乐于分享； - 喜爱并且渴望了解产品和技术； - 具备良好的沟通技巧，快速的学习能力和优秀的团队合作力； - 根据业务需要，灵活适应工作时间安排。 3.工作时间：（实际以深圳卓悦中心店排班情况为准） 09:00-18:00、12:00-21:00、13:00-22:00，班次中间共休息1个小时，排班轮休，每周休息数是根据月度休息数平均分布的，一般一周休2天，但不固定连休及周末休。 除排班外上班按加班核算加班费 4.工作内容： 80%体验顾问 20%新媒体方向，具有视频拍摄，剪辑，宣发在各新媒体上 5.晋升： 1）. 体验顾问-资深体验顾问 （成长路径清晰） 2）. 每年优秀非雇员体验顾问可竞聘转岗为雇员 3）. 试用期安排导师辅导上岗，试用期每天、每周、每月学习内容清晰 6.薪酬结构：标准工资（4000-7000）+绩效（绩效分4档(A\B+\B\C范围1500-2000+）+补贴（电话+交通700，配工服） 综合薪酬范围： 五险一金+商业保险：五险一金按照标准工资作为基数缴纳 , 商业保险：意外险+意外医疗 体检：当年度6月30日前的有年度体检，及有0.5天体检假 加班费：2026年01月开始，延长加班+法定节假日转加班费；法定假期3倍工资，周末2倍工资（如当月有请事假，用周末加班时长抵扣当月事假时长，），工资日1.5倍工资 年假：累计入司满1年可享5天年假，按照社会工龄折算，按法定。

娃娃机内的娃娃补充/摆放/礼品兑换等