仓管员 工作地址:上海市金山区金山工业区金版路288号 积极配合仓库物流管理工作,协助领导对仓库的数据化规范管理;，负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核,确认单据打印工作,保证ERP系统帐目的准确性；每日对系统帐目进行盘点工作,确保帐物相符,不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总;，有仓库管理经验优先考虑，电脑表格熟练 30-45岁

急招岗位1名操作工1名出库1名入库 1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验者优先 2.薪资待遇： 试用期5000+饭补260+叉车证300 综合工资6500-9000 上六休一，早九晚七节假日正常休息

食品厂招聘 仓库理货装配搬运工 25~48岁以下，身高172 工价24，负责仓库货物出入库，保管，摆放，吃苦耐劳，有责任心 ⭕报名热线： ⭕报名地址：联农路65号1楼（天天招聘会）上海闵浦人才综合市场 不压工资，当月工资月底发放，可提供住宿 上班地址，金汇镇工业路 ⭕报名热线：

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岗位名称：总装部门SMT电子部门钣金部门仓储部门； 岗位要求：1.总装部门：打螺丝组装，长白班，男女不限。2.SMT电子部门：能接受夜班，男女不限。3.钣金部门：长白班，，年龄1845岁。仓储部门：长白班，，年龄1845岁以上，有仓管工作经验者优先。 薪资待遇：1.总装部门、钣金部门、仓储部门：薪资20元/小时。2.SMT电子部门：薪资21元/小时。3.实习期或应届生亦可。4.做不月的工资为18元/小时。5.薪资福利包括包吃包住，宿舍环境好，空调房间，洗衣房等。6.，次月20日前发工资，。

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招聘：仓库操作员 薪资：5500-6000/月 工作时间综合计算工时（9:00-21:00）。任职要求：高中及以上学历，熟悉物流管理和仓库分类工作者优先；具备2年以上仓库经验，熟悉半导体制造业仓储流程者优先考虑；有使用仓库管理系统（WMS）、ERP和基本办公软件的经验；工作勤奋，责任心强，能够适应仓库环境及体力劳动（如搬运、清点等）；具备安全意识，熟悉消防和储存安全规定。

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招聘仓管员1名 【工作内容】 1、负责仓库日常管理，收发存，保证帐物卡一致； 2、日常单据的整理与录入，确保数据准确无误； 3、完成库存盘点及物料出入库的记录与核对； 4、维护仓库文件资料，保持工作区域整洁有序； 5、配合业务部门完成订单发货及台帐； 【任职要求】 1、大专学历，有仓库管理经验2年，有责任心和良好的沟通能力； 2、熟悉基本的办公软件操作，如Excel、Word、ERP等； 3、工作细致认真，具备较强的学习能力和团队合作精神； 4、住奉贤西渡附近 工作时间与待遇 1、8小时大小休，享受法定假 2、底薪+加班费+全勤奖+工龄奖 3、无尘车间需穿防尘服（半身服，不是连体服），介意的勿扰

仓管 月薪8000左右， 有仓库经验，会电脑

可坐可站+包工作餐 年前人走账清+公寓住宿6人间 年龄要求：17-45 月薪：6500-7500（平时+加班） 岗位：包装水乳霜，面膜，贴标签，扫码，封箱子等

一、岗位职责 1.负责4S店出入口、展厅、停车场及周边区域的安全值守与秩序维护； 2.指挥来访客户及车辆有序停放，确保动线流畅、停车规范； 3.协助接待来访客户，提供基础问询与引导服务； 4.按规定的路线与频次进行安全巡逻，并做好巡检记录； 5.协助处理店内纠纷、火警等突发事件，及时上报并配合处理； 6.完成班长/队长安排的临时性安保相关工作。 二、任职要求 1.年龄55周岁内，身高170cm以上，身材匀称，形象端正； 2.持有有效的保安员证； 3.身体健康，无纹身、无犯罪记录，需提供入职体检报告； 4.责任心强，服从管理，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5.有物业安保、商业场所（如商场、展厅）或退伍军人经验者优先。

工作内容：门岗、巡逻岗，负责来访人员登记、快递登记、车辆登记等。 要求：50岁以下，身体健康。有无犯罪记录证明，有保安证、消控证四级。 工作时间：12小时白班

今天需要加一个熟练工，工资260元，联系方式

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招聘：入库员，取货员 薪资：面议 中心广场菜鸟驿站招入库员，淘宝取货员各一名，

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贵安中航零配件厂 一、招聘岗位：综合管理岗 二、任职要求： 年龄：20-35岁，身高170cm+ 2、学历：本科以上，专业不限；工作经验满一年以上，学历可放宽至大专； 3、熟练驾驶手动挡车辆（有C1驾驶证）； 4、熟练操作电脑，包含Excel、WPS、PPT的运用； 三、工作时间：08:00-20:00，17点之后算加班，夜班； 四、工作内容： 1、 库房规划与布局 2、 物资入库管理 3、 物资在库管理 4、 物资出库管理 5、 物资申购管理 五、薪资待遇： 月综合薪资6000-8000，试用期三个月，一金；试用期薪资按照80%发放 提供住宿，餐补22元/天，不住宿有交通补助。 工作地址：贵安新区航空航天产业孵化基地 联系电话：陈经理

惠州贝斯特新材料有限公司 招 聘 生产员工： 20-50岁，身体健康。 普工，月薪5500-7000元，含岗位津贴，绩效奖，两班倒，每月公休2天，包吃住，购买社保。 仓管员/搬运工： ，高中以上学历；熟悉仓库货品进出管理流程；会开叉车优先，服从工作安排，能吃苦耐劳。（待遇5500-6000元/月） 联系人：陈小姐 联系电话： 公司：惠州贝斯特新材料有限公司 地址：义和云步村乌石园乌石岭（宇培物流园对面）

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【岗位职责】寒假工也可以 -负责水果蔬菜的分拣与包装工作 -按照流水线标准完成食品饮料类产品包装任务 【职位要求】 -有包装工经验者优先，无犯罪前科 -不限学历、不限工作经验，能适应车间流水线作业 【工作时间】 -白班：08:00-21:00，每天12小时左右接受加班 【薪资福利】 -综合薪资：20元一小时月薪8000左右，急招聘过年不回家的人过节期间25元一小时，工期到正月十五，人走账清，继续留任也可以 -包住、包吃、房补，福利齐全，收入稳定高，

《上海邮政》 17.00-5.00 220元 （保底） 加班必须配合加班 上班时间点对点 18~54岁，不查案底 自己带水杯.管吃一顿，到地方先就吃饭 工作：分拣，扫码，打包，装卸。 备注：不要穿拖鞋，短裤，，上班下班必须签字，不签字 ‼‼‼14：00开始接人 。

202/21上海小件 14-042⃣3⃣0⃣包吃 必须配合加班不配合工时清0零 年龄18-55男女 没身份证可以，手机要能扫码 工作内容：装卸车，分拣 。

岗位职责： 1、全面主持品控部门日常运作，主导内部流程体系搭建，并参与跨部门协同流程的规划与优化； 2、依据公司年度战略目标，制定品控部年度工作计划及中长期发展路径，确保部门发展方向与公司战略保持一致； 3、组织制定并持续优化品控管理制度，监督制度落地执行情况，保障管理有效性； 4、负责与各职能部门间的对接与协作，推动跨部门问题高效解决； 5、指导区域客服团队开展工作，实施虚线管理，牵头处理重大客户投诉并跟进闭环； 6、定期汇总分析履约达成、客户投诉、仲裁理赔等数据，形成报告并推动运营端改进落实； 7、构建覆盖网点质量、时效等关键节点的全链路考核指标体系，跟踪业务部门整改方案执行进度，实现质量提升闭环管理； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、十年以上客服或质控相关工作经验，具备冷链行业背景，且有五年以上团队管理经历； 3、曾主导或推动过部门级或公司级重点项目落地； 4、深刻理解客户服务本质，熟悉加盟模式下的管理体系运作； 5、坚持制度化管理，注重理念引导，擅长团队凝聚力建设； 6、业务能力强，管理方法具有创新性； 7、敢于面对挑战，具备较强抗压能力，作风务实，责任心强，富有创新思维。

现在需要一个工人，整理仓库，卸餐巾纸的活，20一个小时， 有去的报名，

浦东国际机场，仓库普通员工，年龄18至50岁，要高中学历18至50岁，工资待遇12小时275元，包住不包吃，吃饭有食堂一餐10元，工作不累，需要长期稳定工作电话同号，必须无案底。。没有钱可以适当预支。住宿一个月。叉车工12小时295元一天。过年不回家优先。今天过来报道，符合条件安排住宿，第二天上班。每天下午到仓库面试报道，每个月20号左右发工资,，过年不回家优先

【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-6000 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：五险一金、食宿补贴、免费工服、免费电话卡 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【岗位内容】 ①对接全国外场排发车计划 ②每日盘点车辆货柜资源 ③车辆油卡充值以及货柜维修上报 【岗位要求】 学历：统招本科 年龄：18-25岁 ①岗位1：能熟练运用EXCEL ②岗位2：工作仔细认真 ③岗位3：工作氛围轻松愉悦 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1、严格执行公司运营管理制度，推进车务管理流程的制定与优化，完善相关规章体系； 2、统筹公司车辆的日常管理工作，规范用车行为，配合调度实现车辆的高效灵活调配； 3、结合公司实际运营需求，建立行车安全与车辆管理制度，设计车辆申请、审批、派发等操作流程，并持续优化执行细节； 4、组织开展运营车辆的风险识别、数据统计及应对处置工作； 5、实施车辆安全检查，定期评估车辆技术状况，确保始终符合安全运行标准； 6、办理车辆年检、牌照证件、违章处理、保险投保、维修保养、事故处理及费用报销等相关事务，确保各项手续及时准确、时效可控； 7、对车辆维修支出、燃油消耗、行驶里程等进行客观审核与监督，建立出车及维保台账并动态更新； 8、定期复盘运输作业流程，识别改进机会并推动优化措施落地； 9、依据公司业务发展计划和成本目标，落实成本事前预防与过程管控，提升成本使用效率； 10、协同支持车辆调度与货运配送的衔接管理，跟踪货物运输进度并及时反馈信息； 11、参与运力合作方的筛选、日常管理与合作关系维护，开展运作质量监控与绩效评估； 12、协助组织驾驶员及现场作业人员的安全教育与标准化操作培训； 13、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有3年以上物流行业管理经验，熟悉公路运输相关政策法规，掌握新能源汽车基本原理，了解GSP运输合规要求。 2、具备扎实的物流运输专业知识，熟知车辆运营管理常规事务。 3、熟悉国内主要公路运输线路布局与运行特点。

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