负责照护老人，需要会养老知识，经验

急聘01 【类型】住家保姆 【地址】沙岗墟 【内容】一对二，只负责照顾半自理阿婆，阿公不用照顾，不用煮饭，不用搞卫生。 【要求】60岁以下，有护理经验，哪里人不限。 【待遇】5500月休2天，不休补钱。 急聘02 【类型】养老院护工 【地址】中山四路附近 【内容】分日班和夜班，日班6点至7点（午休一个小时），夜班9点到第二天上午10点，一天上班12个小时，负责照顾养老院的老人，白班和夜班可以自由选择。 【要求】60岁以下，哪里人都行，有力气。 【待遇】包吃住，工资5500月休2天，法定假期轮休。 急聘03 地址：坦背 类型：住家保姆 内容：主要照顾半瘫痪阿婆，120方商品房，日常卫生，买菜煮饭，和家人同住。 工资：5800-6000元，月休二天，不休补**。 要求：55岁以下，会普通话，有经验，有耐心。 急聘04 【类型】不住家 【地址】石岐 【内容】上午8点至下午5点（午休一个小时），负责派卡片。 【要求】45至50岁，， 【待遇】包吃午餐，工资100元一天，做得好可以奖励几百元。 有意者请亲临石岐莲塘路35号面谈，联系，电话同步。

养老护理员工作内容： 1）生活照料： -协助老年人穿脱衣物 -提供身体清洁服务 -整理居家生活环境 -准备日常饮食膳食 2）基础护理： -观察老年人健康状态 -监测血压、体温、脉搏、呼吸等生命体征 -实施日常血糖检测 3）常见疾病护理： -针对十大常见老年病进行照护（包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性瘙痒症） 4）康复护理： -护理肿瘤并发症、骨关节疾病及心脑血管疾病 -指导开展有氧运动、无氧运动及康复训练 5）心理护理： -关注阿尔茨海默症、老年焦虑症、抑郁症及常见心理问题 -组织适合老年人的文娱活动 6）临终关怀： -完成老年人照护记录文书工作 -提供临终阶段专业照护 -进行尸体料理及终末消毒处理 7）营养护理： -制定合理营养搭配方案 -指导进食方式，控制碳水化合物、糖、盐、酒精摄入 8）情绪疏导： -识别老年人常见负面情绪 -开展心理问题干预与疏导 9）危重病观察与护理： -掌握危重病症的观察知识 -熟练运用危重病护理操作技术 10）急救： -具备急救理论知识 -熟悉急救实操技能

岗位职责：以照顾老人为主，做饭菜搞卫生为主，做事认真，有责任心，有爱心，细心任职要求：18岁至48岁岗位福利：做六休一教育背景：不限行业经验：接受无经验岗位经验：接受无经验

【工作岗位】居家养老上门服务员 【招聘人数】25人 【工作内容】为有需要的老人提供上门服务，包括：助餐、助洁、助浴、基础照护等 【年龄及性别要求】55岁以下，身体健康，男女不限 【工作要求】因承接的是政府项目，要求： 1、需自备电动车，每天去到多个家庭提供服务； 2、按公司培训要求进行服务打卡和小程序上点击确定完成的服务内容； 3、需要身份证、健康证、养老护理员证； 4、有家政养老上门服务经验优先； 5、会白话优先； 6、服从统一管理和调度。 【薪资标准】按单提成，上不封顶，每月最低保障工资5000元/月，月休4天（无法定节假日），工作周期约4个月，按实际发生为准；每天工作时间以白班工作制为准： 【地      址】中山市石岐区各街道

长单明天上午要护工，女病人70多岁，1米67，上下轮椅，胃管流食，一只腿无力，70来岁，有点皮肤病要转到中山三院去治，后转到了自己单住医院长住！或直接电话，

住家照顾自理老人单子看过来！！！！顶班180一天 4-5天！！！！！尽快 【工作类型】住家 【上户时间】尽快 【客户要求】55岁以内 【工作地址】中山四路 【工资范围】180一天   【工作内容】2个自理老人，跟老人一间屋，协助老人洗澡，80平 【联系人】：钟雨寒 （）

岗位职责：在医院照料老年人，工作细致认真，具备责任心、爱心和耐心 任职要求：年龄18至48岁 岗位福利：每周工作六天，休息一天 教育背景：不限学历 行业经验：无需相关行业经验 岗位经验：无经验者可报名

养老护理员工作内容： 1）生活照料： -协助老年人穿脱衣物 -提供身体清洁服务 -整理居家生活环境 -照顾日常饮食与膳食安排 2）基础护理： -观察老年人健康状态 -监测体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征 -进行日常血糖检测与记录 3）常见疾病护理： -针对十大老年常见病提供专业照护（包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳聋耳鸣、老年性皮肤瘙痒等） 4）康复护理： -对肿瘤并发症、骨关节问题及心脑血管疾病开展康复支持 -指导并协助进行有氧、无氧及功能性康复锻炼 5）心理护理： -关注阿尔茨海默症及老年焦虑、抑郁等心理状况 -组织适宜的文娱活动以丰富精神生活 6）临终关怀： -完成老年人照护相关文书记录 -提供临终阶段的专业照护 -实施尸体料理及环境终末消毒 7）营养护理： -科学搭配膳食营养 -指导合理进食方式 -控制碳水化合物、糖分、盐分及酒精摄入 8）情绪疏导： -识别老年人常见负面情绪 -运用有效方法进行心理安抚与疏导 9）危重病观察与护理： -掌握危重症患者的观察知识 -具备相应的护理操作能力 10）急救： -熟悉急救基本理论知识 -具备现场急救实操技能

薪资待遇：每个月保底4000起，包吃包住，宿舍2-4人间，夫妻同去可提供夫妻房。 工作内容：搀扶病人上卫生间，观看病人吊水，打饭帮助病人进行日常活动，如散步、锻炼，照顾病人的日常生活。 工作地点：广东省中山市（过去有车费补贴） 招聘要求：18-55岁，男女不限，有无经验均可，上班时间不可携带手机 工作时间：8小时工作制，超出时间按加班计算 福利待遇：包吃住，有夜班补助，月休4天。 上班时间不可查看手机，可放在指定处，有事可用座机联系。

即日起，招拼板工一名。男女不限，工资面议，厂在美术馆傍，天天有班加。电话

广东中山招临时工，可做到年底，要求:装灯熟手，工作地址：横栏永兴工业区富庆二路27号。工资面议

汇裕压铸招，收一名熟手压铸工，计件工资8000到10000，有意致电，地址中山古镇海洲罗围吉工业区

中山市招塔吊司机

招打边一名厂在象角市场

唐山24号小区找一个住家护工，护理一个68岁的脑梗恢复期的老人，去厕所要搀扶着，会做做康复的，比较心细的，有空岗的可以联系我，工资6000元两天休，没有法定假，联系电话

失能护理员 身体健康，55岁以下，有责任心、有吃苦耐劳精神以及较强的抗压能力，有爱心和强烈的服务意识。按照护理操作流程做好对失能失智服务对象的日常生活护理，需夜间轮流值班并住在院内 薪资福利:保底2500+话补+提成+五险+值班费+月休3天（法定假额外）+包吃住等（综合薪资4000 - 7000） 面试时间08:30 - 12:00 13:00 - 17:00（请工作时间内联系） 工作地址:官庄街道官联社区红岩路506号

护工 要有护理经验。护理80岁半自理老人 招工人数:一名

下年钟点，上户地址，黄土坡，主要照顾自理老人，上班时间，下午1点到6点，每月20天上班，月休10天，工资2400/月，要求有养老护理证，能做的联系李老师

养老护理员 男女不限，年龄18 - 35岁，要有责任心，能吃苦耐劳，服从安排。工作性质，居家上门服务 薪资福利:3500 - 5000元/月 招工人数:多人 工作地址:思南县城区各街道，各社区，以及各乡镇

中山市招工地小工/杂工、水电

岗位职责: 1.为患者提供专业的口腔护理服务，保障其获得优质、细致的护理体验 2.配合口腔医生完成日常诊疗工作，维护诊室环境的整洁与规范 3.积极参与团队协作，协同提升整体服务水准与工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与患者及同事保持顺畅交流 2.具有高度的责任感和职业道德，能在高强度工作节奏中保持专注与耐心 3.具备较强的学习意愿与能力，能够持续吸收并掌握新的口腔护理知识与操作技能

中山市招工地小工/杂工

中山市招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

中山市招工地小工/杂工

中山市招电焊、工地小工/杂工

广东中山招打磨师父，地址古镇曹二大润发旁边，联系电话.

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致力于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端月子中心，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

中山市招电焊、工地小工/杂工、水电

中山市招贴砖、工地小工/杂工