新护工单【上户时间】22号8点【医院】中山大学附属第六医院【病情】肠梗阻，女病人【要求】女护工，必须会潮汕话【薪资】250元/天，包住，不包吃；工期10天以上，具体时长根据病人恢复情况确定能接单的护工姐妹直接联系：

省三院中山院区患者男性，摔伤，能自理，到手工资210/天要男护工联系电话：

【工作岗位】居家养老上门服务员 【招聘人数】10人 【工作内容】为有需要的老人提供上门服务，包括：助餐、助洁、助浴、基础照护等 【年龄及性别要求】55岁以下，身体健康，男女不限 【工作要求】因承接的是政府项目，要求： 1、需自备电动车，每天去到多个家庭提供服务； 2、按公司培训要求进行服务打卡和小程序上点击确定完成的服务内容； 3、需要身份证、健康证、养老护理员证； 4、有家政养老上门服务经验优先； 5、会白话优先； 6、服从统一管理和调度。 【薪资标准】按单提成，上不封顶，每月最低保障工资5000元/月，月休4天（无法定节假日），工作周期约4个月，按实际发生为准；每天工作时间以白班工作制为准： 【地      址】中山市石岐区各街道

【订单类型】住家养老护工【工作地址】中山横栏自建房【工作内容】一对一照顾自理86岁爷爷，家人住楼上，负责爷爷的日常，买菜做饭，清淡口味，有独立房间，爷爷去年腿骨折，走路扶拐仗，自理能力完好【雇主要求】58岁以下，两广阿姨，有照顾老人经验，有体检报告【薪资标准】6000元/月（工资4500元+伙食费1500），月休2天，无法定假【接单联系】+或电话甘老师

【薪资福利】 月薪范围：6,000 - 8,000元（根据经验定薪） 包吃住（住家或医院陪护可选） 订单稳定，公司合作多家养老机构、社区养老中心及居家客户 无经验可参加公司岗前培训 入职买社保，享受年度旅游福利 【岗位职责】 照顾老人日常生活起居：协助进食、饮水、穿衣、如厕、洗澡、翻身、拍背。 保持老人居住环境整洁，更换床单、清洗衣物、房间通风消毒。 协助老人进行简单活动（室内走动、晒太阳、简单关节活动）。 观察老人精神状态、食欲、睡眠、排便等基础情况，发现异常及时报告家属或主管。 提醒或协助老人按时服药（非医疗护理，仅协助口服药）。 陪老人聊天、读报、散步，提供情感陪伴。 【任职要求】 年龄20-50岁，男女不限，身体健康，无腰腿疾病。 持有养老护理员证（无证但有照顾老人经验者可边做边考）。 半年以上老人照护经验（自家老人或敬老院志愿者经历均可）。 有爱心、有耐心，不嫌弃老人，做事细心，不怕脏累。 会讲普通话，能听懂粤语或本地方言者优先。 无不良习惯（不抽烟、不酗酒），无犯罪记录。 【成长路径】 → 工作满1年，通过公司技能考核后可晋升“高级养老护理师”，薪资上调至8,000-12,000元

【类型】住家护工单【地点】神湾【内容】照顾不能自理女老人，帮老人洗澡，做饭做简单家务，【工资】6000/月休四天加法定【要求】55以下阿姨，持证上岗，有经验，体检过关【上岗】面试合格立即上岗可以接单的马上联系我

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东凤小家电招聘普工(工期15天-长期) [生产产品】:主要生产风扇，空调扇等小家电产品 [工作内容]:打螺丝、焊锡等简单岗位，工作轻松，管理自由 [薪资待遇】:16元/小时 [年龄要求】:16-48岁，男女不限，坐班长白班，工时足，不体检 [吃住安排】:包吃包住，宿舍4-6人间，有空调热水器，水电平摊 [公司福利】:工作满七天可借支300-500元，，人走账清 [入职资料]:自备身份证原件，面试不要穿拖鞋短裤 [工作地址]:中山东凤

招聘：搬运工薪资：面议20-45岁，能吃苦，接受车间岗位环境20-45岁，能吃苦，接受车间岗位环境

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 服务意识强，具备良好的亲和力与应变能力 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

@各位老板 板芙联合光电 今天下午一点集合，一点半面试，临时工 正式工都招，男女不限[庆祝][庆祝] 1[玫瑰]正式工，男女不限，两班倒，两个月试用期，18到40岁 2[玫瑰]小时工，16-40岁，16-45岁，男女不限，满月18， 工作岗位：组装，打螺丝，看机台，测试，看外观，测试，全检等等 备注：以上需要穿连体无尘服 卡纹身、黄毛、案底

招聘护理员：建阳百龄帮养老服务中心，诚聘护理人员，，工作内容：服务长者生活起居。服从领导的工作安排、按时、保证质量完成工作任务；男女不限、年龄20-62岁，吃苦耐劳、有团队合作精神；良好的沟通能力和执行能力、责任心强、勇于挑战。单休，包吃住，五险，工龄工资，节日津贴，防暑降温津贴，证件补贴，薪资3500-5500，电话：

淮上区要一个白班女护工，主要照顾一个男老人，扶着上上厕所，有营养餐加热一下就行，只做自己的饭就行，老人平时喜欢睡觉，不用做什么，活非常轻松好做，月工资3500元，月休一天，管吃管住，下了班可以回家，有做好联系我

【订单类型】；住家护老【上户档期】；随时【工作地址】:北京【薪资标准】:单休7000【报名要求》:老人半自理，需要搀扶去洗手间，要求干净利索，做一日三餐，家常便饭即可，【联系方式】

急单，明天上户沧州市区用住家护老，老爷子半自理，老太太身体很好不用管。要求年龄在57周岁以内，有陪护经验，脾气性格好，一屋两张床，干净利索，做饭好吃。单休工资5000无法定节假日电话

有个去家里的活老两口，老太太不用管，就看老爷子，不用抱，一个月六千要男护工，有干的给我连系

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大理石背景墙填缝做晶面；大理石餐台崩了一点点，做修复

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照顾73岁阿姨，目前暂时不能自理，思维清晰

1、在护士长和医师的指导下完成各项临床护理工作； 2、严格遵守医院及科室制定的各项规章制度，切实履行岗位职责； 3、主动服务患者，做好口腔诊疗前的导诊咨询、心理疏导与就诊安排； 4、负责开诊前的准备工作，协助医生开展口腔四手操作相关治疗任务； 5、落实口腔科日常环境与器械的消毒管理工作； 6、开展基础口腔护理知识的宣教指导； 7、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有半年以上种植手术一期配合工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通交流能力； 3、护理专业中专及以上学历； 4、持有护士资格证书；

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

招聘日班护理员（老人院） 待遇： 试用期1个月，月薪4500元（休2天）； 试用期满后月薪5000元（休2天），之后每月递增200元，直至6000元封顶； 包食宿。 工作时间： 早上6点至晚上6点，中午休息2小时。 工作内容简述： 负责长者日常基础护理与照护工作，配合主管安排的各项任务。 护工要求： 年龄约50岁，需具备细心、耐心与爱心； 有养老护理相关经验者优先考虑，懂粤语（白话）者优先录用！

1）生活照料： 1.协助穿脱衣物 2.个人卫生清洁护理 3.居家环境卫生维护 4.日常饮食准备与照护 2）基础护理： 1.观察老年人健康状态 2.监测体温、血压、脉搏及呼吸情况 3.定期进行血糖检测 3）常见疾病护理： 1.护理十类常见老年病（包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风后遗症、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性皮肤瘙痒等） 4）服务覆盖全中山，根据住址就近匹配雇主

生活照料：1.协助穿脱衣物2.个人卫生清洁3.居家环境维护4.日常饮食照护 常见疾病护理：1.十类常见疾病的照护服务 康复护理：1.肿瘤相关并发症、骨关节问题、心脑血管疾病护理2.有氧锻炼、无氧训练、康复性运动指导 全中山范围均有服务家庭，可按位置就近分配安排