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今天招聘一名小工，工作时间为九个小时，薪资为179元。

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东莞市虎门大湾区大学城招工地力工、工地小工2个，可以做10天左右，今天到的联系我 要符合以下条件的联系我 入职体检项目：血压，血常规，正常 55岁以下拉铺贴材料的一年以上的熟手，会开工地上的电动车。 工地离租房有2.5公里，要自己有电动车，包住不包吃。身份证和银行卡都要是自己的。不是的不要。 每天9个小时300元一天.。晚上加班40元一个小时的。做完现结。

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拉个斗车厂房路好走有电梯，洗手拿钱

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陕西工地招工，需增添40人。小工30人，日薪280元；管工10人，日薪450元。技工需到场参加考试。员均提供食宿。

招聘登高员，需持有登高证。工作内容为辅助电工维修并拿取材料。每天工作12小时，按11小时计算。月工时约330小时，时薪28元。每月商保100元，住宿费每天10元。年龄要求18至55岁。

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打孔空调和水管孔。

上下料，负责自己机台卫生，产品摆放，品质要求

负责不锈钢分流器（manifold）产品全流程焊接工艺开发、方案编制、样品试制跟进，输出焊接作业指导书、工艺卡、检验标准等工艺文件，有不锈钢 manifold 相关焊接经验优先。 精通钎焊炉设备物理原理，负责钎焊炉工艺参数调试、炉温曲线优化、设备日常工艺管控，解决钎焊升温、保温、冷却、真空 / 气氛异常等各类炉体工艺缺陷问题。 常驻焊接生产现场，处理生产过程钎焊漏焊、虚焊、熔蚀、变形、氧化、气孔等不良，快速制定改善对策，降低焊接不良率与报废成本。 运用 IE 工业工程思维优化焊接产线布局、工序节拍、工装夹具、物流转运，提升焊接工位生产效率，减少工时浪费，推进产线标准化作业。 新不锈钢分流器产品导入阶段，完成焊接工艺评审、工装设计对接、小批量试产验证，同步输出 DFMEA、PFMEA 工艺风险分析报告。 主导焊接不良数据分析、改善专案落地，组织生产、品质、设备团队开展工艺改善会议，跟踪改善效果并固化标准。 培训现场焊工、班组长钎焊操作规范、工艺要点及不良识别方法，监督现场工艺执行落地，杜绝违规作业。 跟进钎焊原材料、焊料、助焊剂来料验证，协同供应商优化匹配适配不锈钢 manifold 的钎焊材料方案。

需要熟悉新代，三菱系统

东莞长安地区招聘拉毛挂网师傅数名，另需一至两名小工负责打扫卫生及捣二次结构混凝土。工作期限约为三个月。有意者请与本人联系。

东莞市望牛墩镇招聘小工，面向40-60岁人群。每日薪资260元，月薪5000元，全部工资。仅提供住宿，不提供餐饮。工期为一年，期间无预支生活费。

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走心机操作员。熟练津上.西铁城，会二次元，高度尺，卡尺。速显。技术不够，态度来凑

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。