五金制品公司，招品检QC一名，有工作经验者优先。 地址:长安镇厦岗社区大山东街15号2楼

初中以上学历，会使用测量仪器、会看图纸，会使用卡尺，首件报告，日常车间巡检/全检。即可；年龄：20岁-40岁； 26天 薪资6000~7000元。 公司包吃包住，宿舍有空调，水电费平摊。

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4. 参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5. 维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

岗位职责： 1. 定时对车间各机台新出产品进行尺寸检测和外观检测； 2. 出货前对产品进行抽检或全检，确保出货产品符合客户要求； 3. 填写《质量检验记录表》，对不合格品进行标识、隔离、记录； 4. 发现批量质量问题及时通知生产主管，协助分析原因； 5. 维护保养检测工具及量具（卡尺、千分尺、高度规等）； 6. 协助上级完成其他质量相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备 1-3年 品质检验相关工作经验； 2. 能熟练使用常用量具（卡尺、千分尺、高度规等）； 3. 能看懂简单的机械加工图纸； 4. 工作认真、细心、有责任心，原则性强； 5. 有CNC加工行业品检经验者优先。 加分项（优先录用）： • 有五金制品/CNC加工行业品检经验； • 熟悉品质管理流程及不合格品处理程序； • 会使用高度仪、二次元等检测设备。 福利待遇 薪资结构 基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 餐补 绩效奖金 根据工作表现及出货质量发放（最高150元/月） 全勤奖 100元/月（无迟到/早退/请假/旷工） 工作时间 长白班（具体面议），月休4天 发展空间 表现优秀可晋升品质主管

内衣厂诚聘来料检验员1名 岗位职责 1.负责内衣面料、辅料等原材料进厂检验 2.记录检验数据，反馈不合格物料 3.配合优化来料检验流程 任职要求 1.2年以上内衣行业来料检验经验 2.熟悉内衣原材料特性及检验规范 3.工作细致负责，沟通协作能力强 薪资福利 薪资面议，社保齐全，包吃包住，节日福利 工作地点：东莞石排 联系方式：谢先生

清垃圾拆围挡价格面议，需要有三轮车，手电钻，做两次，看清楚要求再打电话。

东莞市招建筑木工

工地小工/杂工

小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

美资开利空调招聘，明天十二点半面试。招聘岗位：车间普工、女质检员、仓库普工、叉车工、测试电工、装配电工、焊工、行车工、AHU车间普工、压缩机普工、油漆工。要求：普工：45岁以下，初中以上文化，有打螺丝或生产制造业经验者优先。质检员：女性，40岁以下，必须有工作经验。叉车工：持证，有叉车经验。电工：持证，有测试、检验、装配相关电工经验。焊工：持证，有钎焊、手把焊经验。行车工：持证，有行车经验。油漆工：有点调漆经验。薪资：普工：25元/小时，综合薪资5500-6500元/月。技工：32元/小时，综合薪资7000-9000元/月。工作时间：长白班为主，部分车间有中班和晚班，每天8-10小时，做六休一。福利：25号发薪，工作餐免费，住宿300元/月，住宿地点距工作地约3公里。入职需做职业病体检，工作两个月后报销体检。工作地点：罗泾，海欢路。有意者可咨询或报名。

一、应聘条件（当天安排住宿） 1、符合法定年龄，性别不限； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排； 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 二、薪酬待遇（综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万） 1、薪资待遇 （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月）。 （2）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）入职奖：1500元，分3次发放，发放日在职有效，随工资入账； （6）车费补贴：湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，次月1日在职随工资发放； （7）薪资发放：每月15日发放上个月工资。 三、福利项目 1、食宿 （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，在职夫妻可享受夫妻房待遇； （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐； 2、保险：公司依法为员工办理五险一金，另住房公积金，，辞职后可全部领取，领取标准为272元/月。 3、休假：全体员工享有国家法定假（13天）、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期； 4、培训晋升: A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师； B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长； 5、企业文化： 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。

自家派遣厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月5号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（） 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 11-20人 薪资报酬 8000-10000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 核心工作内容： 组装、检验、包装，品检，物料仓管 岗位基本条件： 男女不限，不限学历，不限经验，年龄16-45周岁，需常规体检

蔡甸区九康大道长白班质检 长白班包吃包住 做满7天，每周都可以预支薪资 17一个小时，工时11个，包吃包住， 不体检，0元入职 工作时间8-20点，休息一小时 每个月20号发薪资 提前离职3天提出纸质申请 即可

1.检查产品外观、尺寸、功能 2.挑出不良品、合格品区分摆放 3.做好质检记录，上报异常问题 4.做好工位卫生 薪资：264/天， 两班倒 每月20号发上月薪资

一句话了解我们： 百利食品是中国西式调味料的头部品牌，经营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等各类产品，服务华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁，正处于高速发展期。 为什么百利值得你“跳”？ 1. 你在行业“头部玩家”的牌桌上，我们是中国西式调味料的TOP品牌，服务着华莱士、塔斯汀等国民级连锁。你不是在推产品，而是在参与定义行业的味道标准； 2. 公司正处于快速发展阶段。这意味着巨大的挑战，更意味着你能在一个人人都快速奔跑、快速学习的环境里，获得极致的成长加速度和一份金光闪闪的履历； 3. 我们关心你的“现实生活”，除了五险一金、法定假期、带薪年假、节日关怀、免费旅游活动、团建活动

岗位职责： 1、全面负责质量管理工作，对质量管理各项工作的最终结果承担责任 2、牵头构建质量管理体系，保障体系的持续有效运行 3、有权组织开展各类产品质量问题的调查、分析，并提出相应的处理建议 4、整体规划并推动实现质量目标（包括产品质量、生产工艺、部门流程等），落实质量方针的执行 5、负责检验人员的工作指导、监督安排、任务调配及绩效考核 6、定期组织全厂员工开展质量管理制度及相关质量意识提升的培训活动 任职要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通、协调与组织能力，熟练操作常用办公软件 2、具有大中型制造企业品质经理同等级岗位经验，熟悉铝镁压铸、冲压、CNC、注塑、硅胶等工艺的品质标准，掌握制程工艺流程，擅长制程异常的管控与改善，能有效推进品质管理优化升级 3、精通ISO9001、IATF16949体系标准要求，熟练运用各类品质管理工具

茶山镇增步卢屋路179号衣一服饰招临工查货一名

、25-40岁、中技以上学历、学习能力强，电脑熟练，能看懂图纸，会三次元(海克斯康设备)测量编程。

招聘熟手CNC厂品质检验员，有工作经验优先！

1. 负责电子元器件的认证工作，开展可靠性失效分析，识别器件潜在薄弱环节并提出优化改进方案。 任职及业务技能要求： 1、掌握常用元器件失效分析技术或故障定位测试方法。 2、熟悉FPGA、CPU、DSP、MCU、运算放大器、DRAM、FLASH、内存条等一类或多类器件，具备单板开发或实际应用经验者优先考虑。 3、了解半导体器件晶圆制造流程、封装工艺流程及相关关键工序的质量控制要求。 4、掌握半导体器件失效分析（FA）常用技术手段与典型失效模型。 【专业知识要求】 电子封装、高分子与金属材料、力学、机械工程、材料力学等相关专业背景； 具备可靠性测试与失效分析相关实践经验，熟悉PCB、电子元器件、材料特性、SMT工艺、镀层技术等基础知识，掌握常见失效模式、失效机理及对应的分析方法。

表现优秀者可升为QPM录用 【岗位职责】 1. 苹果客户沟通以及推动内部改善。 2. NPI品质管理，各项数据分析，产品外观和功能分析。 3. 品质文件制定和更新。 4. 客户关系维护，客户投诉处理。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上，DQE工作经验3年以上，有注塑成型/硅胶工艺熟悉者优先。 2. 熟悉开发流程和熟练便用品质工具。 3. 英文能力佳，必须能满足邮件、文件和报告的读写，口语能力好是加分项。 4. 工作逻辑性强，能坚持原则，有强大的抗压能力。 5. 服从管理。

【岗位职责】 1. 负责供应商来料质量监控，组织进料检验并推动质量问题整改。 2. 参与供应商审核与评估，跟踪供应商质量体系改善进展。 3. 分析供应商质量数据，制定预防措施并推动持续改进。 4. 协调处理批量性来料异常，联动研发、生产等部门闭环问题。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，能有效推动跨部门及供应商端协同解决问题。 2. 具备较强的数据分析能力，能独立开展质量问题调查与追踪。 3. 逻辑清晰，工作细致，具备良好的报告撰写与文档管理习惯。 4. 熟悉常用质量工具，具备较强的现场问题判断与应对能力。

品质检验员

检查产品外观，仔细认真

1、有QC同岗位工作1年以上工作经验。 2、会基本操作电脑。 3、视力良好，灵活，学习能力强。 4、具有良好的观察力和细致的工作态度。

岗位职责: 1.负责对产品进行质量检查和评估 2.确保产品符合质量标准和规定 3.及时发现并报告产品质量问题 任职要求: 1.具备良好的观察力和细致的工作态度 2.能够准确判断和评估产品质量 3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效合作

质检员要求：1.能解读机械图纸和形位公差要求。2.熟练操作游标卡尺、千分尺、内径百分表、硬度计。 工作内容：1.及时检测供应商送厂零件，并做好记录。2.协助仓管员把零配件分类上货架。

岗位职责： 1、执行产品质量的全面检查，确保所有产品符合公司和行业标准。 2、及时识别产品缺陷并向上级汇报，参与产品的改进和修正过程。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效于团队成员合作。 2、能够按照要求完成工作任务，保证工作质量。 3、具有较强的学习能力，能够快速掌握新的质量控制知识。 4、年龄17到45岁长白班月工资6000至6500左右，长白班员工16元，夜班17元包吃三顿包住（空调宿舍） 5、辞工提前15天，7天有工时。 面试要求（本人身份证复印件一张，照片两张） 6、面试需要试工！接人时间8:00-14:00有意速度来定了解，名额有限！ 公司咨询电话：

【岗位职责】 1. 供应商全生命周期管理：负责五金类新供应商开发、现场导入审核、年度体系审核、季度绩效评分（交期/品质/成本/改善），建立供应商分级管理制度。 2. 制程品质管控：对接冲压、CNC机加工、钣金、电镀、阳极氧化、喷粉、喷油等五金加工工艺，跟进来料/制程/出货不良，主导8D、5Why、鱼骨图等品质异常分析，出具改善对策并跟踪闭环。 3. 供应商辅导赋能：针对低绩效、不良频发供应商开展现场驻厂辅导，输出标准化改善方案，提升供方制程能力、降低不良率与客诉风险。 4. 体系落地执行：依据ISO9001/TS16949/VDA6.3体系标准，监督供应商现场制程管控、检验标准、记录文件合规性，推动体系整改落地。 5. 跨部门协同：对接研发、采购、生产、客户品质，同步品质标准、变更要求；主动同步供方风险，提前预防批量品质事故。 6. 出差驻厂工作：按需外出至供应商厂区审核、驻厂改善、现场跟进整改。