
伯恩保安坐班,安检或看监控,还能和小美唠嗑
5000-7000元/月
保安免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责公司日常安全巡查及门岗值守工作
2. 协助开展厂区安检及秩序维护工作
3. 及时处理突发情况并做好信息反馈
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
福利待遇:
入职即享有3200元入职奖励,有200元饭补,上六休一。
薪资待遇:5500-7500
底薪2360-3510,随着工龄的增加,每季度底薪也会增加,最高3510元,岗位津贴100-1000元每月,每月22号发薪。
惠阳新圩约场保安4000+包吃住
4000-5000元/月
保安包住包吃免费培训11-20人月结全职
一.遵行上级指示,执行安全勤务,确保财产与人身安全。
二.听从安排管理,服从岗位分配。
三.20—45周岁,身体健康,形象端正。
四.熟悉安全制度,安全器材使用、意外事件及紧急事故预防与处置。
五.良好的亲和力,有保安工作经验及退伍军人优先考虑。
六.无纹身及社会不良记录。
保安坐班7k,安检或看监控室,福利待遇高
5000-7000元/月
保安巡查包住包吃免费培训20人以上月结全职
薪资福利
入职奖励4800远
综合底薪2360-3510元/月
(综合底薪组成部分:基本工资+绩效奖金+工种丰贴+工龄补助)
综合收入:5500-7500元
加班费按基本底薪+绩效奖金+工种津贴+工龄补助基
数计算;如按底薪2360-3510元计算,平时加班按1.5倍,
为20.35-30.25元/小时,周末加班按2倍为27.13-40.34
元/小时,法定节假日按3倍为40.69-60.51元/小时。
1、工种津贴:大部分工种享有0-550元/月;
2、工龄补助:入职享有100-600元/月;
3、返厂工龄补助():老员工按1/2、派
遣工离厂≤10天按1:1,派遣工离厂>10天按1/2;
4、超产奖励():大部分岗位每月享有
100-1000元;
5、新入职员工生活补贴:当月入职一次性补贴200元/人;
6、饭卡预充:每月预充500元();
入职即购买社保(五险)。
7、社保:
优秀员工
年终享有公司优厚的物质奖励及优质旅游机会
a、颁发优厚奖金b、优先晋升c、组织带薪旅游
晋升机制
享有职业技能提升、职业规划、心理健康、管理技
巧等专项培训,及公开、公平、公正的广阔内部晋升平台
(公司百分之八十以上的中基层管理人员都在一线员工中
提升担任)。
8. 免费发放四季保安制服、大衣、安保装备;厂区食堂,每月餐补充值,菜品丰富。
9. 免费宿舍,空调热水齐全,面试当天可安排入住;厂区配有超市、篮球场、医务室。
10. 内部公平晋升:保安→班长→队长→安保主管,季度评优,年终奖、节日福利、年度体检齐全。
岗位职责
1. 门岗门禁管理:核查员工、访客身份,外来人员登记、发放临时通行卡;管控进出车辆,核对货物单据,防止物料私自带出厂区 。
2. 车间/厂区安检:使用金属探测仪对上下班员工随身物品安检,排查违禁品、管制物品,维护出入口秩序。
3. 厂区巡逻安保:按规定路线巡查车间、仓库、宿舍、围墙,检查消防器材、门窗水电,记录安全隐患并及时上报。
4. 秩序与应急处理:调解厂区简单纠纷,遇到火情、外来人员滋扰、失窃等突发事件第一时间上报,配合处置、保护现场。
5. 日常台账:填写值班记录、巡逻表、访客登记、车辆出入台账,保持岗亭卫生整洁。
6. 完成安保主管安排的其他临时工作,配合公司消防演练、安全培训。
任职要求
1. 年龄18-42周岁,男女不限;身高≥175cm,≥155cm,五官端正,无大面积纹身、无案底、无明显伤疤 。
2. 学历不限,有无保安经验均可,带薪岗前培训,退伍军人、持有保安证优先录用。
3. 服从管理,责任心强,具备基础安全意识,能适应两班倒、夜班值守。
4. 身体健康,无重大疾病,沟通良好,有服务意识。
银行保安员
3000-5000元/月
保安包住包吃6-10人
惠城区江北【广州银行惠州分行】急招全职保安
地址:惠城区江北文昌二路11号瑞嘉大厦
月休4天,包吃包住
18-48岁,身高170cm以上,必须持有保安员证
无外露纹身,形象良好,具备沟通、应急处理能力
自备黑色皮鞋
银行室内岗位,长期稳定,有意向直接私信联系!无证勿
招聘银行保安
5000-6000元/月
保安免费培训1-2人月结全职
招 聘 保 安
本司现面向社会招保安2名,工作地惠州市惠城区河南岸、江北
招聘条件:
1、年龄20至35周岁,特别优秀的可放宽至38岁,高中及以上学历,身高168cm及以上,五官端正、身体健康、无不良奢好,无纹身;
2、遵纪守法,品德优良,热爱保安工作,无犯罪记录,无不良记录,为人正直、有责任心,退伍军人优先;
二、工资待遇:月薪制,11小时左右,月休4天,不包吃住。综合收入5100元,加班另算,20元/时,每月15日准时发放工资,缴纳五险。
三、岗前培训:公司组织业务技能培训,包括保安业务知识、法律、安全、消防常识、保安服务礼仪等,加入本公司是您不二的选择!
园区保安
3000-4000元/月
保安包住包吃免费培训6-10人月结全职
岗亭保安,有空调包吃住,每天十二小时,两班倒,月休四天,月薪3600。优秀者可以提升为班长-队长。年龄35岁以下,身高170以上。
工厂直招保安(需退伍军人,6-7K,五险一金包吃住)
6000-7000元/月
保安包住包吃免费培训3-5人月结全职
任职要求:
1、年龄20-34岁,高中/中专学历及以上,能提供毕业证;
2、身高172cm以上,身材匀称,退伍军人,持有“退伍证”;
3、无近视/纹身/色盲/色弱,接受两班倒,不限经验,有相关经历优先。
薪资待遇:
1、基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天,每月8号发放工资,综合薪资6000-7000;
2、伙食补贴420元/月;
3、住宿免费,宿舍4人每间,配独立卫生间,空调、淋浴、热水、Wifi;
4、缴交五险一金、团体意外重疾险,享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等,结婚、生育、丧事等慰问金,每年评选优秀员工;
5、设有篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队,并不定期举办各种文体活动;
6、公司实行内部招聘制度,基层管理人员均从内部优秀员工中选拔,为员工提供发展平台。
保安
5000-7000元/月
保安免费培训1-2人月结
招保安1名
一、招聘条件:
1、年龄18至35周岁,高中及以上学历,身高168cm及以上,有责任心,退伍军人优先;
二、工作地冮北,工资待遇,工作11小时,月休4天。基本薪资4000元,餐补600、住房补500元/月,月综合工资5100-6200元,加班20元/时,各项福利优厚,每月15日准时发放工资;缴纳深圳社保。
夜间值守员4500-4800包吃住买五险
4000-5000元/月
保安包住包吃20人以上月结
陆丰项目招夜间值守
人员要求:18-48,初中以上学历,能通过培训考核
薪资待遇:4500-4800 月休4天,包吃住 买五险
服从现场安排
广州番禺区招测量员/测绘员/放线,施工管理,要自己独立完成过项目。
6000-8000元/月
放线员测量员
招测量员/测绘员/放线,施工管理,要自己独立完成过项目。
水电工1-2人完工结算
惠州市惠城区招水电,精装房170块一套,只接水管。有三房有四房,主要3房多。。包吃一顿。自带工具。试水不漏全付清。
保安
星河传说小区招聘保安员,60岁以下,身体健康,无不良嗜好,服从公司统一管理待遇:底薪+满勤+餐补+夜班补助+工龄工资+节假日福利,月休四天,两班倒,法定假期三薪电话:
保安1-2人月结
【北汽新能源享界超级工厂】招聘保安2名要求:身高175以上,有保安证优先。无保安证必须持半年内体检报告每天12小时(早七点到晚七点)工资待遇:5000地址:西统路188号电话:()
保安门卫
小区物业招聘;诚招;安防员(小区门卫)要求;20周岁以上,男女不限,身体健康,有责任心,服从工作安排,初中以上文化,懂基础电脑操作,能适应倒班,持保安证,有经验者优先录取(可先入职后考证)。福利优厚,欢迎致电咨询联系人:王电话:工作地址;建阳
保安月结
招聘:商场秩序员,工资:4300,时间:8:00———20:00,月休4天,穿白衬衫。年龄:50岁以下。联系电话:,联系人:林女士
AOI技术员
7000-10000元/月
生产设备管理员包住包吃1-2人月结1-3年高中有设备管理经验两班倒包吃住五险一金五险
一、基本要求:
1、高中及以上学历;
2、2年以上AOI工作经验;
3、 熟练SAKI、赫立AOI设备调试,会其中一款设备都行;
4、能快速解决误报和不良品检出能力;
5、工作认真,有较强的团队意识,善于表达,逻辑思维清晰。
二、岗位职责:
1、熟练SAKI,赫立,明锐AOI设备编程,保证设备正常运行,会调式其中一款都行;
2、掌握调机技能,通过对设备调试,提升直通率、减少不良流出,减少后工序投诉;
3、服从工程师工作安排,对设备每月维护保养,处理生产异常,对操作员技能培训。
me技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中设备保养维护自动化设备PLC非标自动化ME技术员
任职要求:
1、年龄18至30岁,具备高中或以上学历,有2年以上自动化设备维护经历,具有电子烟相关设备经验者优先考虑。
2、累计2年以上自动化设备维护实操经验。
3、掌握基础的气动、液压原理及机械构造等专业知识。
岗位职责:
1.负责生产现场设备的日常维护与保养工作。
2.参与新自动化设备的现场安装调试及后续跟进任务。
3.执行车间生产线日常巡检,及时处理设备异常及突发故障。
4.对产线班组长及设备操作人员进行技能指导与培训。
5.协同参与重大设备故障问题的分析与解决。
薪资架构:底薪+加班费+全勤奖+无尘补贴+工龄奖+绩效奖金
制造部班长
8000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年高中全职团队管理新能源
岗位职责:
1、协助制造部主管完成企业生产工作的周、日工作计划,实现工作目标;
2、按照公司生产要求做好本班组的生产工作及自检工作;
3、做好班组生产中所有环节、产品质量检查工作,及配合其他工序的正常运转工作;
4、本班组的数据的收集,整理和归档工作;
职位要求:
1、高中/中专以上学历;
2、1年以上生产车间同等岗位管理经验者优先。
3、熟悉锂电池回收与资源化再生整套工艺技术
4、具备较强的管理能力、组织协调能力、人际交往和沟通能力
生产助拉(J10150)
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
协助拉长负责生产线全面的管理工作,是生产、安全、质量、产量管理的责任人。
1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题,防止员工继续出现,影响正常生产】;
2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】;
3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作,确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】;
4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位,合理的调配人员,组织均衡生产,提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】;
5、协助拉长根据订单换线,提前跟物料员做好沟通,把物料准备好【防止缺物料,无法正常生产,导致换线就停线】;
6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题,生手必须培训,直到检查合格为止,同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品,影响不能正常生产或者导致生产速度下降】;
7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】;
8、协助拉长监督好员工做好机型的转换,生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】;
9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】;
10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】;
11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品,协助维修,及时找出不良的原因,解决问题【防止继续生产不良品】;
12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】;
13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】;
14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】;
15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】;
16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作,保质保量,降低消耗【防止生产不良品,影响产出浪费时间】;
17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】;
18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】;
19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】;
20、协助拉长监督员工合理使用工具,在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤,导致无法正常操作】;
21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假,无人替补无人员调配,导致质量产量下降】;
22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机,可以正常完成的带情绪无法完成的,没责任心只管下机不管质量的】;
23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因,是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因,还是想另谋高就,找到原因做思想工作能留绝不放走一个】;
24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线,无法正常生产】;
25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量,达成目标,准时交货。-- 物料方面摆放位置:对成品、半成品要标识清楚。例如:物料名称、数量、合格、不合格等状态】;
26、完成领导下达其他临时性的工作任务;
27、当拉长不在岗时,代理拉长履行其工作职责。
任职要求:
1、男女不限,22-40岁左右;全日制高中(含)以上学历,具备基层生产线管理经验,熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程,能独立处理产线异常;
2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验;
3、工作认真,责任心强,执行力强,具有良好的团队协作能力;
4、有较强的抗压能力,有良好的沟通和组织协调能力,尤其是跨部门协调能力;
5、对电脑操作熟练,熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作;
6、对物料有一定认知(电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等),能看懂图纸、SOP操作指引;
7、会操作生产测试仪器设备,对物料进行电性能及可靠性测试;
8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识;
9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训;
10、具备良好的心态,能适应加班,服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正,有较强的原则性和底线意识,不徇私舞弊,不贪赃枉法。
NPI工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专新产品导入
1、掌握研发项目管理IPD全流程,理解后端制造工艺,具备前端问题识别与解决能力,对成本控制有高度敏感性。
2、自项目启动阶段起,能够制定详细项目计划,协调制造端各团队按计划推进工作,定期组织并主持各类关键会议,推动问题闭环管理(包括评审会、试产前准备会、试产后总结会及问题解决专项会)。
3、具备硬件原理图与PCB layout审阅能力,可独立发现设计缺陷,并提出规范优化建议。
4、熟知产品结构设计规范,在产品堆叠设计与干涉检查方面有实践经验,有效规避因装配公差、结构干涉或装配困难等引发的生产问题。
5、熟悉软硬件测试流程,能高效组织测试资源,定位并分析测试中发现的问题,及时将缺陷反馈至研发团队。
6、以新项目直通率及遗留问题关闭率为核心绩效考核指标。
7、负责编制产品相关工艺文档。
8、需具备5年以上电子行业同岗位工作经验。
9、具备优秀的沟通协调能力及独立承担项目的能力。
10、有带领NPI团队经验者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淡水招聘保安队长在线招聘信息,主要招聘惠州保安相关人才。作为保安工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保安的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。