上海市浦东新区招甲醛治理/检测

1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

上海市闵行区招甲醛治理/检测

上海市浦东新区招甲醛治理/检测

1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

需要1名单彩酚醛制作1名

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

上海市浦东新区招甲醛治理/检测

招冷库安装学徒工一名，小工一名。包吃住，底薪5000-7000

上海市松江区招二保焊，机器焊接完了，人工补焊，月综合工资9000-10000左右，包吃住，住宿4人间

招绿化工❗❗ 60岁左右，男女不限，9小时，6：00-11：00，13：00-17：00 工资150一天 130一天没有吃住 地址：富特东二路 ☎☎小雯 劳务店地址：浦东新区高东镇高宝路371号

招聘仓库 长期小时工 两班倒 25-40岁以下 23元/小时 免费工作餐 招的是仓库，理货，配货，装卸等 工作由厂里领导安排 月入7000左右 面试成功以后需办健康证后再上班 地址：罗泾 下午1点面试 有意者联系姚凯

科技城罗福斯 1点面试 招聘岗位 ： 装配 生产挤压 叉车工 白班270/天 夜班290/天 23～42岁 ⚠初中以上学历，不会写字否 两班倒，免费提供工作餐，工作时间8:00～20:00，计时 11 小时。 厂址：科技城金沙江路158号10栋，13:00面试。

广州市花都区招甲醛治理/检测

有个课室（不足20㎡）需要甲醛治理/检测，只要求出个简单的甲醛合理报告，稍微治理下，我方为装修公司，有意向报价来

9点桥头石竹山水园甲醛检测两个点120 11点 长安现代生活城两小时70。

【工作内容】： 1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

找无甲醛风管下料一名工人 电话

工作内容 1、主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围 2、策划并落实销售方案，确保完成既定销售任务 3、具备本地生活领域背景，负责KA商户的合作对接 任职要求： 1、拥有B端市场开拓及面对面销售/陌生拜访的实际经验 2、熟练掌握商务谈判方法，能高效推动合作落地 3、具备出色的市场拓展能力 4、有本地生活行业经历及KA客户资源者优先 5、具体薪酬待遇可面议

岗位职责：法律咨询公司-前端电销顾问招聘 一、岗位职责 1. 通过电话沟通；向有执行案件需求的客户介绍公司法务咨询服务，挖掘客户需求； 2. 精准记录客户信息与需求，建立并维护客户档案； 3.跟进潜在客户，促成合作意向，完成个人销售目标； 4.配合团队完成整体销售任务，及时反馈客户问题与市场动态。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限，有电话销售，法务相关行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，积极主动，有赚钱欲望优先； 3. 熟悉基本电脑操作，能熟练使用办公软件记录客户信息； 4. 认同公司服务理念，有责任心，具备团队协作精神。 三、薪资福利 1.薪酬结构：【5000-10000】无责任底薪+高额提成（上不封顶）+业绩奖金，综合薪资【10000-50000】 2.福利保障:缴纳五险一金，法定假日正常休息，带薪年假，节日福利（端午、中秋、春节等）； 3.成长支持:新人入职带薪培训（产品知识、销售技巧），定期团队内训，晋升空间透明（销售专员-销售主管-销售经理）； 4.团队氛围:定期团建活动（聚餐、旅游、生日会等），轻松和谐的工作环境。 加入我们，你将获得: 不仅仅丰厚的收入，更是一份可以积累企业资源、提升商务沟通和专业知识的职业生涯。从这里起步，未来你可以成为销售领域的专家，或是迈向管理岗位，职位发展前景无限！ 期待敢于挑战、渴望高薪的你，立刻加入我们！

工资面议

留学产品业务拓展（BD） 全职，年薪50W+ 【公司介绍】： 雅论冰生水，雄材刃发硎，客卿教育自2018年创立以来，历经七年稳步发展，已成长为国内外广泛认可的高端留学咨询品牌。客卿专注提供高端留学咨询服务，致力于助力中国青少年在全球教育体系中实现个人成长与学术跃迁。我们既承袭古代客卿为国献策的智慧风范，也融合现代教育规划的专业理念，为学生量身打造个性化留学方案，助其在激烈的国际竞争中脱颖而出。 因应业务持续扩展，现诚邀志同道合者加入团队，共同推动中国教育的点滴变革。 【职责描述】： - 业务开拓与市场推广：对接留学、语言培训、家族办公室及移民服务机构，开展合作洽谈，推动市场拓展。 - 合作衔接与跟进：负责已合作机构的日常对接与后续跟进，推广公司留学提升类服务，达成既定业绩指标。 - 项目落地与推进：主导合作项目的执行进程，保障各环节有序推进、顺利实施。 - 协调问题解决：在合作与执行过程中，及时协调处理各类突发或关联性问题。 - 项目复盘与优化：定期开展项目回顾与数据分析，提出切实可行的产品服务改进策略。 - 客户关系维系：持续维护公司客户资源，保持高频沟通，构建长期稳定的互信合作关系。 【任职要求】： - 学历背景：本科及以上学历，或具备海外学习经历，拥有出色的商务沟通能力。 - 职业形象：具备良好职业素养，展现出专业、沉稳、成熟的职场气质。 - 工作驱动力：目标感强，自主推进工作，注重结果产出。 - 健康状况：身体健康，户籍不限。

1：首先这是强销售性质的工作，了解公司以后，了解机制模式以后跟着公司的战略方向领导的引领的方式用稳步的节奏去挖掘开发促成客户。 2：用公司提供的资源、创立自己的方式方法去做好服务达成好的结果。 3：根据公司的系统，成立自己的销售名片甚至是自己的线上店铺 PS我们现在召来的团队是要打样制作后续开连锁店铺的标准化示范化流程的，所以最好具备老板着领导者有领导力思维的人。 1：一定是要看好对家政服务（月嫂育儿保姆居家养老）这一领域前景，并且对这行有一些基础认知的优先 2：喜欢销售，喜欢工作，有自己主观能动性的人 3：有很好的开拓思维，可以利用公司的资源及战略计划能够自主的研究出创造出自己的销售渠道方式方法 4：最好是对自媒体像小红书视频号抖音有过深入研究 5：从事过保险、房地产、创业人士的优先

职位概述​： 负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户开发与维护工作，深入掌握卡迪那商品知识及市场动态，推动终端销售，策划执行促销活动，达成销售目标并提升品牌影响力。​ 核心职责​： 1.客户开发与维护​ 深耕上海市场，开拓跨区域KA渠道新客户资源，稳固现有客户合作关系，实现销售网络规模与质量双提升​ 定期开展客户拜访，精准洞察KA客户需求，提供专业产品咨询与定制化解决方案，全方位提升客户满意度与忠诚度​ 2.产品知识精研​ 系统掌握卡迪那产品特性、竞争优势及市场定位，确保为客户输出精准、专业的产品信息​ 紧跟行业趋势与产品迭代节奏，持续深化知识储备，为客户提供更优质的服务​ 3.市场分析决策​ 深度调研上海及跨区域KA渠道市场环境、竞争对手策略及消费者需求，为销售策略制定提供坚实数据支撑​ 定期输出市场动态报告，协同公司优化市场策略，快速响应市场变化​ 4.销售数据管理​ 实时监控区域及KA渠道终端销售情况，收集分析销售数据，精准把握趋势并提出针对性改进方案​ 与团队高效协作，全力冲刺销售目标，稳步扩大市场份额​ 5.促销活动落地​ 结合KA渠道需求与销售目标，策划并执行多样化促销活动，提升产品销量与品牌曝光度​ 全程跟进活动执行，科学评估效果，总结经验优化策略，实现促销活动效益最大化​ 职位要求​ 1.3年以上销售或相关领域工作经验，具备快速消费品行业销售经历，或拥有KA渠道客户资源者优先​ 2.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先​ 3.出色的沟通谈判能力，擅长建立并维护长期客户合作关系​ 4.敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速捕捉市场变化​ 5.强烈的团队协作意识，抗压能力强，工作积极主动、敢于挑战​ 6.优秀的学习能力与自我驱动力，追求持续成长 加分项​ 1.熟练操作CRM系统，能运用数据分析工具提升销售效能​ 2.具备项目管理经验，可高效落地KA渠道终端促销活动​ 3.拥有KA渠道市场策划与推广经验，助力品牌影响力与市场占有率提升​ 薪资福利​ 1.薪资结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元​ 2.基础保障：五险一金、带薪年假​ 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

该岗位为外派渠道业务经理，无固定工作地点，办公地点为虚拟平台 **岗位职责** 1、客户开发：面向便利店、连锁商超、零食系统及代工客户等B端渠道开展业务拓展，达成供货合作并签订协议； 2、业绩达成：制定区域销售执行方案，跟进门店动销数据，动态调整铺货策略以提升销售表现； 3、客户维护：定期实地拜访客户，收集产品销售情况及促销活动效果，并及时向上反馈信息； 4、销售支持：保障冷链配送流程顺畅，提升供货响应效率，监控库存水平，确保商品稳定供应； 5、操作指导：为门店提供操作培训服务，涵盖烤箱使用方法、商品陈列优化建议等内容； 6、市场反馈：定期汇总市场动态，开展区域内竞品调研与分析工作。 **招聘要求** 1、年龄25-35岁，专业不限； 2、具备B端客户开拓能力：擅长客户谈判，能设计符合连锁渠道需求的销售政策； 3、拥有渠道运营经验：了解便利店选品机制、陈列规范及供应链对接流程； 4、有冷冻食品行业或便利渠道鲜食类销售经验者优先； 5、具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能够识别并研判市场与渠道趋势； 6、沟通协调能力强，善于跨部门协作； 7、积极主动，抗压能力强，富有责任心和目标驱动力。 **薪资待遇** 1.薪酬结构：基本工资+渠道开发奖励+业绩提成+年终奖金，综合收入8000元-20000元 2.试用期：三个月

（一）岗位职责： 主要：具备社群运营背景，擅长通过微信群开展运营工作，提升流量转化，并能输出创意文案，挖掘并放大客户需求！ 具体： 1、充分盘活公司现有客户资源 2、主动拓展多元化企业潜在客户，逐步构建稳定的优质企业客户群体； 3、提供优质客户服务，维系高价值客户关系：协助企业客户办理理赔、给付、保单调整等相关服务；落实项目跟进及客户关系持续维护；保障日常服务及延伸增值服务的执行； 4、完成公司制定的各项业务目标与综合管理任务； 5、积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力； 6、严格遵守公司对业务人员的各项管理规范。 （二）岗位要求： 1、年龄在22—38周岁；有线上社群运营经验者优先考虑。 2、本科及以上学历；特别优秀者可放宽至全日制大专学历 3、具备银行、保险行业从业经历，有销售实战经验者优先； 4、具备较强的沟通协调与执行力，责任心强，敬业踏实，能适应一定工作压力； （三）薪资福利待遇： 1、正式录用后签订劳动合同，成为公司正式编制员工，享有法定社保及六险二金（含补充公积金、企业年金） 2、薪酬结构：基本工资+业绩奖金+年终奖金 3、每月发放成长津贴1000元/人作为激励基金； 4、享受各类节日福利与劳动防护补贴； 5、员工专属福利保险——涵盖意外、医疗、重大疾病等多类商业补充保障； 6、企业年金计划——即“补充养老方案”； 7、企业补充公积金制度；　　 8、享受带薪年假； 9、丰富多样的工会活动，如足球赛、羽毛球社团等。

1联系公司客户，服务客户群体为有需要房产需求的客户 2.公司主做市中心新房推广 3.新人有人带教 4.有电话销售经验者优先 5.工作时间做5休2. 每天上班时间9点到18点 6.公司招聘专业摄影师1名:要求熟悉拍摄和剪辑制作视频 7.年薪25-30万

面试当天解决住宿！！ 面试当天解决住宿！！ 面试当天解决住宿！！ 一、任职要求（退伍军人学历可适当放宽） 1、年龄18周岁以上，大专及以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任感，具备团队协作精神。 二、薪资福利待遇 1、保障薪资：7000-8000元，连续发放9个月（本科8000元/月，大专6000元/月，实习期5740元/月）。提成比例高，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，就近分配资源，转正后月均收入可达18888元以上（上不封顶）； 2、保险补贴：完善的社会保障体系，公司额外提供太平洋基金，全面保障员工权益； 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金； 4、晋升机制：6个月试用期，每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，确保公平成长环境，承诺18个月内晋升至主管岗位； 5、工作氛围：团队如家庭，成员间互帮互助，关系融洽团结，营造温馨舒适的工作环境； 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的工作态度，秉持“百善孝为先”的理念，追求感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有爱的企业氛围，共建温暖的大家庭； 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每位成员感受归属与温暖。 三、发展通道（全部岗位内部提拔，拒绝空降） 1、晋升机制公开透明，管理层均由一线培养，不设资历门槛，不论学历背景，以实际贡献与综合能力为核心评定标准； 2、职业路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总，提供稳定成长平台，所有管理岗位100%从基层选拔，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台！