【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无工作经验亦可，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）。 （4）享受国家法定节假日完整休假，另享年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。 （5）新入职员工前三个自然月每月享有300元生活补贴。 （6）办公着装无硬性要求，无需正装上班。 【工作时间】 上午：8:10－12:00，下午：13:30－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，拥有健全的晋升通道，多种职业发展路径任你选择！

招聘后勤杂工一名，要求服从领导安排，工作仔细认真，年龄不限，一小时十元，偶尔有提成，工作时间:每天下午一点半到六点半。

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，熟练掌握基本电脑操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话或网络方式联系车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验亦可，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度奖励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定假期及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； （5）如住宿或交通存在困难，可为员工提供宿舍支持 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月实行双休，后续每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。

生产内勤岗位职责 1.数据统计与分析：按要求完成各项生产数据的统计及分析工作，及时识别数据中的异常情况。 2.异常处理与反馈：针对统计过程中发现的数据异常进行深入核查与跟踪，并将分析结果及时上报。 3.文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档，确保资料完整有序。 4.物资管理：负责劳保用品、办公耗材、药品等生产所需物品的领取、保管与发放，并建立相应台账。 5.生产支持服务：提供各类生产辅助支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求响应等。 6.员工入离职办理：按照规定流程为新员工办理入职手续，发放工作服及劳保用品，宣导入职须知；同步完成离职员工的手续办理及相关交接。 7.考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表的提报工作。 8.后勤协调管理：负责更衣柜、贵宾室等辅助区域的日常管理工作。 9.工作量数据录入与核对：准确录入并复核切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等环节的工作量数据。 10.其他任务：积极配合并完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用； 2.对数据具备敏感度，具备一定的应变能力； 3.财会类专业背景者优先录用

负责接待顾客，处理顾客的一些简单问题，负责工作区域的卫生，听从工作安排，

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，工作环境稳定，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期、无实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、成长培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位所具有的销售属性。

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 无需自行开发客户，工作内容简单清晰 享受高标准福利待遇 法定节假日休息＋年假带薪休假 定期组织团队建设活动 节日礼品、生日礼品按时发放 年终奖金＋工龄补贴＋绩效激励奖金 有保险行业工作经验者可申请居家办公 工作轻松，节奏适中，接受零经验新人 欢迎有意者咨询了解

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

明天缺一位木工师傅，二刀勿扰，九顶山上车、没活的联系

青岛市城阳区招油漆工、腻子/大白/墙漆

1.果蔬食品招聘长期工????长白班?免费吃住?夫妻间?节假日福利?工作岗位及要求：1、操作工工资5000-7000元，多劳多得。2、挑选工工资5000-6500元，多劳多得。?以上岗位要求：年龄18-50岁，品行端正、身体健康、?主营产品是FD果蔬、水果、益生菌酸奶溶豆、酸奶块、咖啡等，工作轻松工作地点：胶州2.??冻干水果厂招聘????优势：管吃住?长白班?满勤奖50岁以内长白班8：00-19：305000左右-6000左右?主要工作：冻干水果，小食品包装每月28号发放上月工资联系电话：3.想挑战高薪看过来????????多多买菜分拣招聘长期工?，可车接车送，可住宿??工作时间：下午4.00-凌晨4.001?分拣48岁以内男女不限前30天保底190元/天超出200元后工资按计件核算，另加餐补20元/天2?码货55岁以内工人前5天保底190元/天超出200元后按计件核算，另加餐补20元/天每月综合工资7000-12000元?，离职提前一周说，（）联系电话：4.高薪招聘??下班结工资钢结构工厂招聘长期临时工白班220元+10元餐补夜班230元+10元餐补公司有食堂男女不限7.20-7.20?主要挂件，摘件，修料，清渣，包装。?年龄30到55岁入职需要提供身份证，自备劳保鞋，穿长袖可以提供班车接送联系电话：

三花锦利丰任何岗位无需经验，看一眼就会干（质检同步招聘，需要会用测量工具，很简单）男女不限大量要人20-48岁，年龄偏小点也可以开发区留人率最高的厂子优点:坐岗、站岗自选①:可以抽烟、可以带手机②:活简单自由、不是流水线③:吃饭休息一个小时④:下午吃饭休息半个小时⑤:⑥:管吃管住管两顿饭[机智]所有岗位无需经验，都有人带，有人教零部件加工，看设备操作工:6000—7500普工/包装:5800-6800火焰焊:7000-8500高频焊:6500-8500[玫瑰]每天上午9:50厂门口集合，带身份证，黑色笔，复印件电话：宿舍还能安排女生宿舍目前没有了

青岛找个100吨汽车吊司机，必须有散活经验，会按塔吊的优先，

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

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岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

【福利待遇】 1.早9晚6；单休，法定节假日正常休息 2.办公氛围轻松，团队年轻化，沟通无障碍无层级隔阂 3.公司不定期组织下午茶及团建活动，享受节日假期，发放节日礼品，提供生日关怀福利 4.工作完成后可在前台适度刷抖音、追剧，团队成员均以积极态度投入工作 【岗位职责】 1.负责来访人员的登记、接待与引导工作 2.保持前台区域环境整洁及个人仪容得体 3.掌握公司业务基本情况，准确解答来访咨询 4.完成日常表格填写、信息记录等基础性文书工作 【任职要求】 1.工作认真细致，责任心强，积极主动，具备吃苦耐劳精神 2.具有良好的组织协调能力与应变能力 3.年龄*****优先，普通话标准流畅，形象气质良好，富有亲和力，有相关工作经验者优先

装卸工青岛大量招聘装卸工（叉车工） 240-400每天（计件工资）可预支工资 240-400每天（计件工资）可预支工资 优势:免费三餐➕免费住宿➕不体检➕入职0⃣ 【招聘要求】以工人为主要求 拣货工：22-50周 2、装卸工：22-50周 3、叉车工：22-50周（N1叉车证） 4、仓管员：22-35周 工资5000➕ 【工作时间】 工作时间弹性，早班10点-10点, 晚班19点-7点，按照现场货量可能提前下班，计件工资不变，多劳多得 【薪资待遇】 模式一：纯计件工资（3.5一方） 2⃣4⃣0⃣-4⃣0⃣0⃣/天（计件工资） 每天按照干货多少按照实际装货量计算，没有保底， 综合工资:7000-11000元/月。 【食宿条件】 免费三餐（两菜一汤）,免费住宿（厂外住宿）,4－6人间，暖气，公共洗浴，卫生间。 【薪资发放】 每月25号企业发放工资，离职提前一个月申请办理。 面试时间：周一至周六 合作金图

山东青岛服装厂招聘库管，要求具备工作经验和认真负责的工作态度。

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续期及相关手续办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 任职资格 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作8小时（含午休约2小时），实行单双周轮休制，每月休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+奖金；初期月收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元区间，每月23日准时发放薪资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利等一应俱全。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才发展：重视员工成长，提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长期职业发展。 5、团队氛围年轻活力，互帮互助，共同成长，助你稳步提升收入与发展空间

薪资待遇：底薪6000+提成奖励 综合薪资范围：6000-8000，上不封顶 福利待遇： 1. 法定节假日享受带薪休假，另有带薪年假 2. 享有各类节日福利 3. 新员工入职提供带薪培训，工作环境为纯室内办公 4. 双休制，法定节假日正常休息，缴纳五险 工作时间：8:50-18:00 年龄要求：22-37岁 任职要求： 1. 学历要求高中及以上，掌握基础电脑操作即可 2. 有强烈的收入提升意愿，具备良好的沟通表达能力和抗压性 3. 工作态度端正，积极投入，具备一定的语言交流能力

岗位名称：库管；物流仓储管理员；叉车司机。 岗位要求：1. 年龄在30-45岁之间；2. 具有仓库管理经验，包括发货、收货和货物数量的管理；3. 需要掌握基本电脑操作，持有驾照并具备驾驶技能。 薪资待遇：1. 基本薪资4800元/月；2. 具体薪资可面谈；3. 享受月休4天的假期制度；4. 工作时间为早8点至晚5点；5. 。

双休！！！法定节假日提前半天带薪休假！！！ 行政销售岗位，周末双休，室内办公，工作轻松无加班压力。 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，通过电话、网络或面对面沟通方式，推广相关服务并促成业务成交，负责后续客户跟进工作 2、开展与客户的商务洽谈，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额及项目利润水平 3、持续服务已成交客户，推动后续合作落地，高效完成上级交办的各项任务 任职要求： 1、具备高中及以上学历（欢迎应届毕业生报名），年龄范围20-40岁，性别不限 2、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能承受一定工作压力 岗位福利： 1.培训：提供系统化培训机制，快速掌握专业技能与营销方法（管理岗位优先从内部选拔） 2.资源：配备专属客户资源系统，支持精准获客，并提供多样化销售工具支持 3.晋升通道灵活：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30余家分公司同步开放竞聘机会，发展空间广阔 4.薪酬待遇：底薪4000元+提成（提成比例18%-24%）+年终奖金，综合收入稳定在10k以上，上不封顶，集团销售冠军月入可达10W+ 5.缴纳五险一金，享受节日礼品、不定期团建活动、国内外旅游及下午茶等员工福利 6.工作时间：8:30-17:30，午间休息1.5小时，周末双休，无需加班，法定节假日可提前半天带薪休假

岗位名称：库管； 岗位要求：1. 能适应两班作业；2. 具备仓库管理相关知识，熟悉库存管理流程；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理库存的收发存及物流协调工作。 薪资待遇：月薪4000-5000元；免费工作餐及住宿；市区、李权庄、姜山均有班车；交五险；年终有奖金。

仓库主管 需要有经验 薪资福利:薪资面议，13薪，交五险，优秀员工奖励，住房补贴，团建活动，工作餐，节日福利，工资按时发放 招工人数:1名 工作地址:平度市南村镇海翔路26号(新东方驾驶员培训集团西200米路北）

岗位名称：仓库管理；库管；岗位代码（如设置）。 岗位要求：1. 负责货物的管理，包括收货、点数、入库、搬运、归位、存放、储存和发货。2. 保持仓库内货品和环境的整洁、卫生。3. 执行仓库的安全规定，确保仓库安全。 薪资待遇：月薪4500-5000元。完善的福利体系，包括等。广阔的职业发展空间和晋升机会。以上内容基于您提供的信息进行简洁整理和重组，没有添加任何新的内容或解读。如有需求请进一步提供信息。

生产内勤岗位职责 1. 数据统计与分析：按要求完成各项生产数据的报表统计及分析工作，及时识别数据中的异常情况。 2. 异常数据处理与反馈：针对统计中发现的数据异常进行深入追踪分析，并将结果向上级汇报。 3. 文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档工作，确保资料完整有序。 4. 物资管理：负责劳保用品、办公耗材、药品等生产所需物品的领取、存储与发放，并建立相应台账。 5. 生产支持服务：协助提供生产相关的外部支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求响应等。 6. 员工入离职办理：依规为新进员工办理入职手续，发放工作服等劳保用品，告知入职注意事项；按流程为离职人员办结离职手续及相关交接事项。 7. 考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表的提报工作。 8. 后勤事务管理：负责更衣柜、贵宾室等辅助区域的日常管理工作。 9. 工作量数据录入与复核：准确录入并核对切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等环节的工作量数据。 10. 其他任务：完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟练使用电脑及常用办公软件； 2. 对数字具备敏感度，思维灵活； 3. 财会类专业背景者优先录用