高速隧道工程师

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4. 配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1. 市政工程、公路或桥梁工程相关专业背景及任职资格，学历大专及以上 2. 具备市政类.、公路或桥梁类项目现场实操经验，从业经验10年及以上 3. 熟悉国家及地方市政工程，公路或桥梁工程相关法规、标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力

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温江长白班高价小时工[烟花]优势：长白班+高价小时工+包吃+焊工可安排住宿[红包]薪资待遇：岗位①二保焊：28元/小时，综合7000-8000元/月（要求有焊工证）岗位②打磨工和冲压工：21元/小时招聘岗位：岗位①：二保焊岗位②：打磨工和冲压工招聘要求：，25-50岁，要求二保焊经验丰富，成型好看，有焊工证岗位②：25-50岁工作内容：岗位①：二保焊岗位②：打磨工和冲压工上班时间：长白班，8:00-17:00（加班18:00-21:00）吃住情况：包吃，焊工可安排住宿，打磨工无住宿注意事项：入职需常规体检面试地址：温江面试时间：上午10:00准时面试报名电话

3年以上工作经验，工资面谈。能测量，会技术，偏重技术岗位

1、负责一级公路桥梁项目现场技术管理工作，参与桥梁施工方案编制、技术交底、图纸会审，把控桩基、承台、墩柱、盖梁、梁板预制安装等全工序技术质量。 2、现场施工技术指导，处理桥梁施工各类技术问题，管控施工质量、安全、进度，做好现场技术记录、变更、签证资料整理。 3、配合试验室、监理单位对接报验工作，落实监理提出技术整改要求；参与工程量核算、计量资料编制。 4、参与施工成本管控，对桥梁施工工艺优化提出合理建议。 任职要求 1、土木工程/道路桥梁相关专业，必须具备高速公路、一级公路桥梁项目现场施工实操经验，熟悉高速、一级路桥梁施工规范及监理流程。 2、能看懂施工图纸，熟练编制桥梁专项施工方案、技术交底；有独立处理现场桥梁技术难题能力。 3、能接受项目驻场，适应工地现场工作；持有中级工程师证优先，有二建/一建（公路）证书优先。 4、具备良好沟通协调能力，可和监理、业主、班组高效对接；责任心强，熟悉公路项目内业资料。 薪资待遇 薪资面议，根据个人能力、证书、项目经验定薪；包项目食宿，购买社保，工资按月发放。

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【岗位职责】 1. 负责项目现场踏勘，资料汇总归集，为客户提供必要的技术指导及工作方案。 2. 负责行洪论证、水保方案、水资源论证报告等方案的编制，及评审报批等工作。 【岗位要求】 1. 专业要求：水文水资源工程、水利水电、水资源论证行业及相近专业。 2. 工作年限要求：从事行洪论证方案编制工作1年以上，具备独立编制行洪论证、水保报告的能力，优秀者可放宽条件。

招聘铁路维护工，薪资3000-3600元。

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岗位名称：岩土勘察工程师（数据训练师） 工作地点：成都 用工周期：短期全职3个月，项目结束后合同自然终止，优秀者可续聘 【岗位职责】 1. 研读岩土、地质类工程勘察报告，提取并梳理核心数据； 2. 完成勘察数据拆解、清洗、规整及核查； 3. 负责数据结构化标注、训练样本整理及模型训练适配； 4. 反馈数据问题并配合优化，严格遵守资料保密要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，岩土、地质、勘察等相关专业优先； 2. 熟悉勘察报告编制，具备基本

工资一万五，买社保。

平安附近汽配厂招聘返修人员，要求有汽配厂钣金件、铝件返修经验，年龄18-45岁。薪资为24元/小时，工厂设有食堂，按考勤每餐补贴15元，第二个月会根据上个月的考勤将饭补打入饭卡。满勤奖为300元/月，夜班补贴为10元/晚，高温费为300元/月，特殊岗位还有额外补贴。综合工资约为8000-9000元。亦可报名。

成都市新津区招道路养护员

岗位职责： 1.依据集团年度开发规划，编制市政公司年度产值目标及月度分解方案，与集团及项目部签订年度产值、利润等经济考核指标，并落实安全、质量、进度、成本等管理责任目标。 2. 完善公司组织体系、岗位分工、业务流程、奖惩机制、管理制度及基础管理体系，统筹指导各职能部门运作，考核部门负责人履职情况，保障公司管理规范、高效、有序运行。 3. 全面主持公司经营管理及项目运营工作，组织审定年度资金预算，统筹资金收支计划的执行与调控。主导项目开发实施过程，监督建设质量与工程进度，有效管控各项成本支出。审批或审核招投标文件、合同文本、设计调整、现场洽商及资金拨付事项。 4. 统筹协调各类生产资源的配置与优化，确保项目各关键节点按期推进，从开工至竣工验收全过程受控，带领团队完成公司下达的各项经营任务目标，并对项目质量、进度、成本及安全文明施工情况进行全程监管与考核。 5. 根据公司业务拓展需求，合理规划人力资源配置，推动人才梯队建设与培养机制落地。 招聘要求： 1. 具备10年以上市政类项目工作经验，其中至少2年担任同等管理岗位经历，且作为负责人承建的项目曾获省优工程奖或省优结构工程奖至少1项。 2. 熟悉国家有关施工组织设计、施工方案、质量控制、成本管理等方面的法律法规及技术标准。 3. 精通项目成本预控方案的编制，熟练掌握设计变更管理。具备新技术、新工艺推广应用的丰富实践经验。