岗位职责： 1.负责消防控制室全天候值班。 2.负责厂区内日常巡检、隐患排查与上报。 3.配合单位开展消防、防汛等应急演练；配合消防部门、上级单位检查。 4.完善台账、报表、操作规程，落实安全培训与隐患闭环管理。 5.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.有良好的沟通交流能力，能适应夜班，有相关工作经验的优先，身体健康健全，吃苦耐劳，无传染疾病，无不良嗜好、无犯罪记录、高中以上文化程度。 2.需持有《中级消防设施操作员证》。 3.有工厂、物业、园区、能源站经验优先。持有安全员证者优先。

办公园区安保（秩序维护员），直招非中介！ 请仔细浏览完整招聘信息，有意者交换电话号码，我们会尽快和您电话沟通联系，谢谢！ 工资：4500元； 工作时间：12小时，月休4-5天； 提供住宿、节日福利； 要求：身体健康，无犯罪记录、44岁以内(硬性条件)； 男女不限，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上； 了解日常保安工作流程或学习适应力强； 工资次月准时打卡！ 工作地点：成都市双流区华府大道777号

招聘兼职，龙泉西河早8晚8，200一天，3-5天。

天府上城（ 长白班中控） 双岗 中控：5000/月（持证）； 55岁以下；男女不限 月休4天，包吃住

1.月薪到手综合工资5000+350餐补（包住不包吃）（试用期第一月5150），一周后每周可预支工资），月休4天，工作时间8:00-20:00 2.只干监控，小区中控员 3.排班制，想休哪天提前给班长说 要求18-51岁，持中级消防证，无犯罪记录 不体检，无押金，公司直招 宿舍6人间，带卫浴，洗衣机，热水器

工作内容: 1.负责项目内各项监控设备.消防设备系统的日常使用.操作.故障报修等工作； 2.日常监督查看大厦管理发文内所有监控视频，如有异常情况及时汇报上级并跟进处理； 3.协助政府有关部门或客户查看监控录像，并做好相关查阅视频监控录像的登记工作； 4.发生电梯困人.电梯故障情况，配合其他相关部门处理； 5.配合大厦消防演习预案的开展；遇火灾发生情况启动消防紧急情况处理；6.负责项目各类钥匙保管工作。 职位要求: 1.学历不限，专业不限； 2、有中控证

岗位职责： 1.负责消防监控中心24小时值守，实时监控火灾自动报警系统、消防联动设备运行状态 2. 准确记录值班日志及异常事件，及时上报并协助处置突发火情 3. 熟练操作消防控制设备，完成日常测试、巡检及故障初步判断 4.配合消防部门检查，确保监控室各项制度及台账规范完整 5. 参与消防演练与培训，提升应急响应与协同处置能力 任职要求： 1. 持有消防设施操作员（监控方向）中级及以上职业资格证书（必须提供） 2.能适应倒班制及单休安排，法定节假日按国家规定调休 3. 具备基本计算机操作能力，责任心强，无不良从业记录 4.身体健康，能长期稳定在成都市武侯区天府五街办公 5. 无学历限制，但需通过岗前安全及业务考核

必须持有（中级中控证） 岗位职责： 1、12 小时值守消防控制室，熟练操作监控、消防主机及联动设备。 2、实时监控火警、故障、异常报警，第一时间核实、上报、处置。 3、熟练掌握消防应急预案，火情立即按流程处置并报警。 4、做好值班记录、交接班登记，保证记录真实完整。 5、定期检查设备运行状态，发现问题及时上报并跟进处理。 6、严禁擅离职守，无关人员不得进入控制室。 任职资格： 1、皮实、严谨，能接受排班夜班制 2、有良好的沟通协调能力 3、有原则，能坚持标准 4、保持警醒，预控风险的能力 福利待遇： 不倒班，餐补—免费住宿

2名消防设施操作员，中控岗各3人（男女不限，55岁以内，工资4800，，无犯罪记录， 工作地点：成都市龙泉柏学中路898号。 联

日常消防维保及监控室值守。

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招聘夜班1名监控员250一天，节假日两倍一天(4级监控证)要求：50岁以下每月20号发工资，包住不包吃，宿舍离项目2.7公里地址：银城路155号电话号码：

乌市迎宾路某单位招视频监控1名，，年龄50岁以下，只要保安证，12小时班，月休7天，管早中晚饭，夜班两人可以倒休，工资3000，门岗招保安2名，要求年龄53岁以下，有保安证，上24休24，双人双岗，工资3600，管三顿饭，联系电话

天山区二道桥附近某车场招保安3名，要求年龄55岁以下，有保安证，12小时班，工资4000，另招消防监控2人，，工资4800，（语流利）联系电话

负责小区门岗、日常巡逻、访客登记、停车管理； 协助处理业主简单需求，维护小区安全环境。 任职：18 岁以上，身体健康，无案底，有无经验均可，带薪培训。 福利： 月薪 4500-5500，月休4天，包吃住长期稳定，工资准时发放

工作内容： 1.督促检查各班组秩序维护工作，发现问题及时处理并向部门经理报告； 2.负责本项目范围内的安全防范工作，抓好各岗位的服务形象； 3.熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况； 4.熟记紧急联络信号，电话号码，对讲机号码。 岗位要求： 1.20-30岁，身高175cm及以上 2.沟通能力良好，较强的自律能力， 工作时间： 月休四天，法定节假日三倍工资 福利待遇： 1.包吃包住，宿舍四人间 2.每三个月一次涨薪考核，六个月一次晋升考核

招聘保安 年龄：18-40岁 保安包吃住工作要求：身高168以上，年龄18岁以上。 工作时间：早8点到晚8点，两班倒，一个月4天休. 薪资待遇：4000-5000 工作地点：成都市区分配

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训 5.保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象，提供基础便民服务 任职要求： 1.年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，退伍军人、持有保安员证者优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础安全防范意识，服从管理，纪律观念强 5.无纹身、无酗酒及不良嗜好，能提供有效身份证明及健康证明

我将从日常巡查、问题核查督办、制度监督、记录汇报、纪律作风监督等核心维度，全面梳理督察的常规工作内容，内容通用且适配各类岗位督察场景。 督察工作内容 督察主要承担单位各项规章制度、工作部署、纪律作风、履职落实情况的监督检查工作，是保障各项工作规范、高效、落地执行的核心岗位，核心工作内容具体如下： 一、日常巡查监督工作 1. 在岗履职巡查：常态化开展日常巡检，核查各岗位工作人员到岗在岗、考勤作息、履职状态，杜绝迟到早退、无故脱岗、旷工、在岗玩手机、闲聊、消极怠工等违规行为，保障全员在岗尽责。 2. 工作规范检查：监督各部门、各岗位严格按照单位规章制度、作业流程、工作标准开展工作，检查业务操作、服务流程、工作推进的规范性，及时发现不规范操作、流程疏漏、敷衍应付等问题。 3. 环境与物资督查：巡查办公区域、作业场地、公共区域的环境卫生、物品摆放、安全设施、设备运维情况，检查物资领用、存放、使用的规范性，排查安全隐患、环境脏乱、物资浪费等问题。 二、重点工作督办落实 1. 专项任务督查：针对单位下发的重点工作、专项任务、会议决议、整改要求、年度月度工作目标，全程跟进督查推进进度，核查各部门执行力度、落实质量。 2. 滞后问题督办：对推进缓慢、落实不到位、未按时完成的工作任务，及时记录、提醒预警，下发督办通知，督促责任部门、责任人限期整改、补齐工作短板，确保各项工作按时保质落地。 3. 重点时段督查：针对节假日、交接班、高峰期、重大活动、专项检查等关键时段，开展专项督察，严查松懈麻痹、违规操作、履职缺位等问题，保障特殊时期工作秩序稳定。 三、问题核查与整改跟进 1. 问题收集核查：主动巡查发现工作问题，同时受理、登记群众、员工反馈的投诉、举报、意见建议，对各类问题进行实地核查、事实核实，厘清问题原因、责任主体、具体细节。 2. 整改跟踪落实：针对核查确认的违规问题、工作漏洞、安全隐患，明确整改标准、整改时限、责任人员，全程跟踪整改进度，逐项核查整改结果，杜绝虚假整改、整改不到位、问题反弹。 3. 问题汇总分析：定期梳理督查发现的各类问题，分类统计问题类型、高发岗位、高频问题，分析问题产生的根源，总结工作薄弱环节。 四、纪律作风与合规监督 1. 纪律规矩督查：监督全员遵守单位考勤制度、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，严查吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣、违规违纪、徇私舞弊、不作为、乱作为等行为。 2. 服务作风监督：针对对外服务、对内协作工作，督查工作人员服务态度、沟通方式、工作效率，整治慵懒散漫、敷衍群众、协作不畅等作风问题，提升整体服务质量和工作风貌。 五、台账记录与汇报总结 1. 日常台账管理：每日、每次督查工作做好详细记录，如实填写督查日志、巡查记录、问题台账、整改台账，做到一事一记、有据可查，保证督查资料完整、准确、规范。 2. 定期汇总汇报：每日做好工作小结，每周、每月汇总督查工作情况，梳理问题数据、整改成效、现存隐患，撰写督查工作总结、工作简报，按时向领导汇报整体督查情况。 3. 结果反馈公示：定期公示督查结果、问题整改情况、违规通报，正向激励规范履职人员，对违规失职人员按制度提请通报批评、绩效考核扣分等处理。 六、制度优化与辅助工作 1. 制度落地监督：协助单位落实各项管理制度，监督新制度、新规定的落地执行，收集制度执行过程中存在的漏洞和不合理之处，向领导提出优化、完善建议。 2. 配合专项检查：配合上级单位、本单位开展各类专项稽查、自查自纠、考核评比工作，整理督查资料，提供真实有效的督查数据和台账材料。 3. 常态化宣导提醒：针对督查高频问题，常态化向各岗位人员开展纪律、规范、安全、作风提醒宣导，提前规避违规问题，降低工作差错率，助力单位规范化管理。 需要我帮你适配公安、物业、机关等具体行业，精简成岗位职责版短文吗？

（一）岗位职责 1.负责宣传引导人群进入区域。 2.对物品进行针对性探测、检查、确定物品性质，及时移交现场处理并做好记录。 （二）岗位要求 身体健康、责任心强、服从管理、无学历限制。 （三）薪酬范围：月收入4000~6000元。 （四）工作地点：市区线路就近安排 【公司福利】 包吃包住，奖金+表现好可提前申请转正! 住宿环境:4-8人间，有床、热水、空调等 【晋升空间】 班长—中队长—大队长—督查—副经理—标段经理 晋升空间大、表现优秀者晋升、通过考评享受津贴500~3000+元/月、随着职位的上升工资待遇也在大幅度的上涨

:双流黄甲一小区急需3人兼职，包住旅馆，不包生活，260一天，上14小时，10点到12点，。

接受短期，长期人员 一.工作内容:(面试合格当天安排住宿) 1.负责协助旅客安全检查、回复咨询等工作 2.负责车站内安全管理等工作 二、招聘要求:男女不限，18岁至53岁，身体健康，无传染病、具有一定的素质修养及服务意识，能服从安排 三、薪资待遇:综合工资4500~6000元 四、工资月结，具体以线路为准，，虽接受短期实习，但不是日结 注: 招聘信息属实，具体以相关线路执行为准(线路不同工资略有差异) 接受实习生应届毕业生(提供实习证明及三方协议) 上一休一与上二休一，包工作餐与包住，入职购买社保，法定节假日享受补贴+节日福利，工作轻松，上手快 面试合格当天安排住宿 【工作时间】上一休一、上二休一、上三休一 [工作内容]工作简单非常轻松，主要看监控，负责对进站乘车的乘客扫描随身物品进行安全检查，维持站内秩序 [公司福利] 1.购买社保，工作稳定 2.法定节假日享受补贴+礼品福利+查危奖励 3.晋升空间大，择优提拔，小队长~中队长~大队长~督查~线路经理，享有稳岗津贴

工作内容:小区安保工作 职位要求:初中以上文化程度，年龄不超过50岁，身体健康，品行端正， 无不良记录，服从安排，踏实肯干，吃苦耐劳(退伍军人优先 工作要求：要持有消防设施操作员 1. 负责辖区域出入口及重点区域的24小时值守，严格执行人员与车辆进出登记核查制度； 2. 开展辖区域全天候安全巡逻，及时发现并消除消防隐患、设施损坏等潜在安全风险； 3. 维护辖区公共秩序，妥善处理突发事件，做好治安防范工作； 【任职要求】 1.年纪50岁以内 2.要持有消防设施操作员 3. 具备较强的责任心和观察力，服从管理安排，能适应倒班及节假日轮岗工作； 4. 品行端正，作风优良，形象气质端正，具备良好的沟通协调能力和服务意识，无不良嗜好。 电话联系 联系人：谢经理 联系电话： 薪酬待遇：试用期3000/月，转正后4000-4500，包住，满勤额外补贴，包住餐补，每年定期体检，逢年过节有礼品，表现优秀年终有奖金

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