『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋  顺义区招学徒工及熟练工，大型卡客车四轮定位，及轮胎修补，有驾驶证的侁先，月新6000元，包吃包住，宿舍有空调，及洗澡间，除了牙膏牙刷不管，其它店里负责，有意者联系，电话

招聘汽车修理大工。要求有2年以上机修实操经验，能独立判断故障，责任心强，干活细致，无不良嗜好，稳定长期干。工作内容包括车辆常规保养、底盘检修、发动机维修、电路故障排查，独立完成故障诊断、拆装维修，工具设备爱惜维护，服从店内安排，完工后清理工位，做好客户沟通。薪资福利：大工薪资7000–10000元，中工薪资4000–6000元，也可计件，多劳多得。包吃住，每月按时发薪，有节日福利，工具齐全，活源稳定不压活。工作地址：北京市昌平区城北街道。

岗位职责： 1. 负责新能源中型卡车三电系统（电池、电机、电控）的故障诊断与维修 2. 独立完成传统燃油发动机大修及变速箱、转向、制动等核心总成的检修与装配 3. 依据维修手册和诊断设备进行精准故障排查，确保维修质量与安全性 4. 配合完成车辆定期保养、技术升级及客户返修处理 5. 规范填写维修工单，做好配件使用记录与工具设备日常维护 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉新能源商用车结构与原理者优先 2. 掌握常用检测仪器及维修软件操作，能独立完成电路与高压系统基础检测 3. 持有汽车维修工职业资格证书或低压电工证者优先 4. 学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应车间作业环境 5. 遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

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【工作内容】专修奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷；常规保养、底盘维修、发动机检修、积碳清洗、故障排查 【要求】踏实肯干，能独立干活，技术熟练，长期稳定 【福利】活源稳定、店内长期有活、工资准时、不压薪、不套路 【招聘方式】直招无中介，随时上岗

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.执行车辆日常保养、定期维护及技术升级工作 3. 使用专业检测设备进行性能测试与数据读取，出具维修报告 4. 配合质检人员完成维修验收，确保符合安全与质量标准 5. 保持工位整洁，规范管理工具及维修物料 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 4. 身体健康，能适应车间作业环境，具备一定体力劳动能力 5. 无不良从业记录，服从管理，注重团队协作

招聘汽车修理大工。要求有2年以上机修实操经验，能独立判断故障，责任心强，干活细致，无不良嗜好，稳定长期干。工作内容包括车辆常规保养、底盘检修、发动机维修、电路故障排查，独立完成故障诊断、拆装维修，工具设备爱惜维护，服从店内安排，完工后清理工位，做好客户沟通。薪资福利：大工7000–10000元，中工4000–6000元，也可计件，多劳多得。包吃住，每月按时发薪，节日福利，工具齐全，活源稳定不压活。工作地址：北京市昌平区城北街道。

1、负责对进厂车辆进行日常保养检查和维修； 2、按要求认真、仔细、及时的完成维修工作； 3、严格执行维修技术标准和工作流程，保证维修质量； 4、车间工具及设备的日常管理保养； 5、保持车间整洁干净及生产安全； 6、要求20周岁以上。 7、要求有途虎养车或快修快保经验优先。 包吃包住 工作地址：通州、朝阳、丰台、大兴、石景山、东城、西城

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【招聘职位】卤小唐风干鸭脖门店销售员直聘2名【任职要求】-年龄：20-45岁-形象气质：形象气质佳，沟通能力强；-工作经验：具备食品门店销售经验者优先；-学历:大专及以上学历或应届毕业生优先；-工作地点:海淀区文慧园斜街6-4号-工作时间:上午10:00-晚10:00-福利:每月2天公休、免费岗前培训等【薪资待遇】-薪资：底薪6000+提成，综合薪资9000+地址：北京海淀区北太平庄街道文慧园斜街6-4号-联系人电话/：郝先生

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北京房山急招2名B本司机驾驶升降特种车辆日薪200-250元管吃管住按月发薪人走账清试用期一个月联系人：郭先生电话：

招聘车辆检修员，，32周岁以内，专业不限（机电、电气、车辆、轨道交通等专业优先）。负责机械部件、电气系统、制动系统、牵引系统的检修与维护，使用专业工具确保车辆安全运行。薪资为4000-5000元/月，提供五险或五险一金，单位提供食宿和劳保用品。工作地址在浙江金华地区。

招聘车辆检修员，，32周岁以内，专业不限（机电、电气、车辆、轨道交通等专业优先）。负责机械部件、电气系统、制动系统、牵引系统的检修与维护，利用专业工具进行作业，确保车辆安全运行。薪资为4000-5000元/月，提供五险或五险一金，单位提供食宿和劳保用品。工作地址在内蒙古呼和浩特地区。

招聘车辆检修员，，32周岁以内，专业不限（机电、电气、车辆、轨道交通等专业优先）。负责机械部件、电气系统、制动系统、牵引系统的检修与维护，利用专业工具进行作业，确保车辆安全运行。薪资为4000-5000元/月，提供五险或五险一金，单位提供食宿和劳保用品。工作地址在内蒙古呼和浩特地区。

招聘车辆检修员，，32周岁以内，专业不限（机电、电气、车辆、轨道交通等专业优先）。负责机械部件、电气系统、制动系统、牵引系统的检修与维护，使用专业工具进行作业，确保车辆安全运行。薪资为4000-5000元/月，提供五险或五险一金，单位提供食宿和劳保用品。工作地址在浙江金华地区。

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工作内容 1.参与制定并持续优化总布置设计相关的开发流程、企业标准及知识积累体系 2.承担整车总布置设计任务，涵盖机械布局、法规合规布局及人机工程布局 3.制定整车总体布置技术方案，明确并下达整车设计目标参数 4.绘制总布置图纸，确定整车关键硬点，完成各系统总成及零部件的空间布局设计，校核布置方案在法规符合性及人机工程方面的合理性 5.在工程化阶段负责各系统布置方案的校对与确认，推动总布置设计目标的实现并参与成果验收 6.负责整车三维数据的构建、评审、发布及日常维护管理 上车体、下车体方向均需覆盖 任职要求： 能适应出差安排

J4B0004 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

招聘电路板焊接员，，年龄16-40岁，有无经验均可。薪资4000-6000元，有餐补，月休4天，法定节假日休息。工作地址为昌平区南郝庄西路燕旭工业园。

J4B0010 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

同时面向2026届校招提供正式岗位，需具备基础英语口语能力，实习期不少于3个月，每周至少到岗4天，周末双休，本科170元/天，硕士200元/天，不提供住宿，面试为现场一次性完成 岗位职责： 1.负责数据记录仪、采集模块及配套软件产品的售前与售后技术支持工作，涵盖电话、邮件及现场响应； 2.组织并开展产品在公司内部及客户侧的技术培训； 3.梳理并分析客户需求，提供针对性的技术解决方案； 4.编写和完善技术文档，整理相关技术资料。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，通过大学英语四级，能熟练阅读英文技术资料； 2.通信工程、车辆工程、机械仪器、电子、电气、自动化等理工类相关专业，具备基础电路图识读能力； 3.专业基础扎实，学习能力强，沟通顺畅，性格稳重，具备责任心； 4.具备良好的服务意识和团队协作能力，可接受occasional出差安排

福田汽车厂，招焊工长期工，300到400一天，综合工资10000以上，管住，不管吃，工资月结，普工若干名，普工必须会用电动工具，有意向打电话联系！信息没时间回。

北京康庄钢结构招聘两名焊工，要求能够高空作业。工作地点为全北京。有意者请联系郭总。

招聘铲车/叉车工10人。要求持有有效的叉车证，熟练驾驶叉车；有仓库、物流工厂工作经验者优先；能吃苦耐劳，服从安排，责任心强。学历要求为其他。月薪5000-6000元。工作地址位于北京市顺义区木林镇马坊村后街临1号。

1、制定团队技术演进路径及研发战略方向。 2、主导核心算法的架构设计与性能优化。 3、攻克关键性技术瓶颈，推动技术创新落地。 4、赋能团队成员的技术发展与专业能力提升。 5、参与技术标准建设及学术交流与合作活动。 6、承担部分技术日常管理职责，协同CTO推进重点工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，深刻理解行业技术趋势，具备长期技术规划能力，能主导高层次技术决策。 2、具备跨领域综合知识储备，涵盖算法理论、系统架构、网络安全等方面。 3、出色的项目管理经验，曾主导完成5个以上大型智能化项目的实施交付。 4、熟练掌握无人驾驶领域的感知、定位、规划控制等核心算法原理。 5、熟悉行业前沿算法动态，了解乘用车、具身智能、无人机等相关技术方案（如感知、定位、规控等）。

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