活动协助 18 - 30岁，净身高170及以上，做事积极不偷懒，服从管理。有兼职经验优先；答应档期必须做完，。3月18日8.30 - 18：30暂定（中途有休息）的活动协助工作 薪资福利:130/天 招工人数:5人 此岗位是用户投稿岗位若收押金或其他拉黑处理 工作地址:杨家坪步行街

宣传人员 诚实守时勤快勇敢。每天学生放学时间工作1—2小时，开始宣传时间为3月18日起，需提前登记报名 薪资福利:底薪30+提成(上不封顶） 招工人数:4人 工作地址:朝阳路14号3楼3211艺术培训

七点半左右，一个人到花卉园 打字打字打字打字打字打字打字。

新入职的明天7:45分准时到食堂集合

招聘：职工 薪资：2000元以上/月 公司职工（非管理），负责完成个人工作

【15元/小时 现结】重庆南坪会展，5人，9:00-18:00。负责会场服务工作，有意向的

兼职 1.会用手机/电脑简单打字，识字就能做，无经验也可；2.细心负责，能按照要求修改，保证无错别字、语句通顺；3.时间灵活，每天有一小时空闲即可，多劳多得。帮忙整理，编辑公司业务相关资料，协助公司日常业务的进行；工作时间可根据个人时间来安排 薪资福利:10 - 60/小时，，不拖欠、无套路，新手也能快速上手

观音桥商场兼职150/天 要求:18-55岁，身高165以上 ，自备皮鞋皮带 无烫发 染发 工资：150/天，今天到岗， 时间:长夜班，22-10点（12小时） 地点:观音桥 联系

明天6点，农贸城水果区2a40选果6人，熟手，15/小时，现结，包吃，联系电话

招聘 工人两名 计时工资 8.5小时90元。包中晚餐非试勿扰 地址：中德产业园 电话：

3.25 空港长白班 包工作餐 长白班 节假日福利 【招聘岗位】： 1⃣ 折弯工 要求：限 22-45岁薪资: 熟手28/小时， 综合薪资6000 --8000元/月 2⃣ 焊工 要求：22-45岁 薪资：32/小时（满三个月后次月35/小时）综合月薪7500-10000 3⃣装配工 要求：22-45岁 薪资：18/小时 综合薪资4000-5500 工作时间：08：00-20：00 【福利待遇】: 包工作餐、不包住，节假日福利！ 面试地址: 空港东。

长白班 大龄工 3.25/新签白市驿广亚 不体检 长白班 零入职 岗位： 机器人辅助7名：18/小时 18-53（主要是辅助机器） 装配工招聘暂停：17/小时 18-50男女（工作主要是打螺丝） 检验工3名：17/小时招聘5名 二保焊招聘10名：26/小时，无证熟手行，综合5000-8000 每周可大额预支300-600堪比周结 食住待遇：提供福利食堂几块钱，包住水电2元保险3 女生宿舍满了 要求：18-53岁，不查纹身，案底。

3.25海特大龄工||可预支 ■岗位：二保焊，焊工持证，20-48岁，两班倒。 ■小组计件，综合工资6000-8000元 ■食宿：福利食堂午餐3元/餐，夜班包吃，早餐自理，宿舍2-4人间有空调（），25号发工资 ■体检：职业体检，后面可报销。

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华为赛力斯问界汽车爆火 问界M8 M9上市订单火爆 普工岗位大量招人 三、薪资待遇; 1、月工资6000---7000元/月，24--26块钱一个小时，每天10-11小时，240--260元/天，包吃包住，月休4天。 2、豪华住宿4人间，独立卫生间，水电热水器Wif免费提供。 3、新工厂福利待遇好管理人性化 四、招聘岗位: 装配。总装，涂装，焊装都是简单的手上活，看一眼就会，有老员工带 2.长期工可以晋升:储备干部，班长，组长领班，线长，车间主管，或转岗塞力斯支援塞力斯整车厂 五、招聘要求: 1、16--45岁 男女不限，不要案底！ 报名热线：（），

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平均日薪资:300-500 平均月薪资:7000-14000+ 综合补贴:房补+饭补+车补+优秀员工奖 +全勤 综合补贴：每个月800-1500 工作内容：驻店配送物品，简单易上手 公司提供车子和住宿的

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能评编制人员 3000-4000元 主要工作为节能报告，节能验收报告编制工作，有时可能会现场踏勘，但主要工作为在收到客户提供资料后保质保量完成编制工作，公司实行周末双休，购买五险，工资加提成。如有过文档类编制工作经验（优先），条件可适当放宽。

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岗位：物流外勤岗 1,、学历要求：高中及以上学历，无专业限制 2、工作地点：重庆、成都 3、核心能力： A、具备较强的统筹协调能力，熟悉货运市场的基本情况。 B、熟悉运满满/货车帮平台操作，熟悉外调车操作 C、熟悉电脑操作，熟练Excel、world等基本操作 D、具备c照 E、具备良好的沟通能力和问题解决能力 F、了解物流管理流程，有运输专线、有长期平台外调车等相关工作经验者优先。

快递小件拣选打包 白班:18/小时 周期:11.10------11.12 白班07:00---22:00 晚班:16:00---05:00 岗位：打包 分拣复核 要求：18-45岁，男女不限，认识26个字母，会使用智能手机

岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，主导仓配知识管理平台的搭建与维护。 2. 推进流程优化与持续改进工作，牵头或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等方法工具，实现流程精简、效率提升与成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督管理，组织定期及临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，关注库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的推进与落实。 7. 及时反馈现场运营过程中发现的异常情况，提出可行性改进建议并推动整改闭环。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关培训，提升团队执行能力。 9. 统筹物流设备的日常管理，制定维护保养计划并监督执行。 10. 开展物流运营数据的分析工作，持续推动成本控制、服务质量与作业效率的优化提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文档编写。 5. 数据分析能力强，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能够通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备较强的项目管理与推动力，能跨部门协同推进改善项目落地实施。 7. 风险意识强，具备严谨的审核判断能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 沟通协调与培训指导能力良好，能有效管理外部物流供应商并带动内部团队成长。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本管控意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例。 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。

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