重庆市两江新区招工地小工/杂工

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没有技术含量，线路施工，室外放线，立电杆。 要求， 身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳就行

重庆市两江新区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，做好现场卫生与秩序维护 4.听从班组长安排，及时完成交办的其他杂务工作 5.遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

重庆市渝北区招工地小工/杂工。小工56岁以下，干活踏实勤快的，服从安排，要体检，长期干的

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重庆市两江新区招工地小工/杂工找个小工 一天 要马上能来 活不多 主要是递东西 180一天 能来联系

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渝北后厨人员招聘（礼嘉·长白班）工作地点：两江新区礼嘉工作班次：长白班8小时制吃住：包吃包住面试时间：下午13点4.后厨洗碗工：3300-3500元/月1.厨师类岗位必须持有有效职业资格证书，熟悉岗位操作流程，有相关工作经验；2.全体岗位人员征信良好，无违法犯罪案底；厨师45岁以下，管事员（洗碗）55岁以下3.身体健康，持有有效健康证，吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识；4.遵守后厨卫生及各项规章制度，工作认真负责。长白班工作制，工作环境稳定，待遇准时发放。有意者可直接联系面试。包吃包住面试注意事项：带上身份证原件，所有岗位面试需穿戴整齐，不得穿短裤、拖鞋、凉鞋、背心等，厂区岗位不穿裙子、高跟鞋。【报名方式】报名（备注：到面日期+渝北后厨人员，名字，电话，身份证号）

重庆市渝北区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责建筑外脚手架的搭设、拆除及日常安全检查与维护工作 2. 严格按施工方案和安全技术规范进行作业，确保架体稳定可靠 3.配合项目进度，及时完成各阶段外架搭拆任务，保障施工连续性 4. 对架体材料进行清点、分类、保养及现场管理，杜绝安全隐患 5. 参与安全交底与应急演练，落实高处作业各项防护措施 任职要求： 1.具备外架搭设相关工作经验，熟悉扣件式、悬挑式等常见脚手架体系 2.持有有效登高架设特种作业操作证（架子工证） 3.身体健康，无恐高症，能适应高空及露天作业环境 4. 具备基本识图能力，能理解施工图纸及技术交底要求 5.责任心强，服从管理，具备良好的安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时上报车辆异常情况 3. 配合物流调度安排，完成装货、卸货及单据交接等全流程作业 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5.妥善保管运输货物，保障货品完整性和运输信息可追溯性 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及弹性工作时间 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和职业操守 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理

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岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试、维护及故障检修工作 2.承担给排水、暖通等管道系统的安装、焊接、试压及维修任务 3.协助技术工人完成工地基础施工、材料搬运、工具整理等辅助作业 5. 配合项目进度要求，服从工作安排，保障施工质量与效率 任职要求： 1.学历不限，有志于从事机电安装或建筑施工行业 2.空调/管道方向需具备基础实操能力，学徒工可零经验入职带教 3.身体健康，吃苦耐劳，适应工地环境及登高作业 4.无不良记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5.持有制冷工证、焊工证、电工证等相关证件者优先

重庆市大足区招工地小工/杂工

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明天要两个大姐，小区做访问调查，动动嘴巴，20块钱一个小时，一共三个小时60，年纪40岁到55岁左右，轻松好耍，逛小区可以选择任何一个班次8:00到11:0019:00到22:00地点：轻轨工贸会展中心附近。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录工作 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制或流水线作业节奏，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

差一枚小工。

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